Справа № 686/13007/15-а
Суддя: Карплюк О. І.
Дата ухвалення: 2015-07-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА
20 липня 2015 року м. Хмельницький
Суддя Хмельницького міськрайонного суду Карплюк О.І., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому про визнання протиправними дії щодо призначення пенсії відповідно до вимог Закону України «Про державну службу»,
ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому про визнання протиправними дії щодо відмови включити суми індексації заробітної плати та матеріальної допомоги в заробітну плату для призначення пенсії відповідно до вимог Закону України «Про державну службу» та зобовязання нараховувати їй пенсію з врахуванням вказаних сум та 80 відсотків від сум її заробітної плати, посилаючись на те, що відповідачем їй у цьому було відмовлено.
Ухвалою судді Хмельницького міськрайонного суду від 6 липня 2015 року позовну заяву ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому в частині позовних вимог про визнання протиправними дії щодо призначення пенсії за період по 2 січня 2015 року включно залишено без розгляду відповідно до вимог ст. 100 КАС України.
Дослідивши матеріали справи, вважаю, що позов підлягає задоволенню.
Встановлено, що ОСОБА_1 з 21 грудня 2010 року призначено пенсію за віком відповідно до вимог Закону України «Про державну службу».
Відповідно до вимог ст. 1 ч. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Ст. 2 цього ж Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.
Відповідно до вимог ст. 33 ч. 2 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
Відповідно до вимог ст. 66 ч. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов`язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).
Відповідно до вимог ст. 41 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування,
Таким чином, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.
Відповідно до вимог ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції від 13 жовтня 2010 року, тобто, на момент призначення позивачу пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.
Відповідно до вимог ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи.
Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
Керуючись ст. 58 Конституції України, ст. ст. 11, 17, 70, 71, 158-163, 167 КАС України, ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст. 33 Закону України «Про державну службу», ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції від 13 жовтня 2010 року), ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 41 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», суддя
Позов задовольнити.
Визнати протиправними дії управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому щодо відмови включити суми індексації заробітної плати та матеріальної допомоги в заробітну плату для призначення ОСОБА_1 пенсії відповідно до вимог Закону України «Про державну службу».
Зобов`язати управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 3 січня 2015 року в розмірі 80 відсотків від сум її заробітної плати з врахуванням суми індексації заробітної плати та матеріальної допомоги відповідно до довідки Рівненського обласного військового комісаріату від 19 травня 2015 року №185.
Апеляційна скарга на постанову суду подається до Вінницького апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення, протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.
Суддя: