Справа № 815/67/15
Суддя: Балан Я. В.
Дата ухвалення: 2015-03-19 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 815/67/15
У Х В А Л А

19 березня 2015 року

09 год. 00 хв.

Одеський окружний адміністративний суд в складі:

головуючого судді - Балан Я.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження за наявними матеріалами справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до секретаріату Вищої ради юстиції про зобов'язання секретаріату Вищої ради юстиції розірвати трудовий договір про публічну службу, укладений з ОСОБА_1 (Наказ № 177-к від 06.09.2013 року) та здійснити всі необхідні дії пов'язані з виконанням цього обов'язку передбачені ч. 4 ст. 36 (з ініціативи працівника), абз. 1 ст. 38, ст. 47 Кодексу законів про працю, і видати ОСОБА_1 трудову книжку в належному вигляді у день звільнення, що передбачено п. 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України № 58 від 29.07.1993 року) та провести повний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП України згідно з приписами якої, у разі затримки видачі трудової книжки, виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»), -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Одеського окружного адміністративного суду перебувала справа за адміністративним позовом ОСОБА_1 до секретаріату Вищої ради юстиції про зобов'язання секретаріату Вищої ради юстиції розірвати трудовий договір про публічну службу, укладений з ОСОБА_1 (Наказ № 177-к від 06.09.2013 року) та здійснити всі необхідні дії пов'язані з виконанням цього обов'язку передбачені ч. 4 ст. 36 (з ініціативи працівника), абз. 1 ст. 38, ст. 47 Кодексу законів про працю, і видати ОСОБА_1 трудову книжку в належному вигляді у день звільнення, що передбачено п. 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України № 58 від 29.07.1993 року) та провести повний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП України згідно з приписами якої, у разі затримки видачі трудової книжки, виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»).

12.03.2015 року по вказаній справі судом прийнято постанову, якою адміністративний позов ОСОБА_1 до секретаріату Вищої ради юстиції про зобов'язання секретаріату Вищої ради юстиції розірвати трудовий договір про публічну службу, укладений з ОСОБА_1 (Наказ № 177-к від 06.09.2013 року) та здійснити всі необхідні дії пов'язані з виконанням цього обов'язку передбачені ч. 4 ст. 36 (з ініціативи працівника), абз. 1 ст. 38, ст. 47 Кодексу законів про працю, і видати ОСОБА_1 трудову книжку в належному вигляді у день звільнення, що передбачено п. 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України № 58 від 29.07.1993 року) та провести повний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП України згідно з приписами якої, у разі затримки видачі трудової книжки, виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати») - задоволено у повному обсязі.

Під час складання постанови від 12.03.2015 року, у другому абзаці резолютивної частини постанови суду від 12.03.2015 року по справі № 815/67/15 було помилково зазначено по батькові позивача - «ОСОБА_1», замість вірного - «ОСОБА_1».

Відповідно до ч. 1 ст. 169 Кодексу адміністративного судочинства України суд може з власної ініціативи або за заявою особи, що брала участь у справі, чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Частиною 2 статті 169 Кодексу адміністративного судочинства України передбачена, зокрема, можливість суду вирішення питання про внесення виправлень в порядку письмового провадження.

З урахуванням зазначеного, питання про виправлення описки у постанові суду від 12.03.2015 року розглянуто в порядку письмового провадження.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив, що під час складання постанови від 12.03.2015 року по справі № 815/67/15, судом було помилково вказано по батькові позивача - ОСОБА_1, в той час, як згідно наявних в матеріалів справи письмових доказів по батькові позивача - ОСОБА_1.

Враховуючи викладене, в порядку, передбаченому ст. 169 Кодексу адміністративного судочинства України, суд дійшов висновку щодо наявності підстав для виправлення описки в постанові суду від 12.03.2015 року по справі № 815/67/15 замінивши невірно зазначено у імені позивача по батькову - ОСОБА_1 на правильне - ОСОБА_1, не торкаючись при цьому її суті.

Керуючись ст. 169, 186, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

У Х В А Л И В:

Внести виправлення в постанову Одеського окружного адміністративного суду по справі № 815/67/15 від 12.03.2015 року змінивши у другому абзаці резолютивної частини цієї постанови невірно зазначене в імені позивача по батькові - ОСОБА_1 на правильне - ОСОБА_1.

В абз. 2 резолютивної частини постанови Одеського окружного адміністративного суду від 0612.03.2015 року по справі № 815/67/15, ім'я по батькові позивача з помилково зазначеного - ОСОБА_1, змінити на правильне - ОСОБА_1.

У другому абзаці постанови Одеського окружного адміністративного суду по справі № 815/67/15 від 12.03.2015 року,

замість «Зобов'язати секретаріат Вищої ради юстиції розірвати трудовий договір про публічну службу, укладений з ОСОБА_1»,

вважати вірним «Зобов'язати секретаріат Вищої ради юстиції розірвати трудовий договір про публічну службу, укладений з ОСОБА_1».

Ухвалу може бути оскаржено в порядку та строки, встановлені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Я.В. Балан

виправлення описки