Справа № 350/559/15-а
Суддя: Калиній Г.В. Г. В.
Дата ухвалення: 2015-04-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 350/559/15-а
Номер провадження 2-а/350/31/2015
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 квітня 2015 року смт. Рожнятів

Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області

у складі: головуючої судді Калиній Г.В.

секретаря Видойник І.П.

розглянувши у порядку письмового провадження у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Рожнятівському районі про визнання неправомірними дій та зобов'язання проведення перерахунку пенсії, -

В С Т А Н О В И В :

У своєму адміністративному позові позивачка просить визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області щодо не включення при розрахунку її пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань і сум індексації заробітної плати та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок призначеної їй пенсії, включивши до заробітку, з якого призначалась пенсія, зазначені виплати, з 03 грудня 2014 року.

Свої позовні вимоги позивачка мотивує тим, що працювала заступником начальника фінансового управління Рожнтявської районної державної адміністрації - начальником бюджетного відділу з 18 березня 2008 року. 03 грудня 2014 року їй призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу». Однак, відповідачем в розрахунку для обчислення пенсії до складу заробітної плати не включено усі виплати, зазначені у довідці про складові заробітної плати, а саме суми нарахованої та виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, суми індексації заробітної плати.

Вважає, що у зв'язку з цим пенсія їй виплачується в меншому розмірі, ніж повинна виплачуватись. Вона звернувся до управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі із заявою про перерахунок пенсії, як державному службовцю відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу». Проте отримала відмову, мотивовану тим, що матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань - це одноразова виплата і не включаються до середнього заробітку, а суми індексації заробітної плати є загальними в оплаті праці, поширюються на всі категорії населення, тому підстав до такого перерахунку пенсії немає.

Такий порядок нарахування пенсії вважає незаконним та неправильним. Самостійно захистити свої права вона не може, тому змушений звернутися до суду з даним позовом.

Своє заперечення на позов представник відповідача мотивує тим, що матеріальна допомога, за змістом ч. 2 ст. 33 ЗУ "Про державну службу" не є складовою заробітної плати та відповідно не може враховуватись при обчисленні пенсії. Дія ЗУ "Про державну службу" поширюється тільки на державних службовців, і відповідно складові заробітної плати та заробітна плата, яка враховується для обчислення пенсії береться та, яка передбачена ст. 33 ЗУ "Про державну службу".

У судове засідання сторони не з'явилися, направили до суду заяви про розгляд справи у їх відсутності, а тому суд вважає за можливе справу розглянути у порядку письмового провадження.

Вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.

Позивачка працювала на посаді заступника начальника фінансового управління Рожнтявської районної державної адміністрації - начальника бюджетного відділу, була державним службовцем. Крім заробітної плати їй нараховувались та виплачувались матеріальні допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань. Також їй провадилась індексація заробітної плати, що підтверджується копіями довідок № 03-23/1 та №03-23 від 03 грудня 2014 року та № 01-12/71 від 08 серпня 2014 року, виданих фінансовим управлінням Рожнятівскї РДА (а. с. 10-15).

ОСОБА_1 перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі і отримує пенсію за віком з 03 грудня 2014 року, що підтверджується відповіддю на їїї заяву,3 1497/06 направленою їй управлінням Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі 31 березня 2015 року (а. с. 7).

Відповідно до ст. 37 ЗУ «Про державну службу», пенсія державним службовцям призначається у розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2001 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року № 865 "Про деякі питання визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" посадовий оклад, надбавка за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років при призначенні пенсії відповідно до ЗУ "Про державну службу", враховуються в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії.

За змістом ч. 7 ст. 33 ЗУ "Про державну службу", державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально - побутових питань. Такі надбавки визначаються Кабінетом Міністрів України.

Статтею 2 ЗУ "Про оплату праці" визначено, що структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, як такі що передбачені і ті що не передбачені актами чинного законодавства, або які проводять понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до п. 1 ст. 41 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до заробітної плати для обчислення пенсії враховуються суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітні плати, з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності ЗУ "Про збір та облік єдиної внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини баз нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону.

