Справа № 555/614/15-а
Суддя: Мельничук Н. В.
Дата ухвалення: 2015-04-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 555/614/15-а
Номер провадження 2-а/555/33/15
ПОСТАНОВА

іменем України

09 квітня 2015 року Березнівський районний суд Рівненської області в складі:

головуючого судді - Мельничук Н. В.

при секретарі Кравчук С. Я.,

з участю позивача- Сичик О.М.

представника відповідача- Оксенюка І.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Березне справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі Рівненської області,про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснити перерахунок та виплату пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до управління Пенсійного Фонду України в Березнівському районі Рівненської області про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснити перерахунок та виплату пенсії. В позові вказує, що перебуваючи на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в Березнівському районі вона отримує пенсію відповідно до Закону України "Про державну сдужбу".

Порядок та умови призначення розміру заоробітної плати для перерахунку пенсій державним службовцям визначено постановою Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсій".

Посадовий оклад, надбавка за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років при призначенні пенсії відповідно до Законів, визначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року №865, враховується в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що доє право на відповідний вид пенсії.

Розмір її пенсії державного службовця обчислювалась із розрахунку 85 відсотків заробітної плати з урахуванням набутого стажу державної служби повних 15 років, що не заперечується відповідачем, як вбачається із листа-відповіді.

Випадково спілкуючись зі своїми колегами вона дізналася, що Пенсійними установами не враховуються усі складові заробітної плати при обчисленні розміру пенсійної виплати. Більше того, існує практика суддів усіх інстанцій стосовно задоволення позовних вимог в частині зобов'язання пенсійних управлінь врахувати усі складові, на які нараховуються

страхові внески.

10.03.2015 року вона звернулась до відповідача із заявою про перерахунок її пенсії із врахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеральної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексацію заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, грошову винагороду державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, виходячи із розміру 85 відсотків заробітної плати починаючи з дати призначення пенсії згідно з довідкою від 17.02.2015 року №63.

Листом від 16.03.2015 року №779/05 управлінням Пенсійного фонду України в Березнівському районі було відмовлено в проведенні перерахунку з посиланням на те, що порядок та умови визначення розміру заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям визначено постановою Кабінету міністрів України від 31 травня 2000 року №865 "Про деякі питання вдосконалення розмірів заробітку для обчислення пенсії", відповідно до п.5 якої форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики України. Установа, яка видає довідку про для призначення (перерахунку) пенсії при заповненні колонки "Інші виплати" несе відповідальність за достовірність та обгрунтованість видачі довідки. В

важає бездіяльність управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі, яка полягає у неперерахунку її пенсії із врахуванням складових заробітно плати та відмову відповідача у проведенні перерахунку пенсії протиправною, та такою, що грунтується лише на припущеннях, а не на нормах чинного законодавства, враховуючи загальновизнані державою принципи верховенства права, законності та соціальної справедливості. Просить визнати

протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі щодо відмови в перерахунку та виплаті їй пенсії починаючи з 01.03.2015 року з врахуванням одержаних сум виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, грошової винагороди державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, на які

нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування згідно з довідкою від 17.02.2015 року №63 , виходячи із розміру 85% заробітної плати, з

обов'язати управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі здійснити перерахунок та виплату їй пенсії в повному обсязі державного службовця починаючи з 01.03.2015 року додатково включивши до вже врахованих сум заробітної плати для обчислення пенсії виплачену матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, індексацію заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, грошову винагороду державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, на які нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування згідно з довідкою від 17.02.2015 року №63 (за 24 календарні місяці роботи підряд) , виходячи із розміру 85% заробітної плати.

Постанову суду в межах суми стягнення за один місяць просить допустити до негайного виконання.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала з підстав, викладених в позові, просить задовольнити позов.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав з підстав, викладених в запереченні на позов , просить відмовити в задоволенні позову.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в Березнівському районі та отримує пенсію відповідно до Закону України "Про державну сдужбу".

Згідно до норм статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року №3723 -XII "Про державну службу" ( в редакції на момент виходу на пенію) на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягай встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенгсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - не залежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Порядок та умови призначення розміру заробітної плати для перерахунку пенсій державним службовцям визначено постановою Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсій".

Згідно з абзацом 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсій" ( з наступними змінами) розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включається в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", визначається за вибором особи, що звернулася за пенсією, за будь-які 24 або ж 60 календарних місяців такої роботи поспіль перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі.

Посадовий оклад, надбавка за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років при призначенні пенсії відповідно до Законів, визначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року №865, враховується в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що доє право на відповідний вид пенсії.

Як встановлено в судовому засіданні, розмір пенсії ОСОБА_1 , як державного службовця, обчислюється із розрахунку 85 відсотків заробітної плати з урахуванням набутого стажу державної служби повних 15 років.

10 березня 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулась до відповідача із заявою про перерахунок її пенсії із врахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеральної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексацію заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, грошову винагороду державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, виходячи із розміру 85 відсотків заробітної плати починаючи з дати призначення пенсії згідно з довідкою від 17.02.2015 року №63.

Листом від 16 березня 2015 року №779/05 управлінням Пенсійного фонду України в Березнівському районі позивачу відмовлено в проведенні перерахунку з посиланням на те, що порядок та умови визначення розміру заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям визначено постановою Кабінету міністрів України від 31 травня 2000 року №865 "Про деякі питання вдосконалення розмірів заробітку для обчислення пенсії", відповідно до п.5 якої форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики України. Установа, яка видає довідку про для призначення (перерахунку) пенсії при заповненні колонки "Інші виплати" несе відповідальність за достовірність та обгрунтованість видачі довідки.

Згідно із статтею 33 Закону України "Про державну службу", заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, доплати за ранг, надбавки за вислугу років на державній службі, премій та інших надбавок, відтак відповідач вважає, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на соціально-побутові питання, індексація заробітної плати, компенсація за невикористану відпустку, грошова винагорода державному службовцю за сумлінну, безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків не входить в складові заробітної плати при обчисленні пенсії

Відмова управління Пенсійного Фонду України в Березнівському районі суперечить ст. ст. 37, 33 п.2, 35 Закону України №3723-ХП "Про державну службу, ст 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст.2, 33 Закону України "Про оплату праці".

Суд вважає дії управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі, які полягають у неперерахунку пенсії позивача із врахуванням складових заробітної плати та відмову відповідача у проведенні перерахунку пенсії протиправними.

Згідно зі статею 46 Конституції України, громадяни України мають право на соціальний захист, що гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення.

Статтею 8 Конституції України проголошено, що в Україні визнається і діє

принцип верховенства права.

Конституція України має найвищу юридичну силу.

В силу ст. ст. 22, 64 Конституції України конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнянні нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Конституційні права та свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків передбачених Конституцією України.

Відповідно до вимог статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року №3723-XII "Про державну службу" на одержання пенсії державних службовців

мають право особи, які досягай встановленого зоконодавством пенсійного віку, за наявності страховогостажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок не менше 20 років, в тому

числі стажу державної служби не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітку, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Згідно ч.6 ст.33 цього ж Закону державним службовцям можуть встановлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

За приписами частини 7 ст.33 Закону України "Про державну службу" умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги, а також грошова винагорода державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків визначаються Кабінетом Міністрів України .

Статтею 2 Закону України "Про оплату праці" визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належить виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати.

Згідно ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 року № 504 /96 ВР у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Компенсація за невикористану щорічну відпустку відноситься до структури додаткової заробітної плати і входить до фонду оплати праці, на яку нараховуються збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно п.2.3.3 ст.2 Інструкції по статистиці заробітної плати, затвердженої наказом Державного коміткту статистики України від 13.01.2004 року №5, затвердженої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за №114/9013, матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників ( на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом) входить до складу фонду оплати праці.

Згідно Закону України "Про індексацію грошових доходів населення №1290-ХП від 03.07.1991 року передбачено, що об'єктом індексації грошових доходів населенняє в тому числі заробітна плата, підстави для індексації грошових доходів населення наявні у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсоток, те що індексація грошових доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи.

Таким чином, до

складу заробітної плати відносяться також інші виплати. При цьому слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога, компенсаційні виплати та грошові винагороди належать до додаткових видів грошового забезпечення і приймаються в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі на виплати під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження.

Отже,

матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати, компенсація за невикористану відпустку, грошова винагорода державному службовцю за сумлінну, безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків входять до системи оплати праці державного службовця.

Відповідно до частини першої ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпеченню" до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці

(виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-ІУ'Про

загальнозобов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати ( доходи) , що