Справа № 599/1033/15-а
Суддя: Кучер І. Б.
Дата ухвалення: 2015-09-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

справі № 599/1033/15-а 2-а/599/74/2015
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 вересня 2015 року

Зборівський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Кучер І.Б.

при секретарі Гнатишин Н.Я.

представника управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області Штеркун О.З.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі, про визнання рішення неправомірним,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду із позовною заявою про визнання дій відповідача неправомірними та зобов'язати його здійснити перерахунок пенсії, посилаючись на те, що управлінням Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області їй призначено пенсію відповідно до Закону України "Про державну службу" у розмірі 80% сум заробітної плати, однак, під час призначення пенсії, не враховано сум матеріальних допомог на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, і вважає такі дії відповідача неправомірними.

В судовому засіданні позивач позов підтримала, посилаючись на обставини викладені у позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та суду, що дійсно при призначенні пенсії позивачу, як державному службовцю, не враховано до заробітку для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань. Дані суми не враховані, оскільки згідно ч. 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу", заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранги, надбавки за вислугу років та інших надбавок, проте матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати не входять до інших надбавок, які виплачуються державним службовцям, а тому підстав для включення вказаних видів оплати праці до розміру заробітної плати для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", немає.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, розглянувши матеріали справи, проаналізувавши зібрані по справі докази, прийшов до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають до задоволення, виходячи з такого.

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України "Про державну службу", пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії.

Згідно ч. 2 ст. 33 Закону України "Про державну службу", заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранги, надбавки за вислугу років та інших надбавок. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються КМ України.

Відповідно до ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення"до заробітку для обчислення пенсії включаються усі види оплати праці на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподаткованого доходу (прибутку), з яких справляються страхові внески до соціальних фондів, що діяли на день одержання зазначеного заробітку.

Крім того, статтею 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працювала в Зборівській районній державній адміністрації на посаді керівника апарату-начальник відділу організаційної та кадрової роботи. 28.04.2014 року позивача звільнено з посади в зв'язку із виходом на пенсію за віком.

Розпорядженням відповідача від 29 квітня 2014 року позивачу призначено пенсію державного службовця. Однак, при призначенні пенсії не враховано до заробітку для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань.

Згідно наявної в матеріалах справи довідок № 73, №74 від 10 червня 2015 року виданої Зборівською районною державною адміністрацією, протягом 2009-2014 років позивачу виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань, індексація грошових коштів, а також компенсації за невикористану відпустку і на дані виплати нараховані страхові внески до пенсійного фонду.

Враховуючи вищевказане, суд приходить до висновку про те, що позивач при призначені їй пенсії до її заробітку для обчислення пенсії мала право на включення суми виплаченої їй матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, індексації грошових коштів, а тому позов підлягає задоволеню.

На підставі наведеного, керуючись ст. 7-12, 71, 86, 159-163, 167 КАС України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про пенсійне забезпечення", Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області щодо відмови включити заробітну плату для розрахунку пенсії ОСОБА_2, від 22.06.2015 року, суми виплат вказаних у довідках № 73, №74 від 10.06.2015 року, неправомірними.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 з 29 квітня 2014 року відповідно до вимог Закону України "Про державну службу", який був чинний на момент призначення пенсії, включивши у розрахунок заробітку для обчислення пенсії суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, суми компенсації за невикористані дні відпустки з урахуванням довідок №73, №74 від 10.06.2015 року.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Зборівський районний суд на протязі 10-ти діб з моменту проголошення.

Суддя підпис Копія вірна

Голова Зборівського

районного суду Кучер І.Б.