Справа № 379/357/15-а
Суддя: Василенко О. М.
Дата ухвалення: 2015-04-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 379/357/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.04.2015 року м.Тараща

Суддя Таращанського районного суду Київської області Василенко О.М., розглянувши в порядку скороченого провадження матеріали справи за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Таращанському районі Київської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду із позовом, в якому просить суд визнати неправомірною відмову відповідача щодо перерахунку її пенсії державного службовця відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» в призначеному їй розмірі 90 % заробітної плати та зобовязати, починаючи з 01.01.2015 року, здійснити перерахунок та виплату їй пенсії державного службовця відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» в призначеному розмірі 90 % заробітної плати з урахуванням сум, зазначених у постанові Таращанського районного суду Київської області від 13.10.2014 року.

В обґрунтування свого позову зазначила, що відповідно до постанови Таращанського районного суду від 13.10.2014 року її вимоги задоволено, дії відповідача визнано неправомірними та зобовязано провести перерахунок пенсії їй, як державному службовцю, з 19.08.2014 року, включивши в розрахунок заробітку для обчислення пенсії: матеріальну допомогу та індексацію. Постанова підлягала негайному виконанню та їй було видано виконавчий лист.

Згідно розпорядження № 130113 від 05.01.2015 року та відповіді відповідача №1036 від 10.02.2015 року, відповідно до постанови державного виконавця про відкриття виконавчого провадження від 04.11.2014 року ВП №45290485, їй було проведено перерахунок пенсії з 19.08.2014 року з врахуванням відповідних сум матеріальної допомоги та індексації, у розмірі 90% від заробітної плати.

Проте, вже з 01.01.2015 року відповідачем було проведено перерахунок її пенсії, а саме, було застосовано 70% від заробітної плати державного службовця. Такі дії відповідача призвели до зменшення розміру її пенсії з 90% до 70% від заробітної плати.

У своїй відповіді відповідач зазначає, що такий перерахунок пенсії із застосуванням 70 % заробітної плати здійснено у відповідності до ЗУ «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 року, що набрав чинності з 01.05.2014 року.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належно, проте надав до суду заперечення в якому зазначив, що позов вважає не обґрунтованим та просить відмовити у його задоволенні.

Керуючись принципами верховенства права та законності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на безпосередньому, всебічному, повному та обєктивному дослідженні повідомлених позивачем обставин, вбачається, що наявні достатні підстави для прийняття законного та обґрунтованого судового рішення в порядку скороченого провадження.

Суд встановив, що відповідно до розпорядження № 130113 від 06.11.2014 року позивачці виплачувалася пенсія відповідно до ЗУ «Про державну службу» у розмірі 90 % від заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до постанови Таращанського районного суду Київської області № 379/2245/14-а, 2-а/379/161/14 від 13.10.2014 року позовні вимоги позивачки було задоволено частково, визнано відмову УПФУ у Таращанському районі Київської області ОСОБА_1 в перерахунку пенсії без врахування премії, матеріальної допомоги та індексації неправомірною та зобовязано УПФУ у Таращанському районі Київської області провести з 19.08.2014 року перерахунок пенсії державному службовцю ОСОБА_1, включивши в розрахунок заробітку для обчислення пенсії: премію в сумі 2366,84 грн., премії до державних професійних та ювілейних дат в сумі 2184,00 грн., матеріальну допомогу в сумі 4813,25 грн. та індексацію в сумі 1177,04 з урахуванням довідок від 19.08.2014 року №1291 та №1292 грн. Постанова присуджена до негайного виконання.

Постановою Київського апеляційного адміністративного суду від 02.12.2014 року постанову суду першої інстанції в частині негайного виконання було скасовано, в решті залишено без змін.

На підставі постанови суду від 13.10.2014 року позивачці був виданий виконавчий лист, який вона предявила для примусового виконання.

Відповідно до Постанови ВДВС Таращанського РУЮ в Київській області про закінчення виконавчого провадження від 25.11.2014 року постанова суду від 13.10.2014 року виконана та проведено перерахунок доплати до пенсії.

Питання розміру пенсії у відсотках не було предметом судового розгляду справи 379/2245/14-а, 2-а/379/161/14.

