Справа № 332/1963/15-а
Суддя: Мєркулова Л. О.
Дата ухвалення: 2015-06-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/1963/15-а
Провадження №: 2-а/332/63/15
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2015 р. м. Запоріжжя

Заводський районный суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді Мєркулової Л.О.,

при секретарі - Попазовій Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду в Заводському районі м.Запоріжжя про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до УПФУ в Заводському районі про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії.

У своєму позові позивач вказав, що він, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, 05.01.2015 року звернувся до Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. № 1788-Х1І, надавши необхідні документи, які підтверджують періоди роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, так як на час його звернення до УПФУ йому виповнилося 55 років, має загальний стаж роботи більше 30 років та пільговий стаж - більше 25 років за повним робочим днем на роботах з шкідливими та важкими умовами праці за Списками № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, а саме:

· з 24.07.1978 року по 31.07.2002 року він працював на ВАТ «ГІівденкольорметгазоочистка» на посаді електрозварника ручної зварки (Список №2).

· з 01.08.2002 року по 31.10.2005 року він працював в ТОВ «Завод газоочисного обладнання» на посаді електрозварника ручної зварки (Список №2);

· з 07.11.2005 року по 11.07.2006 року він працював в ВАТ «Запоріжбудмаш» на посаді електрозварника 6 розряду (Список №2);

· з 02.10.2006 року по 31.03.2008 року він працював в ТОВ «ОСОБА_2Т.Д.» електрозварником, зайнятим ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях (робочих МІСЦЯХ) ДІЮЧИХ виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком N 1 (розділ VII п. 17 позиція 7.17а-3).

· з 16.02.2010 року по 14.05.2013 року він працював в ТОВ «ОСОБА_2Т.Д.» майстром дільниці, зайнятим ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях (робочих місцях) діючих виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком N 1 (розділ VII п. 17 позиція 7.17а-3).

· з 11.06.2013 року по 30.08.2013 року він працював на підприємстві «ЗТМК» електрозварником ручної зварки за Списком № 1( 1 (розділ VII п. 17 позиція 7.17а-3).

За результатами звернення, УПФу в Заводському районі м. Запоріжжя позивачу було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах із-за відсутності необхідного пільгового стажу за Списком № 2 (12 років 6 місяців) та зазначено, що в нього відсутній

пільговий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах.

Таким чином Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя не зарахувало йому 26 років роботи за Списком № 2 та 3 роки 9 місяців за Списком № 1 в

пільговий стаж для призначення пенсії за віком.

Такі дії УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя позивач вважає неправомірними, в звязку з наступним.

Згідно з принципом верховенства права, який визнається і діє в Україні, права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави, держава відповідає перед людиною за свою діяльність, утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави, органи закон здавчої, виконавчої та судової влади здійснюють свої повноваження у встановлених Конституцією України межах і відповідно до законів України (стаття 1, частина друга статті 3, частина друга статті 6, частина перша статті 8 Конституції України).

Згідно з пунктом 2 розділу 15 «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-ІУ (надалі- Закон № 1058-ІV), пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам, пенсії призначаються за нормами Закону №1058-ІУ, в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно даних трудової книжки в період з 24.07.1978р. по 31.07.2002р. він працював електрозварником 6 розряду ручної зварки спочатку в Запорізькому ремонтно-монтажній ділянці тресту «Енергоцветметгазоочистка», яке в 1984 році було перейменовано в Запорізьке ремонтно-монтажне спецуправління трест;, «Союзцветметгазоочистка», яке в 1987 році перетворено в Південний спеціалізований трест «Південкольрметгазоочистка», яке в свою чергу в 1995 році перетворено на ВАТ «Південкольорметгазоочистка».

Позивач надавав до Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя уточнюючу довідку № 115 від 17.11.2014 року з ВАТ «Південкольорметгазоочистка» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах.

Згідно зазначеної довідки, виконувана робота за періоди з 24.07.1978 по 03.05.1979; з 17.05.1979 зо 12.11.1980 та з 01.06.1981 по 31.07.2002 роки передбачена пільговим пенсійним забезпеченням на підставі ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 2

Трудовий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах складає 23 роки 5 місяців та 5 днів. Зазначена довідка була видана на підставі картки форми Т-2, особової картки, штатного розкладу, наказу про атестацію робочих місць.

Листом від 21.04.2015 року ліквідатор ВАТ «Південкольорметгазоочистка» підтверджує, що уточнююча довідка видавалася на підставі первинних документів та цією довідкою підтверджується факт його пільгової роботи на даному підприємстві

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах за списком № 2 за періоди роботи з 24.07.1978 року по 31.07.2002 рік.

Згідно даних трудової книжки в період з 01.08.2002р. по 31.10.2005р. він працював електрозварником ручної зварки в ТОВ «Завод газоочистного обладнання». Позивач надавав до Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя довідку ТОВ «Завод газоочистного обладнання» від 12.11.2014 року № 309, згідно якої він має право на пільгове пенсійне забезпечення, трудовий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах складає 2 роки 1 місяць та 14 днів.

До того ж, ТОВ «Завод газоочистного обладнання» надало йому уточнюючу довідку № 95 від 21.04.2015 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах. Зазначена довідка була видана на підставі особової картки, штатного розкладу, наказу про атестацію робочих місць.

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1на пільгових умовах за списком № 2 за періоди роботи з 01.08.2002 року по 31.10.2005 рік.

З гідно даних трудової книжки в період з 07.11.2005р. по 11.07.2006 р. він працював електрозварником на полуавтоматичних машинах. ПАТ «Запоріжбудмаш» також видало йому довідку № 136 від 21.04.2015 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, який складає 7 місяців 24 дні.

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення мені пенсії на пільгових умовах за списком № 2 за періоди роботи з 07.11.2005 року по 31.10.2005 рік.

Згідно даних трудової книжки в період з 02.10.2006р. по 31.03.2008р. він працював електрозварником ручної зварки, а в період з 16.02.2010р. по 29.03.2012 р. майстром дільниці діючих виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове зенсійне забезпечення за Списком № 1 в ТОВ 'Дніпрогазоочистка».

Позивач надавав до Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м,Запоріжжя уточнюючі довідки від 18.09.2014 року № 18-19 ТОВ «Дніпрогазоочистка» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах. Згідно зазначених довідок, виконувана ним робота за періоди з 02.10.2006 по 31.03.2008 та з 16.02.2010 р. по 29.03.2012 роки передбачена пільговим пенсійним забезпеченням на підставі ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 1. Трудовий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах складає 3 роки 7 місяців. Зазначена довідка була видана на підставі особової справи.ЄТКС, штатного розкладу, відомостей цю заробітну плату, наказу про атестацію робочих місць.

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення мені пенсії на пільгових умовах за списком № 1 за періоди роботи з 02.10.2006 по 31.03.2008 та з 16.02.2010

по 29.03.2012 роки.

Згідно даних трудової книжки в тріод з 11.06.2013р. по 30.08.2013р. позивач працював електрозварником ручної зварки за Списком № 1 на підприємстві «ЗТМК».

Крім того, Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Заксну України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

На підставі вищенаведеного позивач вважає, що відмова Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя призначити йомупенсію на пільгових умов є незаконною, оскільки порушує його право на пенсію.

Тому, виходячи з викладених обставин позивач вважає, що УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя незаконно позбавляє його права на призначення та нарахування пенсії за віком на пільгових умовах, неправомірно не враховуючи весь наявний в нього пільговий стаж, який складає більше 25 років, в результаті чого він втрачає можливість отримувати дохід у вигляді пенсійних виплат.

У своєму позові позивач просить визнати протиправними дії Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; скасувати Рішення управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя від 03.04.2015р. № 35 щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах, зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя зарахувати ОСОБА_1 в пільговий страховий стаж на підставі трудової книжки по Списку № 2 періоди роботи з 24.07.1978 року по 31.07.2002 року у ВАТ «Південкольорметгазочистка» на посаді електрозварника ручної зварки; з 01.08.2002 року по 31.10.2005 року в ПАТ «Завод газоочисткого обладнання» на посаді електрозварника ручної зварки: з 07.11.2005 року по 11.07.2006 року в ПАТ «Запоріжбудмаш» на посаді електрозварника яа полуавтоматичних машинах; по Списку№1 періоди роботи з 02.10.2006 року по 31.03.2008 року на посаді електрозварника ручної зварки та з 16.02.2010 року по 29.03.2012 року на посаді майстра дільниці у ВАТ «ОСОБА_2 з 11.06.2013 року по 30.08.2013 року на посаді зварника ручної зварки на підприємстві «ЗТМ К», а також зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня набуття права на призначення пенсії за віком, тобто з 27.01.2015 року та виплатити ОСОБА_1 недоплачену суму пенсії.

У судове засіданні позивач не зявився, але від представника позивача надійшла письмова заява, в якій він просить позов ОСОБА_1 задовольнити та розглянути справу у відсутності позивача.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, але надав до суду свої письмові заперечення, в яких вказав, що позовні вимоги ОСОБА_1 не підлягають задоволенню з тих підстав, що пільгова довідка від 17.11.2014 року за №115 за періоди роботи ОСОБА_1 з 24.07.1978 р. по 03.05.1979 р., з 17.05.1979 р. по 12.11.1980 р. та з 01.06.1981 р. по 31.07.2002 р. на підприємстві ВАТ «Південкольорметгазоочистка» (Промислова база) не може бути прийнята до уваги, оскільки, як видно з листа ліквідатора ОСОБА_3, від 21.04.2015 року перевірити достовірність даних неможливо. Періоди роботи з 11.06.2013 р. по 30.08.2013 р. на підприємстві ДП «Запорізький титано-магнієвий комбінат» взагалі не підтверджено пільговою довідкою

Період роботи з 02.10.2006 року по 31.03.2008 р. та з 16.02.2010 р. по 29.03.2012 р. на підприємстві ВАТ «Дніпрогазоочистка» на посадах «електрозварювальник ручної зварки» та «майстра дільниці» не зарахований до пільгового стажу за Списком № 1, згідно наданих пільгових довідок від 18.09.2014 року за № 18 та № 19, оскільки не підтверджені первинними документами.

Просить у задоволенні позову відмовити.

Дослідивши докази по справі, суд приходе до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно трудової книжки ОСОБА_1 його загальний стаж перевищує 30 років.

Згідно рішення УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя від 03.04.2015 р. № 35 позивачу ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пенсії зі зниженням пенсійного віку із-за відсутності необхідного пільгового стажу за Списком № 2 (12 років 6 місяців).

Із трудової книжки ОСОБА_1 встановлено, що він працював:

· з 24.07.1978 року по 31.07.2002 року він працював на ВАТ «ГІівденкольорметгазоочистка» на посаді електрозварника ручної зварки (Список №2);

· з 01.08.2002 року по 31.10.2005 року він працював в ТОВ «Завод газоочисного обладнання» на посаді електрозварника ручної зварки (Список №2);

· з 07.11.2005 року по 11.07.2006 року він працював в ВАТ «Запоріжбудмаш» на посаді електрозварника 6 розряду (Список №2);

· з 02.10.2006 року по 31.03.2008 року він працював в ТОВ «ОСОБА_2Т.Д.» електрозварником, зайнятим ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях (робочих МІСЦЯХ) ДІЮЧИХ виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком N 1 (розділ VII п. 17 позиція 7.17а-3);

· з 16.02.2010 року по 14.05.2013 року він працював в ТОВ «ОСОБА_2Т.Д.» майстром дільниці, зайнятим ремонтом устаткування в місцях його встановлення на дільницях (робочих місцях) діючих виробництв, основні робітники яких користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком N 1 (розділ VII п. 17 позиція 7.17а-3);

· з 11.06.2013 року по 30.08.2013 року він працював на підприємстві «ЗТМК» електрозварником ручної зварки за Списком № 1( 1 (розділ VII п. 17 позиція 7.17а-3).

Із уточнюючої довідки № 115 від 17.11.2014 року з ВАТ «Південкольорметгазоочистка» встановлено, що підтверджено наявність трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за періоди з 24.07.1978 по 03.05.1979; з 17.05.1979 по 12.11.1980 та з 01.06.1981 по 31.07.2002 роки, який передбачений пільговим пенсійним забезпеченням на підставі ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 2.

Трудовий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах складає 23 роки 5 місяців та 5 днів. Зазначена довідка була видана на підставі картки форми Т-2, особової картки, штатного розкладу, наказу про атестацію робочих місць.

Із листа від 21.04.2015 року ліквідатора ВАТ «Південкольорметгазоочистка» встановлено, що ліквідатор підтверджує, що уточнююча довідка видавалася на підставі первинних документів та цією довідкою підтверджується факт пільгової роботи ОСОБА_1 на даному підприємстві.

Із уточнюючої довідки № 95 від 21.04.2015 року встановлено, що ТОВ «Завод газоочистного обладнання» підтвердило наявність трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах. Зазначена довідка була видана на підставі особової картки, штатного розкладу, наказу про атестацію робочих місць.

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах за списком № 2 за періоди роботи з 01.08.2002 року по 31.10.2005 рік.

Із довідки № 136 від 21.04.2015 року встановлено, що ПАТ «Запоріжбудмаш» підтвердило наявність трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах, який складає 7 місяців 24 дні.

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за списком № 2 за періоди роботи з 07.11.2005 року по 31.10.2005 рік.

Із уточнюючі довідки від 18.09.2014 року № 18-19 встановлено, що ТОВ «Дніпрогазоочистка» підтвердило наявність трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах.

Згідно зазначених довідок, виконувана ним робота за періоди з 02.10.2006 по 31.03.2008 та з 16.02.2010 р. по 29.03.2012 роки передбачена пільговим пенсійним забезпеченням на підставі ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком № 1. Трудовий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах складає 3 роки 7 місяців. Зазначена довідка була видана на підставі особової справи.ЄТКС, штатного розкладу, відомостей цю заробітну плату, наказу про атестацію робочих місць.

Тобто, роботодавець підтверджує наявність трудового стажу для призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах за списком № 1 за періоди роботи з 02.10.2006 по 31.03.2008 та з 16.02.2010 по 29.03.2012 роки.

Судом встановлено, що усі надані позивачем довідки містять необхідні реквізити: печатки товариств, що їх видали та інші необхідні відомості.

Крім цього, факт роботи на вказаних підприємствах підтверджений записами, наявними в трудовій книжці ОСОБА_1.

Таким чином, відповідачем по справі не зараховано ОСОБА_1 26 років роботи на Списком № 2 та 3 роки 9 місяців за Списком № 1, що є порушенням норм пенсійного законодавства.

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно п.3 "Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" затверджених Постановою КМУ №383 від 18.11.2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.

Згідно з п.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846. для призначення пенсії необхідно подати заяву та необхідні документи не пізніше 3-х місяців з дня досягнення пенсійного віку (55 років) і в разі звернення у трьохмісячний термін пенсія буде призначена з дня. що настає за днем досягнення пенсійного віку (згідно ст. 45 Закону України Про загальнообов'язкове пенсійне страхування»).

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України

Відповідно до вимог ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім тих випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

На підставі ч.2 ст.71 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Тому, суд приходе до висновку, що позов ОСОБА_1 обґрунтований, знайшов свої докази і підлягає задоволенню у повному обсязі, оскільки є правові підстави для призначення ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах.

Керуючись ст.ст.6,14, 104, 105, 106 КАС України, ст..ст.13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду в Заводському районі м.Запоріжжя про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Скасувати Рішення управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя від 03.04.2015р. № 35 щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах.

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя зарахувати ОСОБА_1 в пільговий страховий стаж на підставі трудової книжки по Списку № 2 періоди роботи з 24.07.1978 року по 31.07.2002 року у ВАТ «Південкольорметгазочистка» на посаді електрозварника ручної зварки; з 01.08.2002 року по 31.10.2005 року в ПАТ «Завод газоочисткого обладнання» на посаді електрозварника ручної зварки: з 07.11.2005 року по 11.07.2006 року в ПАТ «Запоріжбудмаш» на посаді електрозварника яа полуавтоматичних машинах; по Списку№1 періоди роботи з 02.10.2006 року по 31.03.2008 року на посаді електрозварника ручної зварки та з 16.02.2010 року по 29.03.2012 року на посаді майстра дільниці у ВАТ «ОСОБА_2 з 11.06.2013 року по 30.08.2013 року на посаді зварника ручної зварки на підприємстві «ЗТМ К».

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Заводському районі міста Запоріжжя призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня набуття права на призначення пенсії за віком, тобто з 27.01.2015 року та виплатити ОСОБА_1 недоплачену суму пенсії.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі протягом 10 днів апеляційної скарги..

Постанова набирає законної сили після закінчення 10 денного строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Л.О.Мєркулова