Справа № 760/2861/13-а
Суддя: Лозинська М. І.
Дата ухвалення: 2013-06-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 760/2861/13-ц
Справа № 2-а-118/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2013 року Солом'янський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Лозинської М.І.,

при секретарі - Панченко М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України про зобов`язання провести перерахунок пенсії,

ВСТАНОВИВ:

В лютому 2013 року позивач звернулася до суду з адміністративним позовом до відповідача - Управління пенсійного фонду України про зобов`язання провести перерахунок пенсії з виключенням з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії період знаходження у відпустці по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку з 13.04.2000року по 15.11.2001 рік . В обґрунтування позову вказала на те, що вона в період з 13.04.2000 року по 15.11.2001 року знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідно до частини 1 статті 40 Закону України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу , починаючи з 01 липня 2001 року. Вказує, що вона неодноразово зверталася до Управління Пенсійного фонду України в Солом`янському районі м.Києва з вимогами про додаткове виключення періоду догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з страхового періоду, який враховується для обчислення пенсії та з проханням перерахувати належну їй до отримання пенсії. Оскільки, жодного рішення щодо перерахунку пенсії , належної їй до отримання , здійснено не було , вона звернулась з даним позовом до суду.

Згідно з ухвалою Солом`янського районного суду м.Києва від 11. 03. 2013 року по справі було відкрито скорочене провадження.

В квітні 2013 року відповідачем було подано заперечення на позовну заяву в яких заперечуючи проти позову, Управління Пенсійного фонду України у Солом`янському районі м.Києва вказало на те, що позивач перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у Солом`янському районі м.Києва та одержує пенсію за віком відповідно до Закону України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Послалось на те, що відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 14.03.2013 № 788/0/039/13-зв ОСОБА_1 був здійснений перерахунок пенсії з 01.04.2013 та додатково виключено з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії за період догляду за дитиною до досягнення трирічного віку з 01 липня 2000 року по 15 листопада 2001 року. Таким чином, відповідач вказав, що пенсія обчислена відповідно до вимог чинного законодавства у зв`язку з чим в задоволенні позову слід відмовити.

Згідно ч. 4 ст. 183-2 КАС України суддя розглядає справу в порядку скороченого провадження одноособово, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі. За результатами розгляду справи у скороченому провадженні суддя, оцінивши повідомлені позивачем, відповідачем обставини, за наявності достатніх підстав приймає законне та обґрунтоване судове рішення. У разі недостатності повідомлених позивачем обставин або якщо за результатами розгляду поданого відповідачем заперечення суд прийде до висновку про неможливість, суд розглядає справу за загальними правилами цього Кодексу, про що постановляє ухвалу, яка не підлягає оскарженню.

Зважаючи на надані відповідачем заперечення, суд прийшов до висновку про необхідність проведення судового розгляду у загальному порядку для встановлення обставин справи та ухвалення законного і обґрунтованого судового рішення у зв`язку з чим відповідно до ухвали Солом`янського районного суду м.Києва від 15 квітня 2013 року справа призначена була до розгляду у загальному порядку.

Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги підтримала та просила їх задоволення.

В подальшому через канцелярію подала заяву в якій позовні вимоги збільшила та просила додатково виключити для розрахунку пенсії періоди знаходження у відпустці по догляду за дитиною до трирічного віку з 13.04.2000 року по 15.11.2001 рік; періоди з 15.11.2000 року до 01.03.2002 рок та з 01.03.2002 року по 01.02.2003 року - період роботи неповний робочий день у період догляду за дитиною до трьох років; зобов`язати відповідача здійснити перерахунок пенсії з моменту ії призначення з 21.08.12року на підставі поданої письмової заяви про перерахунок пенсії з виключенням для розрахунку періоду по догляду за дитиною до трирічного віку. Крім того, через канцелярію суду позивач подала клопотання в якому просила проводити судовий розгляд справи у ії відсутність.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечувала, пославшись на те, що відповідно листа Міністерства соціальної політики України позивачці був здійснений перерахунок пенсії , та страховий стаж з 01 липня 2000року по 15 листопада 2001 року виключений з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії. В подальшому представник відповідача в судове засідання не з'явився, але через канцелярію подав заяву, в якій просив справу розглядати за його відсутності.

Заслухавши пояснення сторін,дослідивши матеріали справи, суд виходить із наступного.

Як встановлено судом, позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Солом`янському районі м.Києва та з 22.08.2012 року отримує пенсію за віком.

З матеріалів справи вбачається, що 29.10.2012 року позивач звернулась до Управління Пенсійного фонду України у Солом`янському районі м. Києва із заявою про виключення із періоду страхового стажу для розрахунку пенсії період знаходження у відпустці по догляду за дитиною з 01.02.2000року по 31.12.2001 рік та перерахувати призначену пенсію.

З матеріалів справи вбачається, що відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 14.03.2013 № 788/0/039/13-зв ОСОБА_1 був здійснений перерахунок пенсії з 01.04.2013 та додатково виключено з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії період догляду за дитиною до досягнення трирічного віку з 01 липня 2000 року по 15 листопада 2001 року.

Згідно п. 13 ст. 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Відповідно до ст. 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" за вибором особи, яка звернулась за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата ( дохід) для обчислення пенсії, виключається періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з частиною третьою статті 24 Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі . Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом 1 групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 01 липня 2000року до 01 січня 2005 оку, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до вимог Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої статі 40 Закону, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим , ніж 60 календарних місяців. При цьому, законодавство не визначено обмеження щодо поширення даної норми на осіб, які перебувають у трудових відносинах із підприємством та оформили відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Разом з тим, відповідно до ст.170 КЗпП України встановлено, що за бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій даної норми, у період перебування їх у відпустці по догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з ПрАТ « Авіакомпанія « Міжнародні Авіалінії України» з 07.04.1998 року та в період з 13.04.2000року по 15.11.2001 року перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3х років , що підтверджується довідкою ПрАТ « Авіакомпанія « Міжнародні Авіалінії України» від 26.12.2012 року.

Судом також встановлено, що позивач з 15 листопада 2001 року з 15 листопада 2001 року працювала в ПрАТ « Авіакомпанія « Міжнародні Авіалінії України» з неповним робочим днем -4 години з 15.00 до 19.00 години, а в період з 01 березня 2002 року їй встановлено графік роботи з неповним робочим днем 6 годин з 13.00 до 19 .00 та п»ятиденним робочим тижнем з двома вихідними.

Таким чином, враховуючи право особи на додаткове виключення з періоду для обчислення пенсії, страхового стажу у період перебування у відпустці по догляду за дитиною, суд вважає ,що позовні вимоги є обгрунтованими та у зв`язку з чим відповідачем повинен бути здійснений перерахунок пенсії з часу ії призначення з 22.08.2012 року з додатковим виключенням періоду знаходження у трудових відносинах з підприємством на умовах неповного робочого дня у період знаходження у відпустці з 15.11.2000 року до 01.03.2002 року та з 01.03.2002 року по 01.02.2003 року.

При цьому суд вважає такими,що не підлягають задоволенню позовні вимоги про виключення періоду знаходження у відпустці по догляду за дитиною з 13 квітня 2000 року, оскільки Законом України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» чітко встановлено, що за бажанням пенсійне може бути виключений такий період з 01 липня 2000 року. Крім того, законом встановлено , що за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинним документами у період до 01 січня 2013 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000року незалежно від перерв. Оскільки судом не встановлено , що страховий стаж позивача становить менше ніж 60 місяців, у суду відсутні підстави для виключення періоду страхового стажу саме з 13 квітня 2000року.

При цьому не підлягають задоволенню вимоги про виключення страхового стажу за період знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 15 листопада 2001 року, оскільки як встановлено судом даний період виключений відповідачем в позасудовому порядку та як наслідок проведений перерахунок пенсійних виплат.

На підставі вищевикладеного , керуючись ст. ст. 11, 40 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. ст. 9, 11, 69-71, 86, 94, 97, 100, 102, 128, 158-163, 167, 183-2, 256 КАС України, суд-

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Солом`янському районі м.Києва про виключення періоду для перерахунку пенсії задовольнити частково.

Зобов`язати Управління пенсійного фонду України у Солом`янському районі м. Києва провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 22.08.2012 року додатковим виключенням страхового стажу в період знаходження у трудових відносинах з підприємством на умовах неповного робочого дня на час знаходження у відпустці з 15.11.2000 року до 01.03.2002 року та з 01.03.2002 року по 01.02.2003 рік.

В іншій частині адміністративного позову відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через районний суд протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови .

Суддя: