Справа № 747/207/15-а
Суддя: Тіщенко Л. В.
Дата ухвалення: 2015-07-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 747/207/15-а
Провадження № 2-а/747/2/15
ПОСТАНОВА

іменем України

01.07.2015 року смт. Талалаївка

Суддя Талалаївського районний суд Чернігівської області ОСОБА_1, розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до УПФУ в Талалаївському районі про визнання неправомірними та протиправними дій УПФУ та зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИЛА:

Позивач ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до відповідача в порядку адміністративного судочинства про визнання неправомірними та протиправними дій УПФУ та зобовязання вчинити певні дії. В обгрунтування позову зазначає, що вона перебуває на обліку в УПФУ з 27.10.2010 року і їй призначена пенсія держаного службовця відповідно до Закону України «Про державну службу». 30.04.2015 року вона звернулась до відповідача із заявою провести перерахунок пенсії та надала довідку про складові заробітної плати, що враховуються при призначенні пенсії з включенням сум матеріальної допомоги 11287, 71 грн., індексації 4674, 37 грн., всього в сумі 15962, 08 грн. в період з 01.10.2008 року по 30.09.2010 року, та на які нараховані та сплачені внески до Пенсійного фонду. Але відповідач відмовив в перерахунку пенсії позивачу, мотивуючи це тим, що включення матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових питань та індексації заробітної плати в заробіток для обчислення пенсії не передбачено діючим законодавством.

Тому позивач ОСОБА_2 просить суд визнати дії УПФУ в Талалаївському районі щодо відмови в перерахунку їй пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» з моменту її призначення з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги 11287, 71 грн. та індексації 4674, 37 грн. незаконними та зобовязати відповідача перерахувати призначену їй пенсію призначену відповідно до Закону України «Про державну службу» з моменту її призначення з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги 11287, 71 грн. та індексації 4674, 37 грн.

Відповідач УПФУ в Талалаївському районі надав до суду письмові заперечення на позов, в яких позов не визнає, просить в його задоволенні відмовити. Розглянувши справу у відповідності до положень ст. 183-2 КАС України, суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи, повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до висновку, що позов ОСОБА_2 підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 згідно копії пенсійного посвідчення № НОМЕР_1 від 24.11.2011 року є пенсіонером за віком та перебуває на обліку в УПФУ (а.с.14). 30.04.2015 року вона звернулась із заявою до відповідача про перерахунок призначеної пенсії з моменту її призначення на підставі довідки про складові заробітної плати від 29.04.2015 року № 564, в яку включені інші виплати матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань в сумі 11287, 71 грн., індексація заробітної плати в сумі 4674, 37 грн., а всього в сумі 15962, 08 грн., які не були включені в довідці про складові заробітної плати від 27.10.2010 року та не були враховані в сумі заробітної плати при нарахуванні позивачу пенсії з 27.20.2010 року (а.с.8-10). Відповідач листом від 06.05.2015 року повідомив позивача, про те, що відповідно до п.1 постанови КМУ від 31.05.2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією за будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією. Включення в заробіток для обчислення пенсії матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, не передбачено діючим законодавством, тому провести перерахунок пенсії немає підстав (а.с.11).

Відповідно до статті 8 ОСОБА_3 України, в Україні визнається і діє принцип верховенства права. ОСОБА_3 України має найвищу юридичну силу. Закони та інші підзаконні нормативно-правові акти приймаються на основі ОСОБА_3 України і повинні відповідати їй. ОСОБА_3 України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_3 України гарантується.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в чинній редакції на час призначення пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 90 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Статтею 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган, виплачує працівникові за виконану роботу. Статтею 2 Закону України «про державну службу» визначено структуру заробітної плати, до якої входять: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати. Статтею 33 цього Закону передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Згідно частини 7 цієї статті, умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України. Пунктом 2 постанови КМУ від 09.03.2006 року № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» передбачено надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно із статтею 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема, суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим самим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

Крім цього, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплат праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних виплат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

У пункті 1 Постанови КМУ від 31.03.2000 року № 865 встановлено, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальне звання, вислугу років), що включається заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією за останні 24 календарні місяці роботи,яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією або будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі. Дана постанова Кабінету Міністрів не містить переліку окремих виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати. Аналізуючи наведені вище норми законодавства, що регулює призначення пенсії, суд приходить до висновку, що в заробіток для обчислення пенсії включається і матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань, і матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати, поскільки все це є складовими частинами заробітної плати і доходу державного службовця, з якого обчислюється пенсія.

Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом України у постановах від 20 лютого 2012 року, 14, 28 травня та 6 листопада 2013 року, від 3 червня 2014 року (№№ 21-430- а/11, 21-97-а/13, 21-125-а/13, 21-350-а/13, 21-134-а/14).

Зокрема, у постанові від 03 червня 2014 року (справа №21-134-а/14), Верховний Суд України звернув увагу, що перевага у таких випадках має надаватись не положенням законів України «Про державну службу» та «Про оплату праці», які щодо спірних відносин є загальними, а спеціальним нормам, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин - стаття 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та стаття 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до частини 1 статті 244-2 КАС рішення Верховного Суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. Суди зобов'язані привести свою судову практику у відповідність з рішенням Верховного Суду України.

Крім того, як зазначала в позовній заяві позивач, вона з 2010 року щомісячно отримувала пенсію в неналежному розмірі, що вважає протиправним, а тому вона знала, або повинна була знати про порушення свого права із моменту отримання таких виплат, однак у встановлений законом строк правом на звернення до суду не скористалася та не була позбавлена такого права, оскільки не надала суду жодних доказів про наявність поважних причин пропущення такого строку. Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині терміну перерахунку пенсії підлягають задоволенню в межах строку встановленого ч. 2 ст. 99 КАС України, а саме з 07.11.2014 р.

Отже, суд приходить до висновку, що дії відповідача щодо відмови в перерахунку позивачу пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги та індексації в межах шестимісячного строку позовної давності, встановленої ст. 99 КАС України, а саме з 07 листопада 2014 року - необхідно визнати протиправними, задовольнивши позов в цій частині, і зобовязати відповідача здійснити перерахунок призначеної пенсії за даний період.

Оцінивши повідомлені позивачем та відповідачем обставини та прийшовши до переконання про наявність підстав для прийняття постанови у даній адміністративній справі у скороченому провадженні, керуючись ст.ст. 33, 37 Закону України «Про державну службу», ст. ст. 1, 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 7-14, 99, 100, 122, 158-163, 167, 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до УПФУ в Талалаївському районі про визнання неправомірними та протиправними дій УПФУ та зобовязання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати дії УПФУ в Талалаївському районі щодо відмови в перерахунку ОСОБА_2 пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу» з моменту її призначення з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги та індексації незаконними за період з 07 листопада 2014 року.

Зобовязати УПФУ в Талалаївському районі перерахувати ОСОБА_2 призначену їй пенсію призначену відповідно до Закону України «Про державну службу» починаючи з 07 листопада 2014 року з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення сум матеріальної допомоги 11287, 71 грн. та індексації 4674, 37 грн.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити .

Постанова суду, прийнята в скороченому провадженні, підлягає негайному виконанню. Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Талалаївський районний суд Чернігівської області протягом 10 днів з дня отримання копії постанови суду.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, постанова набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Л.В.Тіщенко