Справа № 687/1078/15-а
Суддя: Борсук В. О.
Дата ухвалення: 2015-07-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 687/1078/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2015 року Чемеровецький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді - Борсука В.О.,

з участю секретаря Цугель Т.В.,

з участю позивача ОСОБА_1І з участю представника позивача

ОСОБА_2Ю,

з участю представника відповідача-

ОСОБА_3І,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Чемерівці цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

встановив:

В липні 2015 року ОСОБА_1, звернулася в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області, в якому просить призначити їй пенсію на пільгових умовах, посилаючись на те, що з 1989 року по 2007 року працювала дояркою в колгоспі ім.. Чапаєва, яке було реорганізоване в КГСЗ «Товтри», а згодом у ТОВ «Товтри», а з 01.02.2004 року по 20.12.2007 року була прийнята в члени кооперативу «Золота Нива» с.Хропотова на посаду доярки та була звільнена у зв»язку з реорганізацією підприємства. З 21.12.2007 року по 12.03.2012 року працювала дояркою у ТОВ «Поділля Агрогруп» с.Хропотова, а згодом перебувала на обліку в центрі зайнятості, а з 01.02.2013 року по 10.07.2014 року працювала у ТОВ «Поділля Агрогруп» в с.Хропотова на посаді доярки.

При досягненні 53-річного віку вона звернулася до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі з заявою та пакетом документів про призначення пенсії на пільгових умовах, однак отримала письмову відповідь про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах за період роботи з 04.01.1989 року по 31.01.2004 року у колгоспі ім..Чапаєва, згодом колективне господарство селян землевласників «Товтри», ТОВ «Товтри» оскільки первинними документами не підтверджено роботу на посаді доярки та з 01.02.2004 року по 20.12.2007 року в СГК «Золота Нива» у зв»язку з визнанням його банкрутством.

В судове засідання позивач та його представник зявилися, позовні вимоги в частині зарахування пільгового стажу роботи змінили та просили зарахувати пільговий стаж роботи на посаді доярки ОСОБА_1 з 04.01.1989 року по 20.12.2007 року.

Представник відповідача - управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області в судове засідання зявився проти позову заперечив.

Заслухавши учасників процесу, свіків, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню в силу наступних підстав.

У відповідності до пункту "д" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 17 червня 1993 року №3282-12 право на пенсію за віком на пільгових умовах мають незалежно від місця останньої роботи жінки, які працюють доярками в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Судом обєктивно встановлено, що згідно трудової книжки серії УКР № 0741653 ОСОБА_1. з 01.01.1991 року по 20.12.2007 року працювала дояркою в колгоспі ім.. Чапаєва далі КГСЗ «Товтри», ТОВ «Товтри», СГК «Золота нива», ТОВ «Поділля Агрогруп» с.Хропотова.

Зазначене підтверджується даними архівними довідками, виданими Чемеровецьким районним трудовим архівом №152,153, 154 від 18.11.2014 року.

В судовому засіданні свідки ОСОБА_4. та ОСОБА_5А, підтвердили, що ОСОБА_1І, ІНФОРМАЦІЯ_1 дійсно працювала з ними дояркою з 01.01.1991 року по 20.12.2007 року.

Відповідно до ст.62 Закону України Про пенсійне забезпечення - Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно п.п.1,2 3 Постанови КМУ Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній - Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Що стосується вимоги про зарахування пільгового стажу роботи на посаді доярки ОСОБА_1 з 04.01.1989 року, суд вважає слід відмовити, оскільки вказаний період не знайшов свого підтвердження так як у самій трудової книжці, яка згідно ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" є основним документом, що підтверджує стаж роботи, не має.

Відповідно до ст.13 п."д" Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах, ОСОБА_1. має право на призначення пенсії на пільгових умовах після досягнення 50 років, оскільки працювала дояркою не менше 20 років. Згідно ст. 83 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку. Таким чином, ОСОБА_1І має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з 10.02.2015 року, тобто, з дня її звернення до управління Пенсійного фонду України у Чемеровецькому районі Хмельницької області.

Керуючись ст.13 п."д" Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах, постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, ст.ст.153, 158-163 КАС України, суд,-

постановив:

Позов задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Чемеровецькому районі щодо обрахунку пільгового стажу, який дає право на достроковий вихід на пенсію ОСОБА_1.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах, зарахувавши пільговий стаж роботи доярки з 01.01.1991 року по 20.12.2007 року.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. д ст..13. Закону України Про пенсійне забезпечення з 10.02.2015 року.

В решті позову відмовити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу на протязі десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_6