Справа № 810/2034/15
Суддя: Брагіна О.Є.
Дата ухвалення: 2015-07-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

810/2034/15

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 липня 2015 року справа №810/2034/15

Суддя Київського окружного адміністративного суду Брагіна О.Є., розглянувши порядку скороченого провадження адміністративну справу

за позовом Київського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів

до приватного підприємства "Домінанта-Славутич"

про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені,

в с т а н о в и в:

Відповідач не погоджуючись із заявленими вимогами надав до суду заперечення, в яких зазначив, що Закон «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» поклав на підприємства, установи, організації обов'язок з самостійного працевлаштування інвалідів, зміст якого визначений статтею 18 Закону України у відповідності до якого працевлаштування здійснюється за зверненням інваліда безпосередньо до роботодавця або за направленням від відповідної державної служби зайнятості. При цьому зміст зобов'язання з працевлаштування інвалідів, визначений нормами статті 18 вказаного Закону не передбачає обов'язку роботодавця проводити безпосередній пошук інвалідів з метою їх працевлаштування. Тобто, передбачений статтею 19 Закону обов'язок по забезпеченню працевлаштування інвалідів не слід ототожнювати з обов'язком роботодавця здійснювати їх фактичний пошук і працевлаштування на створених останнім робочих місцях, оскільки законом на роботодавця цей обов'язок не покладається.

Додатково вказавши, що законодавство України в сфері соціальної захищеності інвалідів обов'язок з працевлаштування інвалідів покладає на орган державної влади з питань праці та соціальної політики, органи місцевого самоврядування, громадські організації інвалідів, але цьому мають передувати певні дії підприємств, установ і організацій зі створення робочих місць для інвалідів та інформування зазначених органів з метою працевлаштування інвалідів. Обов'язок державних органів щодо працевлаштування інвалідів виникає після виконання підприємствами обов?язку щодо створення робочих місць і надання передбаченої законодавством про соціальну захищеність інвалідів інформації про наявність вільних робочих місць та вакантних посад, на яких використовуватися праця інвалідів. Надавши докази створення робочого місця для інвалідів та відповідного оголошення про це в засобах масової інформації з одночасним повідомленням центру зайнятості, просили у задовлленні позову відмовити.

Керуючись Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» №875-XII від 21.03.1991р., Законом України «Про систему оподаткування», статтями 11, 14, 33, 70, 71, 72, 86, 94, 1832, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

п о с т а н о в и в:

У задовленні адміністративного позову відмовити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано в установлені строки. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Київського апеляційного адміністративного суду через Київський окружний адміністративний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Брагіна О.Є.