Справа № 2270/2962/12
Суддя: Козачок І.С.
Дата ухвалення: 2012-09-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2270/2962/12
У Х В А Л А

17 вересня 2012 рокум. Хмельницький

Суддя Хмельницького окружного адміністративного суду Козачок І.С. розглянувши матеріали адміністративної справи за позовом Управління праці та соціального захисту населення Полонської районної державної адміністрації до ОСОБА_1 про стягнення коштів, надмірно виплачених у вигляді державної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку у розмірі 5634 грн. 07 коп.,

В С Т А Н О В И В :

У провадженні Хмельницького окружного адміністративного суду перебуває справа за позовом Управління праці та соціального захисту населення Полонської районної державної адміністрації до ОСОБА_1 про стягнення коштів, надмірно виплачених у вигляді державної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку у розмірі 5634 грн. 07 коп.

Ухвалою від 20 серпня 2012 року у товариства з обмеженою відповідальністю "А.Т.К." витребувані докази, необхідні для розгляду справи. Станом на 17 вересня 2012 року вимоги ухвали у повному обсязі не виконані.

Так, ТОВ "А.Т.К." до суду надана інформація стосовно нарахованої та виплаченої гр. ОСОБА_2 (ід. номер - НОМЕР_1) протягом 2008-2011 років заробітної плати а також окремі накази.

Разом з тим, суду не надані документи, які підтверджують, що ОСОБА_2 дійсно працював у ТОВ "А.Т.К." протягом 2009-2010 років та на якій підставі він отримував заробітну плату.

Зокрема, як випливає з довідки, виданої ТОВ "А.Т.К." 23.06.2011 року за № 094 на адресу управління праці та соціального захисту населення Полонської районної державної адміністрації, ОСОБА_2 працював на цьому підприємстві на підставі трудової угоди. Разом з тим, на вимогу суду зазначені трудові угоди (їх належним чином завірені копії) не надані, з чого неможливо зробити висновок про те, що ОСОБА_2 дійсно працював на даному підприємстві. Не надані також накази про прийняття ОСОБА_2 на роботу у 2009 році та звільнення його з роботи до 01.01.2010 року.

Також, як свідчать записи у трудовій книжці ОСОБА_2, він був прийнятий на роботу у ТОВ "А.Т.К." з 26.10.2010 року та звільнений з роботи 04.05.2011 року. Інші записи, зокрема в частині його роботи у 2008, 2009 роках, в трудовій книжці відсутні.

Зважаючи на це, суд вважає необхідним витребувати у ТОВ "А.Т.К." належним чином завірений витяг з Книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них в частині інформації стосовно прийняття ОСОБА_2 на роботу на звільнення з роботи, де повинні бути відомості стосовно того, коли ОСОБА_2 приступив до роботи на даному підприємстві, а його трудова книжка надійшла до ТОВ "А.Т.К.", за яким номером вона обліковувалась та коли була видана на руки.

Також суду необхідно надати трудові угоди ( їх належним чином завірені копії), на підставі яких ОСОБА_2 працював у ТОВ "А.Т.К." протягом 2009 - 2010 років, оскільки у довідці, виданій зазначеним підприємством, вказується період, за який ОСОБА_2С, нараховувалась та виплачувалась заробітна плата, а саме з квітня 2009 по березень 2010 року. Крім того, необхідно надати накази, які підтверджують прийняття ОСОБА_2 на роботу у 2009 році та звільнення його з роботи у період до 01.01.2010 року.

Відповідно до ч. 5 статті 71 КАС України суд може збирати докази з власної ініціативи.

Зважаючи на викладене, з метою неупередженого та об'єктивного розгляду справи, необхідним є витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "А.Т.К." вищезазначені документи, які можуть підтвердити або спростувати факт роботи ОСОБА_2 у ТОВ "А.Т.К." протягом 2009-2010 років.

Документи повинні бути надані до суду в оригіналах або у вигляді належним чином завірених копій до 28 вересня 2012 року.

Керуючись ст.ст. 71, 160,165 КАС України, суд -

У Х В А Л И В :

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "А.Т.К." ( АДРЕСА_1, індекс 01021 ) належним чином завірений витяг з Книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них в частині інформації стосовно прийняття ОСОБА_2 на роботу на звільнення з роботи ( коли ОСОБА_2 приступив до роботи на даному підприємстві, а його трудова книжка надійшла до ТОВ "А.Т.К.", за яким номером обліковувалась трудова книжка та коли була видана на руки).

Витребувати трудові угоди (трудові договори), їх належним чином завірені копії, на підставі яких ОСОБА_2 працював у ТОВ "А.Т.К." протягом 2009-2010 років, а також накази по ТОВ "А.Т.К.", які підтверджують прийняття ОСОБА_2 на роботу у 2009 році та звільнення його з роботи у період до 01.01.2010 року.

Документи повинні бути надані до суду в оригіналах або у вигляді належним чином завірених копій до 28 вересня 2012 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя/підпис/ОСОБА_3
"Згідно з оригіналом" Суддя ОСОБА_3