Справа № 165/1242/15-а
Суддя: Горецька З. В.
Дата ухвалення: 2015-06-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 165/1242/15-а
Провадження № 2-а/165/30/15
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2015 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Горецької З.В.,

при секретарі Король І.С.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2.,

представників відповідача Недоходюк Р.С., Крак Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Нововолинську адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в м.Нововолинську про визнання відмови Управління Пенсійного фонду України у м.Нововолинську про призначення пенсії не чинною та зобов'язати призначити пенсію, -

встановив:

18 травня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного Фонду України в м.Нововолинську про визнання відмови Управління Пенсійного фонду України у м.Нововолинську про призначення пенсії не чинною та зобов'язати призначити пенсію.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 покликається на те, що на даний час від має право на пенсію, оскільки їй виповнилося понад 51 рік і вона має загального стажу роботи більше 34 років, в тому числі більше 20 років пільгового стажу. Однак УПФ в м. Нововолинську відмовило їй у призначенні пенсії на пільгових умовах, мотивуючи тим, що відсутні уточнюючі довідки про підтвердження пільгового стажу роботи, а також відсутність результатів атестації робочих місць, що дає право на пенсію на пільгових умовах. Просить визнати відмову УПФ в м.Нововолинську у призначенні їй пенсії нечинною та зобов'язати УПФ призначити їй пенсію на пільгових умовах з 14 квітня 2014 року.

В судовому засіданні позивач та її представник ОСОБА_2 уточнили позовні вимоги, просять визнати відмову УПФ в м.Нововолинську у призначенні їй пенсії нечинною та зобов'язати УПФ призначити їй пенсію на пільгових умовах з 17 лютого 2015 року..

Представники відповідача - управління Пенсійного фонду України у м.Нововолинську Волинської області Крак Т.М., Недоходюк Р.С. в судовому засіданні позов не визнали з підстав наведених у запереченні, вважають вимоги позивача безпідставними та такими, що не підлягають задоволенню, оскільки для призначення пенсії страховий стаж ОСОБА_1 становить 34р. 02м. 13дн., пільговий стаж роботи за Списком № 2 - 01р. 03м. 05дн.. Тому, ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення"у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Право на пенсію за віком ОСОБА_1 набуде у віці 60 років відповідно до ст.26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, в їх сукупності, суд дійшов до висновку, що позов слід задовольнити.

Відповідно до п."б" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах і за результатами атестації робочих місць.

Відповідно до ст.100 цього Закону особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Згідно копії паспорта позивача ОСОБА_1 (а.с.5) остання народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 року, тобто, станом на день подачі позову їй виповнилося повних 51 рік.

Як вбачається із записів у трудовій книжці, позивач працювала за професіями, що відповідно до ст. 13 ч. 1 п. "б" Закону України "Про пенсійне забезпечення" дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме: з 19 травня 1992 року по 12 червня 1998 року виготовлювачем натуральної ковбасної оболонки 3-го розряду на Нововолинському м'ясокомбінаті; з 15 червня 1998 року по 31 серпня 1999 року виготовлювачем натуральної ковбасної оболонки 3-го розряду на ТВП "Волиньм'яскопродукт"; з 01 вересня 1999 року по 28 квітня 2006 року виготовлювачем натуральної ковбасної оболонки 3-го розряду на виробничо-торгівельному підприємстві "Волиньм'ясо"; з 03 травня 2006 року по 30 квітня 2009 року виготовлювачем натуральної ковбасної оболонки на ТзОВ "СМП"; з 05 травня 2009 року і по даний час виготовлювачем натуральної ковбасної оболонки ТзОВ ""ВМП (а.с.7-10).

Крім того, з довідок архівного відділу виконавчого комітету Нововолинської міської ради Волинської області вбачається, що позивач ОСОБА_1 дійсно працювала з повним робочим днем на ВАТ "Нововолинськм'ясопродукт" і за період з 02.04.1990 року по 24.07.1990 року виконувала роботу на посаді учня збиральника ендокринно-ферментної сировини, за період з 24.07.1990 року по 19.05.1992 року виконувала роботу на посаді "разборщик" субпродуктів, за період з 19.05.1992 року по 12.06.1998 року виконувала роботу на посаді виготовлювача натуральної ковбасної оболонки, за перод з 15.06.1998 року по 31.08.1999 року працювала на ТВП "Волиньм'ясопродукт" виконувала роботу на посаді обробника натуральної ковбасної оболонки (а.с.17-18, 22-23). Також, позивач на підтвердження своїх доводів надала суду довідку про те, що вона дійсно працювала виготовлювачем натуральної ковбасної оболонки відділу по переробці м'яса ТзОВ "СМП" з 03.05.2006 року по 30.05.2009 року (а.с. 11).

Відповідно до переліку робочих місць, виробництв, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення (Згідно з постановою Кабінету Міністрів № 442 від 01.08.1992р.) ТзОВ ВТП "Волиньм'ясо" (а.с. 15-16), наказів торгівельно-виробничого підприємства "Волиньм'ясопродукт" № 41/08 від 08.04.199 року, Нововолинського м'ясокомбінату № 93-ОВ від 17.10.1994 року про результати атестації робочих місць за умовами праці (а.с. 25), затвердженого переліку робочих місць з пільговим пенсійним забезпеченням (а.с. 26, 28), посада "виготовлювач натуральної ковбасної оболонки" затверджена в списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показниів на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (постанова Кабінету міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 року, постанови Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року , № 36 від 16.01.2003 року).

Оскільки, факт роботи позивача на посадах підтверджується записами в її трудовій книжці, яка відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення"є основним документом, що підтверджує стаж роботи, тому посилання відповідача на відсутність уточнюючої довідки, не заслуговує на увагу, оскільки за змістом п.20 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників.

Тому доводи відповідача в тій частині, що позивач не має пільгового стажу, оскільки підприємства, де вона працював за вищевказані періоди не надало уточнюючої довідки, а архівні документи не можуть бути враховані при призначенні пенсії, не заслуговують на увагу.

Оскільки пільговий стаж позивача перевищує стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах, тому її позов слід задоволити та визнати дії УПФ у м. Нововолинську Волинської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах нечинними та зобов'язати відповідача призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах з 17 лютого 2015 року.

Керуючись ст.ст.9, 69-71, 99, 100, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 167, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, ЗУ "Про пенсійне забезпечення", суд,-

постановив:

Адміністративний позов задоволити.

Визнати дії Управління пенсійного фонду України у м. Нововолинську Волинської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах нечинними.

Зобов'язати Управління пенсійного фонду України у м. Нововолинську Волинської області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах з 17 лютого 2015 року.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Нововолинський міський суд Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня її проголошення.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя З.В. Горецька