Справа № 226/4091/13-а
Суддя: Петунін І. В.
Дата ухвалення: 2014-01-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 226/4091/13-а
Справа № 2-а/226/7/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 січня 2014 року м.Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Петуніна І.В.,

при секретарі Пікало К.І.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

представника третьої особи ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_5 Пенсійного фонду України в м.Димитров Донецької області про визнання дій неправомірними та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах з 11.07.2013р. та сплатити суму недоотриманої пенсії,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду до відповідача ОСОБА_5 Пенсійного фонду України в м.Димитров Донецької області з позовом про визнання дій неправомірними та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах з 11.07.2013р. та сплатити суму недоотриманої пенсії, в обґрунтування якого вказала, що 11.07.2013р. вона звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2. 07.10.2013р. позивач отримала рішення відповідача № 1730 від 07.10.2013р. про відмову призначення пенсії оскільки її страховий стаж складає 32 роки 03 місяці 22 дні, в тому числі стаж роботи на пільгових умовах за Списком № 2 відсутній. Позивач вважає вказане рішення відповідача протиправним з наступних підстав. Вона працює на ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» у якості «машиніста крану» на дільниці Поверхневого технічного комплексу шахти (далі ПТК) з 21.01.1998р. до цього часу. Відповідно до довідки шахти № 84 від 16.08.2013р., позивач станом на 01.08.2013р. має загальний стаж роботи більше ніж 20 років, з них пільгового стажу роботи 15 років 6 місяців, з врахуванням роботи у якості «машиніста крану» у вказаний термін на шахті ім.О.Г.Стаханова. Атестації робочого місця ОСОБА_1 за спеціальністю «машиніст крану», на шахті проводились у 1995р., 2001р., 2006р., 2011р. Результати цих атестацій закріплені відповідно: наказом № 01/186 пр від 23.02.1995р.; наказом № 01/156 пр від 16.02.2001р., наказом № 01/233 пр від 09.02.2006р., наказом № 01/170 пр від 04.02.2011р., наказом № 01/533 пр від 28.05.2012р., якими підтверджено право позивача за її вказаною спеціальністю на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2. Викладеними наказами на підставі відповідних Протоколів засідання атестаційної комісії підприємства, позивачу за весь час її роботи на шахті правомірно визначалися та надавалися додаткові відпустки як робітнику, працюючому за професією «машиніст крану» ПТК, що віднесена до переліку професій працівників, яким підтверджено право на додаткову відпусту за шкідливі та важкі умови праці за Списком № 2. Вказані накази чинні і не скасовані до цього часу, як і на час звернення позивача до відповідача 11.07.2013р. про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2. У 1998р. позивач почала працювати за спеціальністю «машиніст крану» на шахті Стаханова, була чинна постанова КМУ № 162 від 11.03.1994р. «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». У п.1 параграфу І Списку № 2, затвердженого даною постановою, були визначені роботи, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, це відкриті гірничі роботи і роботи на поверхні розрізів, карєрів, копалень, гідравлік, драг, промивальних приладів, роботи на поверхні шахт, рудників і дренажних шахт, а за кодом 2010100а-13790 професія «машиністи кранів (кранівники)». Ця постанова втратила чинність на підставі постанови КМУ № 36 від 16.01.2003р. «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Підпунктом «а» п.1 параграфу І Списку № 2, який затверджений даною постановою, визначені роботи, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, це роботи на поверхні шахт, рудників і дренажних шахт, а за кодом 1.1.а професія «машиніст кранів (кранівники)». Відповідно до довідки № 84 від 16.08.2013р., видобуток вугілля на ВП «Шахта Стаханова» ведеться підземним способом. Робоче місце позивача, крани, які вона обслуговує, знаходяться на території поверхні шахти, а саме на дільниці ПТК підприємства, Списком № 2 затверджена професія «машиніст крана» ПТК. Наказами по підприємству та висновками Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації (далі ПСЗН) на шахті Стаханова підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2 для робітників шахтної поверхні за 13-тю професіями і робочими місцями, серед яких значиться професія позивача «машиніст крану» ПТК. Згідно Приписів державної експертизи праці головного управління ПСЗН, по шахті було вилучено з відповідних наказів робоче місце «машиніст крану лісного складу». Але ж крани, на яких працювала і працює позивач, не знаходилися і не знаходяться на лісному складі, вони знаходяться на території поверхні шахти, на дільниці ПТК підприємства, а її професія, за якою вона працювала весь час на шахті, визначена не як «машиніст крану лісного складу», а як «машиніст крану» ПТК. Згідно листа Головного управління ПСЗН Донецької облдержадміністрації «Про виконання висновку і припису Державної експертизи умов праці» зазначено, що вказані недоліки адміністрацією шахти усунуті в повному обсязі і згідно наказів по ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 04.02.2011р. № 01/170 пр «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці» та від 28.05.2012р. № 01/533 пр «Про внесення змін до наказу № 01/170 пр від 04.02.2011р. «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці», можливо використання матеріалів атестації для призначення пільгового за віком пенсійного забезпечення, додаткових відпусток та інших пільг і компенсацій за роботу у шкідливих та важких умовах праці, у тому числі за професією позивача «машиніст крану» ПТК.

У звязку з вищевказаним просить визнати неправомірними дії ОСОБА_5 Пенсійного фонду України в м.Димитров Донецької області щодо відмови у призначенні їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 та зобовязати ОСОБА_5 Пенсійного Фонду України в м.Димитров Донецької області призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 починаючи з 11.07.2013р. та сплатити їй суму недоотриманої пенсії.

Позивач до судового засідання не зявилася, про час та місце слухання справи повідомлена належним чином, надала суду заяву про розгляд справи без її участі та за участю її представника ОСОБА_2

Представник позивача ОСОБА_2 підтримав позовні вимоги позивача.

Представник відповідача позов не визнав та надав суду письмові заперечення, які підтримав у судовому засіданні, де вказав, що позивач звернулась до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 згідно п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Рішенням від 07.10.2013р. № 1730 позивачу було відмовлено в призначенні пенсії, оскільки період її роботи на ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» з 01.04.1999р. по 11.07.2013р. не зарахований до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Проти позову заперечує з наступних підстав. Комплексний аналіз норм Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затв. наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005р., дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або додатком такого витягу. Аналогічна правова позиція міститься в постанові ВСУ від 10.09.2013р. (у справі про врахування до пільгового стажу періоду роботи, не підтвердженого атестацією робочого місця). Згідно розяснення Державної експертизи умов праці Головного управління соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації, машиністи кранів, які зайняті виконанням вантажно-розвантажувальних робіт, не повязаних з технологічним процесом добування та переміщення гірської маси на шахтній поверхні, в тому числі роботи з монтажу, демонтажу з метою ремонту гірничого обладнання, не передбачені Списком № 2. Документи, які підтверджують безпосередньо зайнятість машиністів крану «Шахта ім.О.Г.Стаханова» тією чи іншою роботою, збереглись тільки з 1999р. Так, згідно наглядової карти, яка заповнювалась при проведенні атестації робочого місця машиніста крана у 2011р. вказано, що більше 52% робочого часу машиніст крану виконує роботи, які не повязані з технологічним процесом добування та переміщення гірської маси на шахтній поверхні (вигризка гірничошахтного обладнання 240 хв., виконання вантажопідйомних робіт за заявками 135 хв.). Відповідачем отримані розяснення адміністрації ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» щодо розташування шахтних кранів ККС-10 та МО 20/5, а також пояснення щодо робіт, які виконують машиністи кранів, зайняті їх обслуговуванням № 91 від 21.08.2013р., де розяснено, що усі крани розташовані на шахтній поверхні та виконують вантажно-розвантажувальні роботи, не повязані з добуванням та переміщенням гірської маси, виконують роботи з монтажу, демонтажу з метою ремонту гірничого обладнання. Листом № 12/04049/01-08 від 19.08.2013р. Департаменту соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації повідомлено, що Списком № 2, розділ 1 «Гірничі роботи» код 2010100а-13790 передбачені машиністи крану (кранівники) шахтної поверхні, зайняті в технологічному процесі добування та переміщення гірничої маси, незалежно від підйомно-захватних пристроїв та типу крану. Машиністи кранів (кранівники), які зайняті виконанням вантажно-розвантажувальних робіт, не повязаних з технологічним процесом добування та переміщення гірської маси на шахтній поверхні (роботи з монтажу, демонтажу з метою ремонту гірничого обладнання, роботи на лісному складі тощо), правом пільгового пенсійного забезпечення за Списком № 2 не користуються. Експертами державної експертизи умов праці Департаменту соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації у 2010р. на підприємстві ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» проводилася перевірка правильності та якості проведення атестації робочих місць за підсумками якої складено висновок, припис та подання (№ 12/6 від 17.02.2010р., № 12/37 від 20.04.2010р.) де вказано на необхідність скасування наказу за підсумками атестації робочих місць за умовами праці стосовно робочих місць, які не передбачені Списком № 2, в тому числі машиністи кранів (кранівники) шахтної поверхні, які не зайняті в технологічному процесі добування та переміщення гірської маси. Але вимоги припису адміністрацією ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» до теперішнього часу згідно листа № 12/04049/01-08 від 19.08.2013р., не виконані. Враховуючи викладене, вважає дії відповідача правомірними, позовні вимоги необґрунтованими.

