Справа № 599/504/15-а
Суддя: Снігурський В. В.
Дата ухвалення: 2015-04-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 599/504/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"21" квітня 2015 р. Зборівський районний суд Тернопільської області в складі:

судді Снігурського В. В.

при секретарі Куриляк О. Г.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Зборові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області, про визнання дій відповідача неправомірними та зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ:

позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області з вимогами визнати рішення відповідача неправомірним та зобовязати призначити йому пенсію на пільгових умовах, починаючи з 31 жовтня 2014 року.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали, мотивуючи їх тим, що 17 грудня 2014 року позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, однак 27.02.2015 року йому відмовлено в призначенні такої пенсії. Позивач вважає, що в нього наявний необхідний стаж на роботах із шкідливими і важкими умовами праці для призначення пенсії за віком на пільгових умовах і вважає відмову відповідача неправомірною.

Представник відповідача проти позову заперечив з тих мотивів, що позивачем не надано підтверджуючих довідок про те, що він працював зварювальником на умовах повного робочого дня та не надано довідок про проведення атестації робочих місць.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі суд встановив, що згідно протоколу комісії Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області від 27 лютого 2015 року, позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах, у звязку з тим, що на думку комісії, загальний стаж роботи позивача в шкідливих умовах складає 10 років 8 місяців і 27 днів, що не достатньо для призначення пільгової пенсії.

Заперечення відповідача не можуть бути прийняті судом з наступних підстав:

п.б ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення визначає, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Трудова книжка позивача стверджує факт того, що загальний стаж роботи позивача становить більше 25 років, в тому числі він працював:

з 05.02.1980 року по 23.05.1981 року працював електрозварювальником Тернопільського ремонтно механічного заводу, тобто 1 рік 3 місяці і 19 днів;

з 27.07.1981 року по 26.08.1983 року працював електрозварювальником в Будівельному управлінні «Енергогідробуд», тобто 2 роки 1 місяць і 1 день;

з 06.03.1989 року по 30.12.1989 року працював електрогазозварювальником Зборівського ремонтно транспортного підприємства, тобто 9 місяців і 25 днів;

з 10.07.1990 року по 16.01.1996 року працював електрозварювальником ручного зварювання Тернопільської дистанції колії, тобто 5 років 6 місяців і 7 днів;

з 01.09.1998 року по 24.07.2007 року працював електрозварювальником Будівельно монтажного поїзда №356 Львівської залізниці, реорганізованого в управління будівельно монтажних робіт і цивільних споруд №2, тобто 8 років 10 місяці і 24 дні;

з 02.05.2008 року по 19.03.2012 року працював електрозварювальником ручного зварювання ТОВ «Домобудівник», тобто 3 роки 10 місяців і 18 днів.

Тобто стаж роботи позивача на роботах на роботах електрозварювальника ручного зварювання, електрогазозварювальника становить більше 20 років.

Згідно розділу 33 списку №2, затвердженого Постановю Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. №36 зайнятість на роботах електрозварювальника ручного зварювання електрогазозварювальника дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Згідно п.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Таким чином позивач має стаж роботи на роботах із шкідливими і важкими умовами праці більше 12 років 6 місяців та загальний стаж роботи більше 25 років.

Те, що на підприємствах, де працював позивач не збереглися підтверджуючі документи щодо його роботи зі шкідливими і важкими умовами праці та не належно проводилися атестації робочих місць не є виною позивача і не може обмежувати його право на пільгову пенсію, оскільки право на соціальний захист громадян України, в тому числі на пенсійне забезпечення, гарантовано ст.46 Конституції України та законами України. Згідно ст.64 Конституції України конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.

В силу ч.1 ст.83 Закону України Про пенсійне забезпечення пенсії за віком призначаються з дня досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку.

Як вбачається з матеріалів справи позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1, подав відповідачу заяву про призначення пенсії за віком 17 грудня 2014 року, тобто до 3-х місяців з дня досягнення пенсійного віку.

Таким чином, враховуючи вказане вище, суд приходить до переконання, що позов слід задовольнти та зобовязати відповідача призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах з 31 жовтня 1959 року дня досягнення пенсійного віку.

Крім цього позивачу слід відшкодувати судові витрати судовий збір, який відповідно до ст.94 КАСУ, підлягає стягненню органами Державної казначейської служби України із Державного бюджету України шляхом їх безспірного списання із рахунка відповідача.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.2,11,71,86,94,160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.ст.46,64 Конституції України, ст.ст. 13,83 Закону України Про пенсійне забезпечення, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

позов задовольнити. Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 31 жовтня 2014 року .

Присудити на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 73 грн. 08 коп. (судовий збір), які підлягають стягненню органами Державної казначейської служби України із Державного бюджету України шляхом їх безспірного списання із рахунка суб'єкта владних повноважень - Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі Тернопільської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження, а у разі подання апеляційної скарги, якщо постанову не скасовано, після закінчення апеляційного розгляду справи. Постанова може бути оскаржена до Львівського адміністративного апеляційного суду через Зборівський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення постанови.

Суддя підпис З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду ОСОБА_4