Справа № 645/3826/15-а
Суддя: Ульяніч І. В.
Дата ухвалення: 2015-07-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 645/3826/15-а
Провадження № 2-а/645/93/15
Постанова

іменем України

13 липня 2015 року Фрунзенський районний суд м. Харкова суд у складі:

головуючого - судді - Ульяніч І.В.

при секретарі Курбатовій А.М., Андрєєвій А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Харкові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, який в процесі розгляду справи уточнила, в якому просить суд визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова щодо відмови у зарахуванні періоду роботи з 01.04.1991 по 31.03.1992 року до загального трудового стажу для перерахунку пенсії, зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова зарахувати до трудового стажу для перерахунку пенсії період роботи з 01.04.1991 року по 31.03.1992 року лікарем у туберкульозному відділенні міської дитячої клінічної лікарні № 23 м. Харкова у подвійному розмірі (24 місяці) та провести перерахунок пенсії з урахуванням цього трудового стажу.

В обґрунтування позову позивач зазначила, що 12 вересня 2014 року вона звернулась до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, в якій просила здійснити перерахунок пенсії з урахуванням стажу, набутого з часу останнього перерахунку пенсії (понад 24 місяці), та врахувати стаж роботи лікарем у туберкульозному відділенні міської дитячої клінічної лікарні № 23 м. Харкова в період з 01.04.1991 по 31.03.1992 року, який не був врахований під час призначення пенсії. Однак, заява позивача була задоволена частково, УПФ в Фрунзенському районі м. Харкова було здійснено перерахунок пенсії з урахуванням стажу, набутого позивачем з часу попереднього перерахунку пенсії, в решті вимог позивача відмовлено. У рішенні відповідача за результатами розгляду заяви від 12.09.2014 pоку, надісланого позивачу 25.10.2014 р. (рішення отримано поштою 30.10.2014 р.), у задоволенні вимог щодо врахування стажу роботи в період з 01.04.1991 по 31.03.1992 року відмовлено на тій підставі, що у наданій позивачем копії трудової книжки факт роботи в цей період відсутній. Позивач вважає, що відмова відповідача у врахуванні зазначеного стажу та у відповідному перерахунку пенсії є протиправною, оскільки вона суперечить вимогам Постанови КМ України від 12.08.1993 р. №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», на яку посилався позивач у своїй заяві. Відповідно до п. З Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з циркулярним Листом МОЗ СРСР, Мінфіну СРСР, Держкомпраці СР( від 04.05.1990 № 01-14/5-24 «Про організацію та оплату чергувань лікарів закладів охорони здоров'я, що мають стаціонари» було передбачено виділення спеціального фонду для оплати роботи (чергувань), виконуваної лікарями понад місячну норму робочого часу. Відповідно до Постанови КМ України від 16 січня 2003 р. №36, в редакції Постанови КМ України від 13 грудня 2004 р. №1644 до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, належать, зокрема, працівники, які безпосередньо обслуговують хворих у туберкульозних та інфекційних закладах, відділеннях, кабінетах (п.24а). Також позивач зазначає, що зверненню до відповідача із заявою про перерахунок пенсії передував розгляд Київським районним судом м. Харкова цивільної справи № 640/10227/14-ц за позовом ОСОБА_1 до КУОЗ «Харківська міська дитяча поліклініка №23», в ході розгляду якої показаннями свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3А було підтверджено факт роботи ОСОБА_1 у період з 1991 року по 1992 рік у туберкульозному відділенні міської дитячої клінічної лікарні №23, тому вона просить задовольнити позов у повному обсязі.

У ході судового розгляду представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_4 доводи адміністративного позову підтримав у повному обсязі, пояснивши суду про обставини, викладені вище, просив суд задовольнити вимоги в повному обсязі та визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова щодо відмови у зарахуванні періоду роботи з 01.04.1991 по 31.03.1992 року до загального трудового стажу для перерахунку пенсії, зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова зарахувати до трудового стажу для перерахунку пенсії період роботи з 01.04.1991 року по 31.03.1992 року лікарем у туберкульозному відділенні міської дитячої клінічної лікарні № 23 м. Харкова у подвійному розмірі (24 місяці) та провести перерахунок пенсії з урахуванням цього трудового стажу. Також пояснив, що рішень суду, які набрали законної сили, з приводу перерахунку пенсій або встановлення факту, що має юридичне значення, не має. Провадження по справі за позовом позивача до лікарні № 23 було закрито ухвалою суду від 15.07.2014 року.

Представники відповідача ОСОБА_5, ОСОБА_6, які діяли на підставі довіреності, в судовому засіданні заперечували проти задоволення позовних вимог, надали письмові заперечення у справі, згідно яких просили у задоволенні позову відмовити у повному обсязі, зазначаючи, що 12.09.2014 року ОСОБА_1 звернулась до управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова з заявою про перерахунок пенсії за стажем, надавши витяг з наказів про дозвіл на платні чергування без зарахування на штатну посаду за період з 01.04.1991р. по 01.04.1992р. у туберкульозному відділенні міської дитячої Поліклініки № 23. Однак, вказаний період роботи у трудовій книжці не зазначений. Рішенням № 114-а від 20.09.2014 року було відмовлено в перерахунку пенсії ОСОБА_1 Також зазначили, що при первинному призначенні пенсії для вирішення питання, щодо можливості зарахування до стажу роботи періоду з 01.04.1991 по 01.04.1992 р. Управлінням був направлений лист до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області. Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області супровідним листом від 31.12.2010 р. № 17054-02/20 направило на адресу Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова лист Пенсійного фонду України від 14.12.2010 № 23474/02-20 щодо вирішення питання зарахування страхового стажу ОСОБА_1 за період з 01.04.1991 по 01.04.1992 р. Згідно розяснень Пенсійного фонду України від 14.12.2010 № 23474/02-20 зазначено, що для вирішення питання зарахування страхового стажу ОСОБА_1 за період з 01.04.1991 по 01.04.1992 р. у туберкульозному відділенні міської дитячої поліклініки № 23, необхідно з'ясувати яким документом було передбачено надання платних чергувань без зарахування на штатну посаду та з якого фонду проводилась виплата заробітної плати за період роботи з 01.04.91р. по 01.04.92р. у туберкульозному відділенні міської дитячої поліклініки №23. Для з'ясування даних питань Управлінням був направлений запит до Міської дитячої поліклініки №23. Відповідь на адресу Управління не надходила. Також Управління зазначає, що відповідно до п. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховуються до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Основним документом для визначення стажу роботи є трудова книжка. Згідно п. З Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93р. № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У зв'язку з відсутністю підтвердження, що заробітна плата ОСОБА_1 нараховувалась з фонду заробітної плати немає законних підстав для зарахування до стажу роботи ОСОБА_1 роботу за період з 01.04.1991 по 01.04.1992 р. Також звертають увагу на те, що у своєму позові ОСОБА_1 зазначає про те, що при розгляді Київським районним судом м. Харкова справи за позовом ОСОБА_1Я до КУОЗ «Харківська міська дитяча поліклініка №23» про встановлення факту, що має юридичне значення рішенням від 15 липня 2014 р. № 640/10227/ 14-ц було підтверджено факт роботи ОСОБА_1 у період з 01.04.1991 по 01.04.1992 р. у туберкульозному відділенні міської дитячої поліклініки №23. Однак, з резолютивної частини ухвали Київського районного суду м. Харкова від 15 липня 2014 р. по справі № 640/10227/14-ц за позовом ОСОБА_1Я до КУОЗ «Харківська міська дитяча поліклініка №23» про встановлення факту, що має юридичне значення рішенням зрозуміло, що провадження по справі закрито, що, згідно із ч. 3 ст.157 КАС України, не допускається повторне звернення з тією самою позовною заявою. Враховуючи вищезазначене, просили в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити в повному обсязі. (а.с.23,24)

Суд, вислухавши сторони по справі, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

У ході судового розгляду встановлено, що позивач ОСОБА_1, перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова та отримує пенсію за віком. 12.09.2014 року позивач звернулась до Управління ПФУ в Фрунзенському районі м. Харкова з заявою про перерахунок пенсії. Як підставу для перерахунку пенсії вона надала відповідачу довідку з місця роботи - (№ 498 від 04.09.2014 року, № 432 від 16.04.2010 року), довідку про заробітну плату (№ 1153 від 11.09.2014 року), наказ про прийом на роботу (№ 22-К від 01.04.1991 року), наказ про звільнення (№ 25-к від 31.03.1992 року) (а.с.5,8,34,36-38).

Рішенням № 114-а від 20.09.2014 року Управління пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова у перерахунку пенсії за стажем, відповідно до довідки № 432 від 16.04.2010 року міської дитячої поліклініки № 23 про дозвіл на платні чергування без зарахування на штатну посаду за період з 01.04.1991 року по 01.04.1992 року у туберкульозному відділенні міської дитячої поліклініки № 23 відмовлено, у звязку з тим, що за вказаний період роботи згідно наданої копії трудової книжки факт роботи ОСОБА_1 відсутній (а.с.7,22).

Суд, беручи до уваги фактичні обставини справи та з урахуванням норм права, які необхідно застосувати до спірних правовідносин, вважає такі висновки відповідача помилковими, з огляду на наступне:

Пенсійний фонд України діє у відповідності до Положення Про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 01.03.2002 року за №121/2001 і здійснює свої повноваження на підставі п.15 зазначеного положення через створені в установленому порядку його територіальні управління.

Відповідно до ч.2 ст.6 Конституції України органи законодавчої, виконавчої та судової влади здійснюють свої повноваження у встановлених Конституцією межах і відповідно до законів України.

Згідно з записами в трудовій книжці (заповнена 01.09.1972р.) відомості про роботу ОСОБА_1 в «Міській дитячій лікарні № 23» лікарем у туберкульозному відділенні за період з 01.04.1991 року по 01.04.1992 року відсутні (а.с.30-33).

На підставі рішення Харківської міської ради від 24.11.2009 року №178/04 Міська дитяча лікарня № 23перетворена у Комунальний заклад охорони здоровя «Міська дитяча лікарня № 23 Київського району».

Відповідно до наказу № 22К Головного лікаря міської дитячої лікарні №23 від 01 квітня 1991 року, ОСОБА_1 дозволено платні чергування в туберкульозному відділенні без займання штатної посади з 01 квітня 1991 року (а.с.34).

Відповідно до наказу № 25К Головного лікаря міської дитячої лікарні №23 від 31 березня 1992 року, ОСОБА_1 звільнена від несення платних чергувань в туберкульозному відділенні з 1 квітня 1992 року. (а.с.35)

Судом була отримана відповідь від 09.07.2015 року № 928 з КЗОЗ «Харківська міська дитяча поліклініка № 23», згідно якої документи повязані з умовами праці, які відносяться до списку № 1 чи № 2 «списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», посадові обовязки та графіки роботи на ОСОБА_1Я в закладі відсутні (а.с.65).

Відповідно до ч.4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених Законом.

Згідно до ст. 56 Закону України Про пенсійне забезпечення - до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. До стажу роботи зараховується також: а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків.

Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - о сновним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній

встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно вимог ст. 8 КАСУ, суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави та ст. 9 КАСУ, де передбачено, що суд вирішує справи на підставі Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обовязковість яких надана Верховною Радою України. У разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обовязковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу, таким є Конституція України, що відповідає принципу верховенства права, який закріплений в ст. 8 Конституції України та ст. 22 Конституції України, де передбачено, що права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Суд також враховує, що конституційні принципи на яких базується здійснення прав і свобод людини і громадянина в Україні, включаючи і право на пенсійне забезпечення, передбачені ст. 1, 3, частиною 2 ст.6, ст. 8, частиною 2 ст. 19, ст.ст. 22, 23 Конституції України, набуте у сфері пенсійного забезпечення, не може бути скасоване, звужене або обмежене. Правовою гарантією забезпечення державою даного права є виконання прийнятих на себе зобовязань, виходячи із принципу верховенства права, закріпленого ст.8 Конституції України.

Відповідно до ст. 11 КАС України суд розглядає і вирішує справи в адміністративних судах на засадах змагальності сторін, свободи і надання ними суду доказів і у доведені перед судом їх переконливості. Суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і службові особи зобов'язані діяти лише на підставі в межах повноважень та у спосіб, що передбачений Конституцією та законами України.

Згідно п.п.1, 2, 3 Постанови Кабінет Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

На підтвердження періоду роботи з 01.04.1991 року по 31.03.1992 року позивачем були надані копії наказів про дозвіл на платні чергування без зарахування на штатну посаду за період з 01.04.1991 року по 01.04.1992 року у туберкульозному відділенні міської дитячої поліклініки № 23, про звільнення від даних чергувань, а також довідка про отриманні за вказаний період роботи доходи, згідно з яких вбачається, що на всі виплати нараховані страхові внески, довідки та накази видані відповідно до чинного, підтверджують трудову діяльність позивача в цей період і, як зазначено вище, частиною 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що в періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховуються до стажу страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніш, крім випадків передбачених цим Законом (а.с.38,47). Тому зазначений період роботи позивача потрібно віднести до стажу роботи, якій підлягає врахуванню при перерахунку пенсії.

Згідно ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначено, що робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров'я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СН1Д, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

Але суд не може погодитись із вимогами позивача, щодо зарахування зазначеного періоду роботи у подвійному розмірі з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні запис у трудовій книжці позивача за період роботи з 01.04.1991 року по 01.04.1992 року у туберкульозному відділенні, який за позовом позивача має бути врахований як пільговий, відсутній.

Згідно Списку N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ № 36 від 16.01.2003 року (та раніше діючого списку затвердженого постановою КМУ № 162 від 11.03.1994 року), зазначено, що на пільгових умовах маю право на пенсію працівники, які безпосередньо обслуговують хворих у туберкульозних та інфекційних закладах, відділеннях, кабінетах (р.ХХ1У п.24а).

Згідно п. 20, 23 Постанови Кабінет Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» зазначено, що у тих випадках, коли в трудовiй книжцi вiдсутнi вiдомостi, що визначають право на пенсiї на пiльгових умовах або за вислугу рокiв, установленi для окремих категорiй працiвникiв, для пiдтвердження спецiального трудового стажу приймаються уточнюючi довiдки пiдприємств, установ, органiзацiй або їх правонаступникiв (додаток № 5).

У довiдцi має бути вказано: перiоди роботи, що зараховуються до спецiального стажу; професiя або посада; характер виконуваної роботи; роздiл, пiдроздiл, пункт, найменування спискiв або їх номери, до якого включається цей перiод роботи; первиннi документи за час виконання роботи, на пiдставi яких видана зазначена довiдка.

Документи, що подаються для пiдтвердження трудової дiяльностi, повиннi бути пiдписанi посадовими особами i засвiдченi печаткою (у разi наявності).

Суду не була надана уточнююча довiдка та взагалі будь-який документ про умови праці позивача, зокрема, що вона працювала повний робочий день у шкідливих та важких умовах праці, зокрема безпосередньо обслуговувала хворих у туберкульозному відділенні лікарні, для того щоб зазначений період роботи можливо було зарахувати як пільговий у подвійному розмірі (а.с.65).

Відповідачем не надано суду доказів щодо правомірності своїх дій щодо відмови у перерахунку пенсії позивачу відповідно до наданих даних про наявність трудового стажу, як це передбачено ч.2 ст. 71 КАС України, а позивачем надано достатньо доказів на підтвердження наявності трудового стажу за зазначений період.

Згідно ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» - перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35,частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п'ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Позивач звернулась до Пенсійного фонду 12.09.2014 року, тому перерахунок пенсії необхідно проводити з 01.09.2014 року.

За таких обставин суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково.

Враховуючи що відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» Пенсійний фонд України та його органи звільнені від сплати судового збору, витрати по оплаті судового збору покладаються на державу , згідно ст. 94 КАС України .

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 9, 10, 11, 69, 158-163, 186 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова, щодо відмови зарахування до трудового стажу для перерахунку пенсії, період роботи позивача ОСОБА_1 з 01.04.1991 року по 31.03.1992 року у туберкульозному відділенні міської дитячої клінічної лікарні № 23 м. Харкова.

Скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова № 114 а від 20.09.2014 року про відмову в перерахунку пенсії.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Фрунзенському районі м. Харкова провести перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1, з 01.09.2014 року, з урахуванням роботи лікарем у туберкульозному відділенні міської дитячої клінічної лікарні № 23 м. Харкова з 01.04.1991 року по 31.03.1992 року, з урахуванням фактично здійснених виплат.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 73 гривні 08 копійок.

Постанову ухвалено в нарадчій кімнаті 13 липня 2015 року, та проголошено вступну та резолютивну частини в присутності представника позивача та представника відповідача.

Повний текст постанови буде виготовлено 17 липня 2015 року.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Фрунзенський районний суд міста Харкова.

Апеляційна скарга на постанову суду подається у письмовій формі протягом десяти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення постанови, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Суддя І.В. Ульяніч