Справа № 747/207/15-а
Суддя: Тіщенко Л. В.
Дата ухвалення: 2015-08-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 747/207/15-а
Провадження№ 6-а/747/1/15
У Х В А Л А

іменем України

20.08.2015 року смт. Талалаївка

Талалаївський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючої судді Тіщенко Л.В.

за участю секретаря Зірки В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву начальника УПФУ в Талалаївському районі про роз'яснення постанови Талалаївського районного суду від 01 липня 2015 року по адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Талалаївському районі про визнання дій неправомірними та зобов'язання до вчинення дій, -

В С Т А Н О В И В:

Постановою Талалаївського районного суду від 01 липня 2015 року було задоволено позовні вимоги ОСОБА_1 до УПФУ в Талалаївському районі та визнано дії УПФУ в Талалаївському районі щодо відмови в перерахунку ОСОБА_1 пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» з моменту її призначення з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги та індексації незаконними за період з 07 листопада 2014 року і зобовязано УПФУ в Талалаївському районі перерахувати ОСОБА_1 призначену їй пенсію призначену відповідно до Закону України «Про державну службу» починаючи з 07 листопада 2014 року з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги 11287, 71 грн. та індексації 4674, 37 грн.

Ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 29 липня 2015 року дана постанова залишена без змін.

20 серпня 2015 року начальник УПФУ в Талалаївському районі ОСОБА_2 звернулась до суду із заявою в порядку ст. 170 КАС України, в якій просить роз'яснити постанову Талалаївського районного суду від 01 липня 2015 року та однозначно вказати в якому розмірі відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідно до посади та рангу за останнім місцем роботи з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги та індексації провести перерахунок пенсії, поскільки в звязку із змінами внесеними до ст. 37 Закону України «Про державну службу» станом на 07 листопада 2014 року відсоток заробітної плати працюючого державного службовця відповідно до посади та рангу за останнім місцем роботи становив 70 %, а розрахунок пенсії позивачу проведений 27.10.2010 року відповідно до Закону України «про державну службу» і включав 90 % заробітної плати працюючого державного службовця відповідно до посади та рангу за останнім місцем роботи.

Сторони в судове засідання не зявились, їх неявка не перешкоджає розгляду заяви про розяснення судового рішення.

Суд, розглянувши матеріали справи, вважає, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ст.170 КАС України якщо судове рішення є незрозумілим, суд, який його ухвалив, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або державного виконавця ухвалою роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в УПФУ з 27.10.2010 року і їй призначена пенсія держаного службовця відповідно до Закону України «Про державну службу».

Згідно статті 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції, чинній на час призначення пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожен повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90% заробітної плати.

Відповідно до ч.1 ст.37-1 Закону України «Про державну службу» у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Частиною 2 вказаної статті передбачено, що перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

За змістом пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» від 31 травня 2000 року №865 посадовий оклад, надбавка за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років при призначенні пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» враховуються в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії.

Виходячи із вищенаведених норм та встановлених обставин, суд дійшов до висновку, що при перерахунку пенсії державним службовцям має застосовуватися норма, що визначає розмір пенсії у відсотках, яка діяла на момент призначення пенсії. Відтак, позивач ОСОБА_1 має право на пенсію відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу» в розмірі 90 відсотків від суми місячної заробітної плати.

Керуючись ст.ст.159-160, 165, 170 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В:

Роз'яснити, що постановою Талалаївського районного суду Чернігівської області від 01 липня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Талалаївському районі про визнання дій неправомірними та зобов'язання до вчинення дій, зобов'язано Управління Пенсійного фонду в Талалаївському районі Чернігівської області провести перерахунок пенсії призначеної ОСОБА_1 з врахуванням до заробітку для обчислення пенсії сум виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати відповідно до Закону України «Про державну службу», починаючи з 07.11.2014 року з урахуванням виплачених сум та відсотку, який був призначений позивачу на час призначення їй пенсії, тобто в розмірі 90% від суми заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом пяти діб з дня отримання її копії.

СуддяОСОБА_3