Справа № 225/4533/14-а
Суддя: Василенко Любов Андріївна
Дата ухвалення: 2015-07-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Бабенко С.С.
Суддя-доповідач - Василенко Л.А.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 липня 2015 року справа №225/4533/14-а

Донецький апеляційний адміністративний суд в складі колегії суддів:

головуючого Василенко Л.А., суддів: Гайдара А.В., Ханової Р.Ф.,

секретар судового засідання Томах О.О.,

з участю позивача ОСОБА_2,

представника позивача ОСОБА_3,

представника відповідача Киреєва А.М.

розглянув у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_3 на постанову Дзержинського міського суду Донецької області від 9 квітня 2015 року у справі № 225/4533/14-а за позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в м.Дзержинську Донецької області про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в м.Дзержинську Донецької області (далі УПФУ в м.Дзержинську), в якому просив:

зобов'язати УПФУ в м.Дзержинську зарахувати до пільгового стажу роботи згідно з Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року, з 07.09.1999 року до 29.09.1999 року, з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року електрослюсарем дільниці ЕМС Дзержинського виробничого об'єднання з добичі вугілля «Дзержинськвугілля» Донецької області шахта «Нова» та відповідно до даних трудової книжки;

зобов'язати УПФУ в м.Дзержинську здійснити нарахування та виплату пенсії з 21.09.2014 року (а. с. 3-6).

Постановою Дзержинського міського суду Донецької області від 9 квітня 2015 року у задоволенні зазначеного позову ОСОБА_2 відмовлено в повному обсязі (а. с. 56-59).

Представником позивача на зазначене рішення суду подано апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на невідповідність висновків суду обставинам справи, просив скасувати постанову суду, прийняти нову, якою задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. Зокрема, обґрунтував скаргу тим, що висновки суду не відповідають обставинам у справі, суд безпідставно не взяв до уваги акт про пошкодження архівних документів. Крам того вважає, що пільговий характер роботи позивача підтверджується записами в трудовій книжці і є достатніми для його врахування при призначенні пенсії без уточнюючих довідок (а. с. 61-62).

В судовому засіданні позивач та його представник наполягали на задоволенні апеляційної скарги, скасуванні постанови суду першої інстанції з постановленням нової про задоволення позовних вимог.

Представник відповідача заперечував проти доводів апеляційної скарги, просив відмовити в її задоволенні, а постанову суду залишити без змін.

Колегія суддів заслухала доповідь судді-доповідача, пояснення позивача та представників сторін, перевірила матеріали справи, вивчила доводи апеляційної скарги і дійшла висновку про те, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судами першої та апеляційної інстанцій встановлені наступні обставини у справі.

З копії трудової книжки позивача встановлено, що ОСОБА_2 в період з 26.01.1994 року (наказ №10к від 26.01.1994 р.) до 15.12.2004 р. (наказ №172к від 15.12.2014 р.) працював повний робочий день підземним електрослюсарем 5р. на шахті «Нова» виробничого об'єднання «Дзержинськвугілля» (а.с.12,51).

З довідки Державного підприємства «Дзержинськвугілля» про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відсутності записів в ній від 30.09.2014 року № 16/1125 (від 25.09.2014 року №745) встановлено, що ОСОБА_2 працював повний робочий день на ДП «шахта «Нова», зокрема, з 27.02.1993 року до 17.03.1997 року підземним електрослюсарем ЕМС; з 18.03.1997 року до 31.12.1997 року підземним електрослюсарем УРГВ, що передбачено Списком №1. Атестація робочих місць проводилася згідно наказів № 286/о від 06.09.1994року, № 293/о від 30.09.1999 року (а. с. 13).

З довідки Державного підприємства «Дзержинськвугілля» про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відсутності записів в ній від 30.09.2014 року № 16/1125 (від 25.09.2014 року №745) встановлено, що ОСОБА_2 працював повний робочий день на ДП «шахта «Нова», зокрема 01.01.1998 року до 15.12.2004 року підземним електрослюсарем ЕМС, що передбачено Списком №1. Атестація робочих місць проводилася згідно наказів № 286/о від 06.09.1994року, № 293/о від 30.09.1999 року, №377/о від 13.12.2004 року (а. с. 14).

Відповідно до історичної довідки Державного підприємства «Дзержинськвугілля» від 30.09.2014 року № 16/1124 (від 25.09.2014 року №745), наказом Міністерства вугільної промисловості України від 28.04.2006 року №268 припинена діяльність державного підприємства «Шахта «Нова» шляхом ліквідації. Також зазначено, що архівні документи державного підприємства «Шахта «Нова» передані державному підприємству «Дзержинськвугілля» (а.с.16).

З довідки Державного підприємства «Дзержинськвугілля» від 30.09.2014 року №16/1128 (від 25.09.2014 року №747) встановлено, що табелі виходів форми Т-13 по таб.№80 на ім'я ОСОБА_2 за 1995-1997рр. ДП «шахта «Нова» до архіву ДП «Дзержинськвугілля» не передавалися (а. с. 17).

Відповідно до акту Державного підприємства «Дзержинськвугілля» №1 від 27.07.2007 року «Про непоправимі пошкодження архівних документів», в результаті пориву води та гасіння пожежі в 1997-1998 роках встановлено, що зазначені нижче справи прийшли в повну непридатність для подальшого використання в практичній діяльності і тому не включені в опис справ, зокрема:

- табелі обліку підземних виходів по ділянці «Нова-Валюга» за липень, вересень 1995 року;

- табелі обліку підземних виходів ІТР (січень-грудень 1995 року);

- табелі обліку підземних виходів робочих (січень-грудень 1995 року);

- табелі обліку підземних виходів ІТР та робочих (січень-грудень 1996 року);

- табелі обліку підземних виходів ІТР (січень-грудень 1997 року);

- табелі обліку підземних виходів робочих (січень-грудень 1997 року) (а.с.48).

З 21 вересня 2014 році ОСОБА_2 за його заявою від 09.10.2014 року призначено пенсію за віком згідно п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»( а. с. 86 - 88).

Після призначення пенсії позивач звернувся до відповідача з заявою щодо обчислення його стажу роботи за періоди з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року, з 07.09.1999 року до 29.09.1999 року та з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року до пільгового.

Відповідачем цю заяву розглянуто відповідно до Закону України «Про звернення громадян» і листом № 107/М-02-01-03 від 20.11.2014 року УПФУ в м.Дзержинську Донецької області повідомило позивачеві, що з 21.09.2014 року йому призначено пенсію за віком згідно п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Страховий стаж складає 31 рік 6 місяців 26 днів (по 30.06.2014 року), в тому числі пільговий стаж за Списком №1 - 7 років 9 місяців 28 днів, пільговий стаж за Списком №1 (шахтарі) - 14 років 5 місяців 20 днів. Крім того, пенсійний орган зазначив про відсутність у позивача необхідного стажу для призначення пенсії на підставі ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», оскільки стаж роботи на підземних роботах є меншим ніж 15 років. Період роботи в якості підземного електрослюсаря ЕМС з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року не зараховано до пільгового стажу за Списком №1, оскільки період роботи в якості підземного електрослюсаря ЕМВ, ЕМС зараховується до пільгового стажу за фактично відпрацьованим часом під землею, а табеля спусків в шахту за вказаний період не збереглися. Також пенсійним органом не зараховано до пільгового стажу за Списком №1 періоди роботи ОСОБА_2 з 07.09.1999 року до 29.09.1999 року та з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року, оскільки зазначені періоди роботи не підтверджуються результатами атестації робочих місць за умовами праці (а с. 9-10).

Встановлені обставини підтверджені матеріалами справи і не є спірними.

Спірним питанням у справі є правомірність дій відповідача щодо неврахування до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» на підставі записів в трудовій книжці, періоду роботи позивача з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року в якості підземного електрослюсаря ЕМС у зв'язку з відсутністю табелів спусків в шахту за цей період; з 07.09.1999 року до 29.09.1999 року та з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року, у зв'язку з непідтвердженням результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Колегія суддів не погоджується з позицією пенсійного органу та висновком суду першої інстанції щодо не зарахування до стажу пільгової роботи періодів з 07.09.1999 року до 29.09.1999 року та з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року у зв'язку з непідтвердженням результатами атестації робочих місць за умовами праці, оскільки ці періоди роботи позивачі не враховані тільки на тій підставі, що атестація робочого місця була проведена з порушенням п'ятирічного строку.

Відповідно до Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, передбачено, що якщо атестацію робочого місця проведено до 21.08.1997 року (впродовж 5 років після введення в дію вище значеного порядку) до пільгового стажу зараховується п'ятирічний період роботи, що передує наказу про атестацію, а також період роботи впродовж п'яти років після вперше проведеної атестації

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади у додатках 1,2).

Відповідно до п. 4.2 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі-Порядок), затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація. Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.

Відповідно до п.4.4 Порядку, якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Відповідно пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.

Відповідно до п. 10 зазначеного вище Порядку, результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Як встановлено вище довідкою ДП «Дзержинськвугілля» про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії підтверджено, що ОСОБА_2 працював повний робочий день на ДП «шахта «Нова», зокрема 01.01.1998 року до 15.12.2004 року підземним електрослюсарем ЕМС, що передбачено Списком №1. Атестація робочих місць проводилася згідно наказів № 286/о від 06.09.1994року, № 293/о від 30.09.1999 року, №377/о від 13.12.2004 року.

В ході розгляду справи апеляційною інстанцією встановлено, що відповідачем не зараховані періоди роботи позивача з 07.09.1999 року до 29.09.1999 року та з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах у зв'язку з несвоєчасністю її проведення, оскільки атестація робочих місць на шахті «Нова» проводилася 06.09.1994 року, 30.09.1999 року, 13.12.2004 року, тобто з порушенням 5-річного строку між атестаціями. Періоди роботи позивача, які передували проведенню атестації в 1994 році, та які були в межах п'ятирічного строку проведення подальших атестацій в 1999 році та 2004 році, включені пенсійним органом до стажу пільгової роботи позивача.

