Справа № 761/13053/15-а
Суддя: Маліновська В. М.
Дата ухвалення: 2015-08-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження №2-а/761/273/2015
П О С Т А Н О В А

Іменем України

11 серпня 2015 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді: Маліновської В.М.

при секретарі Лазоришинець К.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва про визнання дій незаконними, зобов'язання здійснити перерахунок розміру призначеної пенсії і виплату недоплаченої суми пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

В травні 2015 року ОСОБА_1 (Позивач) звернувся до Шевченківського районного суду м.Києва з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва (Відповідач) про визнання неправомірними та протиправними дій Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва щодо відмови врахувати при розрахунку пенсії Позивача - державного службовця, сум матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових потреб, які систематично виплачувались Позивачу протягом перебування на державній службі, в якому просив: 1) визнати незаконними дії Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва щодо відмови провести розрахунок належної Позивачеві пенсії з урахуванням сум виплаченої йому матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових потреб; 2) зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва здійснити перерахунок розміру призначеної Позивачу пенсії державного службовця з 29 листопада 2014 року з урахуванням сум виплаченої Позивачу матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових потреб, у розмірі, що був визначений законодавством на момент призначення Позивачу пенсії; 3) зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва провести виплату на користь Позивача недоплаченої суми пенсії, з урахуванням вже виплачених сум.

Ухвалою судді Шевченківського районного суду м. Києва Маліновської В.М. від 12.05.2015р. відкрито скорочене провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва про визнання дій незаконними, зобов'язання здійснити перерахунок розміру призначеної пенсії і виплату недоплаченої суми пенсії (а.с.36).

Разом з тим, керуючись ч.4 ст.183-2 КАС України, ухвалою суду від 05.06.2015р. справу призначено до розгляду у судовому засіданні на 11.08.2015р. (а.с.41).

Свої позовні вимоги, Позивач обґрунтовує тим, що він знаходиться на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Шевченківському районі в м.Києві та йому нараховано пенсію по інвалідності державного службовця відповідно до вимог Закону України «Про державну службу». Загальний страховий стаж Позивача складає 38 років 2 місяці 20 днів, з них стажу державним службовцем - 19 років 9 місяців 22 дні. З метою повноти обрахунку розміру пенсії Позивач звернувся письмово до Відповідача з вимогою надати вичерпну інформацію про те, який саме розмір пенсії йому призначено, вказати порядок розрахунку з наведенням інформації про враховані суми та розміри посадового окладу, надбавок за звання, вислугу років, за високі досягнення у праці, матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально-побутові потреби. Цим же листом, Позивач просив, якщо у при розрахунку його пенсії Відповідачем не була врахована надана Позивачем інформація про розмір та суми виплачуваної останньому матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби, провести відповідний перерахунок пенсії з урахуванням наведеної інформації. У відповідь на звернення Позивача, Відповідачем було надано лист № С-104/09 від 27.04.2015р., яким Відповідач зазначив, що при проведені розрахунку суми пенсії, яка призначається Позивачу, до складових заробітної плати, на підставі якої розраховувалась пенсія, не було включено виплачених Позивачу сум матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби. Окрім того, Відповідач зазначив, що такі виплати як матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, допомога на оздоровлення, компенсація за відпустку, не включаються до заробітної плати службовцям при обчисленні пенсії, оскільки це не передбачено ст. 33 Закону України «Про державну службу».

Проте, з урахуванням положень ч.1 ст.66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та ч. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» Позивач вважає, що оскільки на всі виплати, в тому числі суми матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових потреб, було нараховано страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011р. - єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, то відповідно такі суми є складовими заробітної плати державного службовця, а тому повинні враховуватись при обчисленні розміру пенсії державного службовця у розмірах, що виплачуються на день звільнення посадової особи з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії.

Відповідач надав суду заперечення проти позову (а.с.38-39), в яких зазначив, що Позивач перебуває на обліку в управлінні і отримує пенсію по інвалідності, як державний службовець відповідно до Закону України «Про державну службу». Відповідно до ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок, тому у відповідності зі ст. 37 Закону обчислення пенсії здійснюється з урахуванням вказаних складових заробітної плати державного службовця, а такі виплати як матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та допомога на оздоровлення не включається до заробітної плати при обчисленні пенсії.

В судове засідання Позивач не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, подав до суду заяву, в якій просив розглядати справу без його участі (а.с.49).

Представник Відповідача, будучи належним чином повідомленим про дату засідання, в судове засіданні не з'явився, через канцелярію суду подав заяву, в якій просив розглянути справу у відсутності представника управління (а.с.47).

Враховуючи те, що в матеріалах справи наявні письмові заперечення Відповідача проти позову, суд вважає за можливе проводити судове засідання за відсутності сторін, які не з'явилися.

Суд, розглянувши подані сторонами документи, повно і всебічно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Однак, суд приходить до висновку, що відповідач, заперечуючи проти позову, не довів правомірність своєї відмови Позивачу щодо перерахунку пенсії з урахуванням виплачуваної останньому сум матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби і взагалі не переконав суд у своїй правоті з огляду на наступне.

Судом встановлено, що Позивач перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва та отримує пенсію по інвалідності, як державний службовець відповідно до Закону України «Про державну службу», що підтверджується Пенсійним посвідченням ОСОБА_1 № НОМЕР_1 серія НОМЕР_2 (а.с.10), довідкою до акту огляду медико-соціальною експертною комісією серія НОМЕР_3 від 27.11.2014р. (а.с.11) та про що зазначив, зокрема, і Відповідач у своїх запереченнях.

Позивач зазначив, що з 29 листопада 2014р. йому нараховують пенсію. 25.03.2015 року він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва з листом від 17.03.2015р «Щодо повноти обрахунку пенсії державного службовця», в якому просив надати йому інформацію про призначений йому розмір пенсії, вказавши порядок її обрахування з наведенням інформації про враховані суми та розміри окладу, надбавок за звання, вислугу років, високі досягнення у праці, матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби, та просив, у випадку, якщо при обрахуванні йому пенсії Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва не було враховано надану Позивачем інформацію щодо розміру та суми виплачуваної йому матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби, - провести відповідний перерахунок розміру його пенсії (а.с.12).

Так, за 2006 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань склала - 2 662,96 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 3 159,40 грн., за 2007 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань- 3 244,40 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 4 452,48 грн., за 2008 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань- 6 719,60 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 6 719,60 грн., за 2009 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань- 6 950,45 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 2 948,00 грн., за 2010 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань- 6 950,45 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 2 948,00 грн., за 2013 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань- 5 580,80 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 6 040,10 грн., за 2014 рік матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань- 5 345,79 грн., матеріальна допомога на оздоровлення - 5 861,88 грн., що підтверджується довідкою господарсько-фінансового Департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів № 1135 від 28.11.2014р. про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» (а.с.52) та довідкою Пенсійного фонду України № 32576/07-40 від 01.12.2014р. про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» (а.с.54).

З довідки Пенсійного фонду України про складові заробітної плати (посадовий оклад, набавка за ранг або кваліфікаційні класи, або класний чин, або спеціальні звання, або дипломатичний ранг, надбавка (винагорода за вислугу років), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» № 32602/07-40 від 01.12.2014р., вбачається, що заробітна плата ОСОБА_1 станом на 17.10.2014р. становила: посадовий оклад - 2406,00 грн., надбавка за ранг (5 ранг) - 130,00 грн., надбавка за вислугу років (25%) (за стаж державної служби 19 р. 08 м. 12 дн.) - 634,00 грн., усього 3 170,00 грн. Разом з тим, зазначено, що з інших виплат, зокрема, матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, сплачено страхові внески, а з 01 січня 2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.53).

Згідно Листа Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва від 07.04.2015р. № С-104/09, Відповідач повідомив, що обчислення пенсії відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» здійснюється з урахуванням складових заробітної плати державного службовця, що визначені ст. 33 Закону України «Про державну службу», а саме посадових окладів, доплат за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок, а такі виплати, як матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, допомога на оздоровлення, компенсація за відпустку не включаються до заробітної плати державного службовця при обчисленні пенсії, таким чином до розрахунку пенсії Позивача не увійшли одноразові премії, матеріальні допомоги, компенсації за відпустку, оскільки це не передбачено ст. 33 Закону (а.с.13).

Постановою Правління Пенсійного фонду України «Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» передбачено форми довідок про заробітну плату, в тому числі встановлено складові заробітної плати, які зазначаються під час призначення (перерахунку) пенсії.

Постановою правління Пенсійного фонду України від 14.02.2011 року № 5-1 «Про виконання рішення Окружного адміністративного суду м.Києва по справі № 2а-4753/09/2670» визнано такими, що втратили чинність: п. п. 1.2. п. 1 постанови правління Пенсійного фонду України від 30.10.2008 року № 19-11 «Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 04.12.2008, року за № 1161/15852; форму довідки про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу».

При цьому, постановою затверджено нову форму довідки про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу».

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату праці» структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Загальні засади діяльності, статус державних службовців, які працюють в державних органах та їх апараті, а також особливості правовідносин щодо призначення та перерахунку пенсій державним службовцям, встановлені Законом України «Про державну службу».

Статтею 37 Закону України «Про державну службу» в редакції станом на звернення Позивача до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Києва з заявою про призначення пенсії, передбачено, що пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 70 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно ч. 2 ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» визначено, що перерахунок пенсії здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранги, надбавок за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не містить визначення заробітної плати, на підставі якої здійснюється розрахунок пенсій. Із змісту ст. 40 вказаного Закону вбачається, що з середньої заробітної плати повинні бути сплачені страхові внески.

Пунктом 1 постанови Кабінету міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» від 31 травня 2000 року № 865 встановлено, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі.

До складу заробітної плати відносяться також інші виплати. При цьому слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога належать до додаткових видів грошового забезпечення й приймаються в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі надбавки під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати входила до системи оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Аналогічна правова позиція вже була висловлена Верховним Судом України у постановах від 20 лютого 2012 року, від 14 травня 2013 року, 28 травня 2013 року, 6 листопада 2013 року, від 03 червня 2014 року (№№ 21-430а11, 21-97а13, 21-125а13, 21-350а13, 21-134а14 відповідно), від 16 вересня 2014 року (№ 21-314а14), від 08 липня 2015 року (№732/48/15-а).

Відповідно до ч.2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно положення ч. 1, 2 ст. 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України, до адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.

Згідно з частинами 1, 2 статті 8 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Частиною 4 статті 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що перерахунок пенсії проводиться у такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії -з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Враховуючи викладене, суд вважає відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва у визначенні пенсії ОСОБА_1 з включенням сум матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення до складових заробітної плати при обчисленні пенсії згідно Закону України «Про державну службу», викладеної в Листі від 07.04.2015р. С-104/09 - неправомірною.

Поряд з цим суд вважає, що протягом всього періоду часу з моменту нарахуванням Позивачу пенсії (листопад 2014р) дії Відповідача є неправомірними, а тому позов підлягає задоволенню з урахуванням строків звернення до суду, визначених КАС України, за шість місяців, які передували зверненню Позивача з позовом до суду (дата здачі позову до канцелярії суду - 08.05.2015р.), тобто період призначення пенсії з 29.11.2014р. входить в строк передбачений для звернення до суду. При проведенні перерахунку підлягають врахуванню дані, щодо проведених виплат (матеріальних допомог) та сплачених внесків, в тому числі зазначені в Довідці від 28.11.2014р. №1135 господарсько-фінансового Департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів № 1135 від 28.11.2014р. про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу».

Отже заявлені Позивачем вимоги в частині зобов'язання Відповідача провести перерахунок пенсії з 29.11.2014р. підлягають задоволенню.

Відповідно до вимог ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів (ч. 1 ст. 69 Кодексу адміністративного судочинства України).

Разом з тим, при зверненні до суду позивачем був сплачений судовий збір, який не підлягає стягненню з відповідача, так як відповідно до ст. 5 ч.1 п.18 Закону України «Про судовий збір» Пенсійний Фонд України та його органи звільнені від сплати судового збору.

Враховуючи викладене, на підставі ст.ст. 19,46,55 Конституції України, ст.ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 40, 41, 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. ст. 3, 33, 37, 37-1 Закону України «Про державну службу», та керуючись ст.ст. 2, 6-10, 14, 17, 69, 71, 104, 105, 121, 158-162 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва про визнання дій незаконними, зобов'язання здійснити перерахунок розміру призначеної пенсії і виплату недоплаченої суми пенсії - задовольнити.

Визнати неправомірною відмову Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва щодо перерахунку пенсії з урахуванням нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення.

Зобов`язати Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м.Києва провести з 29 листопада 2014року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, які враховуються при обчисленні пенсії та з яких сплачено страхові внески, з урахуванням фактично отриманих сум відповідно до Закону України «Про державну службу» у редакції, який діяв на час призначення пенсії ОСОБА_1

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя: