Справа № 1715/38/12
Суддя: Гордійчук І.О. І. О.
Дата ухвалення: 2012-04-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 1715/38/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2012 року

Рівненський міський суд Рівненської області

в особі судді Гордійчук І.О.,

при секретарі Прокопчук Л.М.,

з участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне справу за позовом ОСОБА_3 до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Рівне про визнання дій відповідача протиправними, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 звернулась до суду з позовом до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Рівне в якому просить визнати дії відповідача щодо призначення їй щомісячної страхової виплати в разі смерті потерпілого в розмірі 0, 00 грн. неправомірними та зобовязати призначити та виплачувати їй щомісячну страхову виплату в разі смерті потерпілого згідно ст. 33, 34 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, виходячи із суми 1050, 00 грн. розмірі середньої заробітної плати потерпілого встановленої на момент настання страхового випадку.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що її син ОСОБА_4 перебував у трудових відносинах з СПД ОСОБА_5, на роботу був прийнятий 28.01.2011 року. Відповідно до довідки виданої СПД ОСОБА_5, ОСОБА_4 працював охоронцем і його заробітна плата становила 1050 грн. 29 січня 2011 року з ОСОБА_4 стався нещасний випадок пов'язаний з виробництвом, внаслідок якого він загинув. 19 квітня 2011 року вона звернулась до відповідача з проханням призначити на її користь щомісячну страхову виплату в разі смерті потерпілого. Згідно постанови Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Рівненській області від 18 листопада 2011 року їй було призначено щомісячну страхову виплату в разі смерті потерпілого у розмірі 0, 00 грн. Відповідно до п. 10 Постанови Кабінету Міністрів України Про обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівником на момент настання страхового випадку.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала повністю.

Представник відповідача просила в задоволенні позовних вимог відмовити повністю, подала до суду заперечення, в яких вказує, що на момент настання нещасного випадку ОСОБА_4 не був офіційно працевлаштований із занесенням відповідного запису у трудову книжку про прийняття на роботу та звільнення у звязку зі смертю. Рішенням Рівненського районного суду від 22 червня 2011 року задоволено позов ОСОБА_6 до СПД ОСОБА_5 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, що виникли між субєктами підприємницької діяльності ОСОБА_5 та ОСОБА_4 і СПД ОСОБА_5 зобовязано внести запис до трудової книги ОСОБА_7 прийняти на роботу охоронцята звільнити з роботи охоронця у звязку із смертюта зобовязано провести нарахування заробітної плати. На вимогу відповідача СПД ОСОБА_5 надав довідку про середню заробітну плату встановленої форми і Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м. Рівне складно акт перевірки правильності обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням в якому зазначено, що ОСОБА_4 прийнятий на роботу 28.01.2011р. Заробітна плата потерпілому на виробництві ОСОБА_4 за фактично відпрацьований час (28.01.2011 р.) була нарахована в червні 2011 року за рішенням Рівненського районного суду від 22.06.2011 року. У звязку з цим заробітна плата, на яку нараховуються страхові внески за даними перевірки 0, 00 грн. Відповідно до п. 10 Постанови Кабінету Міністрів України Про обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуваннямякщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівником на момент настання страхового випадку.

Свідок ОСОБА_5 суду пояснив, що ОСОБА_4 перебував з СПД ОСОБА_5 у трудових відносинах, був фактично допущений до роботи 28.01.2011 року, а 29.01.2011 року стався нещасний випадок на виробництві, внаслідок якого загинув син позивача ОСОБА_4 Заробітна плата ОСОБА_4 становить 1050 грн.

Заслухавши пояснення сторін, свідка, дослідивши матеріали справи суд прийшов до висновку, що адміністративний позовом підлягає до задоволення у повному обсязі.

Судом встановлено, що 29 січня 2011 року внаслідок нещасного випадку на виробництві загинув син позивача ОСОБА_4, в результаті розслідування було складено акт про нещасний випадок на виробництві, що затверджений 16.03.2011 року начальником Управління Держгірпромнагляду по Рівненській області, в якому вказано, що 29 січня 2011 року, о 07 год. 30 хв. на підприємстві СПД ОСОБА_5, що в с. Олександрія Рівненського району на території стоянки автомобілів внаслідок порушення ОСОБА_4 04 грудня 1981 року, який знаходився на посаді охоронця, трудової та виробничої дисципліни з народження, що ймовірно стало причиною пожежі, яка призвела до його смерті. Стаж роботи ОСОБА_4 за посадою складає 1 день.

Рішенням Рівненського районного суду від 22 червня 2011 року задоволено позов ОСОБА_6 до СПД ОСОБА_5 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, що виникли між субєктами підприємницької діяльності ОСОБА_5 та ОСОБА_4 і СПД ОСОБА_5 зобовязано внести запис до трудової книги ОСОБА_7 прийняти на роботу охоронцята звільнити з роботи охоронця у звязку із смертюта зобовязано провести нарахування заробітної плати.

Відповідно до ст. 33 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатностіу разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого або мали на день смерті право на одержання від нього утримання, а також дитина померлого, яка народилась протягом не більше десятимісячного строку після його смерті.

Відповідно до Свідоцтва про народження ОСОБА_4 матірю є позивачка ОСОБА_3, а тому має право на одержання щомісячних страхових виплат.

Відповідно до Свідоцтва про смерть ОСОБА_4 помер 29.01.2011 року.

У п.6 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, який затверджено постановою Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27.04.2007 р. № 24 зазначено, що робочий орган виконавчої дирекції Фонду розглядає справи про призначення одноразової допомоги та щомісячної страхової виплати в разі смерті потерпілого сімї та особам, які мають на це право, приймає рішення про виплати.

Як вбачається із трудової книжки ОСОБА_4 28.01.2011 року він був прийнятий охоронцем території автостоянки СПД ОСОБА_5 та 31.01.2011 року був звільнений в звязку зі смертю.

Згідно довідки, виданої СПД ОСОБА_5 від 23.02.2012 року вбачається, що заробітна плата ОСОБА_4 становить 1050 грн. Згідно з довідкою про доходи нарахована заробітна плата ОСОБА_4 за січень 2011 року за період з 28 січня 2011 року до 29 січня 2011 року на СПД ОСОБА_5 становить 105, 26 грн.

Таким чином суд вважає обґрунтованими вимоги про зобовязання виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Рівне призначити та виплачувати ОСОБА_3 щомісячну страхову виплату в разі смерті потерпілого виходячи із суми 1050, 00 розміру середньої заробітної плати потерпілого встановленої на момент настання страхового випадку.

Відповідно до ч.4 ст.24 КЗпП України трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Враховуючи вищевикладене, відповідачем було грубо порушено права позивача, а тому, суд приходить до висновку, що вимоги позивача підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст.33, 35 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатностіст. ст. 9, 11, 17, 18, 71, 94, 99, 100, 160-163, 186, 254 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_3 задовольнити повністю.

Визнати неправомірними дії виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Рівне щодо призначення ОСОБА_3 щомісячної страхової виплати в разі смерті потерпілого у розмірі 0,00 грн.

Зобовязати виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Рівне призначити та виплачувати ОСОБА_3 щомісячну страхову виплату у разі смерті потерпілого відповідно до ст.ст.33,34 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, виходячи із розміру середньої заробітної плати потерпілого встановленої на момент настання страхового випадку.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив постанову. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 10-ти днів після з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя Рівненського

міського суду ОСОБА_8