Справа № 275/277/15-а
Суддя: Грищенко М. В.
Дата ухвалення: 2015-07-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 275/277/15-а
ПОСТАНОВА

Іменем України

27 липня 2015 року

Брусилівський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Грищенка М.В.,

при секретарі - Дубчак Н.В.,

за участю: позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача - ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Брусилів Житомирської області адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області про визнання рішення про відмову у призначенні пенсії за віком незаконним, зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

20 травня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області про визнання рішення про відмову у призначенні пенсії за віком незаконним, зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах.

Позов обгрунтований тим, що 24 грудня 2014 року позивачка звернулася до управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі по питанню призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах.

В середині квітня 2015 року отримала відповідь з управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі про те, що рішенням №12 від 27.03.2015 року комісії по призначенню пенсій управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі їй відмовлено в призначенні пенсії за віком у відповідності до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та статті 13 пункт «д» Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як до заяви про призначення пенсії на надано уточнюючу довідку для підтвердження спеціального трудового стажу, яка передбачена пунктом 20 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній». Відповідно до пункту „д статті 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання норм обслуговування. Згідно наданої ТОВ «Аграрні Системи Технології» довідки №54 від 15.01.2015 року в товаристві відсутні первинні та архівні документи, які підтверджують прийняття на роботу і стаж на посаді доярки.

Позивачка вважає таке рішення комісії по призначенню пенсій управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі незаконним, посилаючись на те, що відповідно до ст.60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу за відсутності трудової книжки встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Позивачка зазначає, що відповідно до записів трудової книжки колгоспника №1158 її було прийнято в члени колгоспу 1 січня 1978 року, працювала в колгоспі ім.Леніна с.Дивин з 01 січня 1978 року по 12 січня 1999 року до реформування його в ПП «Колос» дояркою. З 12 січня 1999 року по 20 червня 2007 року працювала свинаркою в ПП «Колос» с.Дивин. Записи в трудовій книжці про роботу дояркою свідчать про те, що нею постійно виконувалися та перевиконувалися встановлений річний мінімум трудових днів, що свідчить про постійне виконання встановлених норм обслуговування. За 1980, 1987 роки не вироблено встановлений мінімум вихододнів по поважній причині, про що свідчать записи в трудовій книжці рахувати ці роки до трудового стажу. 21 листопада 1979 року народилася дитина ОСОБА_4, 21 серпня 1985 року народилася дитина ОСОБА_5, 11 жовтня 1987 року народилася дитина ОСОБА_6. По цій причині не було вироблено встановлений мінімум вихододнів, що є поважною причиною та також дає право на врахування цих років для отримання пенсії на пільгових умовах.

Згідно записів в трудовій книжці стаж роботи дояркою становить 20 років, стаж роботи свинаркою становить 8 років 5 місяців 8 днів. Тобто, стаж роботи дояркою та свинаркою, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, становить 28 років 5 місяців 8 днів.

Посилаючись на п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» , п.2 ч.1 ст.13, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» позивачка просить винести рішення, яким визнати незаконним рішенням №12 від 27.03.2015 року комісії по призначенню пенсій управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі про відмову їй в призначенні пенсії за віком у відповідності до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та статті 13 пункт «д» Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобовязати управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області призначити їй пенсії за віком на пільгових умовах згідно пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та статті 13 пункт «д» Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з дня подачі заяви 24 грудня 2014 року.

В судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали повністю з підстав, зазначених в позовній заяві, і просили задовольнити. Позивачка пояснила, що вона з 1978 року постійно працювала без вихідних дояркою, осблуговувала 25-30 корів. З 1999 року по 2007 рік перевели працювати свинаркою. Працювали дві свинарки і обслуговували від 300 до 400 голів свиней.

Представник відповідача ОСОБА_3 позовні вимоги не визнала, підтримала письмові заперечення на позов, в яких зазначено, що у призначенні ОСОБА_1 пенсії відмовлено, так як до заяви про призначення пенсії за віком не надано уточнюючу довідку для підтвердження спеціального трудового стажу, яка передбачена пунктом 20 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній». Відповідно до пункту „д статті 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання норм обслуговування, ОСОБА_7 обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів.

Відповідно до Розяснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.92 року №6 „Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах жінкам, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинаркамиоператорами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства під нормою обслуговування розуміється кількість голів корів або свиней, закріплених за робітницею, яких вона зобовязана обслужити протягом встановленого робочого дня (зміни) у визначених організаційно-технічних умовах. При призначенні зазначеним робітницям пенсій на пільгових умовах враховується виконання норм обслуговування, встановлених на рівні не нижче технічно обґрунтованих норм.

До технічно обґрунтованих норм відносяться:

типові міжгалузеві і галузеві (відомчі) норми обслуговування, затверджені в установленому порядку;

норми обслуговування, встановлені на підставі типових міжгалузевих і галузевих (відомчих) нормативів часу на окремі роботи (операції) з врахуванням організаційно-технічних умов обслуговування великої рогатої худоби і свиней в цьому господарстві.

У такому ж порядку враховуються норми обслуговування при колективному, орендному підряді та інших колективних формах організації та оплати праці, а також в допоміжних сільських господарствах, які не мають самостійного балансу і знаходяться у складі промислових, будівельних, транспортних та інших підприємствах і організацій.

При зверненні робітниці щодо призначення пенсії на пільгових умовах адміністрація (правління) господарства подає в органи Пенсійного фонду довідку про стаж роботи дояркою (оператором машинного доїння), свинаркою-оператором і про виконання встановлених норм обслуговування.

Виконання встановлених норм обслуговування за період, починаючи з 1992 року, підтверджується даними первинного обліку.

Згідно виданої ТОВ «Аграрні системні технології» довідки № 54 від 15.01.2015 року, надати уточнюючу довідку для підтвердження спеціального трудового стажу на ОСОБА_1 можливості немає в звязку з тим, що відсутні первинні та архівні документи, які підтверджують прийняття і стаж роботи її на посаді доярки (свинарки).

Суд, вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши та оцінивши надані докази, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню повністю з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці колгоспника № 1158 ОСОБА_1 була прийнята в члени колгоспу 01 січня 1978 року і працювала дояркою в колгоспі імені Леніна Дивинської сільської ради Брусилівського (Коростишівського) району Житомирської області, в подальшому переіменованого в колгосп імені Дзержинського с.Дивин Брусилівського (Коростишівського) району Житомирської області, з 1993 року в КСП «Колос» с.Дивин Брусилівського району Житомирської області, до кінця 1998 року. З 1999 року працювала свинаркою в КСП «Колос» с.Дивин Брусилівського району Житомирської області до реорганізації КСП «Колос» 24 лютого 2000 року в ПП "Колос", де ОСОБА_1 продовжила працювати свинаркою до 20 червня 2007 року. Отже, згідно записів в трудовій книжці стаж роботи ОСОБА_1 на час звернення із заявою про призначення пенсії становить: дояркою - 21 рік за період з 01.01.1978 року по 31.12.1998 року, свинаркою 8 років 5 місяців 20 днів за період з 01.01.1999 року по 20.06.2007 року.

Згідно з записами в трудовій книжці ОСОБА_1 за 1980, 1987 роки не виробила встановлений річний мінімум вихододнів ( трудоднів, людино-днів) з поважних причин, про що є відповідний запис в трудовій книжці рахувати вказані роки до трудового стажу для призначення пенсії. За 1986 рік ОСОБА_1 з встановленого мінімуму 190 вихододнів відпрацювала 125 вихододнів. Причина невироблення мінімуму вихододнів за 1986 рік в трудовій книжці не зазначена. За період з 01.01.2007 року по 20.06.2007 року кількість відпрацьованих вихододнів у трудовій книжці не зазначена.

За інші роки роботи дояркою, свинаркою трудова участь ОСОБА_1 значно перевищувала встановлений мінімум вихододнів, зокрема, за прийнятого річного мінімуму трудової участі 200 вихододнів, ОСОБА_1 відпрацювала в 1979р. 346 днів, 1981р. 347 днів. За встановленого річного мінімуму трудової участі 190 вихододнів, ОСОБА_1 відпрацювала в 1982р. 360 днів, 1983р. 320 днів. 1984р. 354 днів, 1985р. 295 днів. За встановленого річного мінімуму трудової участі 210 вихододнів, ОСОБА_1 відпрацювала в 1988р. 220 днів, 1989р. 348 днів. 1990р. 365 днів, 1991р. 359 днів, в 1992р. 352 днів, 1993р. 339 днів. 1994р. 310 днів, 1995р. 320 днів, в 1996р. 355 днів, 1997р. 293 днів. 1998р. 294 днів, 1999р. 351 днів, 2000р. 366 днів, 2001р. 365 днів, 2002р. 365днів, 2003р. 365 днів, 2004р. 351днів, 2005р. 342 днів, 2006р. 365 днів.

В підсумку ОСОБА_1 відпрацювала дояркою, свинаркою з перевищенням встановленого річного мінімуму трудової участі повних 25 років, за які фактично відпрацювала 8447 днів, що у відношенні до встановленої річної норми вихододнів, яка за вказані роки складає 5150 днів, становить 164,02% ( 8447 : 5150 х 100 = 164,02 ).

22 грудня 2014 року позивачка звернулася до Управління Пенсійного фонду України у Брусилівському районі Житомирської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Рішенням № 12 комісії про призначення пенсій від 27.03.2015 року УПФУ в Брусилівському районі в призначенні пенсії за віком у відповідності до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та пункту «д» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ОСОБА_8 відмовлено. Відмову мотивовано тим , що до заяви про призначення пенсії за віком не надано уточнюючу довідку для підтвердження спеціального трудового стажу, яка передбачена пунктом 20 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», про роботу на посаді доярки. В рішенні комісії зазначено, що згідно наданої ТОВ «Аграрні системні технології» довідки № 54 від 15.01.2015 року підтвердити спеціальний трудовий стаж ОСОБА_1 немає можливості в звязку з тим, що всі документи підприємства, які б служили підставою для видачі цієї довідки, були передані до трудового архіву.

Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України ( 36-2003-п ), та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні

та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ).

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до пункту «д» частини 1 статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування. Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

На час звернення до УПФ України в Брусилівському районі Житомирської області позивачка ОСОБА_1 досягла 50 річного віку і мала стаж роботи дояркою, свинаркою понад 20 років. Такі обставини підтверджуються як записами в трудовій книжці позивачки, в її паспорті, так і іншими письмовими доказами, які були в розпорядженні УПФ України в Брусилівському районі Житомирської області, зокрема, архівними довідками про відпрацьовані вихододні та заробітну плату (а.с.57-59, 63-65), індивідуальними відомостями про застраховану особі (а.с.66-67).

На час подання позивачкою заяви про призначення їй пенсії на пільгових у мовах за віком Кабінет Міністрів України не визначив порядок встановлення норм обслуговування, виконання яких повинно враховуватися при призначенні дояркам пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «д» частини 1 статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Оскільки такий порядок не визначений Кабінет Міністрів України, тому до даного часу в Україні не затверджені типові міжгалузеві і галузеві (відомчі) норми обслуговування, які повинні застосовуватися при призначенні пенсії дояркам на пільгових умовах, а також використовуватися як підстава для встановлення норми обслуговування з врахуванням організаційно-технічних умов обслуговування великої рогатої худоби в конкретному господарстві.

Суд вважає, що за таких обставин в господарстві мали бути встановлені відповідні норми обслуговування на підставі типових норм, затверджених в установленому порядку до набрання чинності Законом України Про пенсійне забезпечення.

Запровадження, заміна і перегляд таких норм має відбуватися з дотриманням вимог, встановлених сттаттями 85 89 КЗпП України.

Однак, згідно з повідомленням завідувача архівним сектором Брусиліуської райдержадміністрації від 14 липня 2015 року №48 в протоколах засідань правління та протоколах загальних зборів колгоспу ім.Леніна с.Дивин за період 1978 1987 років, колгосчпу ім.Дзержинського с.Дивин за період з 1987 1999 років відомості про встановлення норм обслуговування корів на одну доярку відсутні.

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_11 підтвердили, що ОСОБА_1 працювала тривалий час дояркою, а потім свинаркою. В обслуговуванні кожної доярки було не менше 25 корів, але реально обслуговуала кожна доярка в тому числі і ОСОБА_1 більшу кількість корів. Коли ОСОБА_1 перейшла працювати свинаркою то вона і ще одна працівниця вдвох доглядали від 300 до 400 голів свиней.

За переконанням суду така норма обслуговування корів в кількості більше 25 голів узгоджується з Типовими нормами обслуговування великої рогатої худоби, затвердженими Постановою Державного ОСОБА_12 Міністрів СРСР з праці і соцальних питань і Секретаріату Всесоюзної ОСОБА_13 Професійних Спілок від 28 березня 1978 року № 89/10-11. В таблиці №1 розділу 1 глави 1 «ОСОБА_7 обслуговування при прив'язному стійлово-пасовищному утриманні корів» визначені норми обслуговування операторами машинного доїння за 16 варіантами організації праці працівників, які обслуговують дійне стадо. Зокрема, за умов триразового доїння у відра трьома двухтактними апаратами за продуктивності від 3001 до 4000 середня норма обслуговування з шістнадцяти варіантів становить 32 голови (найбільший показник 45, найменший 25).

За переконанням суду, для визначення виконання ОСОБА_1 норм обслуговування за період її роботи дояркою слід враховувати також ступінь її трудової участі у вихододнях до встановленого мінімуму трудової участі, який становить 164,02%. З урахуванням цього показника до встановленої законодавством тривалості робочого часу фактичний показник обслуговування корів ОСОБА_1 за роки її роботи дояркою збільшується до 41 голів ВРХ ( 25гол. х 164,02% : 100 = 41,00 ).

На підставі аналізу досліджених у судовому засіданні доказів суд дійшов до переконання, що ОСОБА_1, маючи стаж роботи дояркою більше 20 років, за період її роботи дояркою виконувала встановлені норми обслуговування, що надає їй підстави для призначення пенсії на пільгових умовах .

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року за №637, встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, як передбачено і в ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п.2 зазначеного Порядку).

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами на підприємствах сільського господарства (в тому числі в колгоспах) про виконання встановлених норм обслуговування (п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній).

При прийманні документів орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення в тримісячний термін з дня подачі заяви прийнятих і подання додаткових документів, а також перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість їх видачі (п.38 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Управління Пенсійного фонду України за №22-1 від 25.11.2005 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 року за №1566/11846).

Суд вважає, що не може бути перешкодою для призначення ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах повідомлення керівництва ТОВ «Аграрні системні технології» № 54 від 15.01.2015 року про те, що не можуть надати уточнюючу довідку для підтвердження спеціального трудового стажу ОСОБА_1 в звязку з тим, що всі документи підприємства з особового складу, які б служили підставою для видачі цієї довідки, в 2011 році були передані до трудового архіву. За переконанням суду достатнім підтвердженням необхідного стажу роботи позивачки дояркою, свинаркою є записи в її трудовій книжці, внесені роботодавцем, виконання нею встановлених норм обслуговування підтверджується дослідженими у судовому засіданні письмовими доказами, в тому числі записами в трудовій книжці про виконання встановленого мінімуму трудової участі, показаннями свідків.

За таких встановлених судом обставин позов є обгрунтованим і підлягає задоволенню повністю.

Відповідно до ст.94 КАС України підлягають стягненню з Управління ПФУ в Брусилівському районі на користь позивачки 73,08 гривень на відшкодування понесених нею судових витрат по оплаті судового збору.

Враховуючи викладене, на підставі пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», пункту «д» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», керуючись ст.ст.7-12, 71, 94, 159-163 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області про визнання рішення про відмову у призначенні пенсії за віком незаконним, зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах, задовольнити повністю.

Визнати незаконним рішення № 12 від 27 березня 2015 року комісії про призначення пенсій управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком у відповідності до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та пункту «д» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах згідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та пункту «д» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з дня подачі нею заяви 22 грудня 2014 року.

Стягнути з управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі Житомирської області на користь ОСОБА_1 73,08 гривень на відшкодування понесених нею судових витрат по оплаті судового збору.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Брусилівський районний суд Житомирської області протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі проголошення судом вступної та резолютивної частин рішення, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя Грищенко М.В.