Справа № 132/821/15-а
Суддя: Драчук Т. О.
Дата ухвалення: 2015-06-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 132/821/15-а

Головуючий у 1-й інстанції: Аліменко Ю.О.

Суддя-доповідач: ОСОБА_1

17 червня 2015 року

м. Вінниця

Вінницький апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Драчук Т. О.

суддів: Загороднюка А.Г. Полотнянка Ю.П. ,

за участю:

секретаря судового засідання: Зарицької Т.В.,

представника позивача - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у Калинівському районі Вінницької області на постанову Калинівського районного суду Вінницької області від 15 квітня 2015 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України у Калинівському районі Вінницької області про визнання дій протиправними та зобов'язання перевести на пенсію за віком на пільгових умовах,

В С Т А Н О В И В :

23.03.2015 року позивач - ОСОБА_3 звернувся до Калинівського районного суду Вінницької області з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України у Калинівському районі Вінницької області про визнання дій протиправними та зобов'язання перевести на пенсію за віком на пільгових умовах.

Постановою Калинівського районного суду Вінницької області від 15.04.2015 року позов задоволено.

Не погоджуючись з рішенням суду першої інстанції, відповідач оскаржив його в апеляційному порядку.

В судовому засіданні представник позивача заперечив проти апеляційної скарги, представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча він був належним чином повідомлені про дату час і місце судового засідання.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши доводи апеляційної скарги наявними в матеріалах справи письмовими доказами, колегія суддів вважає, що в задоволенні апеляційної скарги необхідно відмовити з наступних підстав.

Як досліджено з матеріалів справи та встановлено судом першої інстанції, позивач відповідно до записів в своїй трудовій книжці, має трудовий стаж не менше 25 років, з них, він пропрацював головою правління - директором, на ПАТ «Іванівський спецкар'єр» в період з 22.01.2002 року та продовжує працювати по теперішній час.

30.01.2015 року позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Калинівському районі Вінницької області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. б ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення, на що отримав відмову у зв'язку з тим, що позивачем було надано довідку щодо роботи по сумісництву в ТОВ "Гранат", проте пільговий характер роботи на даному підприємстві не підтверджено атестацією робочих місць.

На думку позивача такі дії є незаконними тому, що його пільговий стаж становить більше 12 років 6 місяців та відсутня його провина, що відсутні дані про проведення атестації робочого місця.

За результатом розгляду справи, суд першої інстанції, керуючись положеннями п. б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, прийшов до висновку про задоволення позовних вимог.

Даючи правову оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами та висновкам суду першої інстанції, колегія суддів враховує наступне.

Відповідно до п. бЗакону України Про пенсійне забезпечення, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджуваним КМУ з результатами атестації робочих місць чоловіки після досягнення 55 і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливимважкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів до списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, внесено професію - муляра, відповідно запису в трудовій книжці, загальний стаж роботи позивача складає 27 років. З цього загального трудового стажу, стаж на посаді муляра складає 14 років 9 місяці пільгового стажу.

Відповідно до п. 11 Порядку для підтвердження стажу роботи заявник подає до органу ПФУ за місцем свого проживання ряд документів, перелік яких визначений цим пунктом, в тому числі: заяву про підтвердження стажу роботи, довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, або інші документи, що підтверджують факт припинення юридичної особи (в тому числі архівні); трудову книжку; документи, видані архівними установами (довідку про заробітну плату, копії документів для проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати). У разі необхідності, заявник може подавати і інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Згідно копії трудової книжки позивач дійсно працював з 22.01.2002 року по теперішній час на посаді голови правління директором ПАТ "Іванівський кар'єр", яка передбачена Списком № 2.

Вище вказане також підтверджується довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії № 4к10/2 від 22.01.2015 року (а.с. 7).

Також, в судове засідання представником позивача надано акт перевірки характеру виконуваної роботи або умов праці для підтвердження права робітника на пільгове пенсійне забезпечення від 05.02.2015 року, згідно якої за результатами атестації робочого місця позивача підтверджено право позивача на пільгову пенсію за Списком № 2.

Суд звертає увагу, що відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

При цьому, колегія суддів не бере до уваги доводи апелянта щодо відсутності атестації робочого місця позивача за сумісництвом в ТОВ "Гранат", оскільки згідно матеріалів справи позивач працював повний робочий день за основним місцем роботи та сумніви відповідача щодо пільгового характеру роботи в ТОВ "Гранат" не може бути підставою для позбавлення права на пільгову пенсію позивача. Окрім цього слід зазначити, що позивачем було надано всі необхідні документи для підтвердження пільгового стажу на посаді голови правління директором ПАТ "Іванівський кар'єр".

З урахуванням вищевикладених норм чинного законодавства, що регулюють спірні правовідносини сторін, та встановлених обставин даної справи, колегія суддів дійшла висновку про правомірність заявлених позивачем вимог, які підтверджуються належними доказами, а тому обґрунтовано задоволені судом першої інстанції.

Апелянтом не надано достатніх доказів в підтвердження доводів апеляційної скарги, у звязку з чим остання задоволенню не підлягає.

Відповідно до ч.1 ст.200 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права.

З огляду на викладене колегія суддів вважає, що суд першої інстанції при ухваленні оскаржуваного рішення правильно встановив фактичні обставини справи, дослідив наявні докази, надав їм належну оцінку, та прийняв законне і обґрунтоване рішення, з дотриманням норм матеріального і процесуального права, а тому підстави для задоволення вимог апеляційної скарги відсутні.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, 198, 200, 205, 206, 212, 254 КАС України, суд

У Х В А Л И В :

апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у Калинівському районі Вінницької області залишити без задоволення, а постанову Калинівського районного суду Вінницької області від 15 квітня 2015 року - без змін.

Ухвала суду набирає законної сили в порядку та в строки, передбачені ст. ст. 212, 254 КАС України.

Головуючий Драчук Т. О.

Судді Загороднюк А.Г.

ОСОБА_4