Справа № 161/9190/15-а
Суддя: Олексюк А. В.
Дата ухвалення: 2015-08-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 161/9190/15-а
Провадження № 2-а/161/341/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2015 року Луцький міськрайонний суд Волинської області

в складі: головуючого судді - Олексюка А.В.

при секретарі - Шандерик В.В.

з участю: позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Господарук І.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Луцьку справу за адміністративним позовомОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в місті Луцьку про визнання рішення протиправним та зобов'язання призначити пенсію, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в місті Луцьку про визнання рішення протиправним та зобов'язання призначити пенсію.

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 07.04.2015 року звернулась до відповідача із заявою про призначення пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як досягла 50-річного віку та має стаж роботи на посаді ткача більше 20 років. Загальний трудовий стаж становить 32 роки 28 днів.

Рішенням комісії від 21.04.2015 року № 48/783 при головному управлінні Пенсійного фонду України у Волинській області про підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або вислугу років позивачу зараховано до пільгового стажу, що дає право на призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періодів роботи з 01.08.1983 року по 31.12.1991 року - календарно, з 01.01.1992 року по 30.04.2000 року - за фактичною тривалістю на посаді ткача у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс», що становить 11 років 4 місяці 13 днів.

Крім того, до пільгового стажу роботи управлінням ПФУ в м. Луцьку зараховано такі періоди: з 12.08.2002 року по 16.06.2004 року - на посаді ткача на шовковому виробництві у ПАТ «Волинський шовковий комбінат» на підставі довідки від 14.10.2014 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 01-10/58 від 14.10.2014 року про фактично відпрацьовані дні, протягом яких працівник працював повний робочий день із шкідливими умовами праці при 5 - денному робочому тижні, згідно постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 1 рік 9 місяців 20 днів; з 13.08.2009 р. по 28.02.2015 р. - на посаді ткача на шовковому виробництві у ЗАТ фірма «Едельвіка» на підставі довідки № 74 від 10.03.2015 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 73 від 10.03.2015 року фактично відпрацьовані дні ткачем 5-го розряду протягом яких працівник повний робочий день при 5-денному робочому тижні працював на роботах із шкідливими умовами праці, згідно постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 5 років 5 місяців 6 днів.

Вказує, що для підтвердження пільгового стажу роботи надала довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 74/2 від 10.03.2015 року за період роботи у ЗАТ «Едельвіка» з 28.03.2005 року по 12.08.2009 року розряду ткацького цеху.

Однак, рішенням управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку Волинської області від 08.05.2015 року № 20 позивачу було відмовлено у призначенні пільгової пенсії, у зв'язку з тим, що Статут підприємства ЗАТ фірма «Едельвіка», затвердженого установчими зборами засновників товариства, протокол № 1 від 21 лютого 1996 року в розділі 2 «Мета та предмет діяльності Товариства» не містить назв виробництв, передбачених в Списку текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року та зазначили, що її пільговий стаж становить 18 років 07 місяців 09 днів.

Позивач із винесеним рішенням від 08.05.2015 року № 20 не погоджуєтьсь, відмову у призначенні пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» вважає протиправною та такою, що грубо порушує її законні права та інтереси.

Просить суд визнати протиправним та скасувати рішення управління Пенсійного фонду України у місті Луцьку від 08.05.2015 року № 20 щодо відмови у призначенні їй пенсії на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та зобов'язати відповідача призначити та виплачувати їй пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з часу досягнення 50 року, а саме з 07.03.2015 року.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримала позовну заяву, з підстав в ній зазначених. Просила суд позов задовольнити.

Представник відповідача Господарук І.О. в судовому засіданні позов не визнала за безпідставністю вимог, просила суд, відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення з наступних підстав.

07.04.2015 року звернулась до відповідача із заявою про призначення пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як досягла 50-річного віку та має стаж роботи на посаді ткача більше 20 років. Загальний трудовий стаж становить 32 роки 28 днів.

Рішенням комісії від 21.04.2015 року № 48/783 при головному управлінні Пенсійного фонду України у Волинській області про підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або вислугу років позивачу зараховано до пільгового стажу, що дає право на призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періодів роботи з 01.08.1983 року по 31.12.1991 року - календарно, з 01.01.1992 року по 30.04.2000 року - за фактичною тривалістю на посаді ткача у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс», що становить 11 років 4 місяці 13 днів.

Крім того, до пільгового стажу роботи управлінням ПФУ в м. Луцьку ОСОБА_1 зараховано такі періоди: з 12.08.2002 року по 16.06.2004 року - на посаді ткача на шовковому виробництві у ПАТ «Волинський шовковий комбінат» на підставі довідки від 14.10.2014 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 01-10/58 від 14.10.2014 року про фактично відпрацьовані дні, протягом яких працівник працював повний робочий день із шкідливими умовами праці при 5 - денному робочому тижні, згідно постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 1 рік 9 місяців 20 днів; з 13.08.2009 р. по 28.02.2015 р. - на посаді ткача на шовковому виробництві у ЗАТ фірма «Едельвіка» на підставі довідки № 74 від 10.03.2015 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 73 від 10.03.2015 року фактично відпрацьовані дні ткачем 5-го розряду протягом яких працівник повний робочий день при 5-денному робочому тижні працював на роботах із шкідливими умовами праці, згідно постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 5 років 5 місяців 6 днів.

Для підтвердження пільгового стажу роботи ОСОБА_1 надала довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 74/2 від 10.03.2015 року за період роботи у ЗАТ «Едельвіка» з 28.03.2005 року по 12.08.2009 року розряду ткацького цеху.

Проте, рішенням управління Пенсійного фонду України в місті Луцьку Волинської області від 08.05.2015 року № 20 позивачу було відмовлено у призначенні пільгової пенсії, у зв'язку з тим, що Статут підприємства ЗАТ фірма «Едельвіка», затвердженого установчими зборами засновників товариства, протокол № 1 від 21 лютого 1996 року в розділі 2 «Мета та предмет діяльності Товариства» не містить назв виробництв, передбачених в Списку текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року та зазначили, що її пільговий стаж становить 18 років 07 місяців 09 днів.

Відповідно до п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, - за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років.

Відповідно до записів у трудовій книжці НОМЕР_1 від 19.07.1983 року № 8, 9 та наказу № 23-к від 28.03.2005 року ОСОБА_1 прийнята на роботу за сумісництвом ткачем п'ятого розряду (ткацька дільниця) у ЗАТ фірма «Едельвіка».

Наказом № 73-к від 10.10.2005 року переукладено трудовий договір про роботу на умовах сумісництва на трудовий договір за основним місцем роботи.

На підставі наказу № 84 від 07.05.2010 року підприємство перейменовано в Приватне

приватне акціонерне товариство «Едельвіка».

На посаді ткача 5-го розряду ткацького цеху ОСОБА_1 працює по даний час, що підтверджується довідками № 73,74 від 10.03.2015 року.

Згідно Списку текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 року № 583 право на отримання пільгової пенсії за віком після досягнення 50-річного віку мають право жінки, які пропрацювали на виробництвах: бавовняне, ватне, льняне, вовняне, шовкове, конопле-джутове, трикотажне, текстильно-галантерейне і валяльно-повстяне текстильного цеху, в тому числі: професії ткача.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та частини 1 статті 48 Кодексу Законів про працю України основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пункту 1 Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Судом встановлено, що протягом періоду роботи починаючи з 1983 року у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс», у ПАТ «Волинський шовковий комбінат», а також у ЗАТ фірма «Едельвіка» працювала в тих же умовах, шкідливих для здоров'я і на тих же ткацьких стаканах у ткацькому цеху.

Зміни до Статуту акціонерного товариства фірма «Едельвіка» було внесено з 13.08.2009 року, згідно яких було доповнено пункт 2.2. реченнями: бавовняне, ватне, льняне, вовняне, шовкове, конопле-джутове, трикотажне, текстильно-галантерейне і валяльно-повстяне виробництво.

Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що підлягає зарахуванню ОСОБА_1 до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, період роботи з 28.03.2005 року по 12.08.2009 року у ЗАТ «Едельвіка», а тому слід визнати протиправним та скасувати рішення Пенсійного фонду України у місті Луцьку від 08.05.2015 року № 20 щодо відмови ОСОБА_1 про призначення пенсії на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», призначити та виплачувати їй пенсію на пільгових умовах згідно пункту «є» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з часу досягнення позивачем 50 років, а саме з 07.03.2015 року.

Керуючись ст. ст. 8, 10,11, 86, 159, 162, 163, 167 КАС України, на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Пенсійного фонду України у місті Луцьку від 08.05.2015 року № 20 щодо відмови ОСОБА_1 про призначення пенсії на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у місті Луцьку зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком, період роботи з 28.03.2005 року по 12.08.2009 року у ЗАТ «Едельвіка».

Призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах згідно пункту «є» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з часу досягнення позивачем 50 років, а саме з 07.03.2015 року.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня її проголошення.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя

Луцького міськрайонного суду А.В.Олексюк