Справа № 562/1023/14-а
Суддя: Зарудяна Л.О.
Дата ухвалення: 2015-05-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
_____________________________________________
Головуючий у 1-й інстанції: Мичка І.М.
Суддя-доповідач:Зарудяна Л.О.
ПОСТАНОВА

іменем України

"06" травня 2015 р. Справа № 562/1023/14-а

Житомирський апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді Зарудяної Л.О.

суддів: Іваненко Т.В.

Кузьменко Л.В.,

розглянувши в письмовому провадженні апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області на ухвалу Здолбунівського районного суду Рівненської області від "27" січня 2015 р. про залишення без задоволення заяви Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області про перегляд за нововиявленими обставинами постанови у справі за позовом ОСОБА_4 до Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області про перерахунок розміру пенсії ,

ВСТАНОВИВ:

Здолбунівський районний суд Рівненської області ухвалою від 27 січня 2015 року заяву Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі про перегляд за нововиявленими обставинами постанови Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12 червня 2014 року у справі № 562/1023/14-а за позовом ОСОБА_4 до Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі про перерахунок розміру пенсії залишив без задоволення.

Не погоджуючись з постановленою ухвалою, відповідач звернувся до суду з апеляційною скаргою, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просить ухвалу скасувати та прийняти нове рішення, яким задовольнити заяву про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами.

В апеляційній скарзі відповідач, зокрема зазначає, що за заявою Здолбунівської ОДПІ ГУ Міндоходів у Рівненській області була проведена зустрічна перевірка правильності включення складових заробітної плати та їх розмірів до довідок, виданих 10.02.2014 р. непрацюючим державним службовцям. За результатами перевірки встановлена розбіжність між виданими 10.02.2014 р. довідками про заробітну плату та особовими рахунками працівників на відповідній посаді за лютий 2008 року. Актом перевірки № 389 від 23.09.2014 р. встановлено, що в довідку № 75/05-26 від 10.02.2014 р. незаконно включено матеріальну допомогу на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, що в лютому 2008 року не були нараховані, та відповідно не виплачені жодному з працівників інспекції, а страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця на момент виникнення права на перерахунок пенсії, тобто в лютому 2008 року, на суми матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові потреби не нараховувалась. Під час розгляду позовних вимог ОСОБА_4 управлінню не було відомо і не могло бути відомо, що суми зазначені в довідці від 10.02.2014 р., на підставі якої позивач звернулась до суду, є недостовірними та такими, що не відповідають особовому рахунку працівника на відповідній посаді. Тому, маючи належним чином оформлений та узгоджений акт перевірки правильності нарахування заробітної плати для призначення/перерахунку пенсії ОСОБА_4 від 23.09.2014, управлінням в межах чинного законодавства було подано до суду заяву про перегляд справи за нововиявленими обставинами.

Відповідно до ст. 197 КАС України суд розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, судова колегія вважає, що скарга належить до часткового задоволення, враховуючи таке.

Матеріали справи свідчать, що постановою Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12 червня 2014 року позов задоволено частково.

Зобов'язано Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 у розмірі 90% заробітної плати по Закону України "Про державну службу" відповідно до довідки Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області №71/05-26 від 10 лютого 2014 року з урахуванням посадового окладу у розмірі 1340 (одна тисяча триста сорок) грн. та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань і на оздоровлення в сумі 6639 (шість тисяч шістсот тридцять дев'ять) грн. 40 (сорок) коп., починаючи з 01 березня 2014 року.

Ухвалою Житомирського апеляційного адміністративного суду від 12 серпня 2014 року постанова Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12 червня 2014 року залишена без змін.

06.10.2014 р. до Здолбунівського районного суду Рівненської області надійшла заява УПФ в Здолбунівському районі про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами з посиланням на те, що постановою Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12.06.2014 року управління зобовязано провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 відповідно до довідки Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області від 10.02.2014 р. № 71/05-26. Однак, на адресу УПФ надійшов лист від Здолбунівського ОДПІ ГУ Міндоходів в Рівненській області № 4820/05-37 від 24.09.2014 року, яким ОДПІ просить вважати недійсною довідку № 71/05-26 від 10.02.2014 р., видану на ім"я ОСОБА_4

27.01.2015 року до суду від УПФ в Здолбунівському районі надійшло доповнення до заяви про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами (а. с. 102 - 103).

