Справа № 442/5310/15-а
Суддя: Нагірна О. Б.
Дата ухвалення: 2015-08-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 442/5310/15-а
Провадження № 2-а/442/171/2015
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 серпня 2015 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

в складі головуючого судді Нагірної О.Б.

при секретарі судових засідань ОСОБА_1.

за участю представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дрогобичі адміністративний позов ОСОБА_3 до Управління пенсійного фонду України у м.Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області про визнання протиправними дій та зобовязання поновлення виплати пенсії, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась з позовом до суду до Управління пенсійного фонду України у м.Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області про визнання протиправними дій та зобовязання поновлення виплати пенсії .

Позов мотивує тим, що з 11.06.2004 року, їй, відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» призначено пенсію за віком, розмір якої після перерахунку становив 2812 грн. 29 коп. З 01.04.2015 року УПФУ у м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області обмежило розмір виплачуваної пенсії сумою 2390 грн. 45 коп. На своє письмове звернення отримала відповідь, що обмеження розміру пенсії викликано набранням з 01.04.2015 року чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» та відсутністю у матеріалах пенсійної справи інформації про звільнення її з роботи.Вважає, що відповідач мав право обмежувати розмір пенсій лише працюючим пенсіонерам за наявності відповідних даних (інформації) про це, до числа яких вона не належить, оскільки з 30.05.2008 року ніде не працює. Ця інформація була відома УПФУ у м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області, оскільки персоніфікований облік (збирання, оброблення, систематизація та зберігання відомостей про усіх працюючих та самозайнятих осіб) здійснюється Пенсійним фондом України та його органами на місцях. Окрім цього, про те, що не працює, позивачкою в усній та письмовій формі неодноразово було повідомлено УПФУ у м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області. Тому просить визнати дії відповідача протиправними та зобов»язати поновити виплату пенсії.

Позивачка до суду не зявилась, просила слухати справу без її участі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги заперечив, пояснила, що спору як такого не існує. Управлінням пенсійного фонду позивачці неодноразово надсилались листи, в яких розяснювалось , що у випадку подання до управління позивачкою заяви та документів, що підтверджують її звільнення з роботи, їй буде проведено перерахунок пенсії. Також пояснила , що ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, призначена пенсія віком з 11.06.2004 року відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (надалі - Закон) при загальному стажі роботи 37 років З місяці 16 днів. З 01 травня 2008 року позивачці проведено перерахунок пенсії відповідно до її заяви від 15.05.2008 року. Відповідно до документів, зокрема копії трудової книжки, які містяться в матеріалах пенсійної справи, позивачка перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області як працююча. З 01 квітня 2015 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», яким, зокрема внесено зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», яким передбачено, що в період роботи пенсіонера пенсія, призначена особі відповідно до Закону, розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85% призначеного розміру, але не менш як 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Відтак, позивачці з 01 квітня 2015 року відповідно до чинного законодавства як працюючому пенсіонеру виплата пенсії проводиться в обмеженому розмірі.

Заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи та пенсійної справи , оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає, що в позові слід відмовити.

11.06.2004 року позивачці ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, призначена пенсія віком з відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» при загальному стажі роботи 37 років З місяці 16 днів.

З 01 травня 2008 року позивачці проведено перерахунок пенсії відповідно до її заяви від 15.05.2008 року.

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», який набрав чинності 1 квітня 2015року, внесено зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», яким передбачено, що в період роботи пенсіонера пенсія, призначена особі відповідно до Закону, розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85% призначеного розміру, але не менш як 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Відтак, позивачці з 01 квітня 2015 року відповідно до чинного законодавства як працюючому пенсіонеру виплата пенсії проводиться в обмеженому розмірі.

Відповідно до документів, зокрема копії трудової книжки, які містяться в матеріалах пенсійної справи, позивачка перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області як працююча.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» облік усіх застрахованих осіб та персоніфікований облік надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а також персоніфікований облік коштів накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюються в порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Згідно абз. 1 ч. 1 ст. 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» персоніфікований облік у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є складовою частиною Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, порядок ведення якого встановлюється Законом України «Про збір та облік єдиного внеску н- загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» інформація з Державного реєстру використовується з додержанням вимог Законів України «Про інформацію» та «Про захист персональних даних».

Відомості, що містяться у системі персоніфікованого обліку, є конфіденційною інформацією і можуть використовуватись лише для цілей і в порядку, визначеному законодавством, з дотриманням вимог, передбачених Законом України «Про інформацію».

Згідно із ч. 2 ст. 11 Закону України «Про інформацію» не допускаються збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини.

Відповідно до п. 2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 у разі звільнення (припинення діяльності, повязаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувач пенсії про дату звільнення (припинення діяльності, повязаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування) шляхом подання заяви.

Про обовязок повідомлення таких відомостей позивачка попереджена в заявах від 06.09.2004 року про призначення пенсії та від 15.05.2008 року про проведення перерахунку(а.с.22,23), зокрема позивачкою зазначено, що у випадку прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сімї, зміну місця проживання та інші обставини, що можуть вплинути на її пенсійне забезпечення, вона зобовязана своєчасно повідомити органи, що призначають та виплачують пенсію.

Як встановлено судом, в матеріалах пенсійної справи відсутня копія останньої сторінки трудової книжки , де зазначено про те, що вона звільнена 30.05.2008року за власним бажанням згідно наказу №32 від 30.05.2008р. (а.с.5-7).

Відповідно до відповіді управління від 09.06.2015 року № 4903/10-12, яка надавалася ОСОБА_3 на її заяву від 13.05.2015 року та відповіді управління від 13.07.2015 року № 6784/03-13 на заяву від 24.06.2015 року позивачка повідомлялась про те, що у випадку подання до управління позивачкою заяви та документів, що підтверджують її звільнення з роботи, їй буде проведено перерахунок пенсії. Однак на даний час копія трудової книжки позивачкою в УПФ не представлено.

Враховуючи все наведене вище, судом не встановлено неправомірності дій відповідача, а тому в позові слід відмовити.

Керуючись ст. ст. 2, 6, 17, 71,86,128,159-163 КАС України, ст.21 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», ст.17 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ст.11 Закону України «Про інформацію» , п.2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, суд-

ПОСТАНОВИВ:

В позові відмовити.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного адміністративного суду Львівської області через Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: