Справа № 592/3260/15-а
Суддя: Косолап М. М.
Дата ухвалення: 2015-05-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №592/3260/15-а
Провадження №2-а/592/135/15

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
06 травня 2015 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря - Коваленка А.В.,

позивача - ОСОБА_1 ,

представника відповідача - Лукавенко І.І.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ковпаківського районного суду м. Суми адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:
Позивач звернувся з вказаним адміністративним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що у 2008 році виникли обставини для перерахунку його пенсії на підставі наказу МО України № 377, а з 01.01.2014 року згідно наказу МО № 814, про що йому стало відомо у лютому 2015 року від інших офіцерів. Жодних перерахунків пенсії відповідно до цих наказів йому проведено не було. З порівняння довідок МО та ГУПФУ про грошове забезпечення вбачається, що відповідач самовільно зменшив розмір грошового забезпечення. Вказує, що відповідно до ст. 63 Закону України №2262-ХІІ, раніше призначена пенсія підлягає перерахунку за 12 місяців з дати звернення до ГУПФУ, тобто з 01.04.2014 року. Оскільки відповідач не провів своєчасний перерахунок і виплату пенсії просив суд визнати дії та бездіяльність ГУПФУ щодо визначення грошового забезпечення та перерахунку пенсії неправомірними; зобов`язати відповідача провести перерахунок пенсії у відповідності до Постанов КМ України № 1294 від 07.11.2007 р., № 393 від 17.07.1992 р., № 45 від 13.02.2008 р., наказу МО № 260 від 11.06.2008 р., наказу МО № 377 від 28.07.2008 р., постанови Верховного Суду України № 4 від 15.04.2005 року, ст. 63 Закону України № 2262, Положення про Міністерство оборони України, ст. 244-2 КАС України у строгій відповідності до грошового забезпечення встановленого МО України, застосувавши для визначення усіх складових грошового забезпечення, які залежать від розміру посадового окладу, а саме: процентну надбавку за вислугу років 40 %, надбавку за роботу з таємними документами 10 %, надбавку за виконання особливо важливих завдань 50 %, премію 90 % виходячи з посадового окладу з 22.05.2013 р. 1460 грн., встановленого наказом МО № 814 від 27.11.2013 р. та існуючий на момент призначення пенсії її розмір 86 % від грошового забезпечення і виплатити створену заборгованість з 01.04.2014 року.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги з наведених підстав підтримав в повному обсязі. Зазначив, що відповідач добровільно не здійснив перерахунок його пенсії на підставі наказів Міністра оборони № 377 від 28.07.2008 р. та № 814 від 27.11.2013 р., дізнавшись про це від інших пенсіонерів звернувся до військомату за довідкою, а потім з отриманою довідкою до відповідача для здійснення перерахунку пенсії та врахування її складових відповідно до отриманої довідки. Позивач зазначив, що до відповідача звернувся для здійснення перерахунку пенсії, але йому надали бланк на отримання довідки про розмір його пенсії, усно відмовивши в проведенні перерахунку пенсії. Потім він повторно змушений був звернутися до відповідача і йому знову відмовили в перерахунку пенсії. Розмір його пенсії складав 3773 грн., а з вирахуванням податків став 3711 грн. Оскільки значно виросли ціни на ліки та комунальні послуги і пенсії не стало вистачати, він змушений звертатися до суду з даним позовом.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 в задоволенні позову просила відмовити. Суду зазначила, що позивач звертався лише з заявою про надання довідки про розмір пенсії, з заявою про перерахунок пенсії відповідно до наказу МО № 814 не звертався, тому відсутні порушення його прав відповідачем. Позовні вимоги позивачем заявлені з 01.04.2014 року, тобто за межами строку звернення до суду встановленого ст. 99 КАС України. Вказала, що Наказ МО № 814, відповідно до якого позивач просить провести перерахунок пенсії, не змінював розмір грошового забезпечення військовослужбовців, а затвердив лише схему посадових окладів даної категорії осіб. Характер та умови преміювання згідно наказів МО не є додатковим видом грошового забезпечення, що дає підстави для перерахунку пенсії. Наказ МО № 260 та постанова КМУ № 393 не можуть бути застосовані до спірних правовідносин. Наказ МО № 377 втратив чинність у 2013 році, тому не підлягає застосуванню оскільки не регулює спірні питання на час розгляду справи. Відповідач здійснював перерахунок та підвищення пенсії позивачу на виконання постанов КМУ № 1294, № 355 Порядку № 45 за наявності довідок, наданих Сумським обласним військовим комісаріатом. Наявна довідка Сумського обласного військового комісаріату не є довідкою, яка б відповідала вимогам оформлення документу відповідно до Додатку № 2 Порядку № 45, а є лише відповіддю на звернення позивача. На даний час основний розмір пенсії позивача обчислений з 86% грошового забезпечення, тому вважає, щ спір про право з даного питання відсутній. Відповідно до ч. 3 ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»» перерахунок пенсії здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і проводиться у порядку, встановленому постановою КМУ № 45 від 13.02.2008 р. Пенсійний фонд України не повідомляв відповідача про наявність підстав для перерахунку пенсій військовослужбовцям у зв`язку з виданням Міністром оборони України наказу № 814. КМУ не приймав рішень щодо зміни розміру посадових окладів даній категорії осіб та не делегував відповідних повноважень іншим державним органам. З цих підстав позивачу було відмовлено в перерахунку пенсії за наказом № 814, на даний час позивач отримує пенсію з посадового окладу 1200 грн.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, вважає адміністративний позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», звільнений з посади старшого викладача військового училища (а.с. 7 - 8, 23).

У березні 2015 р. позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо розміру грошового забезпечення та отримав відповідь (від 27.03.2015 року № 11/732), що відповідно до наказу Міністра оборони України № 814 розмір посадового окладу старшого викладача вищого військового училища становить 1460 грн. З відповіді вбачається, що на виконання постанови КМУ від 23.04.2012 р. № 355 «Про збільшення розмірів пенсії, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»» відділом соціального забезпечення була складена довідка про грошове забезпечення станом на 01 квітня 2012 року № 34113 від 11.06.2012 р. та в червні місяці надіслана до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області. Під час складання довідки були враховані вимоги Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 11.05.2012 р. № 248/3/6/876, а саме обчислення грошового забезпечення здійснене за посадами керівного, наукового та науково - педагогічного (педагогічного) складу офіцерів військових навчальних закладів і наукових установ Збройних Сил України, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України - відповідно до схем, затверджених наказом Міністра оборони України від 28.07.2008 № 377 та за розміром премії, установлений наказом Міністра оборони України від 26.03.2012 № 165 та складає: посадовий оклад - 1460,00 грн., оклад за військовим званням - 135,00 грн., надбавка за вислугу років 40% - 638,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань 50% - 1116,50 грн., надбавка за таємність 10% - 146,00 грн., премія 90 % - 1314,00 грн. Всього - 4809,50 грн. (а.с. 6).

З цим листом позивач звернувся до ГУ ПФУ в Сумській області про проведення перерахунку пенсії у зв`язку із виданням Наказу Міністра оборони України № 814.

На своє звернення позивач отримав від головного Управління Пенсійного фонду України в Сумській області Довідку № 1576 від 02.04.2015 року згідно якої з 01.01.2008 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» на підставі довідки, наданої Сумським обласним військовим комісаріатом, позивачу здійснений перерахунок пенсії з розрахунку: посадовий оклад 1200 грн. 00 коп., оклад за військовим званням - 135 грн. 00 коп., надбавка за вислугу років 40% - 534 грн. 00 коп., надбавка за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці 10% - 120,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань 50% - 943 грн. 50 коп., премія 10% - 120 грн. 00 коп. З 01.01.2013 р. позивачу виплачується підвищення до пенсії відповідно до постанови КМУ № 355 (а.с. 7 - 8).

Суд вважає, що звертаючись до відповідача з листом ІНФОРМАЦІЯ_1 від 27.03.2015 року № 11/732, позивач звернувся саме для проведення перерахунку пенсії відповідно до Наказу Міністра оборони України № 814 та на цьому факті наполягав у судовому засіданні. Суд не може взяти до увагу твердження відповідача, що ОСОБА_1 звернувся лише з заявою про видачу довідки про розмір пенсії від 31.03.2015 р., а не про перерахунок пенсії відповідно до наказу МО № 814, оскільки позивач є особою похилого віку (80 років), заяву подав шляхом заповнення бланку, який надав йому уповноважений співробітник відповідача після пред`явлення листа військового комісаріату, дописавши власноручно про необхідність надання розміру пенсії «с расшифровкой с 01.011.2008 г.». Вказаний факт не заперечувала і представник відповідача. Відповідач, в свою чергу, відповідно до вимог ст. 72 КАС України вказаний факт належними доказами не спростував. Тому під час розгляду справи позивач повторно звернувся до відповідача з заявою на проведення перерахунку пенсії відповідно до наказу МО № 814.

Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області на звернення позивача не провело перерахунок пенсії відповідно до наказу Міністра оборони України від 27.11.2013 року за № 814 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» (а.с. 30).

Суд вважає, що дії Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 є неправомірними з огляду на наступне.

Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, визначено Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Згідно вимог ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ (далі Закон № 2262-ХІІ) пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 3 ст. 63 Закону № 2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у строки, встановлені частиною другою статті 51 цього Закону.

Як вбачається з наведеної норми права, підставою для проведення перерахунку пенсії є фактична зміна хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, проведена на підставі рішення суб`єкта владних повноважень, наділеного правом встановлювати чи змінювати види грошового забезпечення військовослужбовців.

Згідно з пунктом 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року № 45, перерахунок раніше призначених відповідно до Закону № 2262-ХІІ пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.

Пунктом 5 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі - постанова № 1294) передбачено, що керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надано право установлювати посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у відповідних випадках.

На виконання п. 12 ч. 2 постанови № 1294, з метою впорядкування розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України Міністром оборони України було видано Наказ від 28.07.2008 р. № 377 «Про затвердження схем посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України», який було зареєстровано в Міністерстві юстиції України 18.08.2008 р. за № 761/15452 та набрав чинності 28.08.2008 року. 30.12.2013 року наказ Міністра оборони України № 377 від 28.07.2008 року втратив чинність згідно з наказом Міністерства оборони України від 27.11.2013 року N 814 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України». Зазначеним наказом затверджено Схему розмірів посадових окладів за основними типовими посадами керівного та наукового складу офіцерів військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України, а також Схему розмірів посадових окладів за основними типовими посадами військовослужбовців із числа науково-педагогічного (педагогічного) складу військових навчальних закладів Збройних Сил України (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України).

Тобто, Кабінет Міністрів України делегував своє право керівникам державних органів, у тому числі й Міністру оборони України, визначати розміри посадових окладів, а тому суд приходить до висновку, що наказ МО України № 814, яким затверджені схеми посадових окладів за основними типовими посадами керуючого та наукового складу офіцерів військово-навчальних закладів та наукових установ Збройних Сил України, є підставою для перерахунку пенсії позивача відповідно до частини третьої статті 63 Закону № 2262-ХІІ, оскільки змінює розмір однієї зі складових грошового забезпечення зазначених осіб посадового окладу.

Аналогічна правова позиція щодо наказу МО України, яким затверджені схеми посадових окладів за основними типовими посадами керуючого та наукового складу офіцерів військово-навчальних закладів та наукових установ Збройних Сил України (№ 377) викладена у постановах Верховного Суду України від 24.04.2012 року № 21-84а12, від 16.01.2013 року № 21-416а12, від 18.06.2013 року № 21-165а13, від 01.07.2014 р. № 21-252-а14, які за приписами ч. 1 ст. 244-2 КАС України є обов`язковим для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України.

Судом встановлено, що відповідач виплачує пенсію позивачу з урахуванням посадового окладу у розмірі 1200 грн., а не з розрахунку посадового окладу, визначеного для старшого викладача вищого військового училища наказом Міністра оборони України № 814 у розмірі 1460 грн.

Посилання відповідача на те, що Пенсійний фонд України у відповідності до Порядку, встановленому постановою КМУ № 45 від 13.02.2008 р. не повідомляв відповідача про наявність підстав для перерахунку пенсій військовослужбовцям у зв`язку з виданням Міністром оборони України наказу № 814 на думку суду є безпідставними.

Дійсно, Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» передбачено певну послідовність дій органів державної влади, яка розрахована на відсутність спору. Недотримання вимог вказаного Порядку з боку суб`єктів владних повноважень жодним чином не вказує на відсутність у позивача права на перерахунок пенсії та про відсутність у пенсіонера права на належну реалізацію положень Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Норми ч. 3 ст. 63 вказаного Закону передбачають здійснення перерахунку пенсій на момент виникнення права на їх перерахунок і вчинення додаткових дій пенсіонером не потребують.

Отже, суд приходить до висновку, що позивач має право на перерахунок пенсії з урахуванням нового розміру посадового окладу, визначеного Наказом Міністра оборони України від 27.11.2013 року № 814 для старшого викладача вищого військового училища у розмірі 1460 грн.

Ухвалою суду від 06.05.2015 року позовні вимоги ОСОБА_1 за період з 01.04.2014 року по 05.10.2014 року залишені без розгляду внаслідок пропуску строку звернення до суду.

Постановою № 1294, зокрема, Міністру оборони України дозволено здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого вкладу в загальний результат служби в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Накази Міністра оборони України щодо преміювання військовослужбовців видаються кожного року на виконання Закону України «Про Державний бюджет України» на відповідний рік і поширюються тільки на працівників Міністерства оборони України, а не на осіб звільнених з військової служби, та яким уже призначена пенсія. Відповідно до правової позиції викладеної у постановах Верховного Суду України від 04.11.2014 року (№ 21-248а14), від 23.12.2014 року (№ 21-569а14), від 31.03.2015 р. (№ 21-101а15) премія, яку встановлено наказами Міністра оборони, зокрема, наказами № 50, 576, 355 носить індивідуальний характер і залежить від результатів служби конкретного військовослужбовця, індивідуальні заслуги якого не можуть бути розповсюджені на осіб, що перебували на цій посаді в попередні роки. Отже, встановлення такої премії не є підставою для перерахунку пенсії відповідно до частини третьої статті 63 Закону № 2262-ХІІ.

Отже, розмір премії 10%, який відповідач враховує при виплаті та нарахуванні пенсії відповідає розміру встановленому постановою КМУ № 1294 і підстави для його виплати у розмірі 90% - відсутні.

Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області здійснює нарахування та виплату пенсії ОСОБА_3 з урахуванням приписів постанов Кабінету Міністрів України № 393 від 17.07.1992 р., № 1294 від 07.11.2007 р., тобто порушень прав позивача в цій частині судом не встановлено, а тому вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.

Наказом Міністра оборони України № 260 від 11.06.2008 р. затверджено Інструкцію «Про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», яка визначає порядок та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, ліцеїстам та вихованцям військових оркестрів, а також порядок виплати військовослужбовцям Збройних Сил України одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби. Отже, дія Наказу Міністра оборони України № 260 від 11.06.2008 р. не поширюється на позивача, якому вже нарахована і виплачується пенсія.

Наказ Міністра оборони України № 377 від 28.07.2008 р., на час виникнення спору втратив чинність з 30.12.2013 р., позовні вимоги заявлені з 01.04.2014 р., в період з 01.04.2014 року по 05.10.2014 року включно залишені без розгляду внаслідок пропуску строку звернення до суду.

Відповідач здійснює нарахування та виплату пенсії ОСОБА_1 у розмірі 86% грошового забезпечення, який і діяв на момент призначення пенсії, порушень прав позивача (зокрема щодо зменшення цього розміру), які б підлягали судовому захисту на час ухвалення рішення не встановлено.

З огляду на встановлені факти та наведені положення, суд приходить до висновку, що дії Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 є неправомірними, тому відповідача слід зобов`язати здійснити перерахунок пенсії, призначеної позивачу, провівши її обчислення з урахуванням посадового окладу, визначеного відповідно до Наказу Міністра оборони України № 814 від 27.11.2013 р. «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» у розмірі 1460 грн., провести відповідні виплатити із урахуванням раніше виплачених сум, починаючи з 6 жовтня 2014 року.

В задоволенні інших позовних вимог слід відмовити за необґрунтованістю.

Відповідно до приписів ст. 94 КАС України суд стягує з Державного бюджету України на користь позивача понесені ним витрати по сплаті судового збору у розмірі 73 грн. 08 коп.

Керуючись ст.ст. 2, 6-9, 11, 69-71, 94, 160-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства Україн,суд
п о с т а н о в и в:
Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області задовольнити частково.

Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 відповідно до наказу Міністра оборони України № 814 від 27.11.2013 року «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» неправомірними.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області здійснити перерахунок пенсії, призначеної ОСОБА_1 , провівши її обчислення з урахуванням посадового окладу, визначеного відповідно до Наказу Міністра оборони України № 814 від 27.11.2013 р. «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» у розмірі 1460 грн., провести відповідні виплатити із урахуванням раніше виплачених сум, починаючи з 6 жовтня 2014 року.

В іншій частині позовних вимог відмовити за необґрунтованістю.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 витрати по сплаті судового збору в розмірі 73 (сімдесят три) грн. 08 коп.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її проголошення, з одночасним надісланням її копії до суду апеляційної інстанції. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. Якщо було подано апеляційну скаргу постанова суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Повний текст постанови складено та підписано 08.05.2015 року.

Суддя М.М. Косолап