Справа № 626/860/15-а
Суддя: Константинов Д. С.
Дата ухвалення: 2015-05-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 626/860/15-а
Провадження № 2-а/626/33/2015
ПОСТАНОВА

Іменем України

13.05.2015 року м. Красноград

Красноградський районний суд Харківської області:

суддя: Константинов Д.С.,

за участі секретаря судового засідання: Краєвій А.Г.,

представника позивача ОСОБА_1,

позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний позов ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду в Красноградському районі про оскарження рішення пенсійного фонду в відмові призначення пенсії за роботу в шкідливих умовах праці ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Красноградському районі про визнання нечинним рішення відповідача № 37 від 27.02.2015 року про відмову в призначенні їй пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання відповідача призначити їй пільгову пенсію.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що 24.02.2015 вона звернулася до УПФУ в Красноградському районі з заявою та документами згідно переліку про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме "робота згідно списку №2". 27.02.2015 року на її адресу надійшов лист з УПФУ в Красноградському районі з рішенням за № 37 від 27.02.2015 року про відмову в призначенні пенсії згідно списку № 2 на пільгових умовах, так як відсутні документи, що підтверджують факт пільгової роботи в ВАТ "Харківдрев" з 05.10.1982 року на посаді комплектувальника, а з 02.03.1984 до 11.09.1996 року на посаді обробника.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Представник відповідача до суду не з"явився,про день, час та місце розгляду адміністративної справи був повідомлений належним чином, проте 29.04.2015 року подано письмові заперечення, з яких витікає, що управління ПФУ в Красноградському районі відмовило ОСОБА_2 в призначення пенсії за віком на пільгових умовах, так як комплексний аналіз норм ЗУ «Про пенсійне забезпечення» свідчить про те, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ № 1788 є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Крім того, нормами Постанови КМУ від 12.08.1993 року № 637 затверджено Правила підтвердження трудового стажу, у відповідності до яких для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідки на підставі документів. За результатами розгляду заяви позивача було встановлено, що відповідна довідка до управління ПФУ надане не була. Справу просять розглядати без їх участі.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

У відповідності до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення"основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

З копії трудової книжки позивача вбачається, що ОСОБА_2 працювала в ВАТ «Харківдрев» з 05.10.1982 року по 02.03.1984 року комплектувальником, а потім з 02.03.1984 по 11.09.1996 року обробником виробів із деревини 2 розряду. Дані види професій згідно Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. №162 відноситься до роботи в шкідливих умовах праці.

Згідно ст.13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення"право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці -за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: жінки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

ОСОБА_2 народилась 23 жовтня 1963 року, на час звернення позивачки до УПФУ в Красноградському районі 24 лютого 2015 року їй вже виповнилось 51 рік.

Тому для отримання пільгової пенсії ОСОБА_2 достатньо 8 років спеціального стажу на посаді обробника деревини в ВАТ"Харківдрев".

Згідно трудової книжки ОСОБА_2 має стаж роботи зі шкідливими умовами праці на посаді обробника виробів із деревини 2 розряду з 02 березня 1984 (час переведення її на посаду) по 21 вересня 1992 року (час набрання чинності Постанови КМ України № 42 від 01.08.1992 року, яка затверджувала Порядок проведення атестації робочиз місць за умовами праці) - 8 років 5 місяців 19 днів.

Загальний трудової стаж ОСОБА_2 згідно трудової книжки складає:

- 18.09.1979 року - зарахована робіиником Совхоз "Маяк" відділення №1;

- 22.01.1980- 04.08.1980 року переведена ветеринаром Совхоз "Маяк" відділення № 1;

- 22.10.1981 року - 30.11.1981 року працювала монтером

- 15.02.1982 року - 06.09.1982 року працювала на Красноградській хутряній фабриці;

05.10.1982 року - 02.03.1984 року працювала комплектувальником 3 розряду Красноградської меблевої фабрики;

- 02.03.1984 року - 11.09.1996 року переведена обробником деревини " Красноградської меблевої фабрики";

- 30.04.1996 року по 01.08.1996 року працювала телятником підсобного господарства БУ"Красноградгазбуд";

- 01.08.1996 року по 07.05.2000 року працювала в Красноградському комбінаті хлібних продуктів";

- 01.04.2002 року по 09.08.2006 року працювала переплетником в ООО "Красноградська типографія";

- 01.11.2007 року ао 18.01.2008 року працювала переплетником ООО "Красноградська типографія"

Загальний трудовий стаж позивачки скаладає понад 28 років, з них 14 років на роботі зі шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 ( 8 років пільгового стажу до 21.08.1992 року).

В судовому засіданні свідки ОСОБА_3, ОСОБА_4 підтвердили, що ОСОБА_2 дійсно працювала в ВАТ"Харківдрев" спочатку на посаді комплектувальника, а згодом обробником деревини.

У відповідності до ст. 100 ЗУ "Про пенсійне забезпечення"особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких

умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

Згідно з п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 р.

Зазначена постанова набула чинності з 21.08.92 р. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.92 року, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

Аналізуючи вище зазначене, вбачається, що з 05.10.1982 року позивачка працювала комплектувальником 3 розряду, і з 02.03.1984 року переведена обробником деревини 2 розряду до 11.09.1996 року в ВАТ "Харківдрев" і виконувала роботи по обробці виробів з деревини з використанням лакокрасочних матеріалів, які містять шкідливі речовини не нижче 3 класу, за професією обробник, що передбачено Списком 2 розділ ХХІ, підрозділом 6 (код КП 2230602а-16314), виробництва, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. №162, що підтверджується копією її трудової книжки.

Тому на момент звернення до Управління пенсійного фонду для отримання пільгової пенсії ОСОБА_2 до 1992 року достатньо спеціального стажу роботи в шкідливих умовах.

На підтвердження доводів позивача в матеріалах справи є: рішення № 37 від 27.02.2015 року / а.с.5/, , копія довідки про реорганізацію ВАТ «Харківдрев»/ а.с. 6/, копія виписки з наказу № 134 від 21.09.1994 року / а.с.13/, копія архівної довідки / а.с. 14/, копія трудової книжки позивачки / а.с. 15/, копія паспорта / а.с. 16-17/.

Враховуючи обставини справи, ОСОБА_2 має 8 років пільгового стажу до 21.08.1992 року (до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442), а отже вцідсутність атестації не може бути перепоною для призначення пенсії на пільгових умовах.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. 86, 94, 159-163 КАС України, суд;-

-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду в Красноградському районі про оскарження рішення пенсійного фонду в відмові призначення пенсії за роботу в шкідливих умовах праці задовольнити в повному обсязі.

Скасувати рішення Управління Пенсійного фонду в Красноградському районі № 37 від 27 лютого 2015 року про відмову в призначенні пенсії за віком за спиком № 2 на пільгових умовах.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду в Красноградському районі Харківської області призначити пенсію за віком згідно списку № 2 ОСОБА_2 з 24 лютого 2015 року.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом 10 днів з моменту отримання цієї постанови через Красноградський районний суд Харківської області в апеляційний адміністративний суд Харківської області з одночасним надсиланням її копії до суду апеляційної інстанції.

Суддя