Справа № 279/6300/15-а
Суддя: Ольшевська Н. В.
Дата ухвалення: 2015-06-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 279/6300/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" червня 2015 р. Коростенський міськрайонний суд

Житомирської області

в складі: головуючого судді Ольшевської Н.В.

при секретарі Комаровій О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коростені адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Коростені та Коростенському районі про визнання неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м.Коростені та Коростенському районі Житомирської області щодо відмови в перерахунку пенсії , суд, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в м.Коростені та Коростенському районі про визнання неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м.Коростені та Коростенському районі Житомирської області щодо відмови в перерахунку пенсії .

При цьому зазначає, що вона працювала в управлінні Пенсійного фонду України в м. Коростені та Коростенському районі. Стаж державного службовця складає 15 років 11 місяців.

21.11.2014 року вона звернулась до відповідача з заявою про перерахунок пенсії, просила врахувати для обчислення пенсії суму компенсацію заробітної плати, допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на поліпшення соціально - побутових умов та індексації доходів громадян за період роботи, за який були враховані виплати при первинному призначенні пенсії за вказаним законом, тобто з 01.01.2009 року по 31.12.2010 рік - 24 місяці.

11.02.2014 року нею отримана відмова відповідача.

Однак, вона не згодна з відмовою відповідача, так як заробітна плата державного службовця складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Державним службовцям можуть установлюватись надбавки за високі досягнення у прці і виконання особливо важлоивої роботи, доплати за виконання обов"язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соцільно - побутових питань.

Відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу" пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єлдиний внесок на загальнообов"язкове державне страхування. В зв"язку з тим, що вона має стаж роботи на посадах державного службовця понад 15 років пенсію їй призначено із розрахунку 85% від суми заробітної плати.

Відповідно до ст. 37 ЗУ "Про державну службу", ст. ст. 1,2 ЗУ "Про оплату праці" матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати входять до системи оплати праці державного службовця.

Відповідно до ст. 41 ЗУ "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" визначено виплати, що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенісї.

Так, зокрема до нього враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувались внески на державне соціальне страхування або збір на обов"язкове державне пенсійне страхування.

А тому, вона звернулась до суду з даним позовом та просить визнати дії відповідача щодо відмови в перерерахунку та виплати їй пенсії державного службовця з урахуванням інших виплат протиправними.

Просить зобов"язати відповідача здійснити перерахунок та виплату їй пенсії у розмірі 85 % від заробітної плати, з урахуванням всіх складових (отриманих виплат) за період який був врахований при призначенні пенсії, у тому числі матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на поліпшення соціально-побутових умов, індексації доходів громадян, на які нараховується збір на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування та єдиний внесок на загальнообов"язкове державне соціальне страхування, починаючи з 01.01.2009 року по 31.12.2010 рік.

Сторони до суду не з"явились. Про день розгляду справи повідомленя належним чином, про що свідчать розписки та заперечення на позовну заяву.

Досдлідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на пенсійному обліку в Управлінні пенсійного фонду України в м. Коростені та Коростенському районі і отримує пенсію за віком згідно Закону України "Про державну службу" у розмірі 85% від заробітної плати. Стаж роботи державного службовця складає 15 років 11 місяців.

Відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу" пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов"язкове державне страхування, а до 01.01.2011 року - страхові внески на загальнообов"язкове державне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов"язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 року - страхові внески на загальообов"язкове державне пенсійне страхування.

В статті 41 ЗУ "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" визначено виплати, що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенісї.

Так, зокрема до нього враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувались внески на державне соціальне страхування або збір на обов"язкове державне пенсійне страхування.

Таким чином, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати та суми грошової винагороди за вислугу років включається до фонду оплати праці, оскільки з них нараховується збір на обов"язкове державне пенсійне страхування, а відтак відповідачу слід урахувати вказані виплати при призначенні пенсії ОСОБА_1

Враховуючи вищенаведене позовні вимоги обгрунтовані та підлягають задоволенню.

Керуючись Законом України "Про державну службу", Законом Україени "Про оплату праці", Законом України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, ст.ст. ст.ст. 8,9,11,17, 71, 161, 162, 163 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Коростені та Коростенському районі про визнання неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м.Коростені та Коростенському районі Житомирської області щодо відмови в перерахунку пенсії задовольнити.

Визнати дії Управління пенсійного фонду України в м. Коростені та Коростенському районі щодо відмови ОСОБА_1 в перерерахунку та виплати їй пенсії державного службовця з урахуванням інших виплат, а саме матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на поліпшення соціально-побутових умов та індексації доходів громадян, протиправними.

Зобов"язати Управління пенсійного фонду України в м. Коростені та Коростенському районі здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії у розмірі 85 % від заробітної плати, з урахуванням всіх складових (отриманих виплат) за період який був врахований при призначенні пенсії, у тому числі матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на поліпшення соціально-побутових умов, індексації доходів громадян, на які нараховується збір на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування та єдиний внесок на загальнообов"язкове державне соціальне страхування, починаючи з 01.01.2009 року.

Постанова може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня його проголошення. У разі прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: