Справа № 302/70/15-а 2-а/302/15/15
Суддя: Іщук Лариса Петрівна
Дата ухвалення: 2015-08-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 серпня 2015 р. Справа № 876/1877/15

Львівський апеляційний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Іщук Л.П.,

суддів Яворського І.О., Онишкевича Т.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в м. Львові апеляційну скаргу управління Пенсійного фонду України в Міжгірському районі Закарпатської області на постанову Міжгірського районного суду Закарпатської області від 27 січня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Міжгірському районі Закарпатської області про стягнення та перерахунок соціальних виплат,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до Міжгірського районного суду Закарпатської області з позовом до управління Пенсійного фонду України в Міжгірському районі Закарпатської області (далі - УПФ України в Міжгірському районі Закарпатської області), в якому просила визнати неправомірними дії УПФ України в Міжгірському районі Закарпатської області щодо неврахування у заробітку при призначенні пенсії державного службовця матеріальної допомоги на оздоровлення винагороди за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади, компенсації за дні невикористаної відпустки та індексацію заробітної плати, зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії з включенням до суми заробітної плати для обчислення пенсії: матеріальної допомоги на оздоровлення, винагороди за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади, компенсації за дні невикористаної відпустки та індексації заробітної плати з 04.11.2014 з урахуванням довідки від 24.11.2014 року №617.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що звернулась в УПФ України в Міжгірському районі Закарпатської області про перерахунок пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», однак при перерахунку пенсії в суму заробітної плати не врахована матеріальна допомога на оздоровлення, винагороди за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади, компенсації за дні невикористаної відпустки та індексації .

Постановою Міжгірського районного суду Закарпатської області від 27 січня 2015 позов задоволений, визнано неправомірною відмову управління Пенсійного Фонду України в Міжгірському районі Закарпатської області перерахувати розмір пенсії ОСОБА_1 з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, винагороди за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади, компенсації за дні невикористаної відпустки та індексації заробітної плати, зобов'язано управління Пенсійного Фонду України в Міжгірському районі Закарпатської області перерахувати розмір пенсії ОСОБА_1 з урахуванням у заробіток для обчислення розміру пенсії матеріальну допомогу на оздоровлення, винагороди за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади , компенсації за дні невикористаної відпустки та індексації заробітної плати згідно довідок фінансового управління Міжгірської РДА у Закарпатській області від 04.112014 р. № 01-47/61, № 01-47/62, від 24.11.2014 р. № 617 починаючи з 04.11.2014 р. та виплачувати перерахований розмір пенсії щомісячно до припинення права на таке.

Відповідач - УПФ України в Міжгірському районі Закарпатської області оскаржив постанову суду першої інстанції. Вважає, що оскаржувана постанова винесена без належного з'ясування обставин справи і з порушенням норм матеріального права, просить її скасувати і прийняти нову, якою відмовити в задоволенні позовних вимог.

В апеляційній скарзі зазначає, що відповідно до ст. 33 Закону України «Про державну службу» матеріальна допомога на оздоровлення, грошова винагорода за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, компенсація за дні невикористаної відпустки та індексація заробітної плати не є складовими заробітної плати державного службовця, а тому не можуть бути враховані для обчислення пенсії.

Клопотань від осіб, які беруть участь у справі, про розгляд справи за їх участю не поступило, а тому суд відповідно до ч.1 ст. 197 КАС України ухвалив розглянути справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Заслухавши доповідь судді Львівського апеляційного адміністративного суду, дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга до задоволення не підлягає, виходячи з наступного.

Судом першої інстанції встановлено, що позивач ОСОБА_1 є пенсіонером та з 04 листопада 2014 року їй призначено пенсію державного службовця відповідно до Закону України «Про державну службу». Однак, при обчисленні розміру пенсії позивачу не були враховані виплачені їй суми матеріальної допомоги на оздоровлення, винагороди за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади, компенсації за дні невикористаної відпустки та індексації заробітної плати, які вказані у довідці № 617 від 24.11.2014 року.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив з того, що відповідно до Закону України «Про державну службу» та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати, з якої призначається пенсія державного службовця, враховується матеріальна допомога на оздоровлення, винагорода за сумлінну та безперервну працю в органах державної влади, компенсація за дні невикористаної відпустки та індексація заробітної плати, які вказані у довідці № 617 від 24.11.2014 року, оскільки на них також нараховується внески на загальнообов'язкове пенсійне страхування.

З такими висновками суду першої інстанції погоджується і колегія суддів апеляційної інстанції, виходячи з наступного.

Згідно статті 37 Закону України "Про державну службу", пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі розмір пенсії збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90% заробітної плати.

У ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону України «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань входить до структури оплати праці державного службовця.

Відповідно до ч.1 ст.66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Аналогічна правова позиція була висловлена Верховним Судом України у постановах № 21-430а11 від 20.02.2012 року та № 21-125а13 від 14.05.2013 року, які з врахуванням вимог ст.244-2 КАС України є обов'язковими для врахування судами при розгляді справ у подібних правовідносинах.

Щодо включення до заробітку, з якого визначалась пенсія державного службовця, сум індексації заробітної плати, слід зазначити, що відповідно до ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Тобто індексація - це грошові доходи населення, які згідно ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» включаються для обчислення пенсії.

Враховуючи вищенаведене, апеляційний суд прийшов до висновку про безпідставність неврахування відповідачем під час перерахунку позивачу пенсії до складу заробітної плати сум матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати так як на них також нараховуються внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ст. 200 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Суд першої інстанції, правильно і повно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду, а тому постанову суду першої інстанції слід залишити без змін.

Керуючись ст.ст. 160, 195, 197, 198, 200, 205, 206, 212, 254 КАС України, суд

ухвалив :

Апеляційну скаргу управління Пенсійного фонду України в Міжгірському районі Закарпатської області залишити без задоволення, а постанову Міжгірського районного суду Закарпатської області від 27 січня 2015 року у справі № 302/70/15-а - без змін.

Ухвала набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копій особам, які беруть участь у справі, і може бути оскаржена безпосередньо до Вищого адміністративного суду України шляхом подання касаційної скарги протягом двадцяти днів з дня набрання постановою законної сили.

Головуючий Л.П. Іщук

Судді І.О. Яворський

Т.В. Онишкевич