Справа № 345/2305/15-а
Суддя: Мигович О. М.
Дата ухвалення: 2015-06-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 345/2305/15-а
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.06.2015 року м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Мигович О.М.

секретаря судового засідання Гладенької Л.Ф.

розглянувши у попередньому відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Калуші справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в місті Калуші та Калуському районі про визнання неправомірними дій про відмову у призначенні пенсії та зобовязання зарахування трудового стажу та зобовязання призначити пенсію, суд -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернуся з вищенаведеним позовом до суду, своївимоги мотивує тим, що у період з 02.11.1989 р. по 08.11.1998 р. та у період з 29.04.1999 р. по 13.03.2000 р. працював на ВАТ «ОРІАНА» на посаді майстра по ремонту техногічного устаткування, слюсар-ремонтник (по ремонту апаратурного устаткування), апаратник синтезу, апаратник перегонки, машиніст компресорних установок (газових) та виконував роботи в цехах по виробництву поліетиленноліамілу (аміни та їх сполуки), хлорвінілу. Тому у відповідності до положень ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яка передбачає, що право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день у виробництвах, на роботах, посадах і за професіями, передбаченими у відповідних списках №1, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з яких не менше 10 років на зазначених роботах, я маю право на пенсію на пільгових умовах.

В травні 2015 рокувін звернувся до Управління ПФУ в м.Калуші та Калуському районі (надалі УПФУ) з письмовим зверненням щодо призначення йому пільгової пенсії за віком по списку №1.

Однак листом УПФУ від 25.05.2015 року було повідомлено, що йому відмовлено в призначені дострокової пенсії в зв'язку з відсутністю необхідного стажу так, як до страхового стажу йому не враховано період з 14.03.2000 р. по 31.12.3003 р.

На момент звернення з заявою про призначення дострокової пенсії його страховий стаж, як повідомило УПФУ листом від 25.05.2015 року № 4215/03 склав 19 років 10 місяців 18 днів та до страхового стажу не включено період з 2000 року по 2003 рік. Тому з даним позовом змушений звернутися до суду.

У судове засідання позивач подав заяву у якій вказав, що позов підтримує, просить його задоволити в повному обсязі та розглянути справу у його відсутності.

Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в м. Калуші та Калуському районі у судове засідання не зявився, однак подав суду клопотання про розгляд справи у його відсутності, позов не визнає з наведених у запереченні підстав.

Суд, вислухавши сторін, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення виходячи із таких підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, згідно з трудової книжки, а саме з записів № 4 позивач згідно наказу № 96-к/3 від 31.10.1989 р. прийнятий на роботу в цех по виготовленню поліетиленполіаміна майстром по ремонту технологічного устаткування. Наказом № 112-к/3 від 08.12.1989 р. позивача переведено слюсарем-ремонтником (по ремонту апаратурного устаткування) цього ж цеху по V розряду. Наказом № 114-к/3 від 01.09.1990 р. його переведено апаратником синтезу відділу синтезу і ректифікації цеху по виготовленню поліетиленполіаміну по V розряду. Відповідно до запису № 7 на підставі наказу № 765 від 22.10.1991 р. Калуське ВО «Хлорвініл» реорганізовано у концерн «Хлорвініл». Як вбачається із запису № 8 згідно наказу № 22-к/3 від 11.02.1992 р. він переведений в цех по виробництву поліетиленполіаміну апаратником перегонки відділення синтезу і ректифікації по V розряду. Відповідно до наказу № 53-к/3 від 01.07.1993 р. ОСОБА_1 переведено в цех по виробництву поліетиленполіаміну апаратником перегонки відділення синтезу і ректифікації по VI розряду. На підставі наказу № 416-к/3 від 02.08.1993 р. його переведено в цех по виробництву хлорвінілу заводу хлористого вінілу головного підприємства машиністом компресорних установок (газових) по V розряду (а.с.6-70

Відповідно до наказу Мінпрому України (№ 567 від 31.08.1994 р.) 22.09.1994 р. державний концерн «Хлорвініл» перейменовано у державний концерн «Оріана».

Відповідно до наказу Фонду державного майна України від 29.12.1995 р. № 65 АТ державний концерн «Оріана» перетворено у ВАТ «Оріана».

11.08.1997 р. відповідно до нового Класифікатора професії ДК 003-95 попередня назва професії уточнена: машиніст компресорних установок (газових).

14.05.1999 р. у відповідності до змін № 1 у Класифікаторі ДК 003-95 професія змінена на машиніста компресорних установок.

13.03.2000 р. на підставі наказу № 20-к/13 від 13.03.2000 р. він звільнений з роботи за згодою сторін.

Згідно ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93року №637 затверджено «Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». У відповідності до п.1 даного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності її або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 3 даного Порядку передбачено , що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, то для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи

Абзацом 1 п.20 Порядку визначено , що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видану зазначена довідка.

У трудовій книжці позивача є відповідні записи.

Факт його відпрацювання в шкідливих умовах праці на умовах повного робочого дня підтверджується довідкою № 113, виданою ВАТ «Оріана» 12.05.2015 р. (а.с.13)

Крім того позивачем відповідачу додаткового надано копію наказу по Концерну «Хлорвініл» № 270 від 04.10.1993 року (а.а.14) про затвердження «Переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення», копію наказу Концерну «Хлорвініл» № 724 від 09.11.1993 року (а.с.15) про затвердження «Переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення», копію наказу ВАТ «Оріана» № 72 від 29.04.1999 року (а.с.16) про затвердження «Переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення», з яких вбачається, що його посада «майстра по ремонту техногічного устаткування», «слюсар-ремонтник (по ремонту апаратурного устаткування)», «апаратник синтезу», «апаратник перегонки», «машиніст компресорних установок (газових)» має пільги та компенсації та відноситься до Списку № 1.

Починаючи з 14.03.2000 р. по 31.12.2003 р. він здійснював підприємницьку діяльність згідно свідоцтва про реєстрацію фізичної особи-підприємця за загальною системою оподаткування.

Відповідно до пункту «б» ст. 3 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ, особи, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на особистій власності фізичної особи та виключно її праці, мають право на трудову пенсію за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Згідно з пунктом «а» ч. 3 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», будь-яка робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню або за умови сплати страхових внесків, зараховується до стажу роботи, що дає право на трудову пенсію.

Як визначено у Законі України № 1058, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески; застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 є підставним і його слід задоволити.

На підставі Постановою КМ України від 12.08.93року, ЗУ «Про пенсійне забезпечення», Постановою КМ СРСР №1173 від 22.08.56 р., п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та керуючись ст. ст. 159 163 КАС України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в м.Калуші та Калуському районі щодо не включення до ОСОБА_1 страхового стажу роботи в період 14.03.2000 року по 31.12.2003 року, здійснення підприємницької діяльності - неправомірними.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в м.Калуші та Калуському районі щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні дострокової пенсії відповідно до п. «а»ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах за Списком № 1 неправомірними.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Калуші та Калуському районі включити до ОСОБА_1 стажу роботи в період 14.03.2000 року по 31.12.2003 років, здійснення підприємницької діяльності.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Калуші та Калуському районі призначити ОСОБА_1, дострокову пенсію відповідно до п. «а»ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 04.05.2015 року

Постанова може бути оскаржена до Львівського адміністративного Апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня отримання копії постанови апеляційної скарги або в порядку ст. 186 КАС України.

Головуючий: