Справа № 2-а-3272/11
Суддя: Казак С. Ю.
Дата ухвалення: 2012-01-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №2-а/418/128 /2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.01.2012 року Кіровський районний суд м.Дніпропетровська у складі:

Головуючого-судді - Казака С.Ю.

при секретарі - Снаговському О.С.

розглянувши в письмовому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська про поновлення пропущеного строку, визнання дій протиправними, зобовязання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська про зобовязання здійснити перерахунок пенсії. В обґрунтування позову зазначила, що звернулась до відповідача з заявою про перерахунок та виплату пенсії, як працюючому пенсіонеру. Але відповідачем перерахунок пенсії їй було здійснено із застосування показника середньої заробітної плати в цілому по Україні за 2007 рік, замість передбаченого законодавством показника середньої заробітної плати за 2010 рік. В звязку з цим, просила визнати протиправними такі дії відповідача та зобовязати останнього здійснити перерахунок пенсії із застосуванням показника заробітної плати за 2010 рік та виплатити не донараховану пенсію починаючи з 01.07.2011 року, а також в подальшому нараховувати пенсію в 2011 році із застосуванням показника середньо заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік. Також просила поновити строк для звернення до суду з позовом.

В наданій заяві розгляд справи просила провести без її участі в письмовому провадженні.

Представник відповідача в наданих письмових запереченнях просили розгляд справи проводити без участі представника Управління в письмовому провадженні, позов не визнали у повному обсязі та просили відмовити в задоволенні позову посилаючись на те, що були внесені відповідні зміни до Законів України, якими регулювалися спірні правовідносини та позивачці нараховується та виплачується надбавка до пенсії у розмірі, визначеному законодавством.

З урахуванням зазначених обставин, судом у відповідності до ст.ст.122,128 КАС України було ухвалено про розгляд справи в письмовому провадженні.

Як встановлено в судовому засіданні та вбачається з матеріалів справи позивачка є пенсіонером, отримує пенсію та продовжує працювати.

Відповідно до заяви позивачки, поданої до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська 20.06.2011 року, відповідачем з 01.07.2011 року було проведено перерахунок пенсії відповідно до ст.42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняіз застосування показника середньої заробітної плати в цілому по Україні за 2007 рік.

Не погодившись з вказаним рішенням, позивачка звернулась до суду з позовом, вважаючи, що відповідач при перерахунку пенсії повинен був застосовувати середню заробітну плату за 2010 рік.

Як вбачається з матеріалів справи, між сторонами виник спір щодо дій відповідача при перерахунку пенсії працюючому пенсіонеру та застосування показника середньої заробітної плати працівників відповідно ст.ст.40,42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, у звязку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України та страхового стажу регулюється п.4 ст.42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуваннявід 09.07.2003 року, якою передбачено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсій. Перерахунок пенсій здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону.

Наведена редакція існує після визнання неконституційними змін, внесених п.п.б п.п.10 п.35 Розділу 2 Закону України Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів Українивід 28.12.2007 року, визнаних такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 року №10-рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість перераховувати пенсію із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Згідно відновленої (діючої) норми абз.3 ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняпередбачено, що перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в ч.1 ст.40 цього Закону.

Частина 1 ст.40 передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000 року.

Відповідно до ч.2 ст.40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняодним з показників, який враховується в формулі визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії є середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення не за перерахунком, а за призначенням пенсії. При цьому, термін обчислення пенсіїу правовому розумінні тотожний терміну призначення пенсії, а не перерахунку.

Виходячи з наведеного при перерахунку пенсії не підлягає врахуванню показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для призначення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, у звязку з визнанням даних змін до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування неконституційними, оскільки приписами Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняв редакції чинній з 22.05.2008 року, застосування такого показника при перерахунку пенсії не передбачене.

Правове розуміння понять середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки Українита показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка, відповідно до цього закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсіїє різними правовими категоріями.

Згідно змісту вищенаведених норм законів правила ч.1 ст.40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняпри перерахунку пенсії застосовуються з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (дохід), а ч.2 цієї ж статті передбачає формулу для обчислення, а не перерахунку пенсії з застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України.

Таким чином, виходячи з наведеного, середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхуванняі є величиною постійною не змінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії. Тобто під час перерахунку пенсії величина середньої заробітної плати (доходи) враховується та, яка використовувалася під час призначення пенсії.

З урахуванням зазначених вище обставин та положень закону, суд приходить до висновку, що відсутні правові підстави для перерахунку пенсії позивачці із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік, оскільки показник середньої заробітної плати застосовується виключно для призначення пенсії, застосування його для перерахунку є безпідставним.

В звязку з чим, в задоволенні позовних вимог позивачці слід відмовити повністю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.40,42 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, ст.ст.122,128,160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кіровському районі м.Дніпропетровська про поновлення пропущеного строку, визнання дій протиправними, зобовязання вчинити певні дії відмовити повністю.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги, якщо останню не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя С.Ю.Казак