Справа № 591/7936/14-а
Суддя: Мальована-Когер В. В.
Дата ухвалення: 2015-04-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 591/7936/14-а
Провадження № 2-а/591/12/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 квітня 2015 року Зарічний районний суд м. Суми у складі :головуючого судді Мальованої-Когер В.В., при секретарі Бузовій Т.І. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах про визнання дій протиправними,

Встановив:

Позивач звернувся до адміністративного суду з позовом та просив постановити судове рішення, яким визнати протиправними дії Управленні Пенсійного фонду України в м.Сумах щодо зменшення розміру моєї пенсії за віком, починаючи з 1 липня 2014 р., за рахунок застосування показника середньомісячної заробітної плати штатного працівника за 2007 р. у розмірі 1197,91 грн. та зобов'язати відповідача виплачувати йому пенсію за віком із застосуванням показника середньомісячної заробітної плати штатного працівника за 2011 р. у розмірі 2001,20 грн. та перерахувати і доплатити йому недоплачену пенсію, починаючи з 1 липня 2014 року.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити.

Відповідач проти вимог заперечує вважає їх необґрунтованими просив відмовити у задоволенні позовних вимог.

Як встановлено в судовому засіданні, органом Пенсійного фонду України ОСОБА_1 призначено пенсію з 14 травня 2012 р. за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

При призначенні позивачу пенсії її розмір склав 2079,76 грн. і був обчислений виходячи із середньомісячного заробітку 3711,95 грн. за період з 1.07.2000 р. по 31.05.2012 р. та з урахуванням страхового стажу 40 років 8 місяців 16 днів. При розрахунку заробітної плати для обчисленні пенсії була застосована середньомісячна заробітна плата штатного працівника за 2011 р. у розмірі 2001,20 грн (а.с.15).

Як вбачається з матеріалів пенсійної справи позивача, саме в такому розмірі він отримував пенсію до 01.07.2014 р., а з 01.07.2014 р. відповідач зменшив розмір пенсії до 1375,54 грн..

У зв'язку з цим позивач звернувся до відповідача з письмовою заявою, в якій просив повідомити причину зменшення розміру раніше призначеної пенсії. Згідно листа УПФУ в м.Сумах № 394/Л від 08.09.2014 р. відповідач зазначив, що при розрахунку заробітної плати ОСОБА_1 для обчислення пенсії за віком була помилково застосована середньомісячна заробітна плата штатного працівника за 2011 р. у розмірі 2001,20 грн. замість середньомісячної заробітної плати штатного працівника за 2007 р. у розмірі 1197,91 грн. Тому середньомісячна заробітна плата за період з 1.07.2012 р. по 31.05.2012 р. склала 2221,01 грн., з якої й була обрахована пенсія за віком(а.с.5) . Також, при цьому відповідач посилався на те, що з 20.03.2002 р. ОСОБА_1 була призначена пенсія за вислугу років як працівнику освіти відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення".

З 14.05.2012 р. згідно заяви ОСОБА_1він був переведений на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Тому, посилаючись на вимоги ч.3 ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", відповідач вважав, що при переведенні з одного виду пенсії на інший застосовується показник середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Так як пенсія за вислугу років призначається за умови звільнення з роботи, яка дає право на даний вид пенсії, 18.03.2002 р. позивач був звільнений з посади вчителя фізичного виховання загальноосвітньої школи №17 м.Сум.

Сторонами не заперечується той факт, що позивач отримував призначену йому пенсію до 20.02.2003 р., тобто протягом одного року. З копії трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що він з 21.02.2003 р. був прийнятий на роботу до закладу освіти - на посаду вчителя фізичної культури загальноосвітньої школи 1-Ш ступенів №17 гімназії та з 01.09.2004 року і до цього часу цього часу ОСОБА_1 працює в закладі освіти - в Сумському мед коледжі на посаді викладача фізичного виховання (а.с.12).

Відповідно до вимог ст.49 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" виплата пенсії позивачу за вислугу років, починаючи з 21.02.2003 р. була припинена і більше не поновлювалася.

ІНФОРМАЦІЯ_1. позивач досяг 60-річного віку. У зв'язку з цим відповідач призначив мені пенсію за віком.

Отже, на час призначення ОСОБА_1 пенсії за віком - 14 травня 2012 р. він не отримував пенсію за вислугу років . Відповідач не переводив його з пенсії по вислузі років на інший вид пенсії - за віком, а призначив пенсію за віком по досягненню 60-річного віку.

Тому, суд вважає, що посилання відповідача на те, що з 14 травня 2012 р. позивач був переведений з одного виду пенсії на інший, є безпідставним.

Крім того, відповідно до норм ч.3 ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" при переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії".

Ст.40 цього Закону передбачає: "Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв".

Як вбачається з розрахунку призначеної позивачу пенсії за віком, відповідач врахував його заробітну плату, починаючи з 1 липня 2000 р. Як зазначив позивач він не виявляв бажання враховувати його заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу до 1 липня 2000 р.

Вимоги ч.3 ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" про застосуванні показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії, він застосовується у тому випадку, коли за бажанням особи враховується заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.

Враховуючи вищевикладене, у відповідача не було підстав зменшувати розмір пенсії позивача за рахунок застосування показника середньомісячної заробітної плати штатного працівника за 2007 р. у розмірі 1197,91 грн. замість такого ж показника за 2011 р., що становив 2001,20 грн. .

Як вбачається з матеріалів пенсійної справи рішення органу Пенсійного фонду про поновлення пенсії за вислугу років, як це передбачено ч. 2 ст. 49 вищевказаного Закону, щодо ОСОБА_1 у період з 20.02.2003 року по 14.06.2012 року не приймалося.

Отже суд приходить до висновків, що вимоги позивача підлягають задоволенню у повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 2,7-9, 11, 69-71, 158-163 КАС України, суд-

п о с т а н о в и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в м.Сумах задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах щодо зменшення розміру пенсії ОСОБА_1 за віком, починаючи з 01.07.2014 року за рахунок застосування показника середньомісячної заробітної плати штатного працівника за 2007 р. у розмірі 1197,91 грн.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Сумах виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком із застосуванням показника середньомісячної заробітної плати штатного працівника за 2011 р. у розмірі 2001,20 грн. та провести перерахунок і відповідні виплати недоплаченої пенсії, починаючи з 01.07.2014 року.

Постанова суду може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Зарічний районний суд м. Суми шляхом подачі скарги в десятиденний строк з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду апеляційним судом.

Повний текст постанови виготовлено 22.04.2015 року.

Суддя В.В.Мальована -Когер