Справа № 753/22397/14-а
Суддя: Куренков Є. С.
Дата ухвалення: 2015-05-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2-а/753/58/15
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" травня 2015 р. Дарницький районний суд міста Києва в складі :

головуючого судді Куренкова Є.С.

при секретарі Драгой В.В.,

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань №113 по вул. Кошиця, 5-а в місті Києві адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Дарницькому районі міста Києва про визнання дій протиправними та про зобов'язання здійснити певні дії,

ВСТАНОВИВ :

Позивачка 11 грудня 2014 року у визначений законом строк звернулась до суду з адміністративним позовом до відповідача про визнання протиправним та скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Дарницькому районі міста Києва за № 137 від 05 листопада 2014 року про відмову ОСОБА_2 у призначенні пільгової пенсії за віком по списку №2, та про зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Дарницькому районі міста Києва призначити, нарахувати та проводити виплату пільгової пенсії за віком по списку № 2 ОСОБА_2 з 22 вересня 2014 року, посилаючись на те, що вона працювала на посаді офіціантки - буфетниці та санітарки - буфетниці інфекційному відділенні Головного військового медичного клінічного центру. .

В судовому засіданні позивачка та її представник адміністративний позов підтримали, посилаючись на надані суду в якості доказів документи.

Представниця відповідача надала заперечення, в судовому засіданні заперечувала щодо позовних вимог, посилаючись на те, що посада, на якій працювала позивачка не зазначена у переліку посад, на яких працюючі особи мають право на призначення пільгової пенсії за віком по списку №2.

Заслухавши пояснення позивачки та її представника, представниці відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини.

Позивачка з 21 березня 1997 року працювала на посаді офіціантки - буфетниці в інфекційному відділенні ( повітряно-крапельної інфекції ),з 01 січня 1999 року переведена на посаду та працювала на посаді санітарки - буфетниці відділення повітряно-крапельної інфекції Головного військового медичного клінічного центру «ГВКГ», звільнена із зазначеної посади 30 листопада 2004 року за наказом № 261 від 24 листопада 2004 року ( а. с.5, 6 - 9 ).

Згідно відповіді відповідачем позивачці від 07 листопада 2014 року за №5994/06 позивачці було відмовлено у призначенні їй пільгової пенсії за віком по списку № 2 ( а. с. 4 ).

Згідно роз'яснення Міністерства праці України від 04 грудня 1996 року, виконання функціональних обов'язків позивачкою по зазначеним посадам входить до виду діяльності по якому позивачка має право на призначення пільгової пенсії ( а. с . 16, 30 ).

Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до п1,п.20 Постанови Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно роз'яснення Міністерства праці України від 04 грудня 1996 року, виконання функціональних обов'язків позивачкою по зазначеним посадам входить до виду діяльності по якому позивачка має право на призначення пільгової пенсії ( а. с . 16, 30 ).

Таким чином, вимоги по адміністративному позову позивачки обґрунтовані та підтверджуються наданими суду документами , тому підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 2, 3, 8, 9, 11, 70, 71, 94, 99, 159-163 КАС України і на підставі ст.13, 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", суд --

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Дарницькому районі міста Києва за № 137 від 05 листопада 2014 року про відмову ОСОБА_2 у призначенні пільгової пенсії за віком по списку №2.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Дарницькому районі міста Києва призначити, нарахувати та проводити виплату пільгової пенсії за віком по списку № 2 ОСОБА_2 з 22 вересня 2014 року .

Постанову можна бути оскаржено до Київського апеляційного адміністративного суду через Дарницький районний суд міста Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Суддя