Справа № 755/7109/15-а
Суддя: Савлук Т. В.
Дата ухвалення: 2015-05-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 755/7109/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" травня 2015 р. м. Київ

Дніпровський районний суд м. Києва у складі:

Головуючого судді САВЛУК Т.В.,

при секретарі Гноілек М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Дніпровського районного суду міста Києва адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва про визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов'язати призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення",

в с т а н о в и в:

03 квітня 2015 року ОСОБА_1 звернувся до Дніпровського районного суду міста Києва, як місцевого адміністративного суду, з позовом до Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі міста Києва, відповідно до заявлених позовних вимог просив суд: "Визнати відмову Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", протиправною. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", та виплачувати пенсію на пільгових умовах, починаючи з 28 листопада 2014 року", що є предметом позову. Представник позивача - адвокат Клименко Є.Г. в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити з підстав, викладених у позовній заяві, пояснив, що 27 листопада 2014 року позивач, досягнувши віку 55 років та маючи 5 повних років стажу роботи на підземних роботах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" отримав право на пенсію за віком на пільгових умовах. 04 лютого 2015 року позивач подав заяву до Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", додавши до поданої заяви необхідні документи, що підтверджують наявність трудового стажу, а саме: трудову книжку, довідку про підтвердження наявного трудового стажу № 47 від 04 лютого 2014 р., видана ДП "Шахта імені Максима Горького", довідку № 02 від 18.01.2010 р., ВАТ "Київметробуд", довідку про підтвердження наявного трудового стажу № 22 від 04 лютого 2014 р., видана ВП "Шахта імені М.І. Калініна" ДП "Донецька вугільна енергетична". Однак, 25 березня 2015 року позивач отримав лист Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва № 3460/06 від 24.02.2015 року, в якому повідомлялося про відмову в призначенні пенсії, мотивуючи тим, що в довідці № 47 від 04.02.2014 р. відсутній підпис керівника та головного бухгалтера, що не відповідає вимогам Постанови КМУ № 920 від 05.07.2006 р.; в пільговій довідці № 2 від 18.01.2010 р. вказана посада "Змінний механік", що не передбачено СП №1 р.1 п. 3 "а" Постановою КМ № 1173 від 1956 р. Позивач вважає відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах безпідставною та необґрунтованою виходячи з наступного. Записи в трудовій книжці позивача підтверджують наявність у нього спеціального стажу в ДП "Шахта імені Максима Горького" на підземних роботах, що дають право на пільгу пенсію, передбачених Списком №1, що не спростовується даними, викладеними у довідці ДП "Шахта імені Максима Горького" за № 47 від 04.02.2014 р., яка підписана головним інженером ДП "Шахта імені Максима Горького" Курпа Г.К. та засвідчена печаткою підприємства, у зв'язку з чим дотримання форми заповнення уточнюючої довідки не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії. Як зазначено в трудовій книжці, позивач з 01.11.1983 р. по 03.09.1984 р. працював змінним механіком на підземних роботах в Тунельному загоні № 4 Київметробуду. Відповідно до підрозділу 3 розділу І Списку № 1 до робіт, зайнятість на яких дає право на пільгових умовах віднесені "Підземні роботи на будівництві метрополітенів" та посади "головні механіки, механіки змін, дільниць (об'єктів)". За своїм змістом поняття "змінний механік" та "механік зміни" є тотожними. При цьому, на той час Єдиною номенклатурою посад службовців від 09.09.1967 р. № 443 була передбачена саме посада "змінний механік", а посада "механік зміни" не передбачена. Відповідно до довідки № 2 від 18.01.2010 р., видної Тунельним загоном № 4 ВАТ "Київметробуд" перевіркою документів: наказів, карточки форми Т-2, розрахункових відомостей встановлено, що позивач дійсно працював на підземних роботах з повним робочим днем, а зазначені професії передбачені раніше діючою Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 р. і дають право на отримання пільгової пенсії за Списком № 1 розділ 1, пункти 3 "а" та 3 "б". Таким чином, вказана довідка підтверджує, що позивач дійсно працював на підземних роботах на будівництві метрополітену, що є достатньою підставою для віднесення періоду роботи в Тунельному загоні №4 Київметробуду з 01.11.1983 р. по 03.09.1984 р. на посаді "Змінний механік" до спеціального стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за Списком № 1. З огляду на викладене, загальний стаж позивача на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці складає 5 років 7 місяців, ці обставини підтверджуються долученими до заяви про призначення пенсії документами, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", яка підлягає до виплати починаючи з 28 листопада 2014 року, з урахуванням п.1 ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі міста Києва Чорна С.В., в судовому засіданні проти позову заперечувала, просила в позові відмовити з підстав, викладених у запереченнях на позов, які приєднано до справи, пояснила, що розпорядженням Управління №157 від 23.02.2015 року позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", оскільки позивачем для призначення пенсії була надана довідка №47 від 04.02.2014 року, видана державним підприємством "Шахта ім.Максима Горького", яка підписана тільки головним інженером та ведучим інженером. Згідно трудової книжки Позивач працював в Тунельному загоні №4 ВАТ "Київ метробуд" з 01.11.1983 року по 03.09.1984 року змінним механіком на підземних робота. Згідно довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №02 від 18.01.2010р., яка видана ВАТ "Київ метробуд", робота позивача змінним механіком на підземних роботах за вказаний період дає право на призначення пільгової пенсії за Списком №1 згідно Постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173, розділ 1, пункти 3"а" і 3"б". Однак, вказана посада "змінний механік" не передбачена Списком №1, затвердженим Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173. Згідно Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 р. за № 1451/11731, при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, тому виходячи з наданого позивачем обсягу документів долучених до заяви про призначення пенсії, відповідачем не встановлено підстав для призначення пільгової пенсії, у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, з'ясувавши фактичні обставини, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд прийшов до наступного.

Судом встановлено, що 04 лютого 2015 року ОСОБА_1 звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". 24 лютого 2015 року (вих..№3460/06) Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі міста Києва, за результатами розгляду заяви ОСОБА_1 від 04 лютого 2015 року, відмовило в призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", мотивуючи тим, що в довідці №47 від 04.02.2014 року відсутній підпис керівника та головного бухгалтера установи, що не відповідає вимогам Постанови КМУ №920 від 05.07.2006 р., в пільговій довідці №2 від 18.01.2010 року вказана посада "змінний механік", що не передбачено СП №1 р.1 п.3 "а" Постановою КМ №1173 від 1956 р. (а.с.9)

Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в поряду встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року за № 383 та зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731 (далі - Порядок), визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №637 (із змінами, внесеними згідно з постановою КМУ № 920 від 05.07.2006 року).

Судом встановлено, що ОСОБА_1, згідно відомостей внесених до трудової книжки, копія якої міститься в матеріалах справи (а.с.10-15), працював з 16.03.1978 р. по 03.05.1978 р. - учнем горноробочого підземним з повним робочим днем на підземній роботі на ДП "Шахта імені Максима Горького";

з 19.09.1978 р. по 09.11.1978 р. - електрослюсарем 3-го розряду підземний на ДП "Шахта імені Максима Горького";

з 13.11.1978 р. по 23.10.1980 р. - проходив строкову військову службу в лавах Радянської армії;

з 08.12.1980 р. по 05.01.1981 р. - підземним електрослюсарем 3-го розряду з повним робочим днем на шахті імені М.І. Калініна Об'єднання "Донецьквугілля";

з 15.01.1981 р. по 18.03.1981 р. - бетонником 3-го розряду на підземних роботах з повним робочим днем в Тунельному загоні № 4 Київметробуду;