Частиною 1 ст. 66 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" визначено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці, на які відповідно до ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу, сукупного оподатковуваного доходу, з яких справляються страхові внески до соціальних фондів, що діяли на день одержання зазначеного заробітку.

Постановою Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 встановлено, що керівникам надано право, в межах встановленого фонду оплати праці, надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально - побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати. Враховуючи, що джерелом виплати матеріальної допомоги на оздоровлення є фонд заробітної плати, то матеріальна допомога, яка виплачувалася відповідно до ст. 35 ЗУ "Про державну службу" і з якої нараховувався збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, є складовою частиною фонду заробітної плати, а тому є об'єктом для призначення і перерахунку пенсії відповідно до ст. 37 названого закону.

Таким чином виплачена матеріальна допомога працівнику є складовою частиною заробітної плати.

Постановою управління Пенсійного фонду України від 30 жовтня 2008 року № 19-11 "Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до ЗУ "Про державну службу", зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 04 грудня 2008 року за N 1161/15852, дійсно було передбачено обов'язкові реквізити довідки про заробітну плату, в тому числі встановлено складові заробітної плати, які враховуються під час призначення (перерахунку) пенсії. Однак, постановою управління Пенсійного фонду України від 14 лютого 2011 року №5-1 "Про виконання рішення окружного адміністративного суду міста Києва по справі № 2а-4753/2670" затверджена нова форма довідки про складові заробітної плати, яка подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" (далі - форма № 5-1), якою передбачено, що матеріальна допомога на оздоровлення і допомога на вирішення соціально - побутових питань (графа 5) є складовими заробітної плати. При цьому чітко передбачено, що із усіх виплат, які вказані в цій довідці, нараховуються і сплачуються страхові внески, а з 01. 01 .2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Враховуючи вищезазначене суд дійшов до переконання про наявність підстав для визнання незаконними дій Управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі, щодо відмови провести розрахунок пенсії позиваці з урахуванням здійснених виплат матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально - побутових потреб, а також сум проведеної їй індексації заробітної плати.

Позивачка звернулася із заявою в Управління Пенсійного фонду в Рожнятівському про перерахунок пенсії як державному службовцю відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу». Відповідач у задоволенні даної заяви відмовив, що підтверджується листом управління Пенсійного фонду в Рожнятівському районі Івано-Франківської області за № 1497/06 від 31 березня 2015 року (а. с.7-9).

За наведених підстав суд приходить до висновку про неправомірність дій управління Пенсійного фонду України, щодо не включення при розрахунку пенсії заявниці виплачених їй матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, сум індексації заробітної плати.

Дії відповідача не відповідають вимогам статті 19 Конституції України та критеріям закріпленим у частині 3 ст. 2 КАС України, які певною мірою відображають принципи адміністративної процедури, яких повинні дотримуватися суб'єкти владних повноважень при реалізації дискреційних повноважень.

За таких обставин відповідача слід зобов'язати здійснити перерахунок пенсії позивачки з врахуванням отриманих допомог та індексацій, з часу призначення пенсії.

Відповідно до ст. 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова особа).

Позивачка понесла документально підтверджені судові витрати у виді судового збору в розмірі 73 гривня 08 копійок, що підлягають стягненню на її користь з Державного бюджету України.

Керуючись ст. ст. 94, 158-163, 167 КАС України суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Рожнятівському районі про визнання неправомірними дій та зобов'язання проведення перерахунку пенсії.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області щодо не включення при розрахунку пенсії виплачених ОСОБА_1 матеріальних допомог на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань і сум індексації заробітної плати.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі Івано-Франківської області здійснити перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії, включивши до заробітку, з якого призначена пенсія, матеріальні допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, на які нараховувався та сплачувався єдиний внесок на загальнообов'язкове пенсійне страхування.

Зазначений перерахунок провести з часу призначення пенсії.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 73 гривні 08 копійок сплаченого судового збору.

Постанова може бути оскаржена у апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Рожнятівський районний суд на протязі десяти днів з часу отримання її копії.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя :