Справа № 2-а-4791/11
Суддя: Диба О. В.
Дата ухвалення: 2011-11-14 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
____________________________________________________________________________________________
Справа № 2-а-4791/11року
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 жовтня 2011 року Оболонський районний суд м. Києва, в складі:

Головуючого судді Диби О.В.

Секретарі Євдоченко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фнду в Оболонському районі м. Києва про зобов?язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача про визнання протиправною відмови у призначенні пільгової пенсії та зобов'язання відповідача призначити пенсію за віком на пільгових умовах.

В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що з 1971 р. по 1987 р. він працював на посаді монтажника конструкцій у Печерському будівельно-монтажному управлінні тресту "Південенергомонтаж", а тому має право на призначення пенсії на пільгових умовах по Списку №2. Однак, при зверненні до відповідача з заявою про призначення пільгової пенсії йому відмовили на підставі того, що серед наданих документів відсутні уточнюючі довідки від підприємства, та документи, які підтверджують ліквідацію підприємства без визначення правонаступника.

В судове засідання позивач не з'явився. Звернувся до суду з письмовою заявою, в якій просить розглядати справу у його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

В судове засідання представник відповідача не з'явився, про час, день та місце судового розгляду повідомлений належним чином. Про причини неявки суд не повідомив, своїх заперечень не надав.

Дослідивши зібрані по справі докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач у період з 27.07.1971 р. по 04.11.1974 р., з 05.03.1977 р. по 22.02.1988 р. та з 13.01.1989 р. по11.10.1990 р. працював на посаді монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій у Печерському будівельно-монтажному управлінні тресту "Південенергомонтаж", що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці позивача, архівним витягом за №40-06/884 від 07.10.2008 р., архівними довідками за №11-13/477 від 11.04.2011 р. та №22-06/239 від 27.04.2011 р.

Листом №10205/06/х-2764 від 08.06.2011 року відповідач відмовив позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, посилаючись на відсутність серед наданих позивачем документів уточнюючих довідок від підприємства, на якому працював позивач, та документів, які б підтверджували ліквідацію даного підприємства без визначення правонаступника.

Пунктом 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди здійснюється за нормами Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до пункту "б"статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"від 05.11.1991 року №1788-ХІІ на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається ст.100 цього Закону, згідно з якою таким особам призначається пенсія на наступних умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, передбачено, що право на пільгову пенсію за віком по списку № 2 мають монтажники з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення"від 05.11.1991 року №1788-ХІІ встановлений порядок підтвердження стажу роботи, котрий чітко визначає, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

У випадку відсутності відповідних записів у трудовій книжці трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами, що передбачено Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

В разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, зміст відомостей яких передбачений пунктом 20 вказаного вище Порядку.

Записи у трудовій книжці позивача підтверджують характер роботи за списком N 2 і стаж не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, який дає позивачу право на призначення пенсії на пільгових умовах з моменту звернення до відповідача з відповідною заявою.

Виходячи з наведеного, суд приходить до висновку про те, що позивач підпадає під категорію осіб, які мають право на призначення пільгової пенсії, а отже, відповідачем неправомірно відмовлено позивачу в призначенні такої пенсії, оскільки займана останнім посада належить до посад, робота на яких дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, стаж роботи із шкідливими умовами праці становить більше 12 років 6 місяців, і на момент звернення з заявою про призначення пільгової пенсії позивач досяг пенсійного віку 55 років.

Керуючись ст.ст. 13, 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст.ст.104, 162, 163, Кодексу Адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Позов задовольнити частково.

Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду України в Оболонському районі м. Києва призначити пенсію ОСОБА_1 на пільгових умовах згідно зі списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 з 16.05.2011 р.

В решті позовних вимог відмовити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до суду апеляційної інстанції через Оболонський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя О.В. Диба 14.11.2011 Справа № 2-а-4791/11