За встановлених обставин справи та норм наведених законів, якими регулюються спірні відносини, колегія суддів дійшла до висновку, що відповідачем протиправно не обраховано ОСОБА_2 пільговий стаж роботи згідно ст.13 «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням періодів роботи з 07.09.1999 до 29.09.1999 року, з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року на шахті «Нова» Дзержинського виробничого об'єднання «Дзержинськвугілля», чим порушенні законні права позивача.

Щодо неврахування пенсійним органом до пільгового стажу роботи позивача електрослюсарем підземним на шахті «Нова» за період з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року колегія суддів дійшла висновку, що такі дії відповідача є протиправними і позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до п. 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення», пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно до п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам.

Згідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» № 637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п. 3 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» № 637 від 12 серпня 1993 року, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п. 20 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» № 637 від 12 серпня 1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до пункту 11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року, для підтвердження пільгового стажу роботи необхідно надати документи, видані архівними установами.

Встановлено, що позивач в період з 1993 року до 2007 року працював на шахті «Нова» підземним електрослюсарем з повним робочим днем під землею, його умови праці не змінювалися, що підтверджено матеріалами справи.

Пенсійним органом відмовлено в зарахуванні періоду роботи позивача в якості електрослюсаря підземного за період з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року тільки на тій підставі, що на вимогу пенсійного органу позивач не надав уточнюючу довідку про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки,, оскільки табелі спусків за цей період були пошкоджені внаслідок пориву води та гасіння пожежі і стали непридатними, що підтверджено документально.

Колегія суддів вважає, що при наявності записів в трудовій книжці про роботу позивача підземним електрослюсарем з повним робочим днем під землею в спірний період, вимога пенсійного органу про надання уточнюючої довідки про підтвердження трудового стажу не ґрунтується на законі.

Крім того, на підставі вищенаведених встановлених обставин справи, які підтверджені документами, колегія суддів дійшла висновку про наявність беззаперечних правових підстав для задоволення позову в цій частині.

З огляду на встановлені обставини справи, колегія суддів у відповідності до ч.2 ст.11 КАС України для повного захисту порушених прав та інтересів позивача вийшла за межі позову та обрала інший спосіб захисту порушеного права позивача щодо належного пенсійного забезпечення та визнала протиправними дії відповідача щодо відмови ОСОБА_2 в обчисленні стажу роботи пільгової роботи при призначенні пенсії згідно ст.13 «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» за результатами розгляду заяви від 09.10.2014 року та зобов'язала УПФУ обчислити позивачеві пільговий стаж роботи згідно ст.13 «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням періодів роботи з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року, з 07.09.1999 до 29.09.1999 року, з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року на шахті «Нова» Дзержинського виробничого об'єднання «Дзержинськвугілля» з дати призначення пенсії, а саме з 21.09.2014 року.

Саме такий спосіб захисту порушеного права позивача суд апеляційної інстанції вважає достатнім для його відновлення, оскільки встановлено, що відповідач не приймав рішення про відмову в обчисленні пенсії на підставі ст.8 Закону України « Про підвищення престижності шахтарської праці», а позивач не звертався до пенсійного органу з приводу обчислення пенсії за зазначеним Законом, тому вирішення цього питання є передчасним.

На підставі встановлених обставин справи та наведених законів, нормативно-правових норм, які регулюють спірні відносини, колегія суддів дійшла висновку про те, що судом першої інстанції невірно вирішено справу в зв'язку з порушенням норм матеріального закону та невідповідності висновків суду обставинам справи, внаслідок чого постанова суду підлягає скасуванню з постановленням нової про задоволення позову.

Постанова в повному обсязі складена 22 липня 2015 року.

Керуючись ст.195, ст. 196, ст. 198 ч.1 п.3, ст. 202 ч.1 п.3,4, ст. 205 ч.2, ст. 206, ст.212, ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 - представника ОСОБА_2 задовольнити частково.

Постанову Дзержинського міського суду Донецької області від 9 квітня 2015 року у справі № 225/4533/14-а за позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в м.Дзержинську Донецької області про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії скасувати.

Позовні вимоги ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в м.Дзержинську Донецької області про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України в м.Дзержинську Донецької області щодо відмови ОСОБА_2 в обчисленні стажу роботи пільгової роботи при призначенні пенсії згідно ст.13 п.«а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» за результатами розгляду заяви від дев'ятого жовтня 2014 року.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м.Дзержинську Донецької області обчислити ОСОБА_2 пільговий стаж роботи згідно ст.13 п.«а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням періодів роботи з 01.01.1995 року до 17.03.1997 року, з 07.09.1999 до 29.09.1999 року, з 01.10.2004 року до 12.12.2004 року на шахті «Нова» Дзержинського виробничого об'єднання «Дзержинськвугілля» з 21.09.2014 року.

Постанова суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена до Вищого адміністративного суду України протягом 20 днів з дня її складення в повному обсязі.

Головуючий: Л.А. Василенко

Судді: А.В.Гайдар

Р.Ф. Ханова