Справа № 2-а-11/2010
Суддя: Губанова В. М.
Дата ухвалення: 2015-07-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Братський районний суд Миколаївської області
Справа №2-а-470
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

1 лютого 2010 року Братський районний суд Миколаївської області

в складі: головуючої судді Губанова В.М.

при секретарі - Тягнирядно І.Г.

розглянув у відкритому судовому засіданні в селищі Братське справу за позовом ОСОБА_1 до Братського управління праці та соціального захисту населення про нарахування та виплату десяти посадових окладів при виході на пенсію.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до Братського управління праці та соціального захисту населення Братської райдержадміністрації про нарахування та виплату десяти посадових окладів при виході на пенсію, посилаючись на те, що вона працювала в управлінні праці та соціального захисту населення Братської районної державної адміністрації Миколаївської області на посаді начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності з 04.03.2003 року до 03.09.2009 року, має загальний стаж державної служби 33 роки. . Згідно наказу № 55від 03.0902009 року начальника управління праці та соціального захисту населення Братської районної державної адміністрації звільнена із займаної посади за станом здоровя. Позивачці призначена пенсія за віком згідно ЗУ «Про державну службу», що підтверджується довідкою управління ПФУ в Братському районі Миколаївської області. Відповідно до ст.. 37 ЗУ «Про державну службу» відповідач зобовязаний виплатити позивачці 10 посадових окладів при виході на пенсію, однак добровільно дану суму коштів відмовляється виплачувати.

Позивачка в судовому засіданні підтримала позовні вимоги в повному обсязі.

Представники відповідача ОСОБА_3, яка діє на підставі довіреності, в судовому засіданні визнала позовні вимоги, надавши в судове засідання листи ПФУ з розясненнями.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає вимоги викладені в позові обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з таких підстав.

Так, в судовому засіданні встановлено, що вона працювала в управлінні праці та соціального захисту населення Братської районної державної адміністрації Миколаївської області на посаді начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності з 04.03.2003 року до 03.09.2009 року , має загальний стаж державної служби 33 роки. Згідно наказу начальника Братського управління праці та соціального захисту населення Братської районної державної адміністрації від 03.09. 2009рокур звільнена із займаної посади за станом здоровя. Позивачці призначена пенсія за віком згідно ЗУ «Про державну службу», що підтверджується довідкою управління ПФУ в Братському районі Миколаївської області.

На підставі ст.. 37 ЗУ «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів.

Відповідач зобовязаний виплатити позивачці 10 посадових окладів при виході на пенсію, однак добровільно дану суму коштів відмовляється сплатити, посилаючись на те, що позивачку звільнено із займаної посади у звязку із виявленою невідповідністю виконуваній роботі внаслідок стану здоровя відповідно до п. 2 ст. 40 КЗпПУ, а не за ст.. 30 п. 3 ЗУ «Про державну службу».

Однак, законодавством не визначено точного порядку виплати грошової допомоги ні постановою, ні іншими нормативно-правовими актами. Дані розяснення ПФУ не є офіційними, так як відповідно до ст.. 8 Конституції України в Україні визначається і діє принцип верховенства права, а саме закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Ст. 37 ЗУ «Про державну службу» не визнана Конституційним Судом України неконституційною, тому є такою, що відповідає нормам Конституції України. Інших нормативно-правових документів про призначення та виплату (чи припинення виплати) грошової допомоги Верховною Радою України не прийнято.

На підставі ст.. 8 КАСУ суд України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідачем в судове засідання не надано нормативно-правових доказів заборони виплати 10 посадових окладів при виході на пенсію.

Враховуючи вищевикладені обставини, суд вважає необхідним задовольнити позовні вимоги.

Керуючись ст.ст. 158, 159, 160, 161 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Задовольнити позов ОСОБА_1 до Братського управління праці та соціального населення Братської райдержадміністрації про нарахування та виплату десяти посадових окладів при виході на пенсію в повному.обсязі.

Зобовязати Братську районну управління праці та соціального захисту нвселення Братської райдержадміністрації Миколаївської області нарахувати та виплатити ОСОБА_1 10 (десять) посадових окладів.

На постанову протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження може бути подана апеляційна скарга до адміністративного суду апеляційної інстанції через Братський районний суд, з подачею одночасно копії апеляційної скарги безпосередньо в адміністративний суд апеляційної інстанції.

ОСОБА_4