Також представник відповідача у судовому засіданні пояснив, що накази про атестацію робочих місць на шахті він вважає не чинними, УПФУ у м.Димитров їх не оскаржувало.

Представник третьої особи, ДП «Красноармійськвугілля», ОСОБА_4 пояснив суду, що вони підтримують доводи позивача, вважають що вона має право на пільгове пенсійне забезпечення. Накази про атестацію робочих місць не оскаржувалися та чинні, до них входить спеціальність «машиніст крану». Накази за 2012 та 2013р.р. не оскаржувалися та до них входить професія «машиніст крану».

Судом встановлено, що позивач працює на ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» машиністом крану з 21.01.1998р. (а.с.10-12).

Рішенням УПФУ у м.Димитров Донецької області № 1730 від 07.10.2013р., позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 оскільки з наданих документів вбачається, що заявниця не була зайнята повний робочий день на роботах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 (а.с.13-15).

Згідно інформації, наданої ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля», добича вугілля ведеться підземним шляхом, позивач станом на 01.08.2013р. має пільговий стаж 15 років 6 місяців (а.с.17-18).

Згідно наказу ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 23.02.1995р. № 01/186, підтверджено право на пільгову пенсію за Списком № 2 машиністам кранів (кранівникам), розділ І «Гірничі роботи» підрозділ І «Відкриті гірничі роботи та роботи на поверхні» код 2010100а 13790 «Машиністи кранів (кранівники)» (а.с.19-22).

Згідно наказу ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 16.02.2001р. № 01/156 пр, підтверджено право на пільгову пенсію за Списком № 2 машиністу крану (кранівнику) код 2010100а 13790 (а.с.23).

Згідно наказу ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 09.02.2006р. № 01/233 пр, підтверджено право на пільгову пенсію за Списком № 2 машиністу крану код 1.1а (а.с.24-26).

Згідно висновку № 12/16 від 17.02.2010р. державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації, матеріали атестації робочих місць за умовами праці на підземних робочих місцях шахти можуть використовуватися для надання пільгового пенсійного забезпечення та інших пільг та компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці, а поверхневого комплексу вимагають доопрацювання (а.с.29-31).

Згідно п.6 Припису державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації, наказом по шахті вилучити з наказу за підсумками атестації робочих місць за умовами праці, робочі місця на яких безпідставно підтверджено право на пільгову за віком пенсію за списком № 2, зокрема, машиніста крану лісного складу, який цим Списком не передбачений (а.с.33).

