Справа № 265/2795/15-а
Суддя: Копилова Л. В.
Дата ухвалення: 2015-06-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 265/2795/15-а
Провадження № 2-а/265/78/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 червня 2015 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі головуючого судді Копилової Л.В., при секретарі - Єфремовій О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

третя особа - публічне акціонерне товариство «Металургійний комбінат «Азовсталь», -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області (надалі - УПФУ), третя особа - публічне акціонерне товариство «Металургійний комбінат «Азовсталь» (надалі - ПАТ «МК «Азовсталь») про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії.

В обгрунтування позовних вимог зазначив, що в період з 29.07.1999 року по 07.04.2013 рік він працював на ПАТ «МК «Азовсталь» та виконував роботи в цеху агломерації за професією машиніста екскаватора, що містить у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію: машиніста екскаватора. Вказана професія була атестована наказами по комбінату за результатами атестації робочих місць та передбачена Списком №1 розділу ІІ підрозділу «а» код КП Позиція 2а-3, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Крім того, цехом агломерації ПАТ «МК «Азовсталь» йому надана відповідна довідка, що підтверджує це.

Отже вважав, що в силу вищенаведених обставин та положень п.«а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» мав право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах.

28 січня 2015 року він звернувся до УПФУ із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах, п

роте відповідач рішенням №133 від 15.04.2014 року відмовив йому в призначенні пенсії на пільгових умовах через відсутність необхідного пільгового стажу роботи за Списком №1.

УПФУ не врахувало період роботи з 29.07.1999 по 07.04.2013 рік машиністом екскаватора як пільговий стаж роботи у зв'язку з тим, що ця професія, посада не передбачена відповідним Списком №1. П

росить суд визнати неправомірними дії УПФУ щодо відмови у призначенні йому пенсії з урахуванням пільгового стажу роботиї, скасувати рішення відповідача № 133/118 від 15.04.2015 року, зобов'язати призначити і виплачувати йому пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до ст.13 п.«а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 28 січня 2015 року.

Позивач ОСОБА_1 при розгляді справи підтримав свої позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача Матвійчук Н.Є. заперечувала проти позовних вимог і просила відмовити в задоволенні позову. В своїх запереченнях вказала на те, що позивач звернувся до УПФУ із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах як машиніст ескаватора, зайнятий шихтуванням рудних і нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію.

Згідно п.«а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць - чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам.

Згідно пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

На підтвердження пільгового стажу позивачем надано відповідну уточнюючу довідку від 29.12.2014 № 0129/к12557, в якій третьою особою ПАТ «МК «Азовсталь» зазначено, що позивач з 29.07.1999 року по 07.04.2013 року працював повний робочий день на вказаному підприємстві у цеху агломерації за професією, посадою робітника, який зайнятий шихтуванням рудних і нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію - машиніста екскаватора (роз'яснення 34-МК Мінпраці від 22.07.1977 року; постанова Держкомпраці і соцпитань від 28.02.1991 року № 52), що передбачено позицією 2а-3 підрозділу «а» розділу 11 Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36. Вказана професія атестована згідно з наказами по комбінату за результатами атестації робочих місць від 07.06.1994 року № 118, від 22.10.1999 року № 331а, від 28.09.2001 року № 315, від 18.09.2006 року № 300, від 21.12.2010 року № 351, №150 від 08.04.2013 року.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 261 від 09.07.2009 року, який набрав чинності з 17.08.2009 р., пункт 3 вказаного Порядку викладено в новій редакції, згідно якої при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

В період праці позивача з 29.07.1999 року по 07.04.2013 року машиністом екскаватора в цеху агломерації ПАТ «МК «Азовсталь» чинним був Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на шльгових умовах, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, відповідно до позиції 2а-3 розділу 11 якого до таких виробництв, робіт, професій, посад і показників відносяться робітники, зайняті шихтуванням рудних і нерудних копалин (включаючи шихтування у виробництві обкотишів), що містять у пилу 2 відсотки і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію: бункувальники, вантажники, зайняті вивантаженням сировини, палива гарячого агломерату і сипучих матеріалів ручним способом, грохотники, дозувальники, дробильники, машиністи млинів, машиністи живильників, машиністи конвеєрів, шихтувальники.

Таким чином, з вказаної правової норми вбачається, що не всі робітники, зайняті шихтуванням рудних і нерудних копалин (включаточи шихтування у виробництві обкотишів), що містять у пилу 2 відсотки і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію відносяться до Списку № 1, а лише ті, перелік яких містить позиція (код) 2а-3 розділу ІІ даного списку.

Оскільки професія машиніста екскаватора, за якою працював позивач не міститься у вказаному переліку, то відповідно і не відноситься до професії, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Посилання позивача на Списки, які діяли до 2003 року, а також на відповідні роз'яснення цих Списків є безпідставними, оскільки позивач в період їх дії не працював.

Необгрунтованими є також і посилання на атестацію професії позивача у ПАТ «МК «Азовсталь» як такої, робота на якій дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, оскільки згідно п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» встановлено, що відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за віком на пільгових умовах за Списками № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затвердженими Кабінетом Міністрів України, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць.

Таким чином, визначальним для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є наявність професії (посади) у відповідному списку, а атестації підлягають лише професії, посади, які передбачені Списками №1 та № 2, у зв'язку з чим атестація професії (посади), яка не міститься в цих списках, не має правового значення і не може бути підставою для призначення такої пенсії.

Посилаючись на вказані обставини, просила суд відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Представник третьої особи - Висоцька О.А. пояснила суду, що позов ОСОБА_1 вважає таким, що ґрунтується на нормах діючого законодавства та підлягає задоволенню. Вказала, що за наслідками атестації робочого місця позивача, проведеної ПАТ «МК «Азовсталь» у період з 1999 року по 2013 рік було підтверджено його право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, як робітника зайнятого дробленням, помелом та збагаченням руди чорних металів, що містять у пилу 2 і більше відсотків кристалічного (вільного) двооксиду кремнію.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши і оцінивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з 29 липня 1999 року по 07 квітня 2013 року працював на посаді машиніста екскаватору цеху агломерації ПАТ «МК «Азовсталь», що підтверджується записами в трудовій книжці позивача та довідками ПАТ «МК «Азовсталь» виданими на його ім'я (а.с. 9-13, 14).

28 січня 2015 року ОСОБА_1 звернувся до управління ПФУ із заявою про призначення йому пільгової пенсії згідно п.«а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зі зменшенням віку.

Рішенням від 15.04.2014 року відповідач Управління ПФУ у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відмовив, мотивуючи це тим, що Списком № 1 професія (посада) машиніста екскаватора цеху агломерації не передбачена (а.с.13). Крім того, у вказаному рішенні зазначено, що право на пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у ОСОБА_1 настане після досягнення 60 років.

Згідно п.«а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

01 січня 2004 року набув чинності Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року N 1058-IV, який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду.

Відповідно до вимог п. 2 Розділу XV Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

У період з 29 липня 1999 року по 07 квітня 2013 року (період роботи позивача на посаді машиніста екскаватору цеху агломерації) діяли наступні нормативні документи:

- Списки № 1 та № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173 з урахуванням розяснення Державного комітету Ради Міністрів СРСР по руду та соціальним питанням від 01 січня 1977 року № 34-МК, за якими період роботи машиністом екскаватору цеху агломерації доменного виробництва зараховувався до пільгового стажу за Списком № 1;

- Списки № 1 та № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10. У відповідності з розясненнями Державного Комітету СРСР по труду та соціальним питанням від 28 лютого 1991 року № 5 «Про порядок застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 лютого 1991 року № 10 (пункт 12), у випадках, коли в Списках № 1 та № 2 передбачені робітники, які виконують визначені роботи, правом на пенсію на пільгових умовах користуються усі робітники незалежно від найменування їх професій, які виконують ці роботи. Списком № 1 передбачена позиція 10201100а-1753а Робітники, заняті шихтуванням рудних та нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію;

- Списки № 1 та № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162. Списком № 1 передбачена позиція 10201100а-1753а Робітники, заняті шихтуванням рудних та нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію;

- Списки № 1 та № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36. Списком № 1 передбачена позиція 2а-3 Робітники, заняті шихтуванням рудних та нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію.

Відповідно до пункту «а»статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестацій робочих місць, зокрема, чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Це означає, що з набуттям чинності Законом України "Про пенсійне забезпечення" (01 січня 1992 року) робочі місця з потенційно шкідливими і особливо важкими умовами праці підлягали обов'язковій атестації.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно Списків N 1 та N 2 деталізоване у Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. N 383.

Згідно п. 3 зазначеного вище Порядку, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року N 442. За змістом пунктів 1, 2 Порядку атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Частиною другою пункту 4 Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації, який зобов'язаний провести атестацію, визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим забезпеченням та ознайомити з ним працюючих осіб.

Пунктом 4 вказаного Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. N 383 передбачено, що, згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 р. N 442 (далі - Порядок проведення атестації робочих місць), атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Зазначена постанова набула чинності з 21 серпня 1992 р. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21 серпня 1992 р., відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

Результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.

У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Якщо атестація була вперше проведена після 21 серпня 1997 року, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21 серпня 1992 року, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Якщо ж атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

У відповідності до вказаних законодавчих актів на ПАТ «МК «Азовсталь» проводилися первинна та чергові атестації робочих місць (накази по комбінату за результатами атестації робочих місць № 118 від 07 червня 1994 року, № 331 від 22 жовтня 1999 року, № 315 від 28 вересня 2001 року, № 300 від 18 вересня 2006 року), згідно з якими професія машиніста екскаватора цеха агломерації віднесена до робочого місця, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць. З вказаними результатами атестацій був ознайомлений позивач ОСОБА_1

Професія позивача внесена до Списку N 1 постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, у подальшому знаходила своє відображення як професія робітника, занятого шихтуванням рудних та нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію. Умови праці позивача за весь період його роботи з 01 грудня 1987 року по теперішній час не змінювалися.

Згідно з положеннями ст. ст. 22, 24 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.

За таких обставин, суд прийшов до переконливого висновку про те, що позивач ОСОБА_1 з 29 липня 1999 року по 07 квітня 2013 року працював машиністом екскаватору цеху агломерація, тобто робітником, занятим шихтуванням рудних та нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію, що є особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, у нього по досягненню 50-річного віку (24 січня 2015 року) виникло право на пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п. «а»ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»за Списком № 1.

У зв»язку з викладеним рішення начальника Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя № 1324 від 20 листопада 2009 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 є протиправним та підлягає скасуванню.

З метою відновлення порушеного права позивача суд вважає необхідним зобов»язати відповідача призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності з положеннями п.«а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»за Списком № 1 як робітнику, занятому шихтуванням рудних та нерудних копалин, що містять у пилу 2% і більше кристалічного (вільного) двооксиду кремнію, що є особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, з дати його звернення за призначенням такої пенсії з 28 січня 2015 року.

Відповідно до ч.1 ст.94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 9, 10, 11, 159-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, задовольнити.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії з урахуванням пільгового стажу.

Скасувати рішення начальника управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області № 133/118 від 15 квітня 2015 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком з урахуванням пільгового стажу.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 29 липня 1999 року по 07 квітня 2013 року до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п.»а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до п.»а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 28 січня 2015 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 73 (сімдесят три) гривні 08 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Донецького апеляційного адміністративного суду через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Суддя Орджонікідзевського районного суду

міста Маріуполя Донецької області Л.В.Копилова