Справа № 681/546/15-а
Суддя: Горщар А. Г.
Дата ухвалення: 2015-06-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 681/546/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" червня 2015 р.

Полонський районний суд Хмельницької області

в складі головуючого судді - Горщар А.Г.

при секретарі Іщук С.А.

з участю представника позивачки ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полонне адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до управління Пенсійного фонду України у Полонському районі про визнання протиправними дій, зобовязання проведення перерахунку пенсії, -

встановив:

Позивачка 08.04.2015 року звернулась до суду з позовом, в якому просила визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України у Полонському районі (далі УПФ) щодо проведення їй перерахунку пенсії в розмірі 70 % від суми заробітної плати, та зобовязати відповідача здійснити перерахунок і виплату пенсії з 08.06.2014 року в розмірі 80 відсотків від заробітної плати, яка виплачувалась для неї у період роботи в Полонській міській раді з 01.03.2012 року по 28.02.2014 року.

В обґрунтування позову ОСОБА_3 зазначала, що постановою Полонського районного суду від 11.02.2015 року зобовязано УПФ здійснити перерахунок та виплату їй пенсії за період з 08.06.2014 року, включивши до сум заробітної плати для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, а також суми індексації заробітної плати в сумі 16762 грн. 97 коп. відповідно до довідки Полонської міської ради від 27.011.2014 року № 91 з урахуванням виплачених раніше сум пенсії. Після набрання постановою законної сили відповідач провів перерахунок розміру отримуваної неї пенсії врахувавши вказані вище суми, однак розмір пенсії визначив не 80 % від заробітної плати як їй було призначено, а 70 %, що є незаконним.

В судовому засіданні представник позивачки позов підтримав і просив задовольнити його вимоги.

Представник УПФ позов не визнала, пояснила, що перерахунок нового розміру пенсії для позивачки проведений вірно, а тому просила в позові відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази суд вважає позов слід задовольнити частково.

Встановлено, що 26.03.2014 року для ОСОБА_3 призначено пенсію по інвалідності відповідно до Закону України «Про органи місцевого самоврядування» у розмірі 80 відсотків від суми заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Постановою Полонського районного суду від 11.02.2015 року, яка набрала законної сили 02.04.2015 року зобовязано відповідача здійснити для позивачки перерахунок та виплату пенсії за період з 08.06.2014 року, включивши до сум заробітної плати для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, а також суми індексації заробітної плати в сумі 16762 грн. 97 коп. відповідно до довідки Полонської міської ради від 27.011.2014 року № 91 з урахуванням виплачених раніше сум пенсії.

На виконання згаданої постанови суду УПФ 25.05.2015 року видало розпорядження за № 136290 яким здійснило перерахунок пенсії ОСОБА_3, однак мотивуючи свої дії положеннями Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» , визначило для позивачки новий розмір пенсії 70 відсотків від суми заробітної плати.

Вирішуючи даний спір щодо відповідності прийнятого УПФ рішення вимогам законодавства суд виходить із наступного.

Відповідачем не оспорюється право позивачки на період призначення їй пенсії як державному службовцю, що мало місце 26.03.2014 року в розмірі 80 відсотків від заробітку.

Згідно до розділу ІІ пункту 24 Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» внесені зміни до ст. 37 Закону України «Про державну службу», які набрали чинності з 01 травня 2014 року, за якими постановлено призначати пенсію державним службовцям в розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до статті 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Таким чином, суд вважає, що право позивачки на вирахування їй пенсії у розмірі 80 відсотків від заробітної плати у звязку з прийняттям Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні», виходячи із принципу незворотності дії закону у часі, повинно залишатись незмінним, а відтак при проведенні УПФ перерахунку розміру пенсії ОСОБА_3 на підставі зазначеної постанови суду, обчислення нового розміру слід було здійснювати як 80 відсотків суми заробітної плати, а не 70 відсотків як цього припустився відповідач.

Позивачкою заявлено вимогу щодо визнання незаконними дій УПФ вчинених 25.05.2015 року, без зазначення про визнання протиправним розпорядження, яке винесено відповідачем в цей день, та яким для ОСОБА_3 здійснено перерахунок пенсії у розмірі 70 відсотків від суми заробітної плати.

В даному випадку суд вважає за можливе скористатись правом передбаченим ч.2 ст. 11 КАС України та з метою повного захисту прав позивачки, вийти за межі її вимог, визнавши протиправним зазначене розпорядження УПФ в частині невірного застосування проценту (70 відсотків від заробітку) із якого здійснено перерахунок пенсії.

Керуючись наведеним, ч.3 ст.160, ст.163, 256 КАС України суд,-

постановив:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії та розпорядження управління Пенсійного фонду України у Полонському районі від 25 травня 2015 року № 136290 в частині вирахування для ОСОБА_3 при здійсненні перерахунку пенсії в розмірі як 70 відсотків від суми заробітної плати.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Полонському районі здійснити з 08 червня 2014 року на підставі постанови Полонського районного суду від 11 лютого 2015 року перерахунок та виплату для ОСОБА_3 пенсії з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду шляхом подачі до суду першої інстанції апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови у повному її обсязі.

Головуючий ________________