Справа № 755/9696/14-а
Суддя: Савлук Т. В.
Дата ухвалення: 2014-04-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 755/9696/14-а
Ухвала

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" квітня 2014 р. м. Київ

Суддя Дніпровського районного суду м. Києва Савлук Т.В., розглянувши матеріали адміністративного позову ОСОБА_1 до ДВНЗ Київський енергетичний коледж про визнання неправомірними дій відповідача по нарахуванню відпускних та лікарняних, зобов'язати провести перерахунок середньої заробітної плати та відшкодувати моральну шкоду,

в с т а н о в и в:

До Дніпровського районного суду м. Києва надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 до ДВНЗ Київський енергетичний коледж про визнання неправомірними дій відповідача по нарахуванню відпускних та лікарняних, зобов'язати провести перерахунок середньої заробітної плати та відшкодувати моральну шкоду.

Як зазначено в ст.3 Кодексу адміністративного судочинства України, адміністративний позов - звернення до адміністративного суду про захист прав, свобод та інтересів у публічно-правових відносинах.

Суб'єкт владних повноважень - орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їхня посадова особа чи службова особа, інший суб'єкт при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

Публічна служба - діяльність на державних політичних посадах, професійна діяльність суддів, прокурорів, військова служба, альтернативна (невійськова) служба, дипломатична служба, інша державна служба, служба в органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування.

Виходячи зі змісту позовної заяви, позивач звернувся до Дніпровського районного суду міста Києва , як місцевого адміністративного суду, з позовом до ДВНЗ Київський енергетичний коледж з вимогою визнати неправомірними дій відповідача по нарахуванню відпускних та лікарняних, зобов'язати провести перерахунок середньої заробітної плати та відшкодувати моральну шкоду.

Однак, позивачем не наведено правових підстав для звернення до суду з адміністративним позовом в порядку визначеному Кодексом адміністративного судочинства України, та не долучено докази, які мали підтвердити факт перебування позивача на публічній службі, що унеможливлює вирішення питання про підвідомчість даного спору місцевому адміністративному суду.

Відповідно до вимог ст.106 Кодексу адміністративного судочинства України у позовній заяві зазначається: найменування адміністративного суду, до якого подається позовна заява; ім'я позивача, поштова адреса, а також номер засобу зв'язку, адреса електронної пошти, якщо такі є; ім'я відповідача, посада і місце служби посадової чи службової особи, поштова адреса, а також номер засобу зв'язку, адреса електронної пошти, якщо такі відомі; зміст позовних вимог і виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги.

На підтвердження обставин, якими обґрунтовуються позовні вимоги, позивач зазначає докази, про які йому відомо і які можуть бути використані судом.

Разом з тим, позивачем у змісті позовної заяви не конкретизовано, які саме вимоги пред'являються до відповідача, оскільки позивачем не визначено період нарахування та виплати відпускних та лікарняних, не долучено довідки про загальний розмір заробітної плати з розшифровкою за видами виплат та суму заробітної плати, що належать до виплати, копії листків непрацездатності та належним чином засвідчені накази про надання позивачу відпустки, також відсутні докази, які мали підтвердити перебування позивача у трудових відносинах з ДВНЗ Київський енергетичний коледж (наказ про прийняття, наказ про звільнення, ксерокопія трудової книжки).

За нормою ч.1 ст.108 Кодексу адміністративного судочинства України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог ст.106 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, у якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб їх усунення і встановлюється строк, достатній для усунення недоліків.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст.3, 7,106, 108 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя

у х в а л и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до ДВНЗ Київський енергетичний коледж про визнання неправомірними дій відповідача по нарахуванню відпускних та лікарняних, зобов'язати провести перерахунок середньої заробітної плати та відшкодувати моральну шкоду залишити без руху, про що повідомити позивача та надати строк до „25" квітня 2014 року для виправлення вказаних недоліків.

Попереджаю, що у разі невиконання вимог суду щодо усунення вказаних недоліків, Ваша заява буде вважатись неподаною та підлягає поверненню позивачу.

С у д д я