з 18.03.1981 р. по 03.01.1983 р. - електромонтажником по 4-му розряду підземних проходочних механізмів з повним робочим днем на підземних роботах в Тунельному загоні № 4 Київметробуду;

з 18.03.1983 р. по 01.11.1983 р. - електромонтажником підземних проходочних механізмів по 4-му розряду на підземних роботах з повним робочим днем в Тунельному загоні № 4 Київметробуду;

з 01.11.1983 р. по 03.09.1984 р. - змінним механіком на підземних роботах в Тунельному загоні № 4 Київметробуду, що підтверджує факт роботи позивача на підземних роботах, на роботах з особливо важкими і особливо важкими умовами праці, та дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, за наявності загального стажу роботи для призначення пільгової пенсії 5 років 7 місяців.

Згідно із Постановою КМУ "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких надає зайнятість у яких надає право на пенсію за віком на пільгових умовах" № 36 від 16.01.2003 року особи, що виконують роботу, яка підпадає під Список № 1 або Список № 2 мають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005року № 383, зазначено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що були чинні на період роботи особи.

Відповідно до підрозділу 1 розділу І Списку № 1 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та пільгових розмірах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 р., яка була чинною на період роботи позивача на ДП "Шахта імені Максима Горького", до таких професій і посад відносяться всі робітники, інженерно-технічні працівники і службовці, заняті повний робочий день на підземних роботах з видобування вугілля, а також всі робітники, заняті повний день під землею на обслуговуванні вказаних робітників.

Відповідно до ст. 1 Гірничого закону України гірничі роботи це комплекс робіт з проведення, кріплення та підтримки гірничих виробок і виймання гірничих порід в умовах порушення природної рівноваги, можливості прояву небезпечних і шкідливих виробничих факторів; кар'єр це гірниче підприємство, що добуває рудні та нерудні корисні копалини відкритим способом.

Згідно даних трудової книжки, позивач в період з 01.11.1983 р. по 03.09.1984 р. ОСОБА_1 працював змінним механіком на підземних роботах в Тунельному загоні № 4 Київметробуду.

Як роз'яснено у п. 7 Роз'яснень Міністерства соціального захисту населення України та Міністерства праці України "Про порядок застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах" № 01- 3/406-02-2 від 10.05.1994 року, у випадках, коли в Списках № 1 і 2 передбачені робітники, які виконують певні роботи, правом на пенсію на пільгових умовах користуються всі робітники незалежно від назви їх професії, які виконують ці роботи.

Відповідно до п. 8 вказаних Роз'яснень, якщо до Списків включені професії робітників під загальною назвою, то право на пільгове пенсійне забезпечення мають робітники всіх найменувань цих професій, в тому числі головні, старші, їх помічники.

Відповідно до розділу І "Гірничі роботи" Списку № 1 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та пільгових розмірах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 р., до таких робіт відноситься будівництво метрополітенів та інших підземних споруд.

Як зазначено у підрозділі 3 розділу 1 Списку №1, до робіт, зайнятість на яких дає право на пенсію на пільгових умовах віднесені "Підземні роботи на будівництві метрополітенів" та посади "головні механіки, механіки змін, дільниць (об'єктів)".

Відповідно до відомостей, які викладено у довідці № 2 від 18.01.2010 р., виданої Тунельним загоном № 4 ВАТ "Київметробуд", перевіркою документів: наказів, карточки форми Т-2, розрахункових відомостей встановлено, що ОСОБА_1 дійсно працював на підземних роботах з повним робочим днем. Зазначені професії передбачені раніше діючою Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 р. і дають право на отримання пільгової пенсії за Списком № 1 розділ 1, пункти 3 "а" і 3 "б".

Виходячи з аналізу вищенаведених норм чинного законодавства, яке регулює спірні відносини, суд вважає доведеним той факт, що за змістом поняття "змінний механік" та "механік зміни" є тотожними, що є достатньою підставою для зарахування періоду роботи позивача в Тунельному загоні №4 ВАТ "Київ метробуд" з 01.11.1983 р. по 03.09.1984 р. на посаді "змінним механіком" до спеціального стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за Списком № 1.

Пунктом 20 Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" від 12.08.1993 р. № 637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Пунктом 18 зазначеного Порядку передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до п. 23 Порядку документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності).

Виходячи обсягу доказів, які долучено позивачем до позовної заяви, позивач при зверненні із заявою про призначення пенсії надав всі необхідні документи для підтвердження спеціального трудового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, в свою чергу орган, який призначає пенсію, при розгляді питання щодо підстав для призначення пенсії в разі наявності спірних питань та неточностей не позбавлений права звернутись до відповідного підприємства, установи, організації, де працювала особа, яка має право на пенсію, за додатковими або уточнюючими довідками, в той же час чинним законодавством не передбачено, що ненадання уточнюючої довідки є підставою для відмови у призначенні пенсії за віком особі, що звернулась із відповідною заявою до Управління Пенсійного фонду України та надала всі необхідні документи.

Оцінивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що на момент звернення до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва позивач мав всі законні підстави для призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", в той же час відповідачем прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії без урахування усіх обставин, що мають значення для його прийняття, та перевірки доказів, які надано позивачем на підтвердження спеціального трудового стажу для призначення пільгової пенсії, у спосіб та в межах компетенції органу, який призначає пенсію, передбачений чинним законодавством.

Згідно пункту 1 частини першої статті ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулось не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Зважаючи на викладене, суд вважає, що в межах даного спору позивачем доведено факт порушення його права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", тому визначаючи спосіб відновлення порушених прав позивача суд зобов'язує Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з 28 листопада 2014 року, з урахуванням положень п.1 ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до ч.2 ст. 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до пункту 15 Постанови КМ України від 24.10.2007, № 1261 "Про затвердження Положення про Пенсійний фонд України" Пенсійний фонд України здійснює свої повноваження безпосередньо та через утворені в установленому порядку головні управління Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Севастополі, управління в районах, містах і районах у містах.

Виходячи із способів захисту порушеного права, визначених ч.3 ст.105 КАС України, суд, встановивши наявність протиправної поведінки відповідача, як суб'єкта владних повноважень, має зобов'язати його до правової поведінки, шляхом покладення певного обов'язку - здійснити нарахування та виплатити недоплачених сум допомоги, встановлених базовим законом, з урахуванням здійснених виплат.

Відповідно до ст. 162 КАС України, у разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти постанову про визнання дії чи бездіяльність суб'єкта владних повноважень і зобов'язати відповідача вчинити певні дії.

Згідно зі ст.71 КАС України, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до частини другої статті 11 Кодексу Адміністративного судочинства України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва про визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов'язати призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ч.1 ст.94 Кодексу адміністративного судочинства, вирішуючи питання розподілу судових витрат, суд присуджує стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 73 грн.08 коп.

На підставі вищевикладеного, керуючись положеннями статей 19 Конституції України, ст.ст.13, 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року за №1173 "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та пільгових розмірах", п.18, 20, 23 Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" від 12.08.1993 р. № 637, Постановою Правління Пенсійного фонду України №22-1 від 22 листопада 2005 року "Про затвердження Порядку надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (зі змінами та доповненнями), ст.ст. 1, 2, 5, 11, 71, 90, 94, 105, 122, 159-163, 167 Кодексу Адміністративного судочинства України, суд

п о с т а н о в и в:

Позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі м. Києва про визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов'язати призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з 28 листопада 2014 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 73 грн.08 коп.

Постанова суду може бути оскаржена сторонами до Київського апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги через Дніпровський районний суд міста Києва протягом 10 днів з дня отримання копії постанови суду.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку також іншими особами у зв'язку з тим, що суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси чи обов'язки.

С у д д я: