Справа № 136/1216/15-а
Суддя: Стадник С. І.
Дата ухвалення: 2015-08-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 136/1216/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2015 року м. Липовець

Липовецький районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Стадника С.І.

при секретарі Квашук О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Липовець адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Липовецькому районі Вінницької області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом до відповідача, який мотивував тим, що 27.03.2014 року їй була призначена пенсія в розмірі 80% від заробітної плати на підставі Закону України «Про державну службу». 06.07.2015 року вона звернулася до відповідача з заявою про перерахунок пенсії, оскільки при її призначенні не було враховано матеріальна допомога на оздоровлення та соціально-побутові потреби, а також індексація грошових доходів населення. Розглянувши звернення, відповідач відмовив в проведенні перерахунку, оскільки зазначені позивачем виплати, відповідно до ст. 33 Закону України «Про державну службу», не є складовими заробітної плати, а тому не мають враховуватися під час призначення пенсії позивачу. Вказану відмову позивач вважає незаконною, у звязку з чим просить суд: визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України у Липовецькому районі Вінницької області щодо відмови у перерахунку призначеної пенсії із врахуванням інших виплат, а саме: матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових потреб, індексація грошових доходів населення; зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Липовецькому районі Вінницької області здійснити перерахунок призначеної 27.03.2014 року пенсії, з урахуванням інших виплат, а саме: матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових потреб, індексації грошових доходів населення, зазначених у довідці №16/06-38/04 від 13.07.2015 року.

Позивач в судовому засіданні заявлені вимоги підьримала, просила суд позов задовольнити.

Відповідач надав суду письмові заперечення в яких зазначив, що матеріальна допомога на оздоровлення та соціально-побутові потреби, а також індексація грошових доходів населення, відповідно до ст. 33 Закону України «Про державну службу», не є складовими заробітної плати, а тому не мають враховуватися під час призначення пенсії позивачу.

В судовому засіданні представник відповідача просила суд в задоволенні позову відмовити з підстав, що викладені в запереченнях.

Заслухавши пояснення осіб, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що з 27.03.2014 року ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України у Липовецькому районі і отримує пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу», що підтверджується довідкою-атестат від 14.07.2015 року № 11-31-1272.

Обставини, щодо отримання пенсії державного службовця у розмірі 80 % від заробітної плати, сторонами спору визнаються, а відтак у суду не має сумніву щодо достовірності цих обставин та добровільності їх визнання, що узгоджується з приписами ч.3 ст.72 КАС України.

06.07.2015 року позивач звернулася до відповідача з заявою про перерахунок пенсії, оскільки при її призначенні не було враховано матеріальна допомога на оздоровлення та соціально-побутові потреби, а також індексація грошових доходів населення.

Розглянувши звернення позивача відповідач відмовив в проведенні перерахунку, вказавши на те, що зазначені позивачем виплати, відповідно до ст. 33 Закону України «Про державну службу», не є складовими заробітної плати, а тому не мають враховуватися під час призначення пенсії позивачу.

Статтею 6 КАС України визначено право особи на судовий захист, згідно якої кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

За змістом статті 37 Закону України «Про державну службу» (далі Закон №3723-XII) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» (далі Закон № 108/95-ВР) встановлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входять: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону № 3723-XII передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входить до системи оплати праці державного службовця.

Згідно з приписами ст. 1 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру (ч.1 ст.2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", п.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1078 від 17 липня 2003 року).

Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати, згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати.

Таким чином, індексація є складовою частиною заробітної плати, оскільки є додатковою заробітною платою та грошовим доходом населення, який згідно зі статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" враховуються при обчисленні пенсій.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон № 1788-XII) врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України від 26 червня 1997 року № 402/97-ВР «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» (який був чинний на час виникнення спірних відносин) нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» (далі Закон № 1058-IV) визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Верховний Суд України, вирішуючи питання про усунення розбіжностей у застосуванні статей 33, 37 Закону № 3723-ХІІ в постановах від 20 лютого 2012 року, 14, 28 травня 2013 року (справи №№ 21 -430а11, 21-125а13, 21-97а13 відповідно) зазначив, що отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Відповідно ч. 1 ст. 244-2 КАС України, висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обовязковим для всіх субєктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права. Висновок щодо застосування норм права, викладений у постанові Верховного Суду України, має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права.

Відповідно до ст. 87 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» суми пенсії, не одержані своєчасно з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без обмеження будь - яким строком».

Судом встановлено, що на матеріальну допомогу на оздоровлення та соціально-побутові потреби, а також на індексацію грошових доходів населення нараховувалися внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, що підтверджується довідкою від 13.07.2015 року № 16/06-38/04.

З урахуванням встановлених обставин, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог, з огляду на що позов слід задовольнити.

Згідно ч. 1 ст. 94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України.

На підставі викладеного, керуючись ст..33, 37 Закону України «Про державну службу» № 3723-XII (у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин), ч.1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» № 108/95-ВР, ст.41 Закону України від 26 червня 1997 року № 400/97 ВР «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування», Постановою Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року №865, ст.3, 6-9, 69-71, 94, 158-163, 167, 237, 244-2 КАС України, суд, -

УХВАЛИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Липовецькому районі Вінницької області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити дії, - задовольнити.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України у Липовецькому районі Вінницької області щодо відмови у перерахунку призначеної ОСОБА_1 пенсії із врахуванням інших виплат, а саме: матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових потреб, індексація грошових доходів населення.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Липовецькому районі Вінницької області здійснити перерахунок призначеної 27.03.2014 року пенсії ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1), згідно вимог ст.ст. 33, 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції чинній на час призначення пенсії), в розмірі 80% заробітної плати, включивши до складу заробітної плати, з якої проводяться нарахування пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових потреб, індексації грошових доходів населення, зазначених у довідці № 16/06-38/04 від 13.07.2015 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судові витрати у виді судового збору в сумі 73 (сімдесят три) гривні 08 копійок.

Постанову допустити до негайного виконання.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кодексом адміністративного судочинства України, якщо таку скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 КАС України, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга подається до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Липовецький районний суд Вінницької області. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Вінницького апеляційного адміністративного суду.

Суддя С.І Стадник