Наказом ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» № 01/275 пр від 09.03.2010р., виключено зі Списку № 2 професії, які дають право на пільгову пенсію, зокрема машиніст крану лісного складу (а.с.34).

Згідно висновку № 12/37 від 21.04.2010р. державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації, матеріали атестації робочих місць за умовами праці на підземних робочих місцях шахти можуть використовуватися для надання пільгового пенсійного забезпечення та інших пільг та компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці, а поверхневого комплексу за виключенням робочого місця машиніста крану (кранівника) лісного складу (а.с.35-36).

Згідно п.2 Припису державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації, наказом по шахті вилучити з наказу за підсумками атестації робочих місць за умовами праці, робоче місце на якому безпідставно підтверджено право на пільгову за віком пенсію за списком № 2 машиністу крану (кранівника) лісного складу, який цим Списком не передбачений (а.с.37).

Згідно наказу ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 28.05.2012р. № 01/533 пр, підтверджено право на пільгову пенсію за Списком № 2 машиністу крану ПТК код 1.1а (а.с.38).

Згідно наказу ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 04.02.2011р. № 01/170 пр, підтверджено право на пільгову пенсію за Списком № 2 машиністу крану ПТК код 1.1а (а.с.39).

Згідно протоколу засідання атестаційної комісії ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» від 01.02.2011р., запропоновано підтвердити право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2, зокрема машиніст крану ПТК, позиція 1.1а (а.с.40-47).

Згідно листа Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації від 07.08.2012р. № 01-06/0421, державною експертизою умов праці головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації за підсумками вивчення наданих атестаційною комісією матеріалів чергової атестації робочих місць за умовами праці по ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» проведеної у 2011р., згідно висновку та припису № 12/73 від 25.04.2012р. встановлено, що зазначені недоліки усунуті в повному обсязі. На підставі вищевикладеного та згідно наказів по ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» від 04.02.2011р. № 01/170 пр та від 28.05.2012р. № 01/533 пр, можливо використання матеріалів атестації для призначення пільгового за віком пенсійного забезпечення, додаткових відпусток та інших пільг і компенсацій у шкідливих та важких умовах праці (а.с.48).

Згідно висновку № 12/73 від 25.04.2012р. державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації, атестація робочих місць за умовами праці на ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» проведена з окремими відхиленнями від вимог діючих в Україні законодавчих та нормативних актів з цього питання і матеріали атестації робочих місць за умовами праці вимагають доопрацювання (а.с.50-52).

Згідно листа Департаменту соціального захисту населення Донецької облдержадміністрації № 12/04049/01-08 від 19.08.2013р., списком № 2, розділ 1 «Гірничі роботи» код 2010100а-13790 передбачені машиністи крану (кранівники) шахтної поверхні, зайняті в технологічному процесі добування та переміщення гірничої маси, незалежно від підйомно-захватних пристроїв та типу крану. Машиністи кранів (кранівники), які зайняті виконанням вантажно-розвантажувальних робіт, не повязаних з технологічним процесом добування та переміщення гірської маси на шахтній поверхні (роботи з монтажу, демонтажу з метою ремонту гірничого обладнання, роботи на лісному складі тощо), правом пільгового пенсійного забезпечення за Списком № 2 не користуються (а.с.58-59).

Суд вважає, що позов не підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Згідно ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, передбачені Конституцією та Законами України.

Відповідно до п.п.1 п.2 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», який набрав чинності 01.01.2004 року, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

За змістом ч.16 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років застосовуються положення Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно п.б ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць, жінки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач працювала на посаді машиніста крану на ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля» у період дії постанов КМУ № 162 від 11.03.1994р. та № 36 від 16.01.2003р.

Відповідно до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дають право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених ПКМУ № 162 від 11.03.1994р., позиція виробництва, роботи, професії, посади і показники І «Гірничі роботи», де у розділі 1 «Відкриті гірничі роботи і роботи на поверхні» код 2010100а-13790 передбачена посада «машиністи кранів (кранівники)», передбачає: добування відкритим способом вугілля, руди, сланцю, озокериту, тальку, каоліну, графіту, доломіту, кварциту, вапняку, мергелю, магнезиту, польового і плавикового шпату, гіпсу, баратів, пєзокварцу, агату, боритів, фосфориту, апатитів, сірки, алмазів, мармуру, граніту, андезиту, крейди, дорогоцінних і кольорових металів із пісків, діабазу, гранодіориту, базальту, піщанику, янтарю, слюди, азбесту, солі та інших нерудних копалин, що містять шкідливі речовини 1-2 класів небезпеки, а також шкідливі речовини 3 класу небезпеки. Будівництво шахт, рудників, розрізів, карєрів, копалень, драг, метрополітенів, тунелів, підземних каналів та інших підземних споруд. Гірничі роботи з рекультивації земель, буріння технічних свердловин, профілактики та гасіння підземних пожеж, пожеж на териконах і породних відвалах.

За змістом Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, затверджуваних ПКМУ № 36 від 16.01.2003р., позиція виробництва, роботи, професії, посади і показники І «Гірничі роботи», де у розділі 1 підрозділі 1.1а передбачена посада машиніста кранів (кранівники), передбачає: добування відкритим способом вугілля, руди, сланцю, озокериту, тальку, каоліну, графіту, доломіту, кварциту, вапняку, мергелю, магнезиту, польового та плавикового шпату, гіпсу, баратів, п'єзокварцу, агату, боритів, фосфориту, апатитів, сірки, алмазів, мармуру, граніту, андезиту, крейди, дорогоцінних і кольорових металів із пісків, діабазу, гранодіориту, базальту, піщанику, янтарю, слюди, азбесту, солі та інших нерудних копалин, що містять шкідливі речовини 1 і 2 класу небезпеки, а також шкідливі речовини 3 класу небезпеки. Будівництво шахт, рудників, розрізів, кар'єрів, копалень, драг, метрополітенів, тунелів, підземних каналів та інших підземних споруд. Гірничі роботи з рекультивації земель, буріння технічних свердловин, профілактики та гасіння підземних пожеж, пожеж на териконах і породних відвалах.

Згідно ст.1 Гірничого Закону України, відкрита розробка родовищ видобування корисних копалин безпосередньо з земної поверхні.

З матеріалів справи та з пояснень представників сторін та третьої особи судом встановлено, що на ВП «Шахта ім.О.Г.Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля», де працює позивач, йде добування вугілля підземним способом.

Враховуючи вищевикладене, оскільки позиція І «Гірничі роботи» як в Списку № 2, затв. постановою КМУ № 162 від 11.03.1994р. так і в Списку № 2, затв. постановою № 36 від 16.01.2003р., передбачає добування вугілля відкритим способом, тобто безпосередньо з земної поверхні, суд вважає, що робота позивача не відноситься до пільгового стажу, передбаченого вищевказаними Списками № 2, а тому у позові необхідно відмовити.

На підставі вищевикладеного, ст.19 Конституції України, п.п.1 п.2, ч.16 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», п.б ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.1 Гірничого Закону України, Списків № 2, затв. постановами КМУ № 162 від 11.03.1994р. і № 36 від 16.01.2003р. та керуючись ст.ст.2, 8, 9, 11, 86, 94, 97, 98, 99, 100, 158-163 КАС України, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до ОСОБА_5 Пенсійного фонду України в м.Димитров Донецької області про визнання дій неправомірними та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах з 11.07.2013р. та сплатити суму недоотриманої пенсії, залишити без задоволення.

Постанова може бути оскаржена сторонами та іншими особами, які брали участь у справі, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права, свободи, інтереси чи обовязки в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Якщо субєкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених ч.4 ст.167 КАС України, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення пятиденного строку з моменту отримання субєктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Повний текст постанови виготовлено 09 січня 2014р.

Суддя І.В.Петунін