Справа № 191/2047/15-а
Суддя: Твердохліб А. В.
Дата ухвалення: 2015-09-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 191/2047/15-а
Провадження № 2-а/191/40/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2015 року м. Синельникове

Синельниківський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Твердохліб А. В.

за участю секретаря - Яришевої Н. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Синельникове адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області, управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

15. 06. 2015 року ОСОБА_1. звернувся до суду з вищезазначеним адміністративним позовом, вимоги по якому під час розгляду справи уточнив, обґрунтовуючи їх тим, що в період з 10. 10. 1980 року по 23. 08. 1989 року працював акумуляторщиком у рефрижераторному вагонному депо м. Синельникове Придніпровської залізниці, а з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року - машиністом аміачно-холодильних установок 5 розряду на КП птахофабрика «Синельниківська».

Його трудовий стаж, що дає право на пільгову пенсію, становить 12 років 11 місяців 28 днів, і відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» позивач має право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Право на пенсію згідно з п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць, зокрема чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

ОСОБА_1. після досягнення ІНФОРМАЦІЯ_1 року 55 років звернувся 27. 03. 2015 року до відповідача за призначенням пенсії. Його загальний трудовий стаж станом на 31. 01. 2015 року становить 35 років 8 місяців 23 дні. Стаж роботи на посадах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 становить 12 років 11 місяців 28 днів. Але відповідач незаконно відмовив йому у призначенні пільгової пенсії, посилаючись на те, що немає підстав для зарахування до пільгового стажу за Списком №2 періоду роботи з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року, тобто періоду роботи машиністом аміачно-холодильних установок 5 розряду на КП птахофабрика «Синельниківська».

Відповідач у своєму рішенні обґрунтував свою відмову тим, що відповідно до пункту З Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені пенсії за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18. 11. 2005 року №358, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. Згідно розділу XXXII Списку №2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22. 08. 1956 року №1173, правом на пільгову пенсію користуються машиністи, що обслуговують аміачно-холодильні установки в промисловості та на транспорті.

Також відповідач посилається на те, що в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено про характер виконуваної роботи та про те, що позивач працював на роботах передбачених Списками повний робочий день.

Основним документом, який характеризує трудову діяльність особи, є трудова книжка. За записами в трудовій книжці позивача однозначно вбачається, що він працював машиністом аміачно-холодильних установок 5 розряду на КП птахофабрика «Синельниківська». Згідно розділу XXXIII Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26. 01. 1991 року №10 правом на пільгову пенсію користуються машиністи, що обслуговують аміачно-холодильні установки. Тобто непотрібно ніяких додаткових даних про характер його роботи, як-то: зайнятість на гарячих ділянках робіт, зайнятість на підземних роботах і подібне, які необхідно підтверджувати, крім запису у трудовій книжці.

Відповідач у своїй відмові посилається на те, що документи про атестацію робочих місць на розгляд Комісії не надавалися. Такі документи дійсно надані не були, оскільки атестація на КП птахофабрика «Синельниківська» не проводилась.

Вважає, що відмова управління ПФУ включити до пільгового стажу вказаний період роботи позивача на підприємстві у зв'язку з непроведенням атестації робочих місць, як це передбачено положеннями Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 1 серпня 1992 року № 442, є порушенням його конституційного права на соціальний захист.

Просить суд визнати дії Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області щодо відмови ОСОБА_1, призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - протиправними;

- скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 07 травня 2015 року про відмову ОСОБА_1, у підтвердженні періоду роботи з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року, який дає право на призначення пільгової пенсії за Списком №2

- скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області від 27. 05. 2015 року, викладене у формі Витягу з протоколу засідання робочої комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) пенсії відповідно до чинного законодавства управління ПФУ в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області №7, про відмову ОСОБА_1., у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

- зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області призначити ОСОБА_1., пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22. 08. 1956 року №1173 і Списком №2, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 26. 01. 1991 року №10 з дня звернення ОСОБА_1. до Управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме: з 27. 03. 2015 року, зарахувавши у пільговий трудовий стаж роботу за період з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року машиністом аміачно-холодильних установок 5-го розряду на КП птахофабрика «Синельниківська» до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

До початку проведення судового засідання позивач надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, уточнені позовні вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити.

Представник головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Кривонос Н. О. до початку судового засідання надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, а також зазначила, що позовні вимоги ОСОБА_1. не визнає, мотивуючи це тим, що з первинних документів позивача на вбачається, що в період роботи з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року ОСОБА_1. працював повний робочий день і що відбувалась атестація робочого місця позивача, що не відповідає вимогам ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Також зазначила, що право на пільгову пенсію мають лише ті, хто працює на виробництві продукції.

Машиністи холодильних установок системи споживчої кооперації, які працюють на заготовчих, торгових та інших промислових підприємствах, правом на пільгове пенсійне забезпечення не користуються (лист Міністерства соціального забезпечення від 15. 04. 1987 №536-11).

Представник управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області до початку розгляду справи надав заяву про розгляд справи за його відсутності та зазначив, що позовні вимоги не визнає, надавши заперечення по справі.

Суд, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх у сукупності прийшов до наступного висновку. Так, відповідно до Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч 1 ст. 8 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визначаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно п. п. 1, 2 ч 1 ст. 9 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого: 1) суд вирішує справи відповідно до Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України; 2) суд застосовує інші нормативно-правові акти, прийняті відповідним органом на підставі, у межах повноважень та у спосіб, передбачені Конституцією та Законами України.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Також, згідно п. 1 Порядку «Підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності записів у трудовій книжці трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів.

Призначення пенсії за віком на пільгових умовах здійснюється у відповідності зі списками виробництв, робіт і професій, зайнятість на яких дає право на таку пенсію.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно до п. 2 розділу ХV Заключних положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» - право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, здійснюється відповідно з раніше діючим законодавством.

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, які зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Судом встановлено, що Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області відмовило 07. 05. 2015 року позивачу в задоволенні заяви про призначення пенсії на пільгових умовах, мотивуючи своє рішення тим, що згідно трудової книжки ОСОБА_1. працював на птахофабриці «Синельниківська», яка перейменована в КП птахофабрика «Синельниківська»: з 23. 08. 1989 року - машиністом аміачно-холодильних установок 5 розряду та звільнений з посади за власним бажанням 08. 10. 1993 року. Згідно розділу ХХХІІ Списку №2, затвердженого Радою Міністрів СРСР від 22. 08. 1956 року, який чинний на період роботи ОСОБА_1., правом на пільгову пенсію користуються машиністи, що обслуговують аміачно-холодильні установки в промисловості та на транспорті. При цьому правом на пенсію користуються тільки ті з них, хто працює на виробництві продукції. Якщо на великих розподільчих холодильниках та холодильних комбінатах випускається продукція, і для цієї цілі встановлені вищезазначені установки (які віднесені до промисловості) - то такі машиністи користуються правом пільгового пенсійного забезпечення.

Машиністи холодильних установок системи споживчої кооперації, які працюють на заготовчих, торгових та інших промислових підприємствах, правом на пільгове пенсійне забезпечення не користуються (лист міністерства соціального забезпечення від 15. 04. 1987 року №536-11).

В трудовій книжці заявника відсутні відомості, що визначають право на пенсію пільгових умовах, а саме: не зазначено характер виконуваної роботи та про те, що заявник працював на роботах передбачених Списками повний робочий день, що порушує вимоги п. 20 Постанови КМУ від 12. 08. 1993 року №637 (а. с. 17).

В матеріалах справи знаходиться Витяг з протоколу засідання робочої комісії, пов'язаних з призначенням (перерахунком) пенсій відповідно до чинного законодавства управління ПФУ в м. Синельниковому та Синельниківському районі №7 від 27. 05. 2015 року яким прийнято рішення про відмову у призначенні ОСОБА_1. пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05. 11. 1991 року та рекомендовано звернутися за її призначенням після досягнення віку 57 років, оскільки станом на 31. 01. 2015 року його загальний стаж становить 35 років 8 міс. 23 дні, а стаж роботи на посадах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 становить 8 років 10 міс. 14 днів. Також зазначено, що період роботи ОСОБА_1. в період з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 рік не може бути зарахований до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за Списком 2 (а. с. 7-9

У витязі з Єдиного державного реєстру зазначено, що державна реєстрація КП птахофабрика «Синельниківська» припинена у зв'язку із банкрутством, видом економічної діяльності підприємства було розведення птиці. У такому випадку підтвердження стажу роботи, відповідно до постанови Пенсійного фонду України від 10. 11. 2006 року №18-1, проводиться комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, однак у архівній довідці від 24. 03. 2014 року №117 значиться, що ОСОБА_1 з 23. 08. 1989 року прийнятий машиністом аміачно-холодильних установок, з почасовою оплатою праці, преміальними, тарифною ставкою за годину 0,67 коп. 5 розряду, по переводу, а з 08. 10. 1993 року на підставі наказу №63 від 01. 11. 1993 - звільнений за власним бажанням.

Згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і важкими, і особливо важкими та із шкідливим і важкими умовами праці за Списками №1, №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними КМУ і за результатами атестації робочих місць на підставі постанови КМУ «Про Порядок проведення атестації» від 01. 08. 1992 року №442.

Документи про атестацію робочих місць на розгляд Комісії не подавались та надані документи не підтверджують роботу заявника на умовах, передбачених списком №2.

Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці згідно з пунктом 10 Порядку застосування Списків подаються:

- трудова книжка із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи;

- виписка із наказу по підприємству про проведення атестації відповідного робочого місця;

- уточнююча довідка за зразком, передбачена пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1. останній в період з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року працював машиністом аміачних холодильних установок по п'ятому розряду на підприємстві птахофабрика «Синельниківська» (перейменовано в КП птахофабрика «Синельниківська»)

27. 08. 2009 року на підставі судового рішення господарського суду Дніпропетровської області припинено юридичну особу КП птахофабрика Синельниківська», у зв'язку з визнанням її банкрутом (а. с. 15).

Згідно п. 3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики №383 від 18. 11. 2005 року при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21. 08. 1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21. 08. 1992 року.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах у період роботи особи до 01. 01. 1992 (без вимог проведення атестації робочих місць) застосовуються Списки №1 та №2 виробництв, цехів, професій і посад. Робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22. 08. 1956 № 1173.

Якщо особа працювала після 01. 01. 1992 року у період дії Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26. 01. 1991 року №10, якими була передбачена відповідна професія, до пільгового стажу зараховується весь період за цією професією до 21. 08. 1992 року (без вимог проведення атестації робочих місць).

Відповідно до архівних довідок №117 від 24. 03. 2014 року та №167 від 10. 04. 2014 року, виданих Синельниківською районною радою Дніпропетровської області, (а. с. 18, 19) ОСОБА_1. працював на посаді машиніста аміачних холодильних установок п'ятого розряду з тарифною ставкою за годину 0,67 коп. на птахофабриці «Синельниківська» та отримував заробітну плату в період з серпня 1989 року по листопад 1993 рік. Був звільнений із займаної посади на підставі Наказу №63-К від 01. 11. 1993 року згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням.

Так, Списиком 2, затвердженого постановою Ради міністрів СРСР від 22. 08. 1956 року №1173, передбачено розділ ХХХІІ «Загальні професії» у якому закріплено посаду машиніста, обслуговуючого аміачно-холодильні установки у промисловості та на транспорті, робота на якій дає право на державну пенсію на пільгових умовах та розмірах

Таким чином, оскільки в судовому засіданні знайшли підтвердження доводи позивача, що він працював машиністом аміачних холодильних установок на вищезазначеному підприємстві безперервно із тими ж самими умовами праці, суд вважає, що є всі підстави для зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року на підприємстві КП птахофабрика «Синельниківська».

Списки №1 та №2 виробництв, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць у період після 21.08.1992, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11. 03. 1994 року №162.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01. 08. 1992 №442 пенсії за віком на пільгових умовах призначаються за результатами атестації робочих місць, яка також надає інші пільги і компенсації, передбачені законодавством, а саме надбавка за роботу в зазначених умовах, право на скорочений робочий день, додаткову відпустку й одержання лікувально-профілактичного лікування. Атестація повинна проводитися на підприємстві не рідше одного разу на п'ять років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Контроль за проведенням атестації, правильністю застосування Списків покладено на Державну експертизу умов праці.

Відповідно до п. 4.5. Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені пенсії за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18. 11. 2005 року №358, якщо атестація з 21. 08. 92 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21. 08. 97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21. 08. 92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць.

Позивач у своїй заяві посилався на те, що за час виконання ним роботи на посаді машиніста аміачно-холодильних установок в період з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року на підприємстві птахофабрика «Синельниківська», атестація керівництвом не проводилась.

Однак, у Постанові Верховного Суду України від 16. 09. 2014 року №21-307а/14 зазначено, що своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників, який має сприяти реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Атестація має проводитися у передбачені пунктом 4 Порядку проведення атестації строки, а відповідальність за своєчасність та якість її проведення покладається на керівника підприємства, організації.

Отже, своєчасність, проведення або непроведення атестації робочих місць за умовами праці не залежить від працівника і не може позбавляти його конституційних прав на соціальних захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Судом встановлено, що відповідно до архівної довідки №117 від 24. 03. 2014 року та копії трудової книжки ОСОБА_1., він займав посаду машиніста аміачно-холодильних установок на птахофабриці «Синельниківська (перейменовану на КП птахофабрика «Синельниківська») в період з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року.

Таким чином, пільговий стаж ОСОБА_1. на вказаному вище підприємстві складає 4 роки 1 міс. 15 днів на посаді машиніста аміачно-холодильних установок, з повним робочим днем, що передбачено Списком №2.

Позивач має встановлені конституційні гарантії на свій соціальний захист. В порядку ст. 71 КАС України відповідачем суду не надано належних та допустимих доказів з приводу здійснення роботи ОСОБА_1. у неповний робочий день, який перебував на посаді машиніста аміачно-холодильних установок, що відноситься до Списку №2. Зазначена обставина не вбачається й з архівної довідки від 24. 03. 2014 року, виданої Синельниківською районною радою Дніпропетровської області.

На підставі викладеного, суд вважає, що спірний період роботи позивача з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року на птахофабриці «Синельниківська», перейменоване у КП птахофабрика «Синельниківська», підлягає зарахуванню до пільгового стажу з 27. 03. 2015 року, тобто з моменту звернення ОСОБА_1. до Управління пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області (а. с. 10).

Суд не приймає до уваги відомості про нарахування заробітної плати за період з 1989-1993 роки, так як вони є не зрозумілими щодо обчислення заробітної плати.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що права позивача підлягають захисту, шляхом визнання дій та відмови Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області, управління Пенсійного фонду у м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області, у призначенні ОСОБА_1. пенсії на пільгових умовах за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» неправомірними, та слід зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» починаючи з 27 березня 2015 року, тобто, з дня звернення за пенсією.

На підставі викладеного, ст. 46 Конституції України, Постанови Верховного Суду України від 16. 09. 2014 року №21-307а/14, ст. ст. 13 п. «б», 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», розділу ХV Заключних положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Постанови Ради Міністрів СРСР від 22. 08. 1956 року №1173, Постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26. 01. 1991 року №10, Постанови Кабінету Міністрів України від 01. 08. 1992 року №442, Постанови Кабінету Міністрів України від 12. 08. 1993 року №637, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18. 11. 2005 року №158, керуючись ст. ст. 8, 9, 71, 158-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, управління пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах - задовольнити.

Визнати дії Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та управління пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах - протиправними.

Скасувати рішення комісії при Головному управлінні пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 07 травня 2015 року про відмову у підтвердженні періоду роботи ОСОБА_1 з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року, який надає право на призначення пільгової пенсії за Списком №2.

Скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області від 27. 05. 2015 року, викладене у формі Витягу з протоколу засідання робочої комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) пенсії відповідно до чинного законодавства управління ПФУ в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області №7, про відмову ОСОБА_1, у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області призначити ОСОБА_1, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22. 08. 1956 року №1173 і Списком №2, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 26. 01. 1991 року №10 з дня звернення ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Синельниковому та Синельниківському районі Дніпропетровської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме: з 27. 03. 2015 року, зарахувавши у пільговий трудовий стаж роботу за період з 23. 08. 1989 року по 08. 10. 1993 року машиністом аміачно-холодильних установок 5-го розряду на КП птахофабрика «Синельниківська» до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до апеляційного адміністративного суду Дніпропетровської області через Синельниківський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі, якщо постанову було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Суддя:А. В. Твердохліб