Проте, відповідач при перерахунку пенсії позивачки відповідно до постанови суду від 13.10.2014 року, порушив право позивачки, зменшивши відсоток від заробітної плати з 90 % до 70 %, внаслідок чого зменшився і розмір її пенсії. Дане підтверджується розпорядженнями № 130113 від 06.11.2014 року та від 05.01.2015 року

У своїй відповіді № 1036/03 від 10.02.2015 року відповідач зазначає, що перерахунок її пенсії у розмірі 70 % від заробітної плати здійснено з 01.01.2015 року у відповідності до ЗУ «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 року, що набрав чинності з 01.05.2014 року.

Статтею 37 ЗУ «Про державну службу» (в редакції, що була чинна на момент призначення пенсії позивачці) передбачено, що пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Також відповідно до ст. 37-1 ЗУ «Про державну службу» (в редакції, що була чинна на момент призначення пенсії позивачці) у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Законом України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 року внесено зміни в Закон України «Про державну службу» та у статті 37 у частині першій цифри «80» замінено цифрами «70».

Отже, зміни щодо розміру пенсії у відсотках стосуються порядку призначення пенсії державним службовцям у разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії, що призвело до застосування нового положення до правовідносин, які виникли задовго до набрання ними чинності.

Процедури призначення та перерахунку пенсії різні за змістом і механізмом їх проведення.

Згідно зі статтею 22 Конституції України закріплені нею права і свободи не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Також статтею 58 Конституції України передбачено, що Закони та інші нормативно - правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Тому дії відповідача щодо зменшення розміру пенсії є безпідставними, оскільки не визначені законодавством і не ґрунтуються на зобов'язаннях, покладених на відповідача постановою суду від 13.10.2014 року.

Оскільки, на день виходу на пенсію умови і порядок призначення, виплати та перерахунку пенсії державного службовця були визначені статтею 37 Закону ( у відповідній редакції) тому вимоги позивачки, щодо належного розрахунку пенсії, виходячи із 90% заробітної плати, є законними та обґрунтованими.

Отже, вона має законне право на одержання пенсії державного службовця у розмірі 90% з дати призначення пенсії і без обмеження її граничного розміру, незалежно від змін, що вносились до статті 37 Закону України «Про державну службу», оскільки вони стосуються виключно новопризначених пенсій. Дія Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 року, яким внесено зміни до статті 37 Закону України «Про державну службу», не має сили зворотної дії.

Таким чином, беручи до уваги все вищезазначене, суд приходить до висновку, що відповідач незаконно здійснив з 01.01.2015 року позивачці перерахунок пенсії, виходячи із 70 % заробітної плати, а не із 90 % заробітної плати, в яку включені, згідно вищезазначеної постанови суду, також суми сплачені позивачці в виді премій, матеріальної допомоги та індексації, на які нараховувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, з врахуванням суми, яка вже фактично була нарахована та сплачена позивачці, а тому повинен відновити виплату пенсії у розмірі 90 % від заробітної плати державного службовця.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат суд, керуючись ст. 94 КАС України, ЗУ «Про судовий збір», дійшов висновку, що судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 73,08 грн. підлягають стягненню з Державного бюджету України на користь позивачки.

Керуючись ст.ст. 3, 6, 9, 14, 17, 87, 90, 94, 99, 158-163, 167, 183-2, 185, 186, 254-256 КАС України, ст.ст. 37, 37-1 Закону України „Про державну службу», ЗУ «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні», ЗУ «Про судовий збір», -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України в Таращанському районі Київської області щодо зменшення ОСОБА_1 пенсії державного службовця з 90% до 70% від заробітної плати при здійсненні перерахунку пенсії з 01.01.2015 року.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Таращанському районі Київської області відновити ОСОБА_1 виплату пенсії у розмірі 90 % від заробітної плати державного службовця, відповідно до постанови Таращанського районного суду Київської області від 13.10.2014 року, починаючи з 01.01.2015 року, з урахуванням фактично виплачених сум.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 73,08 грн..

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного адміністративного суду через Таращанський районний суд Київської області шляхом подачі, в десятиденний строк з дня отримання копії постанови, апеляційної скарги.

Суддя:ОСОБА_2