Справа № 200/2026/15-а
Суддя: Кудрявцева Т. О.
Дата ухвалення: 2015-03-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №200/2026/15-а
Провадження № 2а/200/124/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 березня 2015 року Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська у складі:головуючого судді Кудрявцевої Т.О., при секретарі Ханберовій Н.О., розглянувши у скороченому провадженні в м. Дніпропетровську адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська, про скасування рішення про відмову в призначенні пенсії, визнання атжу роботи, зобовязання виконати певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із вказаним адміністративним позовом до відповідача. В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що наказом №1/к від 12.06.2000 року він був призначений на посаду директора ТОВ "Агроплюс", основним видом діяльності якого є добування та збагачування кам"яного вугілля. Згідно з довідкою №33 від 23.09.2014 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів встановлено, що в період з 11.06.2004 по 02.07.2012 року ним виконувалась роботи з загального керівництва гірничими роботами з добування вугілля та ведення гірничних виробок за посадою директор. Тобто, в нього наявний підземний стаж роботи на посаді директора ТОВ ""Агроплюс" всього 8 років 9 днів. Вказаний стаж роботи також підтверджується довідками про норми виходів за 2004-2006 роки, 2007-2009 роки, 2010-2012 роки та випискою форми ОК-5 з Пенсійного фонду України щодо індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1

Позивач зазначає, що в зв"язку з наявністю в нього 8 років стажу роботи на підземних роботах в шахті як її керівника він має право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, тобто він має право отримати пенсію за віком з 52 років. У зв"язку з тим, що станом на 06.09.2014 року за місцем його мешкання проводилась АТО та Управління пенсійного фонду України у м. Ровеньки Луганської області фактично не функціонувало, ним одразу не були подані документи на призначення вказаної пенсії. 10.11.2014 року він прийняв рішення тимчасово до закінчення АТО переїхати до м. Дніпропетровська, 03.12.2014 року він звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії за віком в зв"язку з наявністю в нього вищезазначеного пільгового стажу. Йому стало відомо, що відповідач в грудні 2014 року попередньо прийняв рішення щодо призначення йому пенсії за віком в зв"язку з наявністю пільговому стажу та спрямувало в казане рішення до Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для погодження. Однак, 17.01.2015 року поштою він отримав лист №31/10/20 від 12.01.2015 року про те, що комісія по призначенню та перерахуванню пенсій відповідача винесла рішення від 09.01.2015 року про відмову в призначенні йому пенсії за віком список №1 згідно статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пункту 2 розділу ХУ "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", так як відсутній пільговий стаж за Списком №1.

Позивач вважає вказане рішення незаконним та необгрунтованим. Як вбачається з листа відповідача, відмова у нарахуванні йому пенсії за Списком №1 пов"язана з тим? що ТОВ "Агроплюс" не іменується як "шахта" або "шахтоуправління", тому вказаний стаж неможливо зарахувати як пільговий. У Списку №1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року відсутнє тлумачення поняття "шахта", у зв"язку з чим зробити висновок про те, чи є ТОВ "Агроплюс" шахтою відповідно до вказаного Списку не є можливим. Згідно з поняттям слова "шахта" в загальному розумінні немає чіткої вказівки на те, в якій формі власності: державній або приватній повинна перебувати "шахта" та не вказано якою з форм господарських товариств вона повинна бути. Отже, можна зробити висновок про те, що шахта - це підприємство будь-якої форми власності, метою роботи якого є добування корисних копалин під землею. Згідно з довідкою АБ № 070814 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України основним видом діяльності за КВЕД ТОВ "Агроплюс" є добування та збагачення кам"яного вугілля за № 10.10.1. ТОВ "Агроплюс" надано Спеціальний дозвіл на користування надрами на початок виконання роботи підвищеної небезпеки за № 3138 від 08.09.2003 року. Видом користування є видобування кам"яного вугілля на технічних межах шахтоділянки "Свердловська-Західна №1 ТОВ "Агроплюс" (на полі закритої шахти №57 (пласт Н-8). Водночас 11.06.2004 року наказом № 12/15 директора ТОВ "Агроплюс" затверджено перелік робочих місць шахтоділянки "Свердловська-Західна №1", працівникам яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1. У вказаному переліку затверджено посаду "директор", яким саме і був він - ОСОБА_1 Вказаний наказ та перелік робочих місць, професій та посад, для яких підтверджено право на пільги, компенсації, в т.ч. на пільгове пенсійне забезпечення, передбачено законодавством за Списком №1 по шахтоділянці "Свердловська-Західна №1" ТОВ "Агроплюс" вивчено відділом державної експертизи умов праці та зроблено висновок про те, що атестація робочих місць виконана у відповідності з вимогами Методичних рекомендації з її проведення, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41.

В подальшому 08.06.2009 року наказом № 12/31 директора ТОВ "Агроплюс" затверджено перелік робочих місць шахтоділянки "Сверловська-Західна №1", працівникам яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, у переліку якого також затверджено посаду "директор", яким саме і був ОСОБА_1 , тобто позивач.

Вказаний наказ та перелік робочих місць, професій та посад, для яких підтверджено право на пільги, компенсації, в т.ч. на пільгове пенсійне забезпечення, передбачене законодавством за Списком №1 по шахтоділянці "Свердловська-Західна №1 ТОВ "Агроплюс" також вивчено відділом державної експертизи умов праці та зроблено висновок про те, що атестація робочих місць виконана у відповідності з вимогами Методичних рекомендації з її проведення, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41.

Посилаючись на вищезазначене, позивач зазначає, що він має право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно з положеннями Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Позивач просить скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська від 09.01.2015 року про відмову в призначенні йому пенсії за віком Список №1 у зв"язку з відсутністю пільгового стажу; визнати стаж його роботи з 11.06.2004 року по 02.07.2012 року на посаді директора ТОВ "Агроплюс" таким, що відповідає вимогам п.п.1.1 в Списку №1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року; зобов"язати Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська прийняти рішення щодо призначення йому пенсії за віком з 06.09.2014 року на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Дослідивши докази у справі, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно до ч.1 ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової, тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Право громадян на соціальний захист передбачено у Законі України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» та Законі України «Про пенсійне забезпечення», якими встановлено порядок нарахування та виплати пенсії.

Статтею 44 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного Фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного Фонду за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Згідно до ст. 2 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за цим Законом призначаються: а) трудові пенсії: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років; б) соціальні пенсії.

Частина 2 статті 19 Конституції України визначає, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязанні діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст.2 КАС України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб»єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства.

Згідно до п.1 ч.1 ст. 17 КАС України компетенція адміністративних судів поширюється на спори фізичних чи юридичних осіб із суб»єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень, дій чи бездіяльності.

Згідно до ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб»єкта владних повноважень обов»язок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Матеріалами справи підтверджується, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, відповідно до наказу №1/к від 12.06.2000 року був призначений на посаду директора ТОВ "Агроплюс", основним видом діяльності якого є добування та збагачування кам"яного вугілля.

Згідно з довідкою №33 від 23.09.2014 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів встановлено, що в період з 11.06.2004 по 02.07.2012 року позивачем виконувалась роботи з загального керівництва гірничими роботами з добування вугілля та ведення гірничних виробок за посадою директор. Тобто, у позивача наявний підземний стаж роботи на посаді директора ТОВ ""Агроплюс" всього 8 років 9 днів. Вказаний стаж роботи також підтверджується довідками про норми виходів за 2004-2006 роки, 2007-2009 роки, 2010-2012 роки та випискою форми ОК-5 з Пенсійного фонду України щодо індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1

В зв"язку з наявністю у позивача 8 років стажу роботи на підземних роботах в шахті як її керівника він має право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, тобто він має право отримати пенсію за віком з 52 років.

У зв"язку з тим, що станом на 06.09.2014 року за місцем проживання позивача проводилась АТО та Управління пенсійного фонду України у м. Ровеньки Луганської області фактично не функціонувало, ним одразу не були подані документи на призначення вказаної пенсії.

10.11.2014 року позивач прийняв рішення тимчасово до закінчення АТО переїхати до м. Дніпропетровська, що підтверджується довідкою № НОМЕР_1, виданою Управлінням праці та соціального захисту населення Бабушкінської районної у м.Дніпропетровську ради від 11.11.2015 року, відповідно до якої він значиться проживаючим за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2.

03.12.2014 року позивач звернувся до Управління пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м.Дніпропетровська з заявою про призначення йому пенсії за віком в зв"язку з наявністю в нього вищезазначеного пільгового стажу.

Згодом позивачеві стало відомо, що Управлінням пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м.Дніпропетровська в грудні 2014 року попередньо прийнято рішення щодо призначення йому пенсії за віком в зв"язку з наявністю пільгового стажу та спрямовано вказане рішення до Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для погодження.

17.01.2015 року поштою позивач отримав лист №31/10/20 від 12.01.2015 року про те, що комісія по призначенню та перерахуванню пенсій відповідача винесла рішення від 09.01.2015 року про відмову в призначенні йому пенсії за віком список №1 згідно статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пункту 2 розділу ХУ "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", так як у нього відсутній пільговий стаж за Списком №1.

Суд вважає вказане рішення відповідача протиправним, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам. Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

Згідно зі ст.12 цього Закону право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років.

Відповідно но ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону; особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до ст.12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому ст.ст.13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

На підставі п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт? професій, посад і показників при розрахунку стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які діяли на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або по професіям незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків. Відповідно до Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, застосовуються Списки, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року.

Відповідно до п.8 Порядку застосування Списків №1 та №2, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005р. №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються "Список №1 виробництв, цехів, професій та посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах" і "Список №2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах", затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 N 1173 з подальшими змінами.

Відповідно до п.20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року за № 637, встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно із ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній, наявність трудового стажу підтверджується в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий, стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", затверджено Список №1 виробництв, робіт,професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно п.1.1 вказаного Списку підземні роботи в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копалень включають в себе керівників шахт, шахтоуправлінь на правах шахт, рудників і копалень.

