Справа № 2-а-3188/11
Суддя: Казак С. Ю.
Дата ухвалення: 2011-11-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №2а-3188/2011
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.11.2011 року Кіровський районний суд м.Дніпропетровська у складі:

Головуючого-судді - Казака С.Ю.

при секретарі - Снаговському О.С.

розглянувши в письмовому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська про поновлення пропущеного строку, визнання дій незаконними, зобовязання вчинити певні дії, стягнення заборгованості,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська про зобовязання здійснити перерахунок пенсії. В обґрунтування позову зазначила, що в 2011 році звернулась до відповідача з заявою про перерахунок та виплату пенсії, як працюючому пенсіонеру. Але відповідачем перерахунок пенсії їй було здійснено із застосування показника середньої заробітної плати в цілому по Україні за 2007 рік 1197 грн. 91 коп., замість передбаченого законодавством показника середньої заробітної плати за 2010 рік. В звязку з цим, просила визнати такі дії відповідача незаконними та зобовязати останнього здійснити перерахунок пенсії з 01.01.2010 року по 01.10.2011 року із застосуванням показника заробітної плати за 2010 рік та стягнути заборгованість з виплати пенсії з 01.01.2010 року по теперішній час.

В наданій заяві позивачка просила розгляд справи провести у її відсутності в письмовому провадженні.

Представник відповідача в наданих письмових запереченнях просили розгляд справи проводити без участі представника Управління в письмовому провадженні, позов не визнали у повному обсязі та просили відмовити в задоволенні позову посилаючись на те, що були внесені відповідні зміни до законодавства, якими регулювалися спірні правовідносини та позивачці нараховується та сплачується надбавка до пенсії у розмірі, визначеному законодавством.

З урахуванням зазначених обставин, судом у відповідності до ст.ст.122,128 КАС України було ухвалено про розгляд справи в письмовому провадженні.

Як встановлено в судовому засіданні та вбачається з матеріалів справи позивачка є пенсіонером, отримує пенсію та продовжує працювати.

Як вбачається з відповіді Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська від 10.08.2011 року на звернення позивачки з питань перерахунку пенсії, ОСОБА_1 зверталась до Управління з заявою про проведення чергового перерахунку пенсії 12.03.2010 року та з 01.03.2010 року їй відповідачем було проведено перерахунок до пенсії відповідно до ст.42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняіз застосування показника середньої заробітної плати в цілому по Україні за 2007 рік (а.с.15-16).

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч.1 ст.102 КАС України пропущений з поважних причин процесуальний строк, встановлений законом, може бути поновлений, а процесуальний строк, встановлений судом, - продовжений судом за клопотанням особи, яка бере участь у справі.

Позивачка з позовом до суду, в звязку з незгодою з рішенням відповідача щодо перерахунку пенсії, проведеним з 01.03.2010 року відповідно до її заяви від 12.03.2010 року, звернулась лише 24.10.2011 року, тобто з пропуском встановленого ст.99 КАС України шестимісячного строку.

Належних доказів щодо поважності причин пропуску останнього позивачкою надано не було та вона не ставила питання про його поновлення.

Позивачка отримує пенсію щомісяця та мала можливість самостійно відслідкувати повноту та своєчасність її нарахування відповідачем.

З урахуванням зазначеного, позовна заява в частині заявлених позовних вимог до 24.04.2011 року у відповідності до ст.100 КАС України підлягає залишенню без розгляду.

В іншій частині в задоволенні позовних вимог позивачці слід відмовити з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, між сторонами виник спір щодо дій відповідача при перерахунку пенсії працюючому пенсіонеру та застосування показника середньої заробітної плати працівників відповідно ст.ст.40,42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, у звязку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України та страхового стажу регулюється п.4 ст.42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуваннявід 09.07.2003 року, якою передбачено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсій. Перерахунок пенсій здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону.

Наведена редакція існує після визнання неконституційними змін, внесених п.п.б п.п.10 п.35 Розділу 2 Закону України Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів Українивід 28.12.2007 року, визнаних такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 року №10-рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість перераховувати пенсію із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Згідно відновленої (діючої) норми абз.3 ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняпередбачено, що перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону.

Частина 1 ст.40 передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000 року.

Відповідно до ч.2 ст.40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняодним з показників, який враховується в формулі визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії є середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення не за перерахунком, а за призначенням пенсії. При цьому, термін обчислення пенсіїу правовому розумінні тотожний терміну призначення пенсії, а не перерахунку.

Виходячи з наведеного при перерахунку пенсії не підлягає врахуванню показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для призначення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, у звязку з визнанням даних змін до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування неконституційними, оскільки приписами Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняв редакції чинній з 22.05.2008 року, застосування такого показника при перерахунку пенсії не передбачене.

Правове розуміння понять середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки Українита показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка, відповідно до цього закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсіїє різними правовими категоріями.

Згідно змісту вищенаведених норм законів правила ч.1 ст.40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування при перерахунку пенсії застосовуються з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (дохід), а ч.2 цієї ж статті передбачає формулу для обчислення, а не перерахунку пенсії з застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України.

Таким чином, виходячи з наведеного, середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняі є величиною постійною не змінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії. Тобто під час перерахунку пенсії величина середньої заробітної плати (доходи) враховується та, яка використовувалася під час призначення пенсії.

Позивачка в описовій та мотивувальній частині позову зазначає про звернення до відповідача з заявою 02.08.2011 року про проведення перерахунку пенсії із застосуванням показника заробітної плати за 2009 рік. Разом з тим, в прохальній частині позову заявляє вимоги про проведення перерахунку із застосуванням показника заробітної плати за 2010 рік за період з 01.01.2010 року по 01.10.2011 року.

Як встановлено судом, фактично з заявою про проведення чергового перерахунку пенсії, як працюючому пенсіонеру, позивачка зверталась 12.03.2010 року.

З урахуванням зазначених вище обставин та положень закону, суд приходить до висновку, що правові підстави для перерахунку пенсії позивачці із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, як за 2009, так і за 2010 роки відсутні, оскільки показник середньої заробітної плати застосовується виключно для призначення пенсії, застосування його для перерахунку є безпідставним.

В звязку з чим, в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 в частині заявлених позовних вимог в межах строку позовної давності (з 24.04.2010 року) слід відмовити повністю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.40,42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, ст.ст.99,100,102,122,128,160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська про поновлення пропущеного строку, визнання дій незаконними, зобовязання вчинити певні дії, стягнення заборгованості в частині заявлених вимог з 24.04.2011 року відмовити повністю.

В частині заявлених позовних вимог до 24.04.2011 року позовну заяву залишити без розгляду.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги, якщо останню не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя С.Ю.Казак