Справа № 2-а/0301/5278/11
Суддя: Сеник Р. П.
Дата ухвалення: 2011-09-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 вересня 2011 суддя Володимир Волинського міського суду Волинської області ОСОБА_1 розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до управління праці та соціального захисту населення Володимир Волинської РДА Волинської області про зобовязання здійснити нарахування та виплату 10 місячних посадових окладів при виході на пенсію,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з адміністративним позовом, в якому просить суд зобовязати управління праці та соціального захисту населення Володимир Волинської РДА здійснити нарахування та виплату 10 місячних посадових окладів при виході на пенсію. Вказуючи, що 18.03.2011 року позивач була звільнення з посади державного службовця, провідного спеціаліста сектору контролю за правильністю призначення та виплатити соціального допомоги управління праці та соціального захисту населення Володимир Волинської РДА Волинської області на підставі п.2 ст. 40 КЗпП України у звязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоровя, який перешкоджає продовженню даної роботи. У відповідності з ч. 13 статті 37 Закону України «Про державну службу, державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів, яку позивачу не виплатили.

В поданих суду запереченнях, відповідач позов не визнав в задоволенні позову просить відмовити, зазначивши, що обовязковою умовою для виплати 10 посадових окладів є звільнення державного службовця з посади у звязку з виходом на пенсію ( ст. 38 КЗпП України або п. 3 ст. 30 ЗУ Про державну службу ), інші підстави не надають права на виплату 10 місячних посадових окладів. Звільнення у звязку із виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок стану здоровя має здійснюватись згідно з п. 2 ст. 40 КЗпП України, відповідно до ст. 44 КЗпП України при звіьненні з підстав, зазначених, зокрема у п. 2 ст. 40 КЗпП України працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. На осіб, які звільняються згідно з п. 2 ст. 40 КЗпП України не поширюється право на отримання грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів.

Розглянувши справу у скороченому провадженні, оцінивши повідомлені позивачем обставини, заперечення відповідача, дослідивши письмові докази по справі в їх сукупності, суд приходить до висновку, що адміністративний позов не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Наказом від 18.03.2011 року № 9 ОСОБА_2 звільнено з посади провідного спеціаліста сектору контролю за правильністю призначення та виплатити соціального допомоги управління праці та соціального захисту населення Володимир Волинської РДА Волинської області з 18.03..2011 року за п. 2 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до довідки УПФ України в м. Володимирі Волинському від 11.08. 2011 року. № 3635/06-02 позивач на даний час знаходиться на обліку в управлінні ПФ України в м. Володимирі Волинському і отримує пенсію за віком з 19.03.20111 року як пенсіонер за віком згідно ЗУ «Про державну службу».

Відповідно до ст. 37 ЗУ «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Обовязковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у звязку з виходом на пенсію.

Таким чином, як вбачається з наказу від 18.03.2011 року № 9 управління праці та соціального захисту населення Володимир Волинської РДА позивач звільнена з посади державного службовця на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП України, тобто виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок стану здоровя.

Правовою підставою для виплати 10 посадових окладів є:

- припинення державної служби відповідно до пункту 3 статті 30 ЗУ «Про державну службу»у звязку з досягненням граничного віку перебування на державній службі та виходом на пенсію державного службовця, про що він особисто має зазначити у своїй заяві;

- звільнення з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням та виходом на пенсію (державного службовця), у тому числі по інвалідності.

Інші підстави розірвання трудового договору (припинення державної служби) не надають права на виплату 10 місячних посадових окладів.

Оцінюючи зібрані та досліджені по справі докази, суд вважає, що відповідно до ст. 37 ЗУ «Про державну службу»не встановлено право на отримання 10 посадових окладів державним службовцем, трудові відносини з яким припиненні відповідно до п. 2 ст. 40 КЗпП України, а тому адміністративний позов не підлягає до задоволення.

На підставі ст.ст. 25, 37 ЗУ Про державну службу, , керуючись ст.ст. 11, 71, 86, ч.3 ст.160, ст. 162 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

В позові ОСОБА_2 до управління праці та соціального захисту населення Володимир Волинської РДА Волинської області про зобовязання здійснити нарахування та виплату 10 місячних посадових окладів при виході на пенсію - відмовити .

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення постанови.

Головуючий /підпис/

Згідно з оригіналом

Суддя Володимир-Волинського

міського суду ОСОБА_1