Справа № 2-а-10721/11
Суддя: Василишин В. О.
Дата ухвалення: 2011-10-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

«21» жовтня 2011 року м.Бровари Київської області

Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого - судді Василишина В.О.,

при секретарі - Лобко А.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду справу адміністративної юрисдикції за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Броварах Київської області про визнання дій протиправними, зобовязання провести перерахунок пенсії та виплатити недоплачену суму пенсії,

встановив:

У вересні 2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Броварах Київської області (далі - ОСОБА_2 ПФУ), в якому зазначив, що він перебуває на обліку в ОСОБА_2 ПФУ з 07 квітня 2006 року та отримує пенсію за віком, призначену за нормами Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Після досягнення пенсійного віку позивач продовжував працювати і після призначення пенсії мав більше 24 місяців страхового стажу. 15 грудня 2010 року він звернувся до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Броварах Київської області із заявою, в якій просив перерахувати його пенсію. Розпорядженням ОСОБА_2 ПФУ пенсію йому перераховано, її розмір становить 1 013 грн. 85 коп. При перерахунку пенсії ОСОБА_2 ПФУ враховувався середній заробіток за 2007 рік у розмірі 1 197 грн. 91 коп., що на його думку, є неправильним, внаслідок цього пенсія його нарахована у значно нижчому розмірі, ніж той, на який він має право.

У ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року встановлено порядок проведення перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення пенсії, а саме: у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч.І ст.40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Роком, що передує року перерахунку його пенсії є 2009 рік, тому при обчисленні пенсії необхідно було застосовувати показник середньої заробітної плати за 2009 рік, який є значно більшим, а не показник середньої заробітної плати за 2007 рік.

Посилання ОСОБА_2 ПФУ на те, що при перерахунку пенсії воно керувалося спільним листом Міністерства праці та соціальної політики України за № 20/0/18-09/039 та Пенсійного фонду України за № 4096/02-01 від 11 березня 2009 року є безпідставним, оскільки цей лист у Міністерстві юстиції України не зареєстрований, він не є нормативно-правовим актом, носить лише інформаційний характер і не є обовязковим.

Вважає, що за наявності норм Закону та постанови Кабінету Міністрів України, які регулюють порядок перерахунку пенсії, не може бути застосований довільно обраний відповідачем зазначений спільний лист.

Просить визнати протиправними дії ОСОБА_2 ПФУ щодо відмови в перерахунку пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та зобовязати ОСОБА_2 ПФУ здійснити перерахунок пенсії з 28 березня 2011 року згідно до Закону

України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну особу в цілому по Україні, для призначення та перерахунку пенсії, що передує року звернення за перерахунком пенсії.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не зявився. У позовній заяві позивача викладено клопотання про розгляд справи без його участі.

Представник відповідача ОСОБА_2 ПФУ надала суду заперечення, в яких позов не визнала та пояснила, що позивач перебуває на обліку в ОСОБА_2 ПФУ та отримує пенсію за віком, призначену йому згідно із Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

15 грудня 2010 року позивач звернувся до ОСОБА_2 ПФУ із заявою про перерахунок пенсії по стажу та з більшого заробітку.

З 01 грудня 2010 року відповідно до поданої заяви ОСОБА_2 ПФУ провело перерахунок пенсії ОСОБА_1 згідно із п.4 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Підпунктами 9, 10 пункту 35 розділу II Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» було внесено зміни до ст.ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та врегульовано питання застосування показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, та порядок проведення перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу та заробітку, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Проте, визнання Конституційним Судом України неконституційними положень п.35 розділу II Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» породжує численні різні тлумачення щодо застосування норм законів, які згідно із вказаним законом були виключені або до яких вносилися зміни.

На сьогоднішній день відсутня установлена практика щодо застосування норм законодавчих актів, до яких вносилися зміни та які згодом були визнані неконституційними.

У звязку з чим виникла правова колізія, яка обумовлює необхідність законодавчого врегулювання цього питання Верховною ОСОБА_3 України.

До законодавчого врегулювання питання показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсії у 2009 році провадяться із застосуванням показника заробітної плати за 2007 рік (1 197 грн. 91 коп.) відповідно до спільного листа від 11 березня 2009 року Міністерства праці та соціальної політики України № 2010/18-09/039 та Пенсійного фонду України № 4096/02-01.

Пенсія призначена та виплачується позивачу ОСОБА_1 згідно із вимогам чинного законодавства, тому підстави для задоволення позову відсутні.

Також звертає особливу увагу суду на те, що з моменту вирішення питання механізму перерахунку пенсії у ОСОБА_3 України зареєстровані проекти Законів України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» щодо перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам (реєстр. № 4217 від 17 березня 2009 року) та щодо страхового стажу (реєстр. № 4694 від 23 червня 2009 року).

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Броварах Київської області з 07 квітня 2006 року, та отримує пенсію за віком, призначену згідно із Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Позивач ОСОБА_1 у встановленому законом порядку звернувся до ОСОБА_2 ПФУ із завою про перерахунок пенсії по стажу та з більшого заробітку, додавши до заяви індивідуальні відомості персоніфікованого обліку.

Відповідач ОСОБА_2 ПФУ, визнавши право ОСОБА_1 на перерахунок пенсії у 2010 році із урахуванням страхового стажу та заробітку, для перерахунку пенсії позивача використало показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2007 рік, що становить 1 197 грн. 91 коп.

Суть спору полягає у можливості застосування при перерахунку пенсії показника середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по України за 2009 рік.

Перерахунок пенсій у звязку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України та страхового стажу регулюється статтею 42 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» № 1058 від 09 липня 2003 року, частина 4 якої передбачає, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсій. Перерахунок пенсій здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону.

Така редакція існує після визнання неконституційними змін, внесених підпунктом «б» підпункту 10 пункту 35 Розділу 2 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2007 року № 107-УІ визнаних такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість перераховувати пенсію із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Аналіз відновленої (діючої) норми абзацу 3 частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» доводить що перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.

Тобто, правила частини 1 статті 40 при перерахунку пенсії, застосовуються виключно з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (дохід).

Частина 1 статті 40 передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року.

Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до частини 2 статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування», і є величиною постійною не змінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії.

Відповідно до пункту 6 статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, форми і види пенсійного забезпечення. Такими законами є Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-12 та Закон України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» № 1058 від 09 липня 2003 року. З огляду на зазначене та керуючись положеннями принципу законності закріпленого в статті 9 КАС України приписи постанови № 530 від 28 травня 2008 року не можуть застосовуватись до спірних відносин.

Перерахунок пенсії з більш високого заробітку передбачений статтею 69 Закону України «Про пенсійне забезпечення», відповідно до якої пенсіонерам, які пропрацювали після призначення пенсії, у тому числі за віком, не менш як два роки з більш високим заробітком, ніж той, з якого було обчислено пенсію, встановлюється за заявою пенсіонера новий розмір пенсії виходячи з більш високого заробітку, який визначається за два роки роботи підряд для призначення пенсії відповідно до статей 64-67 цього Закону. У разі дальшого зростання заробітку пенсіонера провадиться за його заявою новий перерахунок пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш ніж через два роки після попереднього перерахунку.

З урахуванням зазначеного, підстави для перерахунку пенсії позивача ОСОБА_1 із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, відсутні.

Обчислення включає в себе призначення та перерахунок пенсії, разом із цим це не є тотожні поняття, вони мають різний правовий зміст та правове навантаження, при цьому формула обчислення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії (призначення та перерахунку) визначається частиною 2 статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування», з тією тільки різницею, що середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення визначається один раз при призначенні пенсії, і в подальшому використовується як постійна величина для пенсіонера, на відміну від інших показників, а саме суми коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць та кількості місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

З огляду на зазначене жодних підстав для задоволення позовних вимог суд не вбачає.

На підставі ст.ст.40,42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» в редакції від 09 липня 2003 року № 1058-ІУ, керуючись ст.ст. 2, 11, 17, 18, 158-163, КАС України, суд

постановив:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Броварах Київської області про визнання дій протиправними, зобовязання провести перерахунок пенсії та виплатити недоплачену суму пенсії - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Броварський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її проголошення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.О.Василишин

*