Справа № 142/826/15-а
Суддя: Боднар В. В.
Дата ухвалення: 2015-06-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

іменем України

Справа № 142/826/15-а

"25" червня 2015 р. №2-а/142/17/15

Піщанський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Боднар В.В.

при секретарі Ласка Л.В.

за участі представника відповідача УПФУ у Піщанському районі ОСОБА_1

розглянув у відкритому судовому засіданні в смт. Піщанка адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України у Піщанському районі Вінницької області про зобовязання врахування певного періоду трудового стажу при призначенні пенсії та перерахунку,-

ВСТАНОВИВ:

15.06.2015 року позивач звернулася до суду з позовом, в якому просить зобов'язати УПФ України в Піщанському районі Вінницької області зарахувати до трудового стажу період її роботи на посаді бухгалтера-економіста в державному підприємстві «Піщанського карєру» Піщанського району з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року при призначенні пенсіїта зробити перерахунок призначеної їй пенсії з 18.11.2014 року.

В обгрунтовання своїх вимог ОСОБА_2 посилається на те, що рішенням Піщанського суду від 07.08.2014 року встановлено факт, що вона працювала на посаді бухгалтера-економіста з виконання обовязків інженера по кадрах в державному підприємстві «Піщанський карєр» Піщанського району з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року. За цей період вона вважалась застрахованою особою у системі пенсійного забезпечення. Однак при нарахування пенсії ПФУ було відмовлено у зарахуванні стажу за цей період роботи, оскільки страхові внески, сплачені нею протягом вказаного періоду, помилково зараховані на іншу облікову картку. Рішенням Піщанського районного суду Вінницької області від 01.04.2015 р. встановлено, що внески перераховані «Піщанським карєром» в 2005-2006 роках на облікову картку № та Піщанським районним центром зайнятості в 2006 році на облікову картку № УПФУ у Піщанському районі сплачені за нею. Однак УПФУ у Піщанському районі ОСОБА_2 відмовлено врахувати до її трудового стажу період роботи на посаді бухгалтера-економіста в ДП «Піщанського карєру» з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року при призначенні пенсії по тій причині, що судом не зобовязано Управління врахувати вищезгаданий період, даний факт підтверджується листом від 18.05.2015 року №446/06-36/02.

В судовому засіданні ОСОБА_2 підтримала позовні вимоги в повному обсязі та просила суд зобов'язати УПФУ у Піщанському районі зарахувати до трудового стажу період її роботи на посаді бухгалтера-економіста в державному підприємстві «Піщанського карєру» Піщанського району за період з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року при призначенні пенсії та зробити перерахунок призначеної їй пенсії з 18.11.2014 року.

Представник відповідача ОСОБА_1 у судовому засіданні не заперечувала проти позовних вимог.

Дослідивши письмові докази у справі, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно рішення Піщанського районного суду від 07.08.2014 року, встановлено факт, що ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, в період з 01 січня 2005 року по 01 листопада 2006 року працювала на посаді бухгалтера економіста з виконання обовязків інженера по кадрах в державному підприємстві «Піщанський карєр» Піщанського району Вінницької області. Рішенням суду від 01.04.2015 року встановлено, що внески, перераховані Піщанським карєром в 2005-2006 роках на облікову картку № НОМЕР_1 та Піщанським районним центром зайнятості в 2006 році на облікову картку № НОМЕР_2 Управлінню Пенсійного фонду України у Піщанському районі Вінницької області сплачені за ОСОБА_2. Листом УПФУ у Піщанському районі від 18.05.2015 року №446/06-36/02 позивачу надано інформацію про неможливість врахування трудового стажу періоду її роботи на посаді бухгалтера-економіста в державному підприємстві «Піщанського карєру» Піщанського району за період з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року при призначенні пенсії, оскільки рішенням Піщанського районного суду 07.08.14 року не зобовязано УПФУ врахувати зазначений період при нарахуванні заробітної плати.

Відповідно до абз. 5 ч. 1 ст.1 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 11 зазначеного вище Закону загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають, зокрема, громадяни України, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання.

Пунктом 1 частини ст. 8 цього ж Закону визначено, що право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у ст.36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до вимог ч.ч. 1, 2 ст.24 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Частиною 3 ст.20 зазначеного закону визначено, що у разі ухилення страхувальника чи його посадових осіб від надання територіальному органу Пенсійного фонду звітності чи інших документів про сплату страхових внесків страхові внески обчислюються територіальним органом Пенсійного фонду в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, за непрямим методом виходячи з оцінки валового доходу та витрат страхувальника, кількості осіб, які перебувають з ним у трудових відносинах, обсягу виробленої (реалізованої) продукції (послуг), суми сплачених ним податків, інших обов'язкових платежів, передбачених законодавством.

Відповідно до ч. 10 зазначеної вище статті, якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Згідно ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Статтею 62 зазначеного вище Закону передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Вказаній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.

Отже, підтвердження факту роботи ОСОБА_2 на посаді бухгалтера-економіста в державному підприємстві «Піщанського карєру» Піщанського району в період з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року зафіксовано відповідним записом у її трудовій книжці та встановлено судом відповідно до рішення Піщанського районного суду від 07.08.2014 року. Рішенням Піщанського райсуду від 01.04.2015 року встановлено факт перерахування внесків Піщанським карєром в 2005-2006 роках на облікову картку № НОМЕР_1 та Піщанським районним центром зайнятості в 2006 році на облікову картку № НОМЕР_2 Управлінню Пенсійного фонду України у Піщанському районі Вінницької області за ОСОБА_2

Відповідно до норм ст.11 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» у період з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, вважалась застрахованою особою у системі пенсійного забезпечення.

Страхувальниками відповідно до ст.14 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» є: 1) роботодавці: підприємства, установи і організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами).

Заробітна плата позивачу була виплачена державним підприємством «Піщанського карєру» Піщанського району за період з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року з відрахуванням усіх податків та зборів, у тому числі утриманих страхових внесків на загальнообовязкове державне пенсійне страхування на підтвердження страхового стажу.

Посилання відповідача на те що ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», не передбачено зарахування стажу на підставі судових рішень, та рішенням Піщанського районного суду від 01.04.2015 року не зобов'язано управління зарахувати ОСОБА_2 період роботи в Піщанському кар'єрі з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року до трудового стажу, не є підставою для відмови у зарахуванні ОСОБА_2 трудового стажу за період з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року, оскільки не внесення страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування відбулось не з її вини.

Крім того, згідно ст.14 ч.ч.2-3 КАС України, постанови та ухвали в адміністративних справах, що набрали законної сили, є обов'язковими до виконання на всій території України, а невиконання судових рішень тягне за собою відповідальність, встановлену законом.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 11, 14, 70-72, 159-163 КАС України, Законом України «Про пенсійне забезпечення», ст. 11, 14, 24, 106 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», суд, -

ВСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Піщанському районі Вінницької області зарахувати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_2 період роботи з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року до трудового стажу на посаді бухгалтера-економіста в державному підприємстві «Піщанського карєру» Піщанського району Вінницької області при призначенні пенсії.

Зробити перерахунок призначеної пенсії ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_2 з 18 листопада 2014 року з врахуванням періоду роботи з 01.01.2005 року по 01.11.2006 року на посаді бухгалтера-економіста в ДП «Піщанського карєру» Піщанського району Вінницької області

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Вінницького адміністративного апеляційного суду через Піщанський районний суд протягом десяти днів.

СУДДЯ: