Справа № 748/867/15-а
Суддя: Майборода С. М.
Дата ухвалення: 2015-05-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження №2-а/748/32/15
Єдиний унікальний № 748/867/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2015 року місто Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі :

головуючої : судді - Майбороди С.М.,

при секретарі - Головач О.М.,

з участю позивача - ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича до Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Чернігівської області, комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області про зобов»язання вчинити певні дії, -

встановив:

06 квітня 2015 року, у відповідності до поштового відправлення, ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому просив визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах ( рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 11.04.2014 року № 70) та зобов»язаати відповідача призначити пенсію за віком на пільгових умовах з дня прийняття рішення про відмову.

Ухвалою від 23 квітня 2015 року адміністративний позов ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича до Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання дій неправомірними та зобов»язання вчинити певні дії в частині вимог про визнання неправомірними дій Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області та зобов»язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах з дня прийняття рішення про відмову, а саме 28 квітня 2014 року по 05 жовтня 2014 року - залишено без розгляду у зв»язку з пропущенням строку звернення до суду.

В подальшому позивач подав адміністративний позов, в якому збільшив позовні вимоги та просив визнати неправомірним рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області від 11 квітня 2014 року № 70, зобов»язати Комісію прийняти рішення, яким підтвердити стаж його роботи за період, який не включено до стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, а саме: з 01.01.1975 по 31.12.1979, з 01.01.1983 по 31.12.1983, з 01.01.1987 по 31.12.2000, з 01.08.2002 по 30.08.2002, з 01.01.2002 по 11.02.2004 року. Просив зобов»язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 28.10.2014 року.

Ухвалою від 15 травня 2015 року прийнято адміністративний позов ОСОБА_1 В»ячеслава Степановича до Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Чернігівської області, комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області в частині зобов»язанння комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області прийняти рішення, яким підтвердити стаж його роботи за період, який не включено до стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, а саме: з 01.01.1975 по 31.12.1979, з 01.01.1983 по 31.12.1983, з 01.01.1987 по 31.12.2000, з 01.08.2002 по 30.08.2002, з 01.01.2002 по 11.02.2004 року та зобов»язання Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 28.10.2014 року.

Адміністративний позов ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича до Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Чернігівської області, комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання дій неправомірними та зобов»язання вчинити певні дії в частині вимог визнання неправомірним рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області від 11 квітня 2014 року № 70 залишено без розгляду у зв»язку з пропущенням строку звернення до суду.

В судовому засіданні позивач та його представник уточнені позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача - Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області та одночасно комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області позов не визнала, пояснивши, що комісія розглядає питання щодо підтвердження стажу роботи тільки щодо ліквідованих підприємств і показами свідків не можливо підтвердити пільговий стаж, а тому комісією враховувались тільки надані та досліджені документи. Вважала, що механізатор та тракторист це різні поняття.

Відповідач - Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Чернігівської області не забезпечили явку свого представника в судове засідання, надавши заперечення на позов, вважаючи його не обґрунтованим, оскільки для призначення пенсії на підтвердження стажу заявник подає відповідні документи, а у разі ліквідації підприємства рішення комісії на підтвердження пільгового стажу. Відповідач визначив пільговий стаж позивачу на підставі рішення комісії і останній склав 12 років 7 місяців 10 днів.

В судовому засіданні був допитаний свідок ОСОБА_4, який працював в колгоспі «Всесвітній Жовтень», в тому числі, трактористом до 01.04.1997 року у відповідності до наданої трудової книжки та підтвердив, що з 1974 року ОСОБА_1 працював на посаді тракториста.

Свідок ОСОБА_5, який працював в колгоспі «Всесвітній Жовтень» трактористом у період з 1971 року по квітень 1999 року підтвердив, що позивач працював у колгоспі на посаді тракториста разом з ним.

Свідок ОСОБА_6І, який працював в колгоспі «Всесвітній Жовтень» з 1955 року по 01.03.1999 року, в тому числі бригадиром, підтвердив те, що ОСОБА_1 працював в колгоспі трактористом.

Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представника відповідача, свідків, дослідивши матеріали справи судом встановлено наступне.

Як вбачається з матеріалів справи, 03 березня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Листом від 28.04.2014 року №2326/04 Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі повідомило позивача про те, що відповідно до рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 11.04.2014 № 70 стаж роботи на посаді тракториста з врахуванням періоду проходження військової служби становить 12 років 7 місяців 10 днів, що є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах. ( а.с.6)

Як вбачається з рішення комісії № 70 від 11 квітня 2014 року за результатами розгляду заяви ОСОБА_1 комісія прийняла рішення підтвердити ОСОБА_1 стаж роботи на посаді тракториста за період з 01.01.1974 по 31.12.1974, з 01.01.1980 по 31.12.1982, з 01.01.1984 по 31.12.1986, з 01.01.2001 по 31.07.2002 та з 01.09.2002 по 31.12.2002, а стаж роботи на цій посаді за 1975-1976 роки та з 01.01.1977 по 10.05.1977 за фактично відпрацьований час, що не дає права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ( а.с.46-48) Приймаючи зазначене рішення комісія врахувала кількість вихододнів ОСОБА_1, дані, де зазначено, що дійсно ОСОБА_1 працював трактористом.

Враховуючи доводи позову, заперечення відповідачів та досліджені документи, які надані сторонами на обґрунтування заявлених позовних вимог та заперечень, пояснення допитаних в судовому засіданні свідків, оцінюючи прийняте рішення комісії в сукупності з дослідженими та встановленими в судовому засіданні обставинами справи суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до п. «в» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Отже, Позивач має право на призначення пенсії за віком після досягнення 55 років у разі виконання трьох умов: робота на посаді тракториста-машиніста у виробництві сільськогосподарської продукції; загальний стаж не менше 25 років; стаж не менше 20 років на посаді тракториста-машиніста.

Згідно ст. 62 Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Положеннями п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У відповідності до п.20 вищезазначеного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

За положеннями п.п.3,11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1, підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації" ( у тому числі архівні); 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, окрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність). У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Таким чином, виходячи з аналізу вищезазначених норм, трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи, а інші документи можуть вимагатися органами Пенсійного фонду лише у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Зі змісту трудової книжки позивача вбачається, що останній працював на сільськогосподарському підприємстві - колгоспі «Всесвітній Жовтень» у період з 30.12.1974 року по 23.02.2000 року. В трудовій книжці у період 30.12.1974 по 1999 рік маються записи про посаду механізатора та кількість вихододнів, встановлений мінімум та отримання заробітної плати. 15.05.2000 ОСОБА_1 був звільнений з роботи у зв»язку з переведенням в СВК «Лукашівка» та прийнятий в СВК «Лукашівка» на роботи і члени кооперативу без зазначення посади. 30.04.2003 звільнений з роботи за власним бажанням. 30 квітня 2003 року прийнятий на роботу в СТОВ «Відродження» трактористом з неповним робочим днем та звільнений 12 лютого 2004 року. ( а.с.7-12)

На час працевлаштування позивача до колгоспу правовим актом, який регулював основні питання організації й господарської діяльності колгоспів був Статут колгоспів, за положеннями якого колгосп є організацією селян, які добровільно об'єдналися для спільного ведення сільськогосподарського виробництва на основі суспільних засобів виробництва й колективної праці.

Відповідно до п.п.1, 2 роз'яснень Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року №7 «Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства» до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо). Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства. Трактористи допоміжних сільських господарств, які не мають самостійного балансу і знаходяться в складі промислових, будівельних, транспортних та інших підприємств і організацій, мають право на пільгову пенсію при виконанні умов, передбачених пунктом 1 цього роз'яснення.

Згідно листа Міністерства соціального захисту населення України від 03.11.1993 р. № 02-80орг «Огляд запитань та відповідей з питань застосування законодавства про державні пенсії» єдине найменування професії механізаторів сільського господарства «тракторист-машиніст» було введено в 1961 році і охоплює такі професії: бульдозеристи, бульдозеристи-скреперисти, грейдеристи, комбайнери, машиністи дощувальних машин, машиністи льноконоплезбиральних машин, машиністи скреперів, скреперисти, машиністи чайнозбиральних машин, машиністи екскаваторів, механіки-водії бавовнозбиральних машин, механіки-водії самохідних широкозахватних сінокосилок, механіки-комбайнери, трактористи, трактористи-бульдозеристи.

Виходячи з загальних понять, механізатор це працівник сільського господарства, працюючий на сільськогосподарській техніці. Тракторист - це робітнича спеціальність, сферою діяльності якої є управління, обслуговування та ремонт різних видів колісних тракторів з потужністю двигуна до 110,3 кВт та гусеничних з потужністю двигуна до 25,7 кВт.

Таким чином поняття механізатора є більш ширшим, що також охоплює роботу тракториста. А тому суд не може погодитись, що на час роботи ОСОБА_1 в колгоспі поняття механізатора та тракториста були різними.

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 підтвердили, що працювали в колгоспі разом з позивачем, який працював саме на тракторі трактористом. Таким чином зазначеними свідками підтверджено роботу ОСОБА_1 на посаді тракториста в колгоспі «Всесвітній Жовтень» в період з 30.12.1974 року по 1999 рік включно, враховуючи при цьому окремо проходження військової служби.

Суд приймає до уваги покази свідків для підтвердження пільгового стажу, оскільки у відповідності до Порядку підтвердження наявного трудового стажу затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. Відтак, враховуючи, що поняття «пільговий стаж» включається до загального поняття «трудовий стаж», підстави для висновку про неможливість підтвердження такого стажу показаннями свідків відсутні.

Крім того, покази свідків при підтвердженні пільгового стажу, суд враховує, оскільки останні узгоджуються з письмовими доказами у справі. Так, в акті від 04.03.2014 року в ході перевірки Книги обліку розрахунків по оплаті праці відділення с.Лукашівка за 1974-2000 роки ОСОБА_1 В`ячеслав Степанович працював на посаді тракториста, запис за 1974-1977 роки. Також посада тракториста зазначена за 1980-1982 роки, за 1984-1986 роки, а з 1987 року посада не зазначена в жодного працівника. (а.с.49)

У період 1977- 1979 роки ОСОБА_1 проходив військову службу, що враховано йому до пільгового стажу 2 роки 1 місяць 20 днів. У відповідності до військового квитка НУ № 7824947 на ім»я ОСОБА_1 зазначена цивільна спеціальність останнього саме тракторист. ( а.с.13)

Крім того, ОСОБА_1 отримав посвідчення тракториста-машиниста, в якому мається позначка посв.ВР № 155462 від 18.10.1975 року ІІІ клас. ( а.с.13)

Надане в судовому засіданні свідоцтво № 24 до уваги не приймається, оскільки останнє видане на ім»я ОСОБА_1 В`ячеслава Станіславовича.

На період роботи позивача в колгоспі його праця обраховувалась вихододнями, які підтверджуються довідкою виданою Анисівською сільською радою Чернігівського району та області, яка приймається судом до уваги до кількості відпрацьованих вихододнів, оскільки в ній відпрацювання вихододнів відображено на підстав первинних документів, а саме особових рахунків за 1974-2000 роки, помісячно, що відображає більш детально кількість вихододнів ніж в трудовій книжці, яка містить тільки загальну кількість вихододнів за рік. ( а.с.15)

Таким чином, враховуючи встановлені обставини справи в їх сукупності, висновки суду, зроблені на підставі досліджених правових актів щодо понять «механізатор», «тракторист», «тракторист-машиніст», на підставі досліджених в судовому засіданні документів, показів свідків, які беруться саме за той період, в якій останні працювали в колгоспі, що встановлюється наданими ними трудовими книжками, підтверджується, що ОСОБА_1 має право на зарахування до пільгового стажу наступних періодів його роботи на посаді тракториста: з 01.01.1974 по 31.12.1974, 1977-1979 роки час проходження військової служби 2 роки 1 місяць 20 днів, з 01.01.1980 по 31.12.1999, з 01.01.2001 по 31.07.2002, з 01.09.2002 по 31.12.2002. За викладених обставин пільговий стаж ОСОБА_1 складає 25 років 20 днів, при загальному стажі, який обрахований в Управлінні пенсійного фонду України в Чернігівському районі 30 років 6 місяців 5 днів.

При цьому судом не враховуються період 1975 1976 роки, оскільки у відповідності до більш детальної довідки, виданою Анисівською сільською радою Чернігівського району та області не встановлено норми вихододнів, що за 1975 складає 183, а за 1976 рік - 232 при нормі 250. Також судом не знайдено правових підстав для врахування періоду з 01.01.2000 по 29.04.2003, оскільки відсутні відповідні записи в трудовій книжці, первинні документи щодо посади, яку займав ОСОБА_1 в цей період, а свідки, які давали покази в судовому засіданні у вищевказаний період на підприємстві не працювали. В трудовій книжці за період з 30 квітня 2003 року по 12 лютого 2004 року мається запис про роботу в СТОВ «Відродження» трактористом неповний робочий день, що не може бути враховувано до пільгового стажу.

Водночас, проведення таких розрахунків та, відповідно, прийняття на їх підставі рішення про наявність або відсутність в особи необхідного пільгового стажу для призначення пенсії належить до дискреційних повноважень відповідача, вільна реалізація яких має на меті надати можливість суб'єкту влади на власний розсуд визначити повністю або частково вид і зміст управлінського рішення, яке приймається, або можливість вибору одного з декількох варіантів таких рішень, а тому, враховуючи приписи ст. 17 КАС України, суди не можуть втручатися в дискреційні повноваження суб'єкта влади доти, поки ним не буде реалізована його виключна компетенція.

Враховуючи те, що Управління пенсійного фонду України в Чернігівському районі відмовило ОСОБА_1 в призначенні пільгової пенсії на підставі висновків рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах і саме дане рішення комісії в подальшому буде підставою для призначення пільгової пенсії ОСОБА_1, з метою повного і всебічного захисту прав та законних інтересів сторін, суд вважає за можливе, з урахуванням встановленим судом обставин справи, зобов»язати комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні пенсійного фонду України в Чернігівській області розглянути повторно питання щодо наявності у ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича достатнього пільгового стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах, у відповідності до п. «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням додатково періодів роботи, які не були включені до стажу з 01.01.1983 по 31.12.1983, з 01.01.1987 по 31.12.1999.

Виходячи з вищенаведеного в задоволенні позовних вимог щодо зобов»язання комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні пенсійного фонду України в Чернігівській області прийняти рішення за період, який не включено до стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах з 01.01.1975 по 31.12.1979, з 01.01.2000 по 31.12.2000, з 01.08.2002 по 30.08.2002, з 01.01.2002 по 11.02.2004, а також зобов»язання Головного Управління пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 28.10.2014 року слід відмовити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.9, 11, 159 - 163, 167, 186 КАС України, суд -

п о с т а н о в и в :

Адміністративний позов ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича до Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Чернігівської області, комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області про зобов»язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Зобов'язати Комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні пенсійного фонду України в Чернігівській області, розглянути повторно питання щодо наявності у ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича достатнього пільгового стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах, у відповідності до п «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням додатково періодів роботи, які не були включені до стажу з 01.01.1983 по 31.12.1983, з 01.01.1987 по 31.12.1999.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 В`ячеслава Степановича до Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Чернігівської області, комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області в частині зобов»язання комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області прийняти рішення за період, який не включено до стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах з 01.01.1975 по 31.12.1979, з 01.01.2000 по 31.12.2000, з 01.08.2002 по 30.08.2002, з 01.01.2002 по 11.02.2004, а також зобов»язання Головного Управління пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 28.10.2014 року - відмовити.

Постанова набирає законної сили відповідно до статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її отримання, за правилами встановленими ст.ст.185 - 187 КАС України, шляхом подання апеляційної скарги до Чернігівського районного суду Чернігівської області з поданням її копії до суду апеляційної інстанції.

Суддя С.М.Майборода