У вказаній заяві відповідач зазначає, що за заявою Здолбунівської ОДПІ ГУ Міндоходів у Рівненській області була проведена зустрічна перевірка правильності включення складових заробітної плати та їх розмірів до довідок, виданих 10.02.2014 р. непрацюючим державним службовцям. За результатами перевірки встановлена розбіжність між виданими 10.02.2014 р. довідками про заробітну плату та особовими рахунками працівників на відповідній посаді за лютий 2008 року. Актом перевірки № 389 від 23.09.2014 р. встановлено, що в довідку № 75/05-26 від 10.02.2014 р. незаконно включено матеріальну допомогу на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, що в лютому 2008 року не були нараховані, та відповідно не виплачені жодному з працівників інспекції, а страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця на момент виникнення права на перерахунок пенсії, тобто в лютому 2008 року, на суми матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові потреби не нараховувалась.

Відповідач просить суд взяти до уваги, що першочерговим документом, який підтверджує протиправність призначення пенсії на підставі довідки від 10.02.2014 р., є акт перевірки від 23.09.2014 року, де встановлено, що довідка містить недостовірні відомості про складові заробітної плати державного службовця, а отже і незаконним буде здійснення перерахунку пенсії на підставі такої довідки.

Відповідач зазначає, що під час розгляду позовних вимог ОСОБА_4 управлінню не було відомо і не могло бути відомо, що суми зазначені в довідці від 10.02.2014 р., на підставі якої позивач звернулась до суду, є недостовірними та такими, що не відповідають особовому рахунку працівника на відповідній посаді, оскільки перевірка ОДПІ була здійснена після набрання рішенням законної сили та заяви ОДПІ, поданої відповідно до ст. 31 Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік".

В заяві про перегляд рішення за нововиявленими обставинами відповідач просить скасувати постанову суду від 12 червня 2014 року та прийняти нове рішення про відмову в задоволенні позовних вимог.

Відмовляючи в задоволенні заяви відповідача про перегляд рішення суду за нововиявленими обставинами, суд першої інстанції виходив з того, що у своїй заяві Управління ПФУ в Здолбунівському районі посилається на недійсність довідки Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області від 10.02.2014 р. № 71/05-26 як на підставу для перегляду судового рішення за нововиявленими обставинами, враховуючи те, що Здолбунівська ОДПІ ГУ Міндоходів в Рівненській області своїм листом № 4820/05-37 від 24.09.2014 року повідомила, що ОСОБА_4 24.09.2014 року видана нова довідка № 102/17-07-05-26, у зв"язку з чим ОДПІ просить вважати довідку, видану 10.02.2014 року № 71/05-26, недійсною.

Однак, Рівненський окружний адміністративний суду постановою від 24 листопада 2014 року у адміністративній справі № 817/3167/14 за позовом ОСОБА_5, ОСОБА_4 та інших до Здолбунівської ОДПІ ГУ Міндоходів у Рівненській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача Управління ПФУ в Здолбунівському районі Рівненської області про визнання дій неправомірними, позов задовольнив повністю та визнав дії Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області про визнання недійсними довідок про заробітну плату від 10.02.2014 р. за №№69/05-26, 70/05-26, 71/05-26, 72/05-26, 73/05-26, 74/05-26, 75/05-26, 76/05-26, 77/05-26, 78/05-26 протиправними; визнав протиправними дії Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області по наданню до Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі довідок про заробітну плату, що подаються для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких призначено (перераховано) пенсію від 24.09.2014р. №№100/17-07-05, 101/17-07-05, 102/17-07-05, 103/17-07-05,104/17-07-05,105/17-07-05,106/17-07-05, 107/17-07-05, 108/17-07-05,109/1707-05; зобов'язав Здолбунівську ОДПІ відкликати з Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі лист від 24.09.2014р. та довідки про заробітну плату, що подаються для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких призначено (перераховано) пенсію від 24.09.2014р. №№100/17-07-05, 101/17-07-05, 102/17-07-05, 103/17-07-05, 104/17-07-05, 105/17-07-05, 106/17-07-05, 107/1707-05,108/17-07-05,109/17-07-05.

Беручи до уваги, що постановою Рівненського окружного адміністративного суду від 24.11.2014 року дії Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області про визнання недійсною довідки про заробітну плату від 10.02.2014 р. за № 71/05-26 та по наданню нової довідки від 24.09.2014 року за № 102/17-07-05-26 визнані протиправними, а також зобов"язано відкликати лист від 24.09.2014 року та надані нові довідки, суд першої інстанції дійшов висновку, що відсутні підстави для перегляду рішення суду за нововиявленими обставинами.

