Справа № 569/1926/15-а
Суддя: Галінська В.В. В. В.
Дата ухвалення: 2015-06-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 569/1926/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.06.2015 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді - Галінська В.В.

при секретарі - Баглика В.С.

з участю: позивача - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Рівне про визнання дій неправомірними та зобов'язання здійснити перерахунок розміру пенсії,-

ВСТАНОВИВ:

06 лютого 2015 року до Рівненського міського суду Рівненської області звернулася із позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Рівне про визнання дій протиправними та зобов'язання здійснити перерахунок і виплату пенсії.

Позивач у судовому засіданні обґрунтування позовних вимог та позовні вимоги підтримала повністю.

У встановлений законом строк відповідач подав заперечення проти позову, де вказує, що відсутні підстави для задоволення позовних вимог. Пенсійне забезпечення позивача здійснюється за двома нормативними актами: ЗУ «Про прокуратуру» та ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». Порівняльний аналіз вказаних законів свідчить про те, що з однопредметних законодавчих норм однакової юридичної сили, що не визнані неконституційними в установленому порядку, підлягає застосуванню та, що прийнята пізніше, тобто ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи».

В судове засідання представник відповідача не з'явився, був належним чином повідомлений про дату, час та місце судового розгляду, про причини неявки суду не повідомляв, суд ухвалив проводити розгляд справи за відсутності представника.

Дослідивши матеріали, долучені до позовної заяви, подане відповідачем заперечення на адміністративний позов, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково, з огляду на таке.

Позивачу проведено перерахунок пенсії, виходячи із розміру 80% її заробітної плати, оскільки звернення за перерахунком пенсії відбулося після 01.10.2011 року, тобто після набрання чинності ЗУ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи»

Судом встановлено, що стаж роботи позивача становить 27 років 9 днів, в тому числі 21 рік 14 днів - роботи на посадах прокурорів і слідчих прокуратури та набула право на пенсію за вислугою років, що вбачається з копії трудової книжки позивача.

З 02 жовтня 2001 року позивач перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України м. Рівне та отримувала пенсію, призначену на підставі ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру» в розмірі 90 % від суми заробітної плати .

Згідно довідки Прокуратури Рівненської області № 18-243 від 27.08.2012 року, ОСОБА_1 працювала в прокуратурі Рівненської області на посаді старшого прокурора відділу. Заробітна плата з 14 червня 2012 року, відповідно до постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури» № 505 від 31.05.2012 року складає: основний оклад - 1597,00 грн.; доплата за класний чин - 130,00 грн.; доплата за вислугу років 30 % - 518,10 грн.; надбавка за виконання особливо важливої роботи 70% - 1571,57 грн.; щомісячна премія 30% - 1145,00 грн.; матеріальна допомога на оздоровлення (1/12) - 318,06 грн.; матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових потреб (1/12) - 318,06 грн. Фактична заробітна плата складає: 5597,79 грн.

31.08.2012 року позивач звернулая до Управління Пенсійного фонду України м. Рівне щодо перерахунку пенсії.

На її звернення надано відповідь від 05 січня 2015 року та 30 січня 2015 року Управлінням Пенсійного фонду України м. Рівне, з якої вбачається, що перерахунок пенсії позивачу було проведено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 505 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури» в умовах дії ЗУ «Про прокуратуру» в редакції, що чинна з 01.10.2011, на підставі поданої заяви від 31 травня 2012 року та довідки № 18-243 від 27.08.2012 року, виданої прокуратурою Рівненської області.

Відповідно до ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру» (у редакції, чинній із 01.10.2011 року), пенсію працівникам прокуратури обчислюють у розмірі 80% від суми їхньої місячної (чинної) заробітної плати, у яку включено всі види оплати праці та з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Таким чином відповідач здійснив перерахунок пенсії ОСОБА_1 у розмірах нижчих ніж встановлено законодавством України

Згідно ч. 1 ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру» в редакції чинної на час призначення позивачу пенсії, прокурори і слідчі зі стажем роботи не менше 20 років, у тому числі зі стажем роботи на посадах прокурорів і слідчих прокуратури не менше 10 років, мають право на пенсійне забезпечення за вислугу років незалежно від віку. Пенсія призначається в розмірі 80 відсотків від суми їхньої місячної (чинної) заробітної плати, до котрої включаються всі види оплати праці, на які нараховуються страхові внески, одержуваної перед місяцем звернення за призначенням пенсії. За кожен повний рік роботи понад 10 років на цих посадах пенсія збільшується на 2 відсотки, але не більше 90 відсотків від суми місячного (чинного) заробітку.

З урахуванням ч. 2 ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру», розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за класні чини, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі.

У відповідності до ч. 3 ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру» середньомісячна сума зазначених виплат за 24 та 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат за 24 календарні місяці роботи підряд перед зверненням за пенсією чи за 60 календарних місяців роботи підряд відповідно на 24 або на 60. Коригування зазначених виплат проводиться шляхом застосування коефіцієнтів загального підвищення розмірів посадового окладу, надбавок до цього за класний чин. Посадовий оклад, надбавки за класний чин та вислугу років при призначенні пенсії враховуються в розмірах, встановлених на день звільнення з роботи, що дає право на даний вид пенсії.

Як вбачається з положень згаданої статті Закону, застосування коригування виплат перед виходом на пенсію з урахуванням коефіцієнта загального підвищення розмірів посадового окладу, надбавок до нього за класний чин дійсно повинно проводитися, але при призначенні пенсії, а не під час її перерахунку, як визначають відповідні положення ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру».

Відповідно до ч. 12 статті 50-1 Закону України «Про прокуратуру» обчислення (перерахунок) пенсій проводиться за документами пенсійної справи та документами, додатково поданими пенсіонерами, виходячи з розміру місячного заробітку за відповідною посадою, з якої особа вийшла на пенсію, станом на час звернення за призначенням або перерахунком.

Таким чином, перерахунок пенсії проводиться на підставі документів пенсійної справи та документів, додатково поданих пенсіонерами, в даному випадку довідки прокуратури Рівненської області № 18-243 від 27.08.2012 року.

Відповідно до ч. 17 ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру» призначені працівникам прокуратури пенсії перераховуються у зв'язку з підвищенням заробітної плати відповідних категорій прокурорсько-слідчих працівників. Перерахунок призначених пенсій провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більше як за 12 місяців. Перерахунок пенсії провадиться з урахуванням фактично отримуваних працівником виплат і умов оплати праці, що існували на день його звільнення з роботи.

Відповідно до розділу 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 8 липня 2011 року, що набрав чинності 01.10.2011 року, було внесено зміни до Закону України «Про прокуратуру», обмеження пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) максимальним розміром, встановленим цим Законом, не поширюється на пенсіонерів, яким пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) призначена до набрання чинності цим Законом. Якщо внаслідок прийняття цього Закону розмір пенсії зменшується, пенсія виплачується в раніше встановленому розмірі.

Доводи відповідача в тому, що підставами для перерахунку пенсії працівнику прокуратури зумовлені лише прийняттям Постанови КМУ № 505 від 31.05.2012 року «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури» є безпідставними з огляду на наступне.

Відповідно до ст. ст. 22, 64 Конституції України не допускається звуження, обмеження змісту та обсягу існуючих прав та свобод людини, тобто право на пенсійне забезпечення відповідних категорій громадян, встановлене законами України (в тому числі і Законом України «Про прокуратуру»).

Виходячи із загальних засад пріоритету законів над підзаконними актами при перерахунку пенсії позивача застосуванню підлягає розмір, встановлений згідно з ч. 1 ст. 50-1 Закону України «Про прокуратуру», відносно якого розмір пенсії позивача повинен становити 90 % від суми місячного заробітку.

Враховуюче викладене, суд дійшов висновку про те, що відповідач неправомірно провів позивачу перерахунок пенсії в розмірі 80% від суми місячного заробітку.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Пунктом 1 частини 3 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, визначено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Пенсійний фонд України діє у відповідності до Положення «Про пенсійний фонд України» і здійснює свої повноваження на підставі п. 15 зазначеного положення через створені в установленому порядку його територіальні управління. Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» рішення про призначення та перерахунок пенсій приймаються районними управліннями Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонерів.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку що позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України про визнання дій протиправними та зобов'язання здійснити перерахунок і виплату пенсії - підлягає задоволенню частково.

Не підлягають до задоволення позовні вимоги ОСОБА_1, що заявлені нею поза межами строку позовної давності, так як вони ухвалою суду були залишені без розгляду.

Відповідно до ст.. 256 КАС України суд допускає до негайного виконання постанови суду в межах суми стягнення за один місяць.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 11, 17, 18, 71, 94, 160, 161, 162, 163, 171-2 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Рівне про визнання дій неправомірними та зобов"язання здійснити перерахунок розміру пенсії - задоволити.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України в м. Рівне щодо відмови здійснити перерахунок та виплату призначеної пенсії ОСОБА_1 за вислугу років відповідно до статті 50-1 Закону України "Про прокуратуру" (в редакції Закону № 2663-Ш від 12 липня 2001 року) виходячи із розрахунку 90 % заробітної плати та скасувати розпорядження № 183335 від 31 серпня 2012 року в частині здійснення з 06 серпня 2014 року розрахунку її пенсії за вислугу років із розміру 80 % від суми заробітної плати.

Зобов"язати Управління Пенсійного фонду України в м. Рівне здійснити з 06 серпня 2014 року перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за вислугу років відповідно до статті 50-1 Закону України "Про прокуратуру" (в редакції Закону № 2663-Ш від 12 липня 2001 року) виходячи із розрахунку 90 % від суми заробітної плати згідно довідки № 18-243 від 27 серпня 2012 року виданої прокуратурою Рівненської області, з урахуванням проведених виплат.

Постанову в межах суми стягнення за один місяць допустити до негайного виконання.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Рівненський міський суд протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя -