Справа № 592/9749/13-а
Суддя: Алфьоров А. М.
Дата ухвалення: 2013-10-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №592/9749/13-а
Провадження №2-а/592/342/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.10.2013 року м.Суми

Ковпаківський райсуд м. Суми у складі головуючого судді Алфьорова А.М., при секретарі Герасимець В.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми про визнання бездіяльності неправомірною, зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом, який в судовому засіданні підтримав, мотивуючи свої вимоги тим, що наказом №350 від 02.02.1994 року з 07.02.1994 року він був прийнятий по переводу в НДІЕлМ Сумського виробничого обєднання „Електрон на посаду провідного інженера. Наказом №3-АТ від 31.01.1994 року Виробниче обєднання „Електрон переіменоване в ВАТ Selmi. Ухвалою Господарського суду Сумської області від 11.01.2010 року порушено провадження у справі про банкрутство ВАТ Selmi. Ухвалою Господарського суду Сумської області від 25.03. 2013 року введена процедура санації ВАТ Selmi.

Згідно наказу №777 к від 21.07.1995 року з позивач віднесений до категорії „А як постійно працюючий з джерелами іонізуючих випромінювань на посаді провідного інженера науково дослідної лабораторії мас-спектрометрів, а з 11.04.2003 року по теперішній час працює на посаді завідуючого науково-дослідної лабораторії статичних та квадропульних мас- спектрометрів.

З Положення про науково-дослідний інститут електронної мікроскопії ВАТ Selmi від 20.03.2006 року вбачається, що основним завданням інституту є створення та впровадження у виробництво наукових приладів, які відповідають вимогам замовника та сучасному рівню розвитку науки і техніки. Інститут, де працює ОСОБА_1 є структурною одиницею ВАТ Selmi без права юридичної особи, облік і звітність здійснюється через ВАТSelmi. Самостійного балансу немає.

Відповідно до п „а ст.13 Закону України „ Про пенсійне забезпечення позивач має право на пенсію на пільгових умовах згідно списку №1 при загальному стажі роботи чоловікам - 20 років, пільгового 10 років, при досягненні 50-ти річного віку, проведення атестації робочих місць в установлені строки, а також виконання вказаних робіт повний робочий день.

20 грудня 2012 року позивачу виповнилось 50 років. ВАТ Selmi була надана довідка для отримання пенсії на пільгових умовах, в якій зазначено періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включаються ці періоди роботи, первинні документи на час виконання роботи. 06.03.2013 року ОСОБА_1 надав до Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми всі необхідні документи для призначення пенсії на пільгових умовах.

13.06.2013 року з Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми ОСОБА_1 отримав відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах, з причини не зарахування до пільгового стажу періоду роботи на посаді провідного інженера науково- дослідної лабораторії мас-спектрометрів у ВАТ Selmi з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року, оскільки посада, яку займав позивач за результатами атестації робочого місця, яка проведена підприємством наказами від 15.08.1994 року № 535 та від 25.01.2000 року № 47-а зі змінами від 26.10.2009 року №297 не атестована. З висновком відповідача ОСОБА_1 не згоден, вважає його дії неправомірними з слідуючих причин.

На атестаційну комісію при атестації робочих місць покладається: проведення комплексної оцінки факторів виробничого середовища і характеру умов праці щодо відповідності їх вимогам стандартів, санітарних норм і правил; обгрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії за ппсідливими умовами праці; підтвердження, встановлення права працівників на пільгове забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день,інші пільги і компенсації залежно від умов праці; перевірку правильності застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення; розвязання спорів, які можуть виникнути між юридичними особами і працівниками, стосовно умов праці, пільг і компенсацій. Тільки атестаційна комісія підприємства, на підставі аналізу первинних, паспортних даних на обладнання, технологічних та організаційних документів, має повноваження проводити аналіз умов праці, достовірність документів підприємства, наявність або відсутність права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, представляти керівнику свої рішення для затвердження..

Атестаційна комісія підприємства, у разі виявлення невідповідності встановленого найменування професії, характеру фактично виконуваних робіт, визначень, найменування, що не відповідає Державному класифікатору професій, довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, ініціює проведення позачергової атестації робочих місць за умовами праці.

Згідно з розпорядженнями від 15.08.1994 року №535, від 25.01.2000 року №47-а, наказами від 19.04. 2003 року №203, від 10.04.2008 року №165 проведення атестації робочих місць, визначення професій, які внесені до переліків робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення, по деяким робочим місцям допущені загальні формулювання.

Оскільки, атестаційна комісія підприємства у разі виявлення невідповідності встановленого найменування професії характеру фактично виконуваних робіт, визначень, найменування, що не відповідає Державному класифікатору професій працівників, ініціює проведення позачергової атестації робочих місць за умовами праці, ОСОБА_1 звернувся з заявою до атестаційної комісії ВАТ Selmi з питанням, чому посада на якій працював позивач не внесена в перелік робочих місць, працівників яким підтверджене право на пільгову пенсію і, на засіданні атестаційної комісії ВАТ Selmi 21 червня 2013 року прийнято рішення про підготовку наказів для внесення змін в перелік робочих місць на яких підтверджене право на пільгову пенсію в відповідних наказах: №535 від 15.08.1994 року, №47-а від 15.01.2000 року, № 296 від 26.10.2009 року і №329 від 27.10.2009 року.

Наказом керуючого санацією ВАТ Selmi №29 від 25.06.2013 року внесені зміни: в наказ №535 від 15.08.1994 року „Про результати атестації робочих місць з шкідливими і тяжкими умовами праці, редакція п.5 змінена і зазначено п.5 - працюючі з джерелами іонізуючих випромінювань - цех №10,35,60 в наказ №296 від 26.10.2009 року також внесені зміни.

Наказом керуючого санацією ВАТ Selmi №30 від 25.06.2013 року внесені зміни в розпорядження №47-а від 25.01.2000 року по підсумках атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, в Список № 1 розділу Працюючі з відкритими радіоактивними речовинами пропорційно відпрацьованому часу занесені слідуючі професії і посади „22177 - ведучий інженер мас-спектрометрів- цех № 60. Тобто, вказаними наказами посада ОСОБА_1 внесена в перелік робочих місць, на яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення згідно наказів від 1994, 2000 років.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 встановлено, що „ при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Згідно з п.1 розяснення, затвердженого Мінпраці України від 10.05.1994 року та Міністерством соціального захисту населення України від 10.05.1994 року „Про порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах передбачено, що Списки №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах, застосовуються на підприємствах, установах і організаціях, незалежно від їх відомчого підпорядкування і форм власності, а також у дослідних виробництвах, науково-дослідних, конструкторських організацій і навчальних закладів.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах, згідно Списків №1 і №2, необхідне проведення атестації робочих місць за умовами праці. Для організації і проведення атестації, керівник підприємства затверджує постійно діючу комісію, визначає її повноваження. Згідно з Методичними рекомендаціями до повноважень атестаційної комісії входить:

складання переліку робочих місць, що підлягають атестації;

порівняння застосовуваного технологічного процесу, складу обладнання, використовуваних сировини і матеріалів з передбаченими в проектах;

визначення обсягу досліджень шкідливих і небезпечених факторів виробничого середовища;

прогнозування та виявлення утворення шкідливих і небезпечних факторів на робочих місцях;

встановлення на основі Довідників кваліфікаційних характеристик, професій працівників /ДКХП/ відповідності їх найменувань професіям і посадам працівників, зайнятих на цих робочих місцях, характеру фактично виконуваних робіт. У разі відхилень назва професії /посади/ приводиться у відповідність до ДКХП по фактичній виконуваній роботі. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства.

Згідно висновку Головного експерта з умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Сумської облдержадміністрації №19 від 22.05.2013 року на основі наданих підприємством характеристик виконуваних робіт провідним інженером, підтвердженні зайнятості виконання робіт повний робочий день, наявності показників умов праці для віднесення до Списку №1 є правомірними, тобто ОСОБА_1 має право на пільгову пенсію за період роботи в ВАТ Selmi за період роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року.

04.07.2013 року протокол атестаційної комісії №2 від 21.06.2013 року та накази від 25.06.2013 року №29 та №30 ОСОБА_1 були надані до Управління пенсійного фонду в м.Суми, однак пенсія не призначена, надана відповідь, що період роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року до пільгового стажу не зараховується, бо робоче місце провідного інженера не атестоване.

ОСОБА_1 вважає, що бездіяльність Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми є неправомірною, оскільки із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах 06.03.2013 року а відмова в призначенні пенсії була отримана 13.06.2013 року, а відповідно до пункту 39 Порядку подання та оформлення документів для призначення, перерахунку пенсії, відповідно до Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування рішення про призначення або відмову у призначенні пенсії має бути прийнято органом, який здійснює призначення пенсії протягом 10 днів після надходження заяви з необхідними документами. Крім того, позивач звертався до Головного Управління пенсійного фонду в Сумській області з скаргою 24.07.2013 року а відповідь на скаргу отримав тільки 28.08.2013 року, що є порушенням Постанови Правління ПФ України „Порядок розгляду скарг на рішення органів Пенсійного фонду України щодо пенсійного забезпечення від 12.10.2007 року №18-6, п.12, без письмової мотивації та обгрунтування причин відмови по питанням порушеним у скарзі.

Тому, ОСОБА_1 просить суд ухвалити рішення, яким:

Визнати бездіяльність Управління Пенсійного Фонду України в м.Суми відносно мене неправомірною та зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м.Суми призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 п а Закону України „Про пенсійне забезпечення як працівнику зайнятому на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці згідно Списку №1 з 21.12.2012 року, зарахувавши до пільгового стажу періоди його роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року на посаді провідного інженера науково-дослідної лабораторії мас-спектрометрів і з 11.04.2003 року по 31.08.2009 року включно на посаді завідуючого науково-дослідної лабораторії мас-спектрометрів під дією відкритих і закритих радіоактивних речовин у ВАТ Selmi.

Представник Головного управління Пенсійного Фонду України в м. Суми вимоги позивача не визнав, пояснивши суду, що статтею 13 Закону України Про пенсійне забезпечення передбачає, що працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими та важкими умовами праці, за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестамі робочих місць, мають право на отримання пенсії, чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше10 років на зазначених роботах. Працівникам які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку передбаченого статтею 12 цього Закону,чоловікам на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Згідно з п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. №637, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників за формою додатку №5 до порядку, в якій зазначється:

1) Зайнятість протягом повного робочого дня. Згідно п.2 Порядку застосування Списків №1 і № 2 виробництв, цехів професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383, під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками не менше 80 % робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків.

2) Атестація робочого місця у період роботи з 21.08.1992 р. З набранням чинності 21.08.1992 р. Порядку проведення атестації робочих місць за умови праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року робота на відповідних посадах або за професіями зараховуються до пільгового стажу за умови атестації робочого місця за умовами праці. Відповідно до п. 4.2 Порядку застосування Списків №1, №2 результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів. за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінне умов і характер праці, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

3) Відповідність назви професії чи посади, за якою працювала особа назвам, вказаним у Списку виробництв, робіт, професій і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, чинному на період роботи працівника.

В разі відсутності однієї із умов визначених чинним законодавством України підстави для призначення пенсії відсутні.

Управління Пенсійного фонду України в м. Сумах рішенням від 07.06.2013 р. відмовило у призначенні пенсії ОСОБА_1, відповідно до ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах по Списку №1, оскільки до пільгового стажу позивачу не зарахований період роботи у ВАТ Selmi з 25.01.1995 р. по 10.04.2003 р., на посаді провідного інженера науково-дослідної лабораторії мас-спектрометрів, оскільки посада за результатами атестації робочого місця, яка проведена підприємством наказами від 15.08.1994 р. №535, від 25.01.2000 р., №47а (зі змінами від 26.10.2009 р. №297) не атестована.

В уточнюючій довідці від 25.01.2013 р. №18-06 ВАТ Selmi підтверджує роботу ОСОБА_1 протягом повного робочого дня у шкідливих та важких умовах праці з 01.07.1995 р. по 10.04.2003 р. на посаді провідного інженера науково-дослідної лабораторії мас - спектрометрів під дією відкритих і закритих іонізуючих речовин та з 11.04.2003 р. по 25.01.2013р. на посаді завідуючого науково - дослідної лабораторії статичних та квадрупольних мас-спектрометрів під дією відкритих і закритих радіоактивних речовин.

Відповідно до Списків №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, занятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Постановами КМ України від 11.03.1994 р. №162 та від 16.01.2003 р. №36, чинних у період роботи позивача, правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються працівники, зайняті на роботах з радіоактивними речовинами з активністю на робочому місці понад 10 мілікюрі радію-226 або еквівалентною за радіоактивністю кількістю радіоактивних речовин, а також ремонтом устаткування в цих умовах. У вказаній пільговій довідці зазначено, що робочі місця атестовані за Списком №1 згідно з розпорядженням від 15.08.1994 р. №535 і від 25.01.2000 р. №47а та наказами від 19.04.2003 р. та від 10.04.2008 р №165.

Однак, при перевірці правильності та достовірності видачі документів для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1 встановлено, що робоче місце провідного інженера не атестовано і не дає право на зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 01.07.1995 р. по 10.04.2003 р.

Рішення управління про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах по Списку №1 винесене 13.06.2013р. позивач звернувся до атестаційної комісії ВАТ Selmi 25.06.2013 р. якою внесено зміни до наказів №535 від 15.08.1994 р. та в наказ №296 від 26.10.2009 р.Наказом №30 від 25.06.2013 р. внесені зміни в розпорядження №47-а від 25.01.2000 р. по підсумках атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, внесені доповнення в Список №1.

Тобто на момент звернення за пільговою пенсією на 06.03.2013 р. зазначених вище змін внесено не було. Отже, управління і не могло знати на майбутнє, що будуть вноситись зміни по результатам атестації робочих місць.

Виходячи з вищевикладеного, Управління Пенсійного фонду України в м. Сумах не вбачає правових підстав для призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах по Списку №1 відповідно до п. а ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши зібрані по справі докази вважає, на підставі ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення, Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМ України від 01.08.1992 року №442, вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №350 від 02.02.1994 року з 07.02.1994 року був прийнятий по переводу в НДІЕлМ Сумського виробничого обєднання „Електрон на посаду провідного інженера. Наказом №3-АТ від 31.01.1994 року Виробниче обєднання „Електрон переіменоване в ВАТ Selmi. Ухвалою Господарського суду Сумської області від 11.01.2010 року порушено провадження у справі про банкрутство ВАТ Selmi. Ухвалою Господарського суду Сумської області від 25.03. 2013 року введена процедура санації ВАТ Selmi.

Згідно наказу №777 к від 21.07.1995 року ОСОБА_1 віднесений до категорії „А як постійно працюючий з джерелами іонізуючих випромінювань на посаді провідного інженера науково дослідної лабораторії мас-спектрометрів, а з 11.04.2003 року по теперішній час працює на посаді завідуючого науково-дослідної лабораторії статичних та квадропульних мас- спектрометрів. Вказані обставини підтверджуються трудовою книжкою ОСОБА_1 та не оспорюють ся відповідачем.

З Положення про науково-дослідний інститут електронної мікроскопії ВАТ Selmi від 20.03.2006 року вбачається, що основним завданням інституту є створення та впровадження у виробництво наукових приладів, які відповідають вимогам замовника та сучасному рівню розвитку науки і техніки. Інститут, де працює ОСОБА_1 є структурною одиницею ВАТ Selmi без права юридичної особи, облік і звітність здійснюється через ВАТSelmi, самостійного балансу немає.

Відповідно до п „а ст.13 Закону України „ Про пенсійне забезпечення працівник має право на пенсію на пільгових умовах згідно списку №1 при загальному стажі роботи чоловікам - 20 років, пільгового 10 років, при досягненні 50-ти річного віку, проведення атестації робочих місць в установлені строки, а також виконання вказаних робіт повний робочий день.

20 грудня 2012 року позивачу виповнилось 50 років. ВАТ Selmi була надана довідка для отримання пенсії на пільгових умовах, в якій зазначено періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включаються ці періоди роботи, первинні документи на час виконання роботи. 06.03.2013 року ОСОБА_1 надав до Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми всі необхідні документи для призначення пенсії на пільгових умовах.

13.06.2013 року з Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми ОСОБА_1 отримав відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах, з причини не зарахування до пільгового стажу періоду роботи на посаді провідного інженера науково- дослідної лабораторії мас-спектрометрів у ВАТ Selmi з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року, оскільки посада, яку займав позивач за результатами атестації робочого місця, яка проведена підприємством наказами від 15.08.1994 року № 535 та від 25.01.2000 року № 47-а зі змінами від 26.10.2009 року №297 не атестована.

Оскільки, атестаційна комісія підприємства у разі виявлення невідповідності встановленого найменування професії характеру фактично виконуваних робіт, визначень, найменування, що не відповідає Державному класифікатору професій працівників, ініціює проведення позачергової атестації робочих місць за умовами праці, ОСОБА_1 звернувся з заявою до атестаційної комісії ВАТ Selmi з питанням, чому посада на якій працював позивач не внесена в перелік робочих місць, працівників яким підтверджене право на пільгову пенсію і, на засіданні атестаційної комісії ВАТ Selmi 21 червня 2013 року прийнято рішення про підготовку наказів для внесення змін в перелік робочих місць на яких підтверджене право на пільгову пенсію в відповідних наказах: №535 від 15.08.1994 року, №47-а від 15.01.2000 року, № 296 від 26.10.2009 року і №329 від 27.10.2009 року.

Наказом керуючого санацією ВАТ Selmi №29 від 25.06.2013 року внесені зміни: в наказ №535 від 15.08.1994 року „Про результати атестації робочих місць з шкідливими і тяжкими умовами праці, редакція п.5 змінена і зазначено п.5 - працюючі з джерелами іонізуючих випромінювань - цех №10,35,60 в наказ №296 від 26.10.2009 року також внесені зміни.

Наказом керуючого санацією ВАТ Selmi №30 від 25.06.2013 року внесені зміни в розпорядження №47-а від 25.01.2000 року по підсумках атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, в Список № 1 розділу Працюючі з відкритими радіоактивними речовинами пропорційно відпрацьованому часу занесені слідуючі професії і посади „22177 - ведучий інженер мас-спектрометрів- цех № 60. Тобто, вказаними наказами посада ОСОБА_1 внесена в перелік робочих місць, на яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення згідно наказів від 1994, 2000 років.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 встановлено, що „ при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Згідно висновку Головного експерта з умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Сумської облдержадміністрації №19 від 22.05.2013 року на основі наданих підприємством характеристик виконуваних робіт провідним інженером, підтвердженні зайнятості виконання робіт повний робочий день, наявності показників умов праці для віднесення до Списку №1 є правомірними, тобто ОСОБА_1 має право на пільгову пенсію за період роботи в ВАТ Selmi за період роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року.

04.07.2013 року протокол атестаційної комісії №2 від 21.06.2013 року та накази від 25.06.2013 року №29 та №30 ОСОБА_1 були надані до Управління пенсійного фонду в м.Суми, однак пенсія не призначена, надана відповідь, що період роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року до пільгового стажу не зараховується, бо робоче місце провідного інженера не атестоване.

Відповідно до ч.2 п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМ України від 01.08.1992 року №442, відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства.

Суд вважає, що ОСОБА_1 має право на пільгову пенсію за період роботи в ВАТ Selmi за період роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003 року на посаді провідного інженера науково-дослідної лабораторії мас спектрометрів, оскільки фактично виконував таку роботу, а своєчасне не проведення атестації його робочого міста позбавляє його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питання надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

З заявою про призначення пенсії ОСОБА_1 звернувся до Управлінням пенсійного фонду в м. Суми 06 березня 2013 року, тому суд вважає що з цієї дати він має право на отримання пенсії.

Суд також враховує ту обставину, що Управлінням пенсійного фонду в м. Суми до пільгового стажу роботи за Списком №1 ОСОБА_1 зарахований період його роботи з 11.04.2003 року і складає 06 років 02 місяці 15 днів.

Керуючись ст.ст. 9,11,19,158-163,167 КАС України, с у д, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в м. Суми призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до ст.13 п.а Закону України Про пенсійне забезпечення як працівнику, зайнятому на роботах з шкідливими та важкимb умовами праці згідно Списку №1 з 06 березня 2013 року, зарахувавши в до пільгового стажу періоди його роботи з 01.07.1995 року по 10.04.2003року включно на посаді провідного інженера науково-дослідної лабораторії мас-спектрометрів та з 11.04.2003 року по 31.08.2009 року включно на посаді завідуючого науково-дослідною лабораторії мас-спектрометрів під дією відкритих і закритих речовин у Відкритому акціонерному товаристві Selmi

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання копії повного тексту постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя А.М. Алфьоров