Справа № 307/806/15-а
Суддя: Чопик В. В.
Дата ухвалення: 2015-05-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 307/806/15-а
Провадження № 2-а/307/34/15
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 травня 2015 року м. Тячів

Тячівський районний суд Закарпатської області в особі головуючого судді Чопик В.В.,, при секретарі Олексій Я.В., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Габорець Г.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Тячів адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Тячівської районної ради Закарпатської області про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Тячівської районної ради Закарпатської області про стягнення заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що 03 лютого 2014 року його було призначено на посаду головного спеціаліста юридичної служби Тячівської районної ради розпорядженням голови Тячівської районної ради Закарпатської області від 03.02.2014 року № 4. 17.12. 2014 року заступником голови Тячівської районної ради ОСОБА_4, який виконував обов'язки голови Тячівської районної ради, було видано розпорядження від 17.12. 2014 року № 83 про звільнення його з посади головного спеціаліста юридичної служби Тячівської районної ради за угодою сторін. Однак в день його звільнення він з даним розпорядженням не був ознайомлений та не було видано йому трудову книжку. Підставою виданого розпорядження про його звільнення, стало написання заяви про звільнення за угодою сторін, яку він написав за вказівкою заступника голови районної ради ОСОБА_4. Мотивом вказівки ОСОБА_4 стало те, що він не повідомив його про написання заяви щодо відкликання апеляційної скарги на постанову Тячівського районного суду від 15 жовтня 2014 року з Львівського апеляційного суду. Звертає увагу на те, що з його боку як такої згоди не було, а була вказівка яку він виконав не з особистої волі, а з волі заступника Тячівської районної ради ОСОБА_4 про що було ним негативно відреаговано та змусило звернутися цього ж дня 17.12.2014 року із скаргою до Тячівської районної прокуратури Закарпатської області щодо порушення його права на працю. Вважає, що працівник не може бути звільнений за пунктом 1 статті 36 КЗпП за угодою сторін, якщо одна зі сторін не дає згоди на припинення трудового договору за цим пунктом або не було досягнуто домовленості про дату звільнення. У цьому випадку трудовий договір може бути розірваний з ініціативи працівника або власника чи уповноваженого ним органу з інших підстав, передбачених КЗпП та з додержанням відповідно до встановлених для таких підстав звільнення вимог закону. Пунктом 8 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9 роз'яснено, що в разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за пунктом І статті 36 КЗпП (угода сторін) договір припиняється в строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може відбутися лише тоді, коли власник або уповноважений ним орган і працівник дійшли взаємної згоди. Свідченням взаємної згоди про анулювання припинення трудового договору за угодою сторін є розпорядження видане 29. 12. 2014 року головою Тячівської районної ради ОСОБА_5 за № 89, яким було скасовано розпорядження Тячівської районної ради від 17.12.2014 року №83 про звільнення його з посади головного спеціаліста юридичної служби Тячівської районної ради, а також цим же розпорядженням було поновлено його на посаді головного спеціаліста юридичної служби Тячівської районної ради. У період з 03 лютого 2014 року по 17 грудня 2014 року він вчасно отримував заробітну плату, проте починаючи з 29 грудня 2014 року без повідомлення відповідач почав затримувати виплату заробітної плати. З 29 грудня 2014 року відповідач не здійснює виплату заробітної плати, виплату часткової щорічної відпустки та лікарняних листів, що підтверджується довідкою виданою Тячівською районною радою від 23.02.2015 року № 5/03-36 в тім, що з 17 грудня 2014 року по 23 лютого 2015 року заробітна плата не виплачувалася. Посилається на ст. ст. 43 Конституції України, ст.. 115 Кодексу Законів про працю України та просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі починаючи з 29.12.2014 року з урахуванням всіх належних компенсацій та індексації.

Позивач уточнив позовні вимоги та просить суд стягнути з Тячівської районної ради Закарпатської області на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 29 грудня 2014 року по 06 травня 2015 року в загальній сумі 11340 грн. При цьому стверджує, що заборгованість по заробітній платі складає: за грудень 2014 року - 303,40 грн., за 2015 рік: січень - 2326,08 грн., лютий - 2326,08 грн., березень - 2326,08, квітень -2326,08, травень - 258,45 грн., всього -9866,17 грн., а компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за грудень 2014 року - 54,61 грн., за 2015 рік : січень-246.04грн., лютий-289,88 грн. березень-337,39 грн., квітень 420,21 грн., травень-126,64, всього 1474,77 грн.

Позивач в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримав та просить їх задовольнити посилаючись на обставини викладені у позовній заяві та заяві про уточнення позовних вимог.

Представник відповідача Тячівської районної ради Закарпатської області Габорець Г.В. в судовому засіданні позовні вимоги позивача щодо заборгованості по заробітній платі за період з 29 грудня 2014 року по 06 травня 2015 року в сумі 11340 грн. визнала та не заперечує про їх задоволення.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши обставини справи, суд дійшов наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що 03 лютого 2014 року позивача було призначено на посаду головного спеціаліста юридичної служби Тячівської районної ради, що стверджується розпорядженням голови Тячівської районної ради Закарпатської області від 03.02.2014 року № 4.

17.12.2014 року заступником голови Тячівської районної ради ОСОБА_4, який виконував обов'язки голови Тячівської районної ради, було видано розпорядження від 17.12.2014 року № 83 про звільнення позивача з посади головного спеціаліста юридичної служби Тячівської районної ради за згодою сторін.

Розпорядженням голови Тячівської районної ради ОСОБА_5 №89 скасовано вище вказане розпорядження за №83 та поновлено ОСОБА_1 на посаді головного спеціаліста юридичної служби районної ради з 17 грудня 2014 року.

Зазначене розпорядження голови Тячівської районної ради ОСОБА_5 на момент розгляду справи ніким не оскаржене і є чинним.

Як вбачається з вище наведеного позивач є в трудових відносинах з відповідачем.

Норми, які слід застосувати до даних правових відносин, відносяться до глави 8 Кодексу Законів праці України, Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року №1427.

Представником відповідача в судовому засіданні визнано позовні вимоги позивача щодо заборгованості по заробітній платі за період з 29 грудня 2014 року по 06 травня 2015 року в сумі 11340 грн., і їх визнання судом прийнято.

Згідно ч.3 ст.72 КАС України обставини, визнані сторонами, можуть не доказуватися перед судом , якщо проти цього не заперечують сторони і в суду не виникає сумніву щодо достовірності цих обставин та добровільності їх визнання.

Отже, виходячи з вище наведеного та беручи до уваги те, що визнання відповідачем позову не суперечить закону і не порушує права та свободи сторін, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити, стягнувши з Тячівської районної ради Закарпатської області на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 29 грудня 2014 року по 06 травня 2015 року в сумі 11340 грн. із відрахуванням із цієї суми податків та інших обов'язкових платежів.

Керуючись ст.ст. 2, 4, 6, 10, ч.3 ст.72, 158 -163 КАС України, главою 8 Кодексу Законів праці України, Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року №1427, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Тячівської районної ради Закарпатської області на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 29 грудня 2014 року по 06 травня 2015 року в сумі 11340 грн. із відрахуванням із цієї суми податків та інших обов'язкових платежів.

Допустити негайне виконання постанови суду в частині стягнення з присудженої суми одноразово 2326,08 грн. середньомісячного заробітку за один місяць.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі проголошення вступної та резолютивної частини постанови, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Головуючий : В.В. Чопик