Проте, дійшовши такого висновку, суд першої інстанції не врахував, що 27.01.2015 року до суду від УПФ в Здолбунівському районі надійшло доповнення до заяви про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами (а. с. 102 - 103), в якому відповідач на підтвердження обставин розбіжності між виданими 10.02.2014 р. довідками про заробітну плату та особовими рахунками працівників на відповідній посаді за лютий 2008 року посилається на акт перевірки № 389 від 23.09.2014 р., яким встановлено, що в довідку № 75/05-26 від 10.02.2014 р. незаконно включено матеріальну допомогу на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, що в лютому 2008 року не були нараховані, та відповідно не виплачені жодному з працівників інспекції, а страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця на момент виникнення права на перерахунок пенсії, тобто в лютому 2008 року, на суми матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові потреби не нараховувалась.

Таким чином, позивач в доповненні до заяви на підтвердження нововиявлених обставин щодо недостовірних відомостей про складові заробітної плати державного службовця посилається не на лист ОДПІ про недійсність довідки, а на акт перевірки від 23.09.2014 року, де встановлено, що довідка містить недостовірні відомості про складові заробітної плати державного службовця.

Відповідно до ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 245 КАС України постанова або ухвала суду, що набрала законної сили, може бути переглянута у зв"язку з нововиявленими обставинами. Підставами для перегляду судового рішення за нововиявленими обставинами є істотні для справи обставини, що не були і не могли бути відомі особі, яка звертається із заявою, на час розгляду справи.

Колегія суддів вважає, що обставини, вказані відповідачем в доповненні до заяви про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами, є істотними, оскільки вони мають значення для правильного вирішення спору.

Вказані обставини (факт незаконного включення в довідку № 75/05-26 від 10.02.2014 р. матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань) існували на час розгляду справи, проте не були і не могли бути відомі Управлінню ПФУ в Здолбунівському районі на час розгляду справи.

Так, відповідно до ст. 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення", органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі.

Згідно з частиною 3 статті 44 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" ( порядок звернення за призначенням (перерахунком) пенсії) органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Із змісту вказаних норм Закону вбачається, що органи Пенсійного фонду мають право перевіряти обгрунтованість видачі документів та достовірність поданих відомостей при призначенні та здійсненні перерахунку пенсії.

Однак, відповідач не здійснював перерахунку пенсії позивача на підставі поданої нею довідки.

Так, відповідач взагалі відмовив ОСОБА_4 в перерахунку пенсії на підставі довідки № 71/05-26, зважаючи на те, що статтею 33 Закону України "Про державну службу" не передбачено врахування в заробітну плату державного службовця матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань (а. с. 7 - 8). Тобто відповідач не прийняв вказану довідку до виконання для перерахунку пенсії, в зв"язку з чим і виник даний спір.

Таким чином, відповідач не міг здійснити перевірку обгрунтованості видачі Здолбунівською ОДПІ довідки № 75/05-26 від 10.02.2014 р. та достовірність зазначених в ній відомостей до закінчення розгляду справи та набрання рішенням законної сили.

Крім того, статтею 31 Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" установлено, що перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб - підприємців контролюючими органами (крім Державної фіскальної служби України) здійснюються протягом серпня - грудня 2014 року виключно з дозволу Кабінету Міністрів України або за заявкою суб'єкта господарювання щодо його перевірки.

Отже, лише після того, як постанова суду від 12.06.2014 року, якою було зобов"язано відповідача здійснити перерахунок пенсії відповідно до довідки № 71/05-26 (залишена без змін ухвалою Житомирського апеляційного адміністративного суду від 12.08.2014 року), набрала законної сили та після отримання заяви Здолбунівської ОДПІ про проведення перевірки Управлінням ПФУ в Здолбунівському районі 23.09.2014 р. була проведена зустрічна перевірка правильності включення складових заробітної плати та їх розмірів до довідок, виданих 10.02.2014 року непрацюючим державним службовцям.

З огляду на викладене, колегія суддів вважає, що постанову суду слід переглянути за нововиявленими обставинами в частині задоволення позовних вимог про зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 з урахуванням матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань і на оздоровлення в сумі 6639 (шість тисяч шістсот тридцять дев'ять) грн. 40 (сорок) коп.

Як вбачається з матеріалів справи, в квітні 2014 року позивач звернулась з позовом, в якому просила зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області провести їй перерахунок та виплату пенсії по Закону України "Про державну службу" у розмірі 90 % заробітної плати, починаючи з 15 жовтня 2013 року відповідно до довідки Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області № 71/05-26 від 10 лютого 2014 року з урахуванням посадового окладу в розмірі 1340 грн. і матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та на оздоровлення.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач вказала, що 19 лютого 2014 року вона зверталася до відповідача із заявою про здійснення перерахунку та виплату пенсії з 01 лютого 2008 року з урахуванням указаних вище виплат, які при перерахунку пенсії у 2008 році не були враховані, оскільки не були включені у довідку. Для перерахунку пенсії позивач надала відповідачу нову довідку, що видана Здолбунівською ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області 10 лютого 2014 року № 71/05-26, форма якої затверджена постановою Правління ПФУ від 04 вересня 2013 року №15-1 на виконання рішень суду. Проте, відповідач у здійснені перерахунку пенсії відмовив.

Матеріали справи стверджують, що з 10 січня 2003 року позивачу призначено пенсію за віком як державному службовцю згідно Закону України "Про державну службу", виходячи із заробітку та загального трудового стажу позивача 34 роки 5 місяців 1 день, з яких 25 років 2 місяці 9 днів на державній службі.

Відповідно до ст.37 Закону України "Про державну службу", пенсія державним службовцям призначається у розмірі 80% від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітну, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Статтею 1 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 вказаного Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до ст. 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державного службовця складається із посадового окладу, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Згідно з ч. 1 ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу)).

Згідно зі статтею 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим самим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

В матеріалах справи міститься довідка Здолбунівської ОДПІ Головного управління Міндоходів у Рівненській області від 10 лютого 2014 року №71/05-26, в якій зазначений посадовий оклад - 1340 грн., матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань - 3319,70 грн. та на оздоровлення - 3319,70 грн. (а. с. 11).

Однак, з акту від 23.09.2014 р. зустрічної перевірки за № 383 правильності нарахування заробітної плати для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" ОСОБА_4 суд вбачає, що в довідку № 71/05-26 від 10.02.2014 р., видану ОСОБА_4, що працювала на посаді начальника відділу, станом на 01.02.2008 року включена матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань, яка не нарахована і не виплачена в лютому 2008 року. Причини відхилення: розбіжність між довідкою № 71/05-26 від 10.02.2014 р. для ОСОБА_4 та особовим рахунком працівника на відповідній посаді за лютий місяць 2008 року.

Враховуючи викладене, колегія суддів приходить до висновку, що матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та матеріальна допомога на оздоровлення не можуть бути включені до складу заробітної плати державного службовця ОСОБА_4 та враховуватись при обчисленні розміру її пенсії.

З огляду на викладене, заява відповідача про перегляд судового рішення за нововиявленими обставинами (з урахуванням поданих доповнень) підлягає частковому задоволенню, а постанова суду від 12 червня 2014 року - скасуванню в частині зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 з урахуванням матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань і на оздоровлення в сумі 6639 (шість тисяч шістсот тридцять дев'ять) грн. 40 (сорок) коп. з прийняттям нової постанови в цій частині про відмову в задоволенні позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 195, 197, 198, 202, 205, 207, 253 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області задовольнити частково.

Ухвалу Здолбунівського районного суду Рівненської області від 27.01.2015 року скасувати в частині залишення без задоволення заяви Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі про перегляд за нововиявленими обставинами постанови Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12 червня 2014 року в частині задоволення позовних вимог про зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 з урахуванням матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань і на оздоровлення в сумі 6639 (шість тисяч шістсот тридцять дев'ять) грн. 40 (сорок) коп.

Прийняти в цій частині нове рішення.

Заяву Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі про перегляд за нововиявленими обставинами постанови Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12 червня 2014 року задовольнити частково.

Скасувати постанову Здолбунівського районного суду Рівненської області від 12 червня 2014 року в частині зобов'язання Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_4 з урахуванням матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань і на оздоровлення в сумі 6639 (шість тисяч шістсот тридцять дев'ять) грн. 40 (сорок) коп.

Прийняти в цій частині нову постанову про відмову в задоволенні позовних вимог.

Постанова набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копій особам, які беруть участь у справі, та може бути оскаржена протягом двадцяти днів шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.

Головуючий суддя Л.О. Зарудяна

судді: Т.В. Іваненко

Л.В. Кузьменко

Роздруковано та надіслано:р.л.п.

1- в справу:

2 - позивачу ОСОБА_4 АДРЕСА_1

3- відповідачу Управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області вул. Г.Мазепи,2,м.Здолбунів,Рівненська область,35705

- ,