Справа № 802/189/15-а
Суддя: Мельник-Томенко Ж. М.
Дата ухвалення: 2015-06-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 802/189/15-а

Головуючий у 1-й інстанції: Вергелес А.В.

Суддя-доповідач: ОСОБА_1

18 червня 2015 року

м. Вінниця

Вінницький апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Мельник-Томенко Ж. М.

суддів: Ватаманюка Р.В. Сторчака В. Ю. ,

за участю:

секретаря судового засідання: Зарицької Т.В.,

представника позивача - ОСОБА_2, представник на підставі довіреності

представника відповідача - ОСОБА_3, представник на підставі довіреності

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на постанову Вінницького окружного адміністративного суду від 17 березня 2015 року у справі за адміністративним позовом Виконавчої дирекції Вінницького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності до фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 про стягнення надміру виплачених коштів,

В С Т А Н О В И В :

У січні 2015 року виконавча дирекція Вінницького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності звернулась до суду з позовом до фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 про стягнення надміру виплачених коштів з допомоги по вагітності та пологах у сумі 11185 грн. 20 коп.

Постановою Вінницького окружного адміністративного суду від 17 березня 2015 року позов задоволено.

Не погоджуючись із рішенням суду першої інстанції, відповідач подав апеляційну скаргу, в якій просить суд скасувати постанову Вінницького окружного адміністративного суду від 17 березня 2015 року та ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позовних вимог.

В судовому засіданні представник відповідача апеляційну скаргу підтримав у повному обсязі, надав пояснення, аналогічні доводам, зазначеним у скарзі.

Представник позивача заперечив проти апеляційної скарги та просив суд постанову суду першої інстанції залишити без змін.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи та перевіривши доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу необхідно залишити без задоволення, а постанову суду першої інстанції без змін, виходячи з наступного.

Як встановлено судом першої інстанції, 01.12.2011 року між управлінням Пенсійного фонду України у Бершадському районі та ФОП ОСОБА_4 укладено Типовий договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування строком на 1 рік. Згідно пункту 3.2 Типового договору ФОП ОСОБА_4 має сплачувати єдиний внесок в сумі 382 грн. 62 коп. до 20 числа поточного місяця, виходячи з 38,11 % розміру мінімальної заробітної плати.

Відповідач сплатила єдиний соціальний внесок 11.01.2012 року в сумі 733 грн. 10 коп., 04.04.2012 року в сумі 880 грн. 00 коп., 15.05.2012 року в сумі 104 грн. 80 коп., 18.05.2012 роу в сумі 3127 грн.31 коп. , а всього за січень - травень в загальній сумі 4845 грн. 21 коп.

Наказом директора Бершадської МРВД від 22.05.2012 року №22А-ОД, згідно заяви та листка непрацездатності серії АВЧ №655519 виданого 09.04.2012 року Коростенською центральною міською лікарнею, ОСОБА_4 призначено допомогу по вагітності та пологах на 180 календарних днів у сумі 17415,00 грн.

14 листопада 2014 року спеціалістами виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності було проведено комплексну ревізію робочих органів Вінницького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за період з 01.10.2011 року по 30.06.2014 року за результатами якої складено акт згідного якого виявлено, що на підставі наказу директора Бершадської міжрайонної виконавчої дирекції Вінницького обласного відділення Фонду № 22А-ОД від 22.05.2012 року застрахованій особі ОСОБА_4 призначена та в подальшому виплачена допомога по вагітності та пологах на 180 днів з 04.04.2012 року по 05.10.2012 року в сумі 17415 грн. 00 коп. При цьому зазначено, що розрахунок вказаної допомоги є помилковим та не відповідає положенням статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Позивач, вважаючи розрахунок допомоги відповідачу помилковим, звернувся до суду, щодо стягнення надміру виплачених коштів з допомоги по вагітності та пологах у сумі 11185 грн. 20 коп., зазначивши, що допомога по вагітності та пологах відповідачу мала нараховуватись згідно з вимогами п. 3.1, 3.2 та 3.4 Типового договору.

Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що у разі виявлення рахункової помилки набута допомога по вагітності та пологах підлягає поверненню у розмірі її переплати.

Колегія суддів погоджується з таким висновком суду першої інстанції із наступних підстав.

Відповідно до статей 27, 53 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" страхувальник зобов'язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення та соціальних послуг відповідно до цього Закону.

Порядок обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по вагітності та пологах визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно пунктів 1, 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266, цей Порядок визначає правила обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (далі - страхові виплати) у разі настання страхового випадку, а також оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації чи фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.

Середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" (грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

У разі коли розмір заробітної плати (грошового забезпечення) підвищується згідно з рішенням Кабінету Міністрів України, у зв'язку з чим заробітна плата (грошове забезпечення) перераховується за попередні періоди, обчислення середньої заробітної плати (грошового забезпечення) для розрахунку розміру допомоги по безробіттю і виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, здійснюється з урахуванням суми донарахованої заробітної плати (грошового забезпечення) окремо за кожний місяць, за який здійснено перерахунок.

Середній дохід для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття застрахованої особи, яка виконувала роботи (надавала послуги) згідно з цивільно-правовим договором, визначається виходячи з розміру щомісячного доходу у розрахунковому періоді, з якого сплачено страхові внески.

Колегія суддів апеляційної інстанції погоджується з висновком суду першої інстанції, що оскільки згідно квитанцій про сплату соціального внеску відповідач сплатила єдиний внесок 11.01.2012 року у сумі 733 грн. 10 коп., 04.04.2012 року у сумі 880 грн., 15.05.2012 року у сумі 104 грн. 80 коп.,18.05.2012 року у сумі 3127 грн. 31 коп., то допомога по вагітності та пологах мала становити 6229 грн. 80 коп., що призвело до переплати коштів за зазначеним видом матеріального забезпечення.

Відповідно до ч.1 ст.200 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Отже, доводи апеляційної скарги та апелянта спростовуються висновками суду першої інстанції, матеріалами справи та не відповідають вимогам чинного законодавства, через що рішення суду першої інстанції слід залишити без змін.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, 198, 200, 205, 206, 212, 254 КАС України, суд

У Х В А Л И В :

апеляційну скаргу фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 залишити без задоволення, а постанову Вінницького окружного адміністративного суду від 17 березня 2015 року - без змін.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку згідно зі ст. 212 КАС України.

Ухвала суду складена в повному обсязі 25 червня 2015 року.

Головуючий Мельник-Томенко Ж. М.

Судді Ватаманюк Р.В.

ОСОБА_5