Справа № 183/2471/15
Суддя: Городецький Д. І.
Дата ухвалення: 2015-08-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 183/2471/15
№ 2-а/183/115/15
П О С Т А Н О В А

іменем України

14 серпня 2015 року

Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

судді Городецького Д.І.

секретаря Макаренко А.О.

за участю:

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши в м. Новомосковську у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області про визнання протиправним та скасування рішення, зобовязання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

29 січня 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області про визнання протиправним та скасування рішення, зобовязання вчинити певні дії.

В позовній заяві ОСОБА_1 просив суд:

-визнати стаж його роботи на Новомосковській меблевій фабриці ім. 20-річчя Жовтня на посаді електрозварювальника ручного дугового зварювання четвертого розряду таким, що відповідає умовам ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» для призначення пенсії на пільгових умовах;

-визнати незаконною відмову Управлінні Пенсійного фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі в призначенні йому пенсії на пільгових умовах;

-зобовязати Управління Пенсійного фонду України у м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області призначити йому, ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах у відповідності до вимог ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з моменту подання ним заяви про призначення зазначеної пенсії з 30 січня 2015 року.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги в повному обсязі, посилався на підставі звернення до суду, викладені в заяві, просив суд задовольнити вимоги.

Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України у м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області в судовому засідання позов не визнав, посилався на те, що у відповідності до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, Закрите акціонерне товариство «Новомосковська меблева фабрика» з 23 вересня 2011 року припинила свою діяльність за судовим рішенням про банкрутство та знаходиться на стадії ліквідації, в звязку з чим, справу ОСОБА_1 неможливо направити до Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для зарахування пільгового стажу, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши надані сторонами докази, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 народився 29 січня 1960 року, тобто, 29 січня 2015 року йому виповнилося 55 років, що підтверджується копією паспорта громадянина України (а.с.6).

У відповідності до трудової книжки позивача, він працював:

-з 07.08.1979 року по 11.10.1979 року на посаді електрозварювальника трубоелектрозварювального цеху Нижньодніпровського трубопрокатного заводу ім. К.Лібкнехта.

-з 24.10.1979 року по 12.11.1981 року служба в лавах ОСОБА_3.

-з 06.01.1982 року по 28.06.1982 року на посаді електрозварювальника ручного зварювання Новомосковського заводу електротехнічних виробів;

-з 12.02.1983 року по 03.07.1989 року на посаді електрозварювальника Конструкторського бюро «Південне»

-з 12.09.1991 року по 06.02.1995 року на посаді електрозварювальника «Новомосковській меблевій фабриці ім. 20-річча Жовтня»

Таким чином, загальний стаж роботи позивача на посаді електрозварювальника становить 12 років 6 місяців.

У відповідності до списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», посада електрозварювальника відноситься до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

У відповідності до ч.1 ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають чоловіки після досягнення 60 років та при стажі роботи не менше 25 років.

У відповідності до п.«б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць чоловіки, після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Загальний стаж роботи позивача, у відповідності до трудової книжки, складає більш ніж 25 років.

Встановлено, що позивач 30 грудня 2014 року звернувся до Управління Пенсійного Фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, що не заперечувалося представником відповідача.

Рішенням комісії Управління Пенсійного Фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області № 17 від 13.02.2015 року позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах, стаж, який зарахований до пільгового визначено 9 років 1 місяць 9 днів, до пільгового стажу не зарахований період роботи 3 роки 4 місяці 25 днів, а саме, з 12.09.1991 року по 06.02.1995 року на посаді електрозварювальника на Новомосковській меблевій фабриці ім. 20-річчя Жовтня, в звязку з тим, що згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, Закрите акціонерне товариство «Новомосковська меблева фабрика» з 23 вересня 2011 року припинила свою діяльність за судовим рішенням про банкрутство та знаходиться на стадії ліквідації, в звязку з чим, справу ОСОБА_1 неможливо направити до Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для зарахування пільгового стажу, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах.

Суд приходить до переконання, що рішення комісіє є протиправним, з наступного.

У відповідності до ст. 48 КЗпПУ трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Оскільки в трудовій книжці позивача внесені відомості про його роботу з 12.09.1991 року по 06.02.1995 року на посаді електрозварювальника Новомосковської меблевої фабрики ім. 20-річчя Жовтня, той факт, що зазначене підприємство знаходиться в стадії ліквідації, не є підставою для відмови в зарахуванні зазначеної роботи до стажу, який надає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Крім того, у відповідності до Архівної довідки трудового архіву виконавчого комітету Новомосковської ради від 27.11.2014 року за № 53-349, в особових рахунках про нарахування заробітної плати працівникам Новомосковської меблевої фабрики 20 років Жовтня» (з 04.01.1995 року Акціонерного товариства закритого типу «Новомосковська меблева фабрика) є так відомості про заробітну плату ОСОБА_1, електрозварювальника, за періоди з вересня 1991 року по лютий 1995 року. (а.с.19)

В звязку з наведеним, позивачем надані докази зайнятості його на роботах, які надають право на призначення пенсії на пільгових умовах, тому, позовні вимоги в частині визнання незаконною відмову Управлінні Пенсійного фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі в призначенні пенсії на пільгових умовах та зобовязання призначити пенсію є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

В той же час, вимоги позивача в частині визнання стажу його роботи на Новомосковській меблевій фабриці ім. 20-річчя Жовтня на посаді електрозварювальника ручного дугового зварювання четвертого розряду таким, що відповідає умовам ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» для призначення пенсії на пільгових умова, не підлягає задоволенню, оскільки законодавством України, а саме, ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» законодавчо закріплені умови, за якими працівники мають право на пенсію на пільгових умовах.

Враховуючи наведене, керуючись ст.2, 11, 69, 71, 94, 104, 158-159, 162, 163 КАС України, ст. 46 Конституції України, суд,

п о с т а н о в и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково..

Визнати незаконним та скасувати рішення комісії Управлінні Пенсійного фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі № 17 13.02.2015 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України у м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1, що дає право на пенсію на пільгових умовах, роботу на посаді електрозварювальника Новомосковської меблевої фабрики ім. 20-річчя Жовтня з 12.09.1991 року по 06.02.1995 року.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України у м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах у відповідності до вимог ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з моменту подання ним заяви про призначення зазначеної пенсії з 30 січня 2015 року.

В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Стягнути з Управління Пенсійного Фонду України в м. Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_1 судові витрати в сумі 73,08 грн.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Д.І. Городецький