Справа № 704/1435/2012
Суддя: Кривка В. П.
Дата ухвалення: 2015-09-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 704/1435/2012
Провадження № 2-а/302/46/15
У Х В А Л А

16.09.2015 р. смт.Міжгір'я

Міжгірський районний суд Закарпатської області

в особі суддя Кривка В.П.,

при секретарі Гажук Н.В.,

з участю: представник відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Воловецької районної ради про стягнення індексації заробітної плати і компенсації за період затримки виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2012 року ОСОБА_2 пред'явив позов до Воловецької районної ради Закарпатської області про стягнення матеріальної і моральної шкоди, індексації та компенсації з урахуванням індексу інфляції та трьох процентів річних з простроченої суми заробітної плати.

Позов обгрунтував тим, що постановою Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 04.01.2011 року, яка набрала законної сили, на його користь з Воловецької районної ради стягнуто середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу за період з 20.10.2009 р. по 16.10.2010 р., виходячи з середнього заробітку за один місяць в розмірі 8408,42 грн. Однак відповідач рішення суду не виконує, у зв'язку з чим на вказану суму має бути нарахована індексація і компенсація за втрату частини доходу з урахуванням індексу інфляції та 3 % річних, що за період з 01.11.2009 року по грудень 2011 року включно становить 70643,10 грн.

Судами встановлено, що постановою Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 04.01.2011 року, залишеною без змін ухвалою Львівського апеляційного адміністративного суду від 29.09.2011 року, стягнуто на користь ОСОБА_2 з Воловецької районної ради середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу за період з 20.10.2009 року по 16.10.2010 року, виходячи з середнього заробітку за один місяць в розмірі 8 408,42 грн..

Вказані судові рішення виконані в примусовому порядку органом виконавчої служби, а саме: 8408 грн.42 коп. - стягнення що звернуто до негайного виконання в межах одного середньомісячного заробітку - 25.02.2011 р.; решта суми:

- 1366 грн.75 коп. - 15.12.2011 р.;

- 84026 грн. - 26.03.2012 р..

Це підтверджено копіями платіжних банківських поручень.

Індексація заробітної плати провадиться згідно зі статтею 33 ЗУ "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до ЗУ "Про індексацію грошових доходів населення" і Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 101 % (величину порога індексації).

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати передбачена ст.34 ЗУ "Про оплату праці" і провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати громадянам доходів (пенсії, соціальних виплат, стипендії, заробітної плати та інших), якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток(ст.2 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати ", п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затверджений постановою КМУ від 20.12.1997 р. № 1427).

Сторони не подали суду підтверджень про нарахування позивачу за виплаченими сумами втраченого середньомісячного заробітку, зазначеного вище у вказаний період сум індексації заробітної плати та компенсації за затримку виплати заробітку. Застосування норм закону, що врегульовують індексацію заробітної плати внаслідок інфляції і компенсацію заробітку внаслідок несвоєчасної виплати потребують спеціальних знань у галузі бухгалтерії. Встановлене дає підстави залучити в справу спеціаліста з указаного фаху з державної інспекції праці в Закарпатській області для подання письмового консультативного висновку в справу згідно з вимогами ст.67 КАС України.

Керуючись ст.ст.67,132,150,165 КАС України, суд, -

У Х В А Л И В:

Залучити в справу спеціаліста з територіальної державної інспекції праці в Закарпатській області для надання консультативних роз'яснень (висновку) з питань нарахування індексації заробітної плати в зв'язку з несвоєчасною виплатою ОСОБА_2 втраченого заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку із звільненням з посади голови Воловецької районної ради.

Надати спеціалісту такі вихідні дані для подання висновку:

- період вимушеного прогулу: з 20 жовтня 2009 року по 16 жовтня 2010 року;

- середньомісячний заробіток, який установлений рішенням суду, яке набрало законної сили,- 8408,42 грн.;

- час фактичної виплати втраченого заробітку, присудженого за рішенням суду, яке виконано примусово органом виконавчої служби:

- 8408 грн.42 коп. - 25.02.2011 р.;

- 1366 грн.75 коп. - 15.12.2011 р.;

- 84026 грн. - 26.03.2012 року.

Роз'яснити спеціалісту права і обов'язки, передбачені ст.67 КАС України.

Встановити строк для подання в суд письмового висновку до 16.10.2015 року.

Копію ухвали надіслати для виконання керівнику органу, з якого залучено спеціаліста і позивачу - для відома.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає і набирає законної сили з дня її винесення.

Заперечення на ухвалу можуть бути подані в апеляційній скарзі на постанову суду першої інстанції.

Суддя ОСОБА_3