Справа № 755/14103/15-а
Суддя: Марфіна Н. В.
Дата ухвалення: 2015-08-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" серпня 2015 р. суддя Дніпровського районного суду м. Києва Марфіна Н.В. розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про зобовязання вчинити дії, -

у с т а н о в и л а:

21.07.2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до УПФ України у Дніпровському районі м. Києва про зобовязання вчинити пені дії. Вимоги позовної заяви обґрунтовано тим, що позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1, починаючи з 29.07.1977 року по 24.03.1994 року працював у державній установі «70 Управління начальника робіт» Міністерства оборони України і має стаж за професіями, внесеними до Списку №2 виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах. 28.01.2015 року Позивач звернувся до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва з заявою про призначення пенсії за віком по Списку №2, однак листом від 15.04.2015 року №6254/06 отримав відмову у призначенні такої пенсії, у зв'язку з чим вимушений звернутись за захистом свої прав до Дніпровського районного суду м. Києва. Управління ПФУ у Дніпровському районі м. Києва, на думку позивача протиправно своїм рішенням від 14 квітня 2015 року №232 відмовило йому у призначенні пільгової пенсії. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року. Згідно з пунктом "б" частини першої статті 13 Закону №1788-ХІІ на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам. які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 13 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи. Відповідно до записів у трудовій книжці Позивач працював у державній установі «70 Управління начальника робіт» Міністерства оборони України за професією маляр, що передбачена Списком №2. Відповідно до довідки №12 від 14.07.2014 року ОСОБА_1 має передбачений законом стаж роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах. За твердженням позивача, відповідач не заперечує щодо стажу роботи та підстав для призначення пенсії за віком по Списку №2. Свою відмову Відповідач аргументував тим, що у наданій Позивачем пільговій довідці №12 від 14.07.2014 року відсутні відомості про створення комплексної бригади мулярів, а також ця довідка завірена керуючим санацією ОСОБА_2, однак відсутня копія рішення Господарського суд м. Києва про призначена ОСОБА_2 керуючим санацією. З метою отримання документального підтвердження створення комплексної бригади, Позивач звернувся до відділу кадрів «70 Управління начальника робіт» Міністерства оборони України (надалі - відділ кадрів) і у відділі кадрів Позивачу пояснили, що документи, які можуть підтвердити створення комплексної бригади, знищено, відповідно до акту від 03.09.1996 року. При цьому, на думку Позивача, відсутність документу, яким саме створювалась комплексна бригада не є підставою для звуження прав на призначення пільгової пенсії особи, яка працювала на відповідній роботі, передбаченій Списками №1 та №2, оскільки визначення терміну зберігання таких документів поза межами компетенції працівника, він приймає у ній пасивну роль, обов'язки такого проведення несе керівник підприємства, за невиконання яких працівник відповідальності нести не може. Також відмовляючи у задоволенні заяви Відповідач посилається на те, що згідно трудової книжки з 03.03.1984 року Позивачу була присвоєна суміжна професія стропальника, яка не передбачена списком робіт професій ОСОБА_3 Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року. Однак, в довідці №12 від 14.07.2014 року зазначено, що Позивач постійно працював у комплексній бригаді спеціалізованій ланці мулярів, до інших робіт не залучався та працював повний робочий день. Крім того, в трудовій книжці Позивача, записи, які б підтверджували роботу Позивача за суміжною професією відсутні. Відповідно до ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Закон СРСР "Про державні пенсії" та ОСОБА_3 Міністрів СРСР "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах" не містить вимог щодо надання довідок. Крім того, на думку позивача, передбачений законом стаж роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, належним чином підтверджено, а тому відмова Відповідача у призначенні позивачу такої пенсії є протиправною. За наведених обставин позивач просить: визнати дії Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі міста Києва щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 протиправними; зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі міста Києва призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 28.01.2015 року; зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі міста Києва провести обчислення пенсії ОСОБА_1 за Списком №2 згідно довідки №2 від 14.07.2014 року.

06.08.2015 року відповідач після отримання копії ухвали про відкриття провадження у справі надіслав до суду свої письмові заперечення на адміністративний позов, у яких в обґрунтування своїх заперечень вказує на те, що відповідно до п. 6 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам. В пункті 20 постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" від 12.08.1993 р. №637 зазначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. При цьому час роботи у період з 21.08.1992 р. зараховується до пільгового стажу за результатами атестації робочих місць (відповідно пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. №442). Згідно трудової книжки та довідки №12 від 14.07.2014р. позивач працював муляром в 70 управлінні начальника робіт з 31.12.1979р. по 01.08.1983р., з 26.06.1990р. по 24.03.1994р. Згідно Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.12.2005р. за №1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. Муляри, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад, вперше передбачені Списком №2, розділ ХХVІІ, поз.2290000а-12680, затвердженим постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. №10. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах мулярів необхідно, в кожному конкретному випадку, підтверджувати документально постійну зайнятість мулярів в бригадах мулярів, або в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад. Документом, що підтверджує умови, передбачені Списком №2 для цієї професії, є наказ (розпорядження) підприємства про створення комплексної бригади або бригади мулярів. Посилання на цей наказ має бути внесено до трудової книжки робітника. Муляри, які працюють не в бригадах мулярів чи в спеціалізованих ланках мулярів, ніколи не були передбачені Списком №2. При визначенні права на пільгову пенсію потрібно керуватися «Типовим положенням про виробничу бригаду та бригадира», затвердженого ОСОБА_3 Держкомпраці СРСР і ВЦСПС від 15.12.1975 року №297/29. Цим положенням визначено поняття "бригада" та "види бригад". Право на пільгові пенсії мають тільки муляри, які працюють в бригадах мулярів або в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад. Комплексні бригади створюються з працівників різних професій для виконання комплексу технологічно різних, але взаємоповязаних робіт. Всередині комплексних бригад (в залежності від розподілення праці) можуть створюватися спеціалізовані ланки мулярів, або ізолювальників, або малярів. Спеціалізовані бригади обєднують працівників, які мають однакові професії та виконують технологічно однорідні роботи. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах мулярів необхідно, в кожному конкретному випадку, підтверджувати документально постійну зайнятість мулярів в бригадах мулярів, або в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад. Документом, що підтверджує умови, передбачені Списком №2 для цієї професії, є - (розпорядження) підприємства про створення комплексної бригади або бригади мулярів, зі списочним складом бригад мулярів. Накази (розпорядження) про створення комплексної бригади є документами постійного зберігання. Тільки цим документом підтверджуються умови, передбачені для цієї професії Списком №2. Посилання на цей наказ має бути внесено до трудової книжки робітника. Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР №162 від 20.06.1974 р. (була чинна на період роботи Позивача), розділ 2 "Заповнення трудових книжок" пп.2.13 записи в трудовій книжці про найменування роботи або професії, на яку прийнятий працівник, проводиться у відповідності з найменуванням професій, вказаних в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику. В трудовій книжці відмічається робота в складі спеціалізованих або комплексних бригад. Аналогічна позиція про необхідність доказів про те, що муляр працював в бригаді мулярів або в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад при визначенні права на пільгову пенсію за Списком №2, викладена в ухвалі ВАСУ від 19.08.2009 року №К-12852/07 та в ухвалі ВАСУ від 20.06.2012 року К/9991/30170/11. Враховуючи викладене відповідач просить відмовити у задоволенні позову в повному обсязі.

Вивчивши матеріали справи, оцінивши всі зібрані по справі докази у їх сукупності, приходжу до висновку про те, що у задоволенні позовних вимог слід відмовити, з огляду на наступне.

Позивач народився 30.10.1959 року, що підтверджується копією паспорту позивача (а.с. 7-8).

Як вбачається з матеріалами справи, 28.01.2015 року, тобто по досягненні 55 років, позивач звернувся до відповідача з заявою про призначення йому пенсії за Списком №2.

Своїм листом від 15.04.2015 року (вих. 6254/06) відповідач повідомив, що відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсія за віком на пільгових умовах за Списком №2 призначається чоловікам - при досягненні 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на роботах зі шкідливими умовами праці. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 13 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року (Порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах від 18.11.2005 року №383 ). У наданій пільговій довідці №12-14.07.2014 року зазначено, що ОСОБА_1 працював у комплексній бригаді мулярів, але підтверджуючих документів про створення комплексної бригади не надано, також пільгові довідки завірені керуючим санацією Микить он В.В., але в наданих документах відсутня копія рішення господарського суду про призначення Микить он В.В. керуючим санацією. Згідно трудової книжки з 03.03.1984 року ОСОБА_1 була присвоєна суміжна професія стропальника, яка не передбачена списком робіт професій ОСОБА_3 Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року. Враховуючи викладене, розпорядженням №232 від 14.04.2015 року ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком по Списку №2 відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Вирішуючи спір по суті суд виходить з наступного.

Згідно положень п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків. Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років.

Відповідно до п. 3 «Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

За змістом ОСОБА_3 Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26.01.1991 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення» до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах віднесено мулярів, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад (Розділ ХХVІІ «Будівництво, реконструкція, технічне переоснащення, реставрація та ремонт будівель, споруд та інших обєктів», а) Робітники, 2290000а-12680).

За змістом ОСОБА_3 Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах віднесено мулярів, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад (Розділ ХХVІІ «Будівництво, реконструкція, технічне переоснащення, реставрація та ремонт будівель, споруд та інших обєктів», а) Робітники, 2290000а-12680).

Як вбачається зі змісту наявної в матеріалах справи копії трудової книжки, позивач працював на посаді муляра 3 розряду в «70 Управлінні начальника робіт» з 20.07.1977 року та був звільнений 20.10.1977 року в звязку з призивом до лав Радянської армії. З 31.12.1979 року по 01.08.1983 року позивач працював на посаді муляра 3 та 4 розрядів в «70 Управлінні начальника робіт». В період з 26.06.1990 року по 24.03.1994 року позивач працював на посаді муляра 5 розряду в «70 Управлінні начальника робіт».

Станом на час звернення позивача з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (28.01.2015 року) позивачу виповнилось 55 років і 3 місяці.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно довідки №12 від 14.07.2014 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, позивач працював повний робочий день в «70 Управлінні начальника робіт» і за період з 31.12.1979 року по 01.08.1983 року та з 26.06.1990 року по 24.03.1994 року виконував роботу по кладці стін, перегородок, колон із цегли на будівництві нових споруд та будівель, муляром, який постійно працює в комплексній бригаді у спеціалізованій ланці мулярів. До інших робіт не залучався, працював повний робочий день за професією, посадою муляр. Стаж роботи 7 років 4 місяці 16 днів. Підстава для видачі: трудова книжка, картка Ф-Т-2, накази, ЄТКД. Додаткові відомості: атестація робочого місця: копії наказів №198 від 20.08.1992 року та №323 від 30.12.1992 року.

Суд вважає достатньо доведеним факт постійної роботи позивача муляром в комплексній бригаді спеціалізованої ланки мулярів у період з 31.12.1979 року по 01.08.1983 року та з 26.06.1990 року по 24.03.1994 року, що підтверджує його стаж роботи за Списком №2 протягом 7 років 4 місяців 16 днів.

Відповідно до положень ст. 72 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Повноваження розпорядника майна арбітражного керуючого ОСОБА_2 підтверджуються наявною в матеріалах справи копією ухвали Господарського суду м. Києва від 18.02.2011 року.

Суд не приймає до уваги посилання відповідача як на підставу відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 ненадання підтверджуючих документів (наказів, розпоряджень) про створення комплексних бригад на підприємстві, оскільки створення цих бригад підтверджується змістом довідки №12 від 14.07.2014 року, дані якої відповідачем фактично не перевірялись та посилання на визнання відповідачем за результатами проведення відповідної перевірки вказаних у довідці даних непідтвердженими/недостовірними матеріали справи не містять. При цьому, на працівника не може бути покладено відповідальність у вигляді відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, за дії керівництва підприємства по знищенню наказів (розпоряджень) про створення комплексних бригад, які є документами постійного зберігання, як і за їх втрату іншим шляхом.

Також суд вважає, що порушення на підприємстві порядку ведення трудових книжок не можуть бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки ці порушення знаходяться в межах дисципліни окремих працівників підприємства на яких покладено відповідний обовязок з ведення трудових книжок.

Стосовно посилань відповідача на присвоєння позивачу 03.03.1984 року суміжної професії стропальника, суд вважає їх такими, що не мають впливу на встановлені судом обставини та результат судового розгляду, оскільки судом визнано доведеним факт постійної роботи позивача муляром в комплексній бригаді спеціалізованої ланки мулярів у період з 31.12.1979 року по 01.08.1983 року та з 26.06.1990 року по 24.03.1994 року на підставі довідки №12 від 14.07.2014 року, яка не включає періоду у який позивачу була присвоєна вказана суміжна професія.

Будь-яких інших достатніх та належних доказів на підтвердження стажу роботи позивача за Списком №2, що вказували б на наявність більш тривалого відповідного стажу ніж зазначено у довідці №12 від 14.07.2014 року суду не надано та з матеріалів справи не вбачається. Трудова книжка, як основний документ, що підтверджує стаж роботи, не містить жодних посилань, які б вказували на те, що позивач працював і в інші періоди не лише за посадою муляра, а муляра який постійно працює в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад. Отже, доведений відповідний стаж роботи позивача становить 7 років 4 місяці 16 днів.

При цьому, проаналізувавши всі наявні у справі докази суд приходить до висновку про необхідність відмови у задоволенні позову з огляду на те, що позивач звернувся з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2 по досягненні 55 років, однак з урахування відповідного стажу роботи, який становить 7 років 4 місяці 16 днів може претендувати на призначення відповідної пенсії по досягненні 58 років враховуючи, що пенсійний вік знижується на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців роботи за посадами по Списку №2, оскільки повного стажу роботи 12 років 6 місяців позивач не має.

За таких умов суд не вбачає підстав для визнання дій відповідача по відмові у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах протиправними та вважає відсутніми підстави для зобовязання відповідача призначити позивачу вказаний вид пенсії.

Крім того, в матеріалах справи міститься копія трудової книжки позивача записи у якій датовані 1976 роком по серпень 1999 року, тож при досягненні 58 років належному підтвердженню підлягає і загальний стаж роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

На підставі викладеного, керуючись Законами України «Про пенсійне забезпечення», «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», ОСОБА_3 Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26.01.1991 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення», ОСОБА_3 Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», «Порядком застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 року №637, ст.ст. 6-14, 18, 71, 94, 99, 100, 183-2 КАС України, -

п о с т а н о в и л а:

У задоволенні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про зобовязання вчинити дії відмовити.

ОСОБА_3 може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Дніпровський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя