Справа № 200/8496/15-а
Суддя: Єлісєєва Т. Ю.
Дата ухвалення: 2015-06-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №200/8496/15-а
Провадження №2а/200/182/15
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 червня 2015 року суддя Бабушкінського райсуду м. Дніпропетровська Єлісєєва Т.Ю. розглянувши у скороченому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з вищевказаним адміністративним позовом, в якому зазначає, що 28 січня 2010 р. вона вийшла на пенсію. При розрахунку розміру пенсії із середньої заробітної плати, з якої нараховувалися внески на обов'язкове державне пенсійне страхування, відповідачем, у складі заробітної плати, для призначення пенсії державного службовця, не враховані суми матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, компенсації за невикористану відпустку, індексації заробітної плати та винагороди за вислугу років на день виходу на пенсію у розмірі 25% посадового окладу з надбавкою за ранг державного службовця. У звязку з чим вона у березні 2015 року звернулась до відповідача про здійснення перерахунку пенсії з урахуванням всіх сум, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Відповідач листом відмовив в здійсненні перерахунку. Ці дії відповідача просила визнати неправомірними та зобов'язати відповідача зробити перерахунок та виплатити пенсію державного службовця з урахуванням всіх виплат, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 28 січня 2010 р. ОСОБА_1 вийшла на пенсію державного службовця.

При розрахунку пенсії позивачці не були враховані виплати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, а саме, матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, компенсації за невикористану відпустку, індексації заробітної плати та винагороди за вислугу років на день виходу на пенсію у розмірі 25% посадового окладу з надбавкою за ранг державного службовця.

06.03.2015 року позивач звернулася до пенсійного фонду з вимогою про перерахування пенсії з урахуванням виплат, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування та в підтвердження цього надала довідки Державної фінансової інспекції в Дніпропетровській області від 19.02.2015 року № 11-62, № 11-52 про складові заробітної плати за останні 24 календарні місяці роботи перед зверненням для призначення пенсії та про отримання винагороди за вислугу років на день виходу на пенсію.

Листом № Д-23 від 11.03.2015 року їй було відмовлено в перерахуванні пенсії.

Відповідно до ст.33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок.

За змістом статті 37 Закону України «Про державну службу» пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входила до системи оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Положенням законів «Про державну службу» та «Про оплату праці» щодо спірних відносин є загальними. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин це стаття 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та стаття 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У звязку з наведеним суд вважає, що дії відповідача щодо неврахування при обчисленні пенсії виплат, з яких справлялися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування є неправомірними, а тому слід зобовязати відповідача зробити перерахунок та виплатити пенсію державного службовця з моменту звернення за перерахунком з 06 березня 2015р. з урахуванням всіх суми, з яких справлялися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.11,12,158,159,160,163,183-2 КАС України суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м.Дніпропетровська щодо неврахування при обчисленні пенсії державного службовця ОСОБА_1 всіх виплат, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування на підставі довідок Державної фінансової інспекції в Дніпропетровській області від 19.02.2015 року № 11-62 та №11-52, а саме сум матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, компенсації за невикористану відпустку, індексації заробітної плати та винагороди за вислугу років на день виходу на пенсію у розмірі 25% посадового окладу з надбавкою за ранг державного службовця.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м.Дніпропетровська здійснити перерахунок пенсії державного службовця ОСОБА_1 з 06 березня 2015р. з урахуванням всіх виплат, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування на підставі довідок Державної фінансової інспекції в Дніпропетровській області від 19.02.2015 року № 11-62 та №11-52, а саме сум матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, компенсації за невикористану відпустку, індексації заробітної плати та винагороди за вислугу років на день виходу на пенсію у розмірі 25% посадового окладу з надбавкою за ранг державного службовця.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_2 понесені судові витрати в розмірі 73 грн. 08 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку, на протязі 10 днів з дня отримання копії постанови шляхом подачі апеляційної скарги до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Єлісєєва Т.Ю.