Справа № 2-а-4488/11
Суддя: Малярчук В. В.
Дата ухвалення: 2011-09-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Теребовлянський районний суд Тернопільської області
ПОСТАНОВА

іменем України

Теребовлянський районний суд в складі:

головуючого Малярчука В.В.

при секретарі Зіньковській Н.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Теребовлі адміністративну справу за у позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про призначення пенсії за вислугу років,

ВСТАНОВИВ :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про призначення пенсії за вислугу років, у якому просить суд постановити рішення, яким зобовязати відповідача призначити йому пенсію за вислугу років, як працівник освіти, посилаючись на мотиви вказані ним у позовній заяві.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю та просить їх задовольнити.

Представник відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі у судовому засіданні позову не визнала та пояснила, що позивач ОСОБА_1 не має права на отримання пенсії за вислугу років, так як посада завідуючого міжшкільної навчально-виробничої майстерні не передбачена в переліку посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, та період роботи на посаді завідуючого Теребовлянської міжшкільної навчально-виробничої майстерні не зараховується до спеціального стажу, що дає право виходу на пенсію за вислугу років. А тому просить у задоволенні позову відмовити.

Суд, оцінивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, встановив наступне :

Позивач ОСОБА_1, згідно запису у трудовій книжці БТ-І № 0365988, з 20 листопада 1981 року працював вчителем трудового навчання в Теребовлянській міжшкільній навчально-виробничій майстерні, з 14 березня 1996 року був призначений завідуючим Теребовлянської міжшкільної навчально-виробничої майстерні, 01 вересня 2008 року був переведений на посаду вчителя автосправи Теребовлянської міжшкільної навчально - виробничої майстерні, де працював до 30 червня 2011 року.

30 червня 2011 року позивача ОСОБА_1 було звільнено з посади вчителя автосправи, за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України.

Позивач ОСОБА_1 у березні 2008 року звернувся до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі із заявою про призначення йому пенсії за вислугу років.

Згідно листа управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі від 01 квітня 2008 року № 1820/09, позивачу ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років, так як посада завідуючого міжшкільною навчально-виробничою майстернею не передбачена в переліку посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років (Постанова КМУ від 4 листопада 1993 року № 909 із змінами, внесеними згідно Постанови КМУ № 1436 (1436-2002-п) від 26.09.2002 p.). Також позивачу ОСОБА_1 було повідомлено, що відповідно до ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, що дає право на пенсію.

Так, звільнившись 30 червня 2011 року з посади вчителя автосправи Теребовлянської міжшкільної навчально-виробничої майстерні за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України, позивач ОСОБА_1 в липні 2011 року повторно звернувся до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі із заявою про призначення йому пенсії за вислугу років.

Однак, рішенням про призначення пенсії № 186 від 01 серпня 2011 року ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пенсії за вислугу років у зв'язку з відсутністю спеціального стажу роботи, що дає право виходу на пенсію за вислугу років, оскільки у розділі «Освіта» Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909, міжшкільні навчально-виробничі майстерні не передбачені.

Відповідно до пункту 16 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, положення Закону України Про пенсійне забезпечення застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Відповідно до пункту 8 статті 52 Закону України Про пенсійне забезпечення, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоровя, а також соціального забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до пункту е статті 55.

Відповідно до пункту е статті 55 Закону України Про пенсійне забезпечення, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоровя та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Відповідно до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909, право на пенсію за вислугу років серед працівників вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, професійно-технічних навчальних закладів мають директори, їх заступники з навчально- виховної (навчальної, виховної, навчально-виробничої) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, педагоги професійного навчання, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.

Згідно статті 15 Закону України «Про професійно-технічну освіту» до професійно- технічних навчальних закладів належать: професійно-технічне училище відповідного профілю; професійне училище соціальної реабілітації; вище професійне училище; професійний ліцей; професійний ліцей відповідного профілю; професійно-художнє училище; художнє професійно-технічне училище; вище художнє професійно-технічне училище; училище-агрофірма; вище училище-агрофірма; училище-завод; центр професійно-технічної освіти; центр професійної освіти; навчально-виробничий центр; центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів; навчально-курсовий комбінат; навчальний центр; інші типи навчальних закладів, що надають професійно-технічну освіту або здійснюють професійно-технічне навчання.

Також, згідно довідки № 22-269 Тернопільського обласного управління статистики Державного комітету статистики України Теребовлянська міжшкільна навчально- виробнича майстерня є закладом із видом діяльності (КВЕД) 80.22.0 «Професійно-технічна освіта», керівником якого є ОСОБА_1.

Як вбачається із змісту статуту Теребовлянської міжшкільної навчально-виробничої майстерні, зареєстрованого розпорядженням № 165 виконкому Теребовлянської районної ради народних депутатів 14 липня 1995 року, керівництво міжшкільною навчально- виробничою майстернею здійснює завідувач.

Відповідно до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963, посада завідуючого внесено до посад педагогічних працівників.

Із врахуванням наведеного суд вважає, що посада директора та посада завідуючого відносяться до керівних посад педагогічних працівників, а тому вони є рівноцінними посадами, такими що дозволяють особам їх обіймаючим здійснювати організаційно- розпорядчі та адміністративно-господарські функції.

Таким чином суд вважає, що позивач ОСОБА_1, враховуючи наявність у нього спеціального стажу роботи понад 25 років у галузі освіти, має право на отримання пенсії за вислугу років, так як він працював на посаді завідуючого Теребовлянської міжшкільної навчально-виробничої майстерні, що є рівноцінною посаді директора, яка зазначена у вк ізаному вище Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років і Теребовлянська Шжшкільна навчально-виробнича майстерня є закладом освіти.

Таким чином, позовні вимоги позивача ОСОБА_1 до відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про призначення пенсії за вислугу років слід задовольнити, зобов'язавши управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статей 51-55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з часу подання ним заяви, з 29 серпня 2011 року.

Судові витрати по справі покласти на позивача ОСОБА_1

Керуючись статтями 6-14, 17, 19, 122, 159-163, 167, 185, 186, 254, 256 Кодексу

адміністративного судочинства України, пунктом 16 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, пунктом 8 статті 52, пунктом е статті 55 Закону України Про пенсійне забезпечення, статтею 15 Закону України «Про професійно-технічну освіту» Переліком закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909, Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статей 51-55 Законл України «Про пенсійне забезпечення» з часу подання ним заяви, з 29 серпня 2011 року.

Судові витрати по справі покласти на позивача ОСОБА_1

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної а: ар ги. Апеляційна скарга може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення іїиїтанови до Львівського апеляційного адміністративного суду через Теребовлянський районний суд.

Головуючий: