Справа № 759/2428/15-а
Суддя: Файдюк В.В.
Дата ухвалення: 2015-06-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Справа: № 759/2428/15-а Головуючий у 1-й інстанції: Уляновська О.В. Суддя-доповідач: Файдюк В.В.
У Х В А Л А

Іменем України

16 червня 2015 року м. Київ

Київський апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

Головуючого судді Файдюка В.В.

суддів: Старової Н.Е.

Чаку Є.В.

розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва на постанову Святошинського районного суду м. Києва від 23 квітня 2015 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва про зобов'язання призначити пільгову пенсію, -

В С Т А Н О В И В :

Постановою Святошинського районного суду м. Києва від 23 квітня 2015 року адміністративний позов ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва про зобов'язання призначити пільгову пенсію задоволено.

Визнано незаконною відмову Управління Пенсійного Фонду України в Святошинському районі м. Києва в призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах; зобов'язано Управління Пенсійного Фонду України в Святошинському районі м. Києва призначити та виплатити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 починаючи з 14 листопада 2014 року.

Не погоджуючись з прийнятим рішенням, відповідач звернувся до суду з апеляційною скаргою в якій просить скасувати постанову суду першої інстанції та ухвалити нову, якою відмовити в задоволенні позовних вимог.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи та вірно встановлено судом першої інстанції, ОСОБА_3 працював на підприємстві Київський гормалакозавод №3 на посаді машиніст холодильних установок. Згодом підприємство змінило назву та почало називатися ВАТ «ВІММ-БІЛЬ-ДАНН Україна».

Згідно з трудовою книжкою та довідкою, наданою позивачу про порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів, позивачу встановлено п'ятий розряд машиніста холодильних установок, який обслуговував аміачно-холодильні установки.

Відповідно до трудової книжки позивач працював машиністом холодильних установок з 28 вересня 1987 року по 31 жовтня 1988 року, а з 01 листопада 1988 року по 09 лютого 2009 року машиністом компресорних установок.

Позивач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в Святошинському районі м. Києва.

14 листопада 2014 року ОСОБА_3 звернувся до управління Пенсійного Фонду України в Святошинському районі м. Києва з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2 згідно п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Однак, листом від 22 січня 2015 року відмовив у призначенні пільгової пенсії, з підстав того, що атестація робочого місця як машиніст компресорних установок не проводилась, а також того, що у трудовій книжці позивача значиться посада машиніст компресорних установок, а згідно Списку №2 значиться професія машиніст холодильних установок.

Як зазначалося вище, право позивача на призначення пільгової пенсії підтверджується записами трудової книжки, довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, копіями наказів про результати атестації робочих місць праці, про введення в дію результатів атестації РМ за умовами праці, про атестацію РМ за умовами праці, довідками щодо розміру щомісячної доплати, що містяться в матеріалах справи.

Посада як машиніста холодильних установок, так і машиніста компресорних установок передбачена Списком № 2: розділ ХХХІІІ «Загальні професії», затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36.

Відповідно до п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Частина 3 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлює, що порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними документами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. У тих випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій .

Відповідно до статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

У відповідності до Наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» - при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Таким чином суд першої інстанції вірно прийшов до висновку про неправомірність відмови відповідача в призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах.

Враховуючи зазначене, правомірним є висновок суду першої інстанції задоволення даного адміністративного позову.

Отже при винесенні оскаржуваної постанови судом першої інстанції було дотримано всіх вимог законодавства, а тому відсутні підстави для її скасування.

Відповідно до статті 200 КАС України - суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст. ст. 160, 198, 200, 205, 206, 212, 254 КАС України суд,

У Х В А Л И В :

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва залишити без задоволення.

Постанову Святошинського районного суду м. Києва від 23 квітня 2015 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили в порядку, встановленому статтею 254 КАС України та може бути оскаржена безпосередньо до адміністративного суду касаційної інстанції в порядку і строки, встановлені статтею 212 КАС України.

Головуючий суддя:

Судді:

Головуючий суддя Файдюк В.В.

Судді: Старова Н.Е.

Чаку Є.В.