Справа № 345/2445/15-а
Суддя: Юрчак Л. Б.
Дата ухвалення: 2015-07-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 345/2445/15-а
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.07.2015 м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Юрчака Л.Б.

секретаря Пукіш В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в місті Калуші та Калуському районі про визнання дій неправомірними та зобов»язання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що вона з 29.05.2015р. отримує пенсію відповідно до Закону України Про державну службу. До виходу на пенсію вона працювала у державній службі . Однак при призначенні пенсії, незважаючи на вимоги ст.66 Закону України Про пенсійне забезпечення, відповідачем безпідставно не включено до розрахунку заробітку, з якого визначається пенсія: індексацію заробітної плати, матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань що були виплачені ОСОБА_1, з яких було сплачено страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Тому позивач просить визнати дії УПФУ в м. Калуші та Калуському районі щодо не включення при розрахунку пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати неправомірними, а також просить зобов'язати УПФУ в м. Калуші та Калуському районі здійснити перерахунок призначеної пенсії з включенням до заробітку, з якого призначалась пенсія, матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, на які нараховувався та сплачувався єдиний збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з моменту призначення пенсії.

Позивач подала заяву, у якій просить справу заслухати у її відсутності, позовні вимоги підтримує та просить їх задоволити.

Представник відповідача подав заяву про розгляд справи без його участі, просить в задоволенні позову відмовити з підстав, наведених у запереченні. Згідно поданого заперечення відповідач покликається на ст. 33 Закону України "Про державну службу"щодо складових заробітної плати державного службовця. Такі виплати, як допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально - побутових питань та індексація грошових доходів населення не включаються до заробітної плати державного службовця при обчисленні пенсії. Пенсія позивачу виплачується згідно чинного законодавства, а тому позовні вимоги вважає безпідставними.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги слід задоволити з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 призначена пенсія державного службовця (а.с.7). У зв'язку з тим, що при призначенні пенсії відповідачем не враховано та не включено до розрахунку суми всіх складових її заробітної плати та розмір пенсії є неповним позивач зверталася до Управління Пенсійного фонду України в місті Калуші та Калуському районі Івано - Франківської області із заявою про перерахунок пенсії , однак листом № 217/Д-15 від 17.06.2015 року (а.с.7), ОСОБА_1 було відмовлено в проведенні перерахунку пенсії.

Відповідно до довідки № 591 від 29.05.2015р. , виданої Кропивницькою сільською радою про складові заробітної плати, ОСОБА_1 з 01.06.2010р. по 28.05.2015р. отримувала заробітну плати та інші надбавки та премії (а.с.8-9)

Згідно ст. 66 Закону України Про пенсійне забезпеченнядо заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат доходу), на які відповідно до Закону України Про збір та облік на загальнообов'язкове державне соціальне страхуваннянараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

У відповідності до п.1 ч.1 ст.7 Закону України Про збір та облік на загальнообов'язкове державне соціальне страхуваннянарахування єдиного внеску здійснюється на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Відповідно до ст.2 Закону України Про оплату праціструктура заробітної плати складається з основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові матеріальні витрати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Зі змісту ст.33 Закону України Про державну службувбачається що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України. Згідно положень ст. 37 Про державну службу Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно п.3 ч.2 Постанови Кабінету міністрів України №268 від 0.03.2006 року Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів керівникам органів надано право у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).

Постановою правління Пенсійного фонду України від 14 лютого 2011 року № 5-1 Про виконання рішення Окружного адміністративного суду м. Києва визнано такими, що втратили чинність п.п. 1, 1.2 постанови правління Пенсійного фонду України від 30 жовтня 2008 року № 19-11 Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України Про державну службу, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 04 грудня 2008 року за № 1161/15852, форму довідки про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України Про державну службу. При цьому, постановою затверджено нову форму довідки про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України Про державну службу, в якій передбачена графа як інші виплати, до якої включається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, допомога на оздоровлення, грошові винагороди, індексація та інші надбавки, на які нараховані були страхові внески.

До Інструкції по статистиці заробітної плати, що затверджена наказом Держкомстату України №5 від 13.01.2004 року Про затвердження інструкції по статистиці заробітної платив розділ 2 Фонд оплати праці п.2.3 Інші заохочувальні та компенсаційні виплати включено п.2.3.3, який передбачає, що матеріальна допомога, яка має систематичний характер, надається всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом, крім сум, вказаних в п.3.31).

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії №865 від 31.05.2000 рокупередбачено, розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу"визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі.

Такі ж позиції викладені у практиці Верховного суду України, який в постанові від 6 листопада 2013 року №2І-350а13 зазначив, що ВС вирішував питання про усунення розбіжностей у застосуванні статей 33, 37 закону №3723-ХІІі в постановах від 20.02.2012р., 28.05.2013р. (справи №№2І-430а11, 21-125а13, 21-97а13 відповідно) зазначив, що отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Отже, матеріальна допомога на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати є складовою заробітної плати державного службовця.

Таким чином, суд приходить до висновку про те, що позивач при призначенні пенсії ОСОБА_1, яка до заробітку для обчислення пенсії мала право на включення суми виплаченої їй матеріальної допомоги на оздоровлення,на вирішення соціально-побутових питань та індексації, відтак позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 64-66 Закону України Про пенсійне забезпечення,ст.ст.33,37 Закону України Про державну службу,ст.7 Закону України Про збір та облік на загальнообов'язкове державне соціальне страхування,ст.2 Закону України Про оплату праці,п.3 ч.2 Постанови Кабінету міністрів України №268 від 0.03.2006 року Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, п.1 Постанови Кабінету Міністрів України Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії, Інструкцією по статистиці заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату України №5 від 13.01.2004 року Про затвердження інструкції по статистиці заробітної плати,ст.ст. 71,159-163 КАС України,суд, -

п о с т а н о в и в :

Позов задоволити .

Визнати протиправними дії УПФ України в м.Калуш та Калуському районі по невключенню до розрахунку пенсії ОСОБА_1 при її призначенні суми усіх складових заробітної плати, з яких сплачені страхові внески.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в місті Калуші та Калуському районі здійснити перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії починаючи з 29.05.2015р., із включенням до заробітку, з якого визначалася пенсія, сум матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексації грошових доходів населення відповідно до довідки №591 від 29.05.2015р.

Судовий збір слід сплатити за рахунок держави

Постанова може бути оскаржена до Львівського адміністративного Апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня отримання копії постанови апеляційної скарги або в порядку ст. 186 КАС України.

Головуючий