Справа № 466/204/15-а
Суддя: Зима І. Є.
Дата ухвалення: 2015-07-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 466/204/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 червня 2015 року Шевченківський районний суд м. Львова

у складі:

головуючої - судді Зими І.Є.

при секретарі Шутяк З.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Шевченківському районі м. Львова про зобов»язання до вчинення дій , -

в с т а н о в и в :

05.01.15 р. позивач звернувся до суду з заявою, в якій в подальшому уточнивши вимоги просив суд постановити рішення, яким зобов»язати відповідача зарахувати роботу позивача на Виробничо-комерційному українсько-словацькому підприємстві «РАМО лтд.» в період з 19.09.92 р. по 01.08.95 р. до загального трудового стажу та здійснити перерахунок призначеної позивачу пенсії з врахуванням роботи на Виробничо-комерційному українсько-словацькому підприємстві «РАМО лтд.» в період з 19.09.92 р. по 01.08.95 р. з моменту призначення пенсії - з 01.07.11 р. та стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 112 056 грн. Ухвалами Шевченківського райсуду м. Львова від 25.06.15 р. було закрито провадження у справі в частині вимог про стягнення моральної шкоди та залишено без розгляду з підстав ст.ст. 99,100 КАС України вимоги позивача щодо перерахунку пенсії за період з 01.07.11 р. по 04.07.14 р. Свої вимоги позивач мотивує тим, що у період з 19.09.92 р. по 01.08.95 р. працював на посаді заступника директора -головного інженера Виробничо-комерційного українсько-словацького підприємства «РАМО лтд.», про що є відповідний запис у його трудовій книжці. Вказаний стаж був зарахований йому пенсійним фондом при призначенні та нарахуванні пенсії як інваліду третьої групи з 01.08.96 р. по 31.10.01 р. Проте при вирішенні питання про призначення пенсії по віку з 01.07.11 р. вказаний період стажу не був зарахований у загальний трудовий стаж. Він неодноразово звертався з заявами про проведення перерахунку пенсії, проте отримував письмові відмови з тих підстав, що дата прийому на роботу у трудовій книжці дописана іншим чорнилом та записи не завірені печаткою підприємства. Проте згідно наданих взівців печаток Виробничо-комерційного українсько-словацького підприємства «РАМО лтд.» вони не круглої, а прямокутної форми. Крім того, на даний час вказане підприємство ліквідоване. Згідно архівних довідок жодної документації ним не було передано до архіву. Враховуючи наведене, вимоги п. 27 Постанови КМ України № 637 від 12.08.93 р. Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, те, що підприємство сплачувало внески до пенсійного фонду, просив позов задовольнити.

В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги, покликаючись на викладені в заявах мотиви.

Представник відповідача в судовому засідання заперечила проти позову з підстав, наведених у письмових запереченнях, що долучені до матеріалів справи.

Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши зібрані по справі докази, з"ясувавши дійсні обставини справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що на підставі наказу № 177-К від 16.09.92 р. ОСОБА_1 , що працював на посаді заступника головного інженера- начальника технологічно-виробничого відділення ПАТ» НДІ побутової радіоелектронної апаратури» звільнено за переводом до Спільного підприємства « РАМО лтд.» згідно ст. 36 п. 5 ч. 1 КЗпП України. Підставою для вказаного наказу були заява позивача та лист директора СП за № 015 від 10.09.92 р. Як вбачається з даних трудової книжки позивача, вказаний запис відображений у трудовій книжці та в подальшому міститься запис про те, що в період з 19.09.92 р. по 01.08.95 р. позивач працював заступником директора - головним інженером Виробничо-комерційному українсько-словацькому підприємстві «РАМО лтд.» Зазначений період трудового стажу був включений у загальний стаж, що складав 26 років 8 місяців та 26 днів для визначення розміру пенсії позивачу, що була призначена на період з 01.08.96 р. по 31.10.01 р. в зв»язку з інвалідністю, що стверджується матеріалами архівної пенсійної справи ОСОБА_1 за № 10301 , що була витребувана у відповідача та оглянута в судовому засіданні. Крім того, у матеріалах вказаної справи міститься також довідка Франківського районного відділу Пенсійного фонду України у м. Львові від 16.09.96 р. про те, що Українсько-словацьке СП «Рамо ЛТД» сплачувало внески до пенсійного фонду за період з 01.08.92 р. по 01.10.95 р. Аналогічне вбачається і зі звітів про нарахування страхових внесків та витрачання коштів пенсійного фонду , що завірені гербовою печаткою та підписом начальника Управління пенсійного фонду України у Франківському районі м. Львова. З вказаних звітів також вбачається, що печатка Виробничо-комерційного українсько-словацького підприємства «РАМО лтд.» , якою завірялись документи, що здавались у пенсійний фонд, була не круглої, а прямокутної форми.

Пенсійне забезпечення в Україні здійснюється відповідно до Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування». Статтею 24 вказаного Закону врегульовано, що страховий стаж - це період протягом якого особа підлягає загальнообов»язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Обчислення страхового стажу обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду за періоди, до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка особи, що врегульовано ст. 56 Закону України « Про пенсійне забезпечення «. В стаж роботи згідно вимог ст. 62 Закону зараховуюється робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності го господарювання, будь-яка інша робота, на якій працівник підлягає державному соціальному страхуванню , або за умовами сплати страхових внесків.

Враховуючи наведені вище документи, у суду не викликає сумніву робота позивача на Виробничо-комерційному українсько-словацькому підприємстві «РАМО лтд.» з 19.09.92 р., оскільки на вказане підприємство він був переведений наказом з попереднього місця праці. Голослівними, на думку суду , є твердження представника відповідача про те, що в зв»язку з виконання запису щодо дати прийняття на роботу позивача « 09» іншим чорнилом , є однією з підстав у зарахуванні спірного стажу роботи до загального страхового стажу. Так, у такому випадку на підставі п. 27 Постанови КМ України № 637 від 12.08.93 р. Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній відповідач повинен був проводити обрахунки з 15 числа відповідного місяця.

Враховуючи також надані в розпорядження суду взірці печаток Виробничо-комерційного українсько-словацького підприємства «РАМО лтд.» та копії звітів про нарахування страхових внесків та витрачання коштів пенсійного фонду , що завірені гербовою печаткою та підписом начальника Управління пенсійного фонду України у Франківському районі м. Львова, голослівними і твердження відповідача щодо форми печатки, якою засвідчувались документи вказаного СП.

Враховуючи викладене, ту обставину, що в ході судового розгляду було підтверджено роботу позивача у спірний період на Виробничо-комерційному українсько-словацькому підприємстві «РАМО лтд.» та факт сплати останнім внесків до пенсійного фонду, вимоги ОСОБА_1 суд вважає підставними.

На думку суду, порушення працівниками Виробничо-комерційного українсько-словацького підприємства «РАМО лтд.» вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників не може бути підставою для позбавлення позивача можливості отримання пенсії у розмірі, з врахуванням реально відпрацьованого страхового стажу.

Оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку. що позов є підставним та підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 11, 159, 160 , 161 КАС України , суд, -

п о с т а н о в и в :

Позов задовольнити .

Зобов»язати Управління пенсійного фонду України у Шевченківському районі м. Львова здійснити перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії починаючи з 05.07.14 року з зарахуванням стажу його роботи в період з 19.09.92 р. по 01.08.95 р. на Виробничо-комерційному українсько-словацькому підприємстві» РАМО».

Апеляційна скарга на постанову може бути подана протягом десяти днів з моменту отримання її копії через Шевченківський райсуд м. Львова

Суддя І. Є. Зима