Справа № 588/1163/15-а
Суддя: Шевченко В. С.
Дата ухвалення: 2015-08-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.08.2015 року м.Тростянець

Суддя Тростянецького районного суду Сумської області Шевченко В.С., розглянувши в порядку скороченого письмового провадження адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Тростянецькому районі Сумської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з вищезазначеним позовом, посилаючись на те, що вона працювала в Тростянецькому районному центрі зайнятості та з 01.06.2011 року їй була призначена пенсія державного службовця в розмірі 90%, але при цьому не була врахована виплачена матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань.

З приводу перерахунку пенсії та виплати пенсії державного службовця, згідно довідок Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року, з 01.07.2015 року з урахування виплачених матеріальних допомог на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, позивач, 13.07.2015 року, звернулася до УПФ в Тростянецькому районі із заявою, за наслідками розгляду якої отримала відповідь за №Б/13 від 17.07.2015 року про відмову у здійсненні перерахунку пенсії.

Позивач вважає дії відповідача протиправними та такими, що суперечать чинному законодавству, тому і звернулася до суду з даним позовом, в якому просила:

- визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі Сумської області про відмову здійснити їй перерахунок та виплату раніше призначеної пенсії державного службовця з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, що вказані у довідці Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року про складові заробітної плати;

- зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі Сумської області, починаючи з 01.07.2015 року здійснити перерахунок та виплату їй пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» (у редакції, що діяла на момент призначення пенсії) у розмірі 90 відсотків, з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань (7131,37 грн.), що вказані у довідці Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року про складові заробітної плати;

- стягнути з Державного бюджету України на її користь витрати по сплаті судового збору в сумі 73,08 грн.

Відповідач, у встановлений десятиденний строк з дня отримання ухвали про відкриття скороченого провадження надав письмові заперечення проти позову (а.с.25-26), просив у задоволенні позову відмовити. Свої заперечення обгрунтовував тим, що постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" не передбачено можливість врахування при призначенні пенсії державному службовцю розміру матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення.

Суддя за результатами розгляду справи в порядку скороченого провадження, оцінивши повідомлені позивачем обставини, вважає їх достатніми для прийняття рішення.

З матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_1 з 01.06.2011 року, як колишньому працівнику Тростянецького районного центру зайнятості, була призначена пенсія державного службовця за віком відповідно до Закону України «Про державну службу».

Для визначення розміру пенсії бралися доходи, отримані ОСОБА_1 за період з червня 2009 року по травень 2011 року.

Разом із тим, під час розрахунку пенсії відповідачем не було враховано суми матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення.

Згідно довідок Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року про складові заробітної плати ОСОБА_1, матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально - побутових питань за період з червня 2009 року по травень 2011 року становила 7131,37 грн. (а.с.13-14).

13.07.2015 року позивач звернулася до Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі із заявою, в якій просила здійснити з 1 липня 2015 року перерахунок та виплату пенсії державного службовця згідно довідок Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року про складові заробітної плати, врахувавши виплачену матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на вирішення соціально - побутових питань в сумі 7131,37 грн. у розмірі 90 відсотків (а.с.11-12).

Відповідачем була надана відповідь за №Б/13 від 17.07.2015 року про відмову у здійсненні перерахунку пенсії (а.с.15) У відповіді відповідачем було вказано, що відповідно до ст.33 Закону України «Про Державну службу» матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань не є надбавками, і обчислення пенсії з урахуванням таких складових заробітної плати законодавством не передбачено. Крім того, відповідач зазначив, що згідно п.6 ст.37 Закону України «Про Державну службу» передбачено визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Розглядаючи вимоги позивача про визнання дій Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі протиправними та зобов'язання

відповідача провести перерахунок та виплату пенсії державного службовця, суд виходить із наступного.

За змістом статті 37 ЗУ «Про державну службу» (у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на

державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

У частині першій статті 1 ЗУ «Про оплату праці» встановлено, що

заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 ЗУ «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входила до системи оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої зазначеної статті до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до ЗУ «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу)).

Згідно зі статтею 41 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим самим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Така правова позиція зі спірного питання вже була висловлена Верховним Судом України у постанові від 20 лютого 2012 року у справі №21-430а11.

Також, згідно ч.1 ст.98 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» перерахунок пенсії провадиться на підставі документів про вік, стаж, заробіток та інших, наявних на час перерахунку в пенсійній справі, а також додаткових документів, поданих пенсіонером на час перерахунку.

З огляду на зазначене, суд дійшов висновку, що вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають задоволенню, оскільки відповідач в супереч наведеним положенням закону не провів їй перерахунок пенсії з врахуванням суми матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення.

Відповідно до ст.94 КАС України, суд при винесенні рішення, вирішує питання розподілу судових витрат. Враховуючи, що позовні

вимоги підлягають задоволенню, тому суд вважає за необхідне стягнути з Державного бюджету України на користь позивача, документально підтверджені судови витрати в сумі 73,08 грн. (а.с.1).

Керуючись ст.ст.69-71,94,159,161,162,163 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Тростянецькому районі Сумської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі Сумської області про відмову здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату раніше призначеної пенсії державного службовця з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, що вказані у довідках Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року про складові заробітної плати.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі Сумської області, починаючи з 1 липня 2015 року здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» у розмірі 90 відсотків, з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань (7131,37 грн.), що вказані у довідках Тростянецького районного центру зайнятості за №221 від 15.06.2015 року про складові заробітної плати.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судови витрати по сплаті судового збору в сумі 73( сімдесят три) грн.08 коп.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Тростянецький районний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з моменту отримання копії постанови.

Суддя