Справа № 127/7973/15-а
Суддя: Король О. П.
Дата ухвалення: 2015-05-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 127/7973/15-а
Провадження № 2-а/127/294/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.05.2015 Вінницький міський суд Вінницької області

в складі головуючого судді Короля О.П.,

секретаря Чінарової Ю.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці до ОСОБА_1 про зобов'язання стягнути надміру виплачену суму пенсії, -

ВСТАНОВИВ :

Позивач управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача ОСОБА_1 про зобов'язання стягнути надміру виплачену суму пенсії та просив стягнути з ОСОБА_1 на користь управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці надміру виплачену суму пенсії у розмірі 3 822,43 грн., мотивуючи свої вимоги тим, що вказана пенсія була надмірно виплачена відповідачеві ОСОБА_1 внаслідок неповідомлення нею про своє працевлаштування. Вказані обставини стали підставою для звернення до суду з адміністративним позовом, оскільки кошти не було повернуто у добровільному порядку.

В судовому засіданні представник позивач заявлені вимоги підтримала у повному обсязі та просила адміністративний позов задовольнити.

Відповідач ОСОБА_1 у судове засідання повторно не з'явилася, про час, дату та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, заяви про відкладення розгляду справи від неї не надходило, а тому суд вважає за можливе розглянути справу за її відсутності.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення представника позивача, оцінивши докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що адміністративний позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 20 листопада 2014 року ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 звернулася до управління Пенсійного фонду України в місті Вінниці із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до п.72 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

В заяві про призначення/перерахунок пенсії від 20.11.2014 року ОСОБА_1 зазначила що не працює, про даний факт свідчив запис в трудовій книжці №25 про те, що 17.11.2014 року її звільнено з посади завідувача сектору протокольної роботи загального відділу виконавчого апарату обласної Ради за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію.

Позивач у своїй роботі керується Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року №22-1.

Згідно п.2.21 Порядку у разі працевлаштування (початку діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви.

Також, при прийманні документів, орган що призначає пенсію згідно ч.4 п.4.2 Порядку видає пам'ятку пенсіонеру, згідно якої пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї. Тобто обов'язок повідомляти про всі зміни та обставини, які впливають на розмір пенсійної виплати, лежить на пенсіонерові. Про покладення такого обов'язку ОСОБА_1 була повідомлена, про що свідчить підписана нею заява про призначення пенсії та пам'ятка пенсіонера від 20.11.2014 року.

ОСОБА_1 було призначено пенсію за віком достроково з 20.11.2014 року в розмірі 1711,54грн.

Згідно ст..47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія виплачується щомісяця організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством.

16 січня 2015 року ОСОБА_1 звернулася із заявою щодо припинення виплати пенсії в зв'язку з працевлаштуванням з 24 листопада 2014 року, та надала довідку з місця роботи.

Відповідно до п. 72 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилось 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи.

У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється.

Згідно розпорядження №803752 від 21.01.2015 року відповідачу було припинено виплату пенсії з 24.12.2014 року, проте пенсію з листопада 2014 року по січень 2015 року включно ОСОБА_1 отримала. На підставі чого, виникла переплата пенсії в сумі 3822,43 грн. за період з 24 листопада по 31 січня 2015 року.

Відповідно до ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» суми пенсій, виплачені надміру можуть бути повернені пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду за рішеннями комісій чи в судовому порядку.

Відповідно до частини 1 статті 11 Кодексу адміністративного судочинства України, в якій зазначено, що розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості, а також частиною 1 статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України, передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

Виходячи з вищенаведеного, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обґрунтованими, відповідають дійсним обставинам та матеріалам справи, ґрунтуються на вимогах чинного законодавства, а тому підлягають задоволенню в повному обсязі.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до положень статті 94 КАС України та із урахуванням заяви представника позивача про залишення всіх судових витрат за його довірителем.

Керуючись ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 17, 19, 70, 71, 79, 86, 94, 128, 158, 162, 163, 167, 255, 257 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці надміру виплачену суму пенсії в розмірі 3822,43 грн. на р/р 4003, , МФО 302076, філія - Вінницьке обласне управління АТ «Ощадбанк».

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 73,08 грн.

Постанова суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 КАС України.

Відповідно до ст. 186 КАС України, апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя