Справа № 182/1732/15-а
Суддя: Рибакова В. В.
Дата ухвалення: 2015-04-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 182/1732/15-а
Провадження № 2-а/0182/68/2015
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24.04.2015 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Рибакова В.В., розглянувши у скороченому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь та Нікопольському районі Дніпропетровської про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:
Позивач 18.03.2015 року звернувся до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь та Нікопольському районі Дніпропетровської області (далі УПФУ) (а.с.1-4), яким просить визнати протиправними дії УПФУ щодо відмови йому в перерахунку пенсії відповідно до довідки про заробітну плату № 422 від 19.02.2014 року, зобов`язати УПФУ обчислити йому пенсію на підставі вказаної довідки та здійснити перерахунок та виплату державної пенсії, починаючи з моменту подання заяви про перерахунок пенсії, з 22.12.2014 року, з урахуванням виплачених сум. В обґрунтування своїх вимог посилається на наступне.

У 1987 році він перебував у трудових відносинах з Комунальним закладом «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги». Після аварії на Чорнобильській АЕС його призвали з підприємства через військкомат на військові збори (військова частина № 32207) для участі в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. У період з 09.08.1987 року по 23.10.1987 року він виконував робити по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

На даний час він має статус учасника ліквідації аварії на ЧАЕС І категорії, III групу інвалідності, захворювання пов`язано з виконанням робіт по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, що підтверджується експертним висновком.

Згідно наказу від 19.12.2014 року № 421 про проведення перерахунку заробітної плати ліквідатору аварії на ЧАЕС ОСОБА_1 , йому було здійснено перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження.

19.12.2014 року йому було надано нову довідку про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 встановленого зразка змісту, в якій було зазначено, що йому-позивачу за роботу в зоні відчуження нарахована заробітна плата в розмірі 5706,46 крб. Довідка видана на підставі первинних документів про нараховану та виплачену заробітну плату за роботу в зоні відчуження, а саме на підставі розрахунково-платіжних відомостей за серпень, вересень, жовтень 1987 року.

22.12.2014 року він звернувся до УПФУ з заявою про перерахунок пенсії на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, до заяви були додані оригінали відповідних документів. Однак, відповідачем йому було відмовлено у проведенні перерахунку на підставі цієї довідки, що підтверджується листом УПФУ № С-227-1/10/10 від 30.12.2014 року.

Вважає дії УПФУ про відмову в перерахунку пенсії на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року протиправним та такими, що порушують його право на перерахунок пенсії виходячи із заробітку, отриманого в зоні відчуження.

Відповідно до п.7 постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», пенсії призваних на військові збори військовозобов`язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, I - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період.

Отже, він має право на перерахунок пенсії виходячи із заробітної плати, яку він одержав за роботу в зоні відчуження.

Відповідно до п.2.10. постанови Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Довідка про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року видана на підставі первинних документів, а саме розрахунково-платіжних відомостей за серпень, вересень, жовтень 1987 року та сума заробітної плати в розмірі 5706,46 крб. відповідає первинним документам про нараховану заробітну плату йому-позивачу за роботу в зоні відчуження.

Відповідачем не було встановлено факту не відповідності довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року первинним документам про нараховану йому заробітну плату.

Отже, на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року він має право на перерахунок пенсії. За таких обставин вважає дії УПФУ щодо відмови в перерахунку пенсії на підставі вищевказаної довідки протиправними , а тому УПФУ зобов`язано здійснити перерахунок та виплату йому пенсії з моменту звернення за перерахунком пенсії, тобто з 22.12.2014 року. Просить суд позовні вимоги задовольнити.

Представник відповідача надав до суду письмові заперечення на позовну заяву, в яких посилається на наступне. Вказав, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в відділі з призначення пенсій з 24.10.2010 року і отримує пенсію за віком із зменшенням пенсійного віку за роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. 04.12.2014 року позивачем надано довідку про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 387 від 04 12.2014 року, наказ від 02.12.2014 року № 386 «Про проведення перерахунку заробітної плати ліквідатору аварії на ЧАЕС», розрахункові-платіжні відомості за серпень, вересень, жовтень 1987 року. В перерахунку пенсії позивачу ОСОБА_1 було відмовлено, так, як довідка про заробітну плату від 04.12.2014 року № 387 не відповідає вимогам, а саме: в довідці не вірно вказано денну (годинну) тарифну ставку, за серпень місяць 1987 відсутня доплата за роботу у вихідні дні, невірно вказана кратність. Премії за роботу в зоні відчуження враховуються для обчислення розміру заробітної плати тільки в тому разі, якщо вони були дійсно виплачені. 22.12.2014 року позивач ОСОБА_1 знову звернувся до управління з довідкою про заробітну плату від 19.12.2014 року № 422, яка видана «Нікопольською станцією швидкої медичної допомоги», але знову з недоліками, а саме: не вірно вказано денну (годинну) тарифну ставку. Відповідно до роз`яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 27.12.1972 року № 383/35... годинна тарифна ставка працівників, праця яких оплачується за місячними тарифними ставками (посадовими окладами), обчислюється шляхом поділу місячної тарифної ставки на норму робочих годин по календарю у даному місяці при годинному робочому дні. Позивач у зоні відчуження знаходився з серпня 1987 року та за основним місцем роботи отримував посадовий оклад 160 крб. при 6-ти годинному робочому дні з серпні 1987 р. 156 годин, а отже 160:156=1,02 - це часова тарифна ставка, що й було зазначено підприємством в розрахунку за серпень 1987 року від 19.12.2014 року, а в довідці вказано 2,04, що не відповідає наданим документам. УПФУ був зроблений запит довідки про заробітну плату, яка буде відповідати вимогам чинного законодавства. Станом на 10.04.2015 року довідка, яка буде відповідати вимогам чинного законодавства, до УПФУ не надходила. У разі надходження довідки, яка буде відповідати вимогам чинного законодавства, позивачу буде здійснено перерахунок пенсії добровільно. Зважаючи на вищезазначене, просить суд в задоволенні позову відмовити у повному обсязі (а.с.30-35).

Вивчивши матеріали справи, заперечення представника відповідача, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 є учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС першої категорії, інвалідом ІІ групи (а.с.5-8). Позивач з 24.10.2010 року перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в м. Нікополь та Нікопольському районі Дніпропетровської області та отримує пенсію за віком із зменшенням пенсійного віку за роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (а.с.30).

Як вбачається з воєнного квитка Серія ВЧ № НОМЕР_1 , позивач ОСОБА_1 має звання лейтенанта медичної служби та перебуває в запасі (запас І розряду) (а.с.12). З 09.08.1987 року по 22.10.1987 року позивач був направлений Нікопольським ОМВК на спеціальні збори по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і знаходився в 30 км зоні. Позивач отримав дозу опромінення 9,61 рентген (а.с.12,13).

19.12.2014 року керівником КЗ «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради» ОСОБА_2 було винесено наказ № 421 «Про проведення перерахунку заробітної плати ліквідатору аварії на ЧАЕС ОСОБА_1 », згідно з яким ОСОБА_1 було здійснено перерахунок заробітної плати за період з 09.08.1987 року по 23.10.1987 року відповідно до вимог постанови ЦК КПРС, ВР СРСР, КМ СРСР, ВЦРПС за № 524-156 від 07.05.1986 року, Постанови РМ УРСРД і УРРПС за № 207-7 від 10.06.1986 року, а саме збільшити тарифну ставку на 100 % , Постанови РМ СРРСР, ВЦРПС від 05.06.1986 року за № 665-195 та постановою РМ УРСР і УРРПС за № 207-7 від 10.06.1986 року (нарахувати премії 60%), та видано довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання ним робіт по ліквідації аварії на ЧАЕС у період часу з 09.08.1987 року по 23.10.1987 року з метою пред`явлення в Пенсійний фонд України (а.с.27).

19.12.2014 року КЗ «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради» було видано довідку про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження за № 422, згідно з якою позивач ОСОБА_1 працював в населених пунктах зони відчуження, н.п. Копачи з 09.08.1987 року по 22.10.1987 року, по місцю роботи в Будинку санітарного просвітлення на посаді головного лікаря його посадовий оклад (тарифна ставка) склав 160 крб. по відомості за серпень - жовтень 1987 року виплачена заробітна плата з урахуванням коефіцієнта 4,2 відповідно до постанови Ради Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7. Оплата за підвищеними тарифними ставками (посадовими окладами) з урахуванням зони безпечності провадиться, виходячи з установленого у зоні відчуження 6-годинного робочого дня та 6- денного (36-годинного) робочого тижня (а.с.16-26).

22.12.2014 року позивач звернувся до УПФУ з заявою по перерахунок пенсії на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, однак листом УПФУ № 6-227-1/10/10 від 30.12.2014 року (а.с.15) отримав відповідь, згідно якої провести перерахунок неможливо, так як вказана довідка не відповідає вимогам. В довідці невірно вказано денну (годинну) тарифну ставку, невірно вказано кратність. Премії за роботу в зоні відчуження враховуються для обчислення розміру заробітної плати тільки в тому разі, якщо вони були дійсно нараховані і виплачені. Згідно наказу від 19.12.2014 № 421 премії за 1986 рік нараховані тільки в 2014 року, але не були виплачені.

Як вбачається з довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року (а.с.16), денну (годинну) тарифу ставку зазначено наступним чином:

1)
11,13,14,17-22,24-29.08.1987 - 2,04;
2) 12.08.1987 - 2,04;
3) 1-5,7-9,11,12,14-23,24-29.09.1987 - 2,04;
4) 1-17.10.1987 2,04.
Відповідно до постанови Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати, Секретаріату ВЦРПС від 27.12.1972 року № 383/35 «Про затвердження роз`яснення «Про порядок обчислення часових тарифних ставок працівникам, праця яких оплачується за денним і місячним ставками (окладами), для визначення додаткової оплати праці за роботу в нічний час», працівникам, праця яких оплачується за місячними ставками (окладами), обчислюється шляхом ділення місячної ставки (окладу) на кількість робочих годин за календарем у даному місяці.

Відповідно до п.1 постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 07.05.86 року № 524-156 «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення робітників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції», керівникам підприємств і організацій надано право проводити оплату праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах по усуненню наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, по підвищеним до 100 відсотків тарифним ставкам (відрядним розцінкам) і посадовим окладам. Конкретні розміри підвищення зазначених ставок (розцінок) і окладів встановлюються з урахуванням складності та терміновості виконуваних робіт. Виплачувати військовослужбовцям військових частин і органів Комітету державної безпеки СРСР, а також особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, що виконують службові обов`язки в зоні Чорнобильської АЕС, посадові оклади та оклади за військовим або спеціальним званням у подвійному розмірі.

Як вбачається з розрахунку за серпень 1987 року, вересень 1987 року, жовтень 1987 року (а.с.17-20), розрахунково-платіжних відомостей за серпень 1987 року, розрахунково-платіжних відомостей за вересень 1987 року, розрахунково-платіжних відомостей за жовтень 1987 року (а.с.21-26), табелю (а.с.34), тарифна ставка (посадовий оклад) позивача складав 160,00 крб. при 8-ти годинному робочому дні 156 годин. Таким чином, 160:156 = 1,02 - це годинна тарифна ставка. На підставі постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 07.05.86 року № 524-156 «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення робітників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції», 1,02 х 2 = 2,04, що і було зазначено у розрахунку за серпень 1987 року, вересень 1987 року, жовтень 1987 року (а.с.17-20). У довідці про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року (а.с.16), зазначено годину тарифна ставка у розмірі 2,04.

Таким чином, суд приходить до висновку, що денна (годинна) тарифна ставка у довідці про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року була зазначена вірно та у відповідності до чинного законодавства.

Відповідно до п.7 постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», пенсії призваних на військові збори військовозобов`язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, I - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період.

Однак, відповідно до абз.3 п.1 постанови Ради Міністрів УРСР та Українська республіканська рада професійних спілок від 10.06.1986 року № 207-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забруднення навколишнього середовища», встановлено, що оплата праці працівників, зайнятих на роботах в третій, другій та першій зонах небезпеки, проводиться відповідно в чотири-, три- і двократному розмірах, понад середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленої за основним місцем роботи.

Згідно з архівною довідкою, виданою галузевим державним архівом Міністерства оборони України, на № 2 від 06.10.2014 року, складеною на російській мові, «По архивным документам войсковой части 32207 установлено, что ОСОБА_3 принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в период с 9 августа 1987г, (приказ № 220) по 23 октября 1987г. (приказ № 285). Дни выезда в зоны (на объекты, населенные пункты): Зона № 3: 3-ий энергоблок: август: 11,13,14, с 17 по 22, с 24 по 29; сентябрь: с 1 по 5, с 7 по 9,11,12, с 14 по 23; 1-ый и 2-ый энергоблоки: сентябрь: с 24 по 29; октябрь: с 1 по 17; Зона № 1, н.п. Копачи: август: 12 (один день). Продолжительность рабочего дня не указано. Получил дозу облучения - 9 (девять), 61 рентген. В документах войсковой части отражено получение только суточных денег - 3,50 в сутки. Место дислокации войсковой части за указанный период: с. Ораное. (підстава: ф.2143 оп.1181 д.3 л.60, оп.1178 д.4 л.164, 245, оп.1179 д.4, д.5, оп.4660 д.3» (а.с.14).

Як вбачається з довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року (а.с.16), кратність зазначено наступним чином:

1)
11,13,14,17-22,24-29.08.1987 (зона небезпеки 3) - 4;
2) 12.08.1987 (зона небезпеки 1) - 2;
3) 1-5,7-9,11,12,14-23,24-29.09.1987 (зона небезпеки 3) - 4;
4) 1-17.10.1987 (зона небезпеки 3) - 4.
Таким чином, суд приходить до висновку, що у довідці про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року (а.с.16), кратність зазначено вірно.

Відповідно до ч.2 ст.71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Всупереч ч.1 ст.71 КАС України, не обґрунтовано правомірність відмови позивачу у перерахунку пенсії на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, виданої Комунальним закладом «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради».

З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку, що відповідачем було неправомірно відмовлено позивачу у перерахунку пенсії на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, оскільки вищевказана довідка відповідає вимогам чинного законодавства.

Тому, позовні вимоги в частині визнання протиправними дій відповідача щодо відмови позивачу в перерахунку пенсії на підставі до довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, зобов`язання відповідача обчислити пенсію на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, здійснити перерахунок та виплату позивачу державної пенсії.

Однак, вимоги позивача в частині здійснення перерахунку з 22.12.2014 року - задоволенню не підлягають на підставі наступного.

Відповідно до ч.4 ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, у разі виникнення права на підвищення пенсії - проводиться з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Довідка про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422, на підставі якої позивач просить провести йому перерахунок, була видана Комунальним закладом «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради» - 19.12.2014 року. Позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії на підставі цієї довідки 22.12.2014 року, тому перерахунок та виплата пенсії повинні бути здійснені саме з 01.01.2015 року, що буде відповідати положенням ч.4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9-15,17,18,94,159-163,167,183-2 КАС України, ч.4 ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати, Секретаріату ВЦРПС від 27.12.1972 року № 383/35 «Про затвердження роз`яснення «Про порядок обчислення часових тарифних ставок працівникам, праця яких оплачується за денним і місячним ставками (окладами), для визначення додаткової оплати праці за роботу в нічний час», п.1 постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 07.05.86 року № 524-156 «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення робітників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції», абз.3 п.1 постанови Ради Міністрів УРСР та Українська республіканська рада професійних спілок від 10.06.1986 року № 207-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забруднення навколишнього середовища»,
ПОСТАНОВИВ:
Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь та Нікопольському районі Дніпропетровської про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області щодо відмови ОСОБА_1 у здійсненні перерахунку пенсії на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, виданої Комунальним закладом «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради».

Зобов`язати Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області обчислити пенсію ОСОБА_1 на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, виданої Комунальним закладом «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради», здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії з 01.01.2015 року на підставі довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження № 422 від 19.12.2014 року, виданої Комунальним закладом «Нікопольська станція швидкої медичної допомоги» Дніпропетровської обласної ради» та виплатити пенсію з урахуванням виплачених сум.

В іншому - відмовити.

Постанова може були оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Суддя: В. В. Рибакова