Як зазначено в листі № 30483/09/29 від 26.12.2014 року Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на ім"я начальника управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська, в п.1 (поз.1.1в) розділу 1 "Гірничі роботи" Списку №1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року, правом на пенсію користуються, зокрема, директори шахт, шахтоуправлінь на правах шахт, рудників і копалень. При цьому посада директора ТОВ "Агроплюс" Списками № 1,2 не передбачена, тому період роботи ОСОБА_1 на підприємстві ТОВ "Агроплюс" на посаді директора з 11.06.2004 по 02.07.2012 року зарахувати до пільгового стажу по Списку №1 немає законних підстав. Тобто, відмова у нарахуванні йому пенсії за Списком №1 пов"язана з тим? що ТОВ "Агроплюс" не іменується як "шахта" або "шахтоуправління", тому вказаний стаж неможливо зарахувати як пільговий.

Разом з цим, у Списку №1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року відсутнє тлумачення поняття "шахта", у зв"язку з чим зробити висновок про те, чи є ТОВ "Агроплюс" шахтою відповідно до вказаного Списку не є можливим. Згідно з поняттям слова "шахта" в загальному розумінні немає чіткої вказівки на те, в якій формі власності: державній або приватній повинна перебувати "шахта" та не вказано якою з форм господарських товариств вона повинна бути. Отже, можна зробити висновок про те, що шахта - це підприємство будь-якої форми власності, метою роботи якого є добування корисних копалин під землею.

Судом встановлено, що згідно з довідкою АБ № 070814 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України основним видом діяльності за КВЕД ТОВ "Агроплюс" є добування та збагачення кам"яного вугілля за № 10.10.1.

ТОВ "Агроплюс" надано Спеціальний дозвіл на користування надрами на початок виконання роботи підвищеної небезпеки за № 3138 від 08.09.2003 року. Видом користування є видобування кам"яного вугілля на технічних межах шахтоділянки "Свердловська-Західна №1 ТОВ "Агроплюс" (на полі закритої шахти №57 (пласт Н-8).

Водночас, 11.06.2004 року наказом № 12/15 директора ТОВ "Агроплюс" затверджено перелік робочих місць шахтоділянки "Свердловська-Західна №1", працівникам яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1. У вказаному переліку затверджено посаду "директор", яким саме і був ОСОБА_1

Вказаний наказ та перелік робочих місць, професій та посад, для яких підтверджено право на пільги, компенсації, в т.ч. на пільгове пенсійне забезпечення, передбачено законодавством за Списком №1 по шахтоділянці "Свердловська-Західна №1" ТОВ "Агроплюс" вивчено відділом державної експертизи умов праці та зроблено висновок про те, що атестація робочих місць виконана у відповідності з вимогами Методичних рекомендації з її проведення, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41.

В подальшому 08.06.2009 року наказом № 12/31 директора ТОВ "Агроплюс" затверджено перелік робочих місць шахтоділянки "Сверловська-Західна №1", працівникам яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, у переліку якого також затверджено посаду "директор", яким саме і був ОСОБА_1

Вказаний наказ та перелік робочих місць, професій та посад, для яких підтверджено право на пільги, компенсації, в т.ч. на пільгове пенсійне забезпечення, передбачене законодавством за Списком №1 по шахтоділянці "Свердловська-Західна №1 ТОВ "Агроплюс" також вивчено відділом державної експертизи умов праці та зроблено висновок про те, що атестація робочих місць виконана у відповідності з вимогами Методичних рекомендації з її проведення, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41.

Таким чином, судом встановлено, що позивач має право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно з положеннями Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах".

Суд вважає, що відповідачі безпідставно не врахували вказаний пільговий стаж роботи позивача, а тому рішення комісії Головного Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровської області від 09.01.2015 року є протиправним та підлягає скасуванню з визнанням стажу роботи позивача в період з 11.06.2004 року по 02.07.2012 року на посаді директора ТОВ "Агроплюс" таким, що відповідає вимогам п.п.1.1 в Списку №1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року. Також суд вважає за необхідне, для поновлення прав позивача, зобов"язати Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська прийняти рішення щодо призначення йому пенсії за віком з 06.09.2014 року на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", тобто з дня набуття такого права відповідно до вимог чинного законодавства. .

Відповідно до ст.94 КАС України суд вважає за необхідне понесені витрати у справі стягнути на користь позивача з державного бюджету України в сумі 73,08 грн..

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.11,12,158,159,160,163 КАС України суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.

Визнати неправомірним та скасувати рішення Комісії по призначенню та перерахункам пенсій Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровської області від 09.01.2015 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком Список №1 згідно статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та п.2 розділу ХУ "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" в зв"язку з відсутністю пільгового стажу.

Визнати стаж роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, інн., в період з 11.06.2004 року по 02.07.2012 року на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Агроплюс" таким, що відповідає вимогам п.п.1.1 в Списку №1, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року.

Зобов"язати Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська призначити та виплачувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, інн., пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" за Списком №1, з 06.09.2014 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 понесені судові витрати - сплачений судовий збір у сумі 73,08 грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку на протязі 10 днів з дня отримання копії постанови шляхом подачі апеляційної скарги до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Т.О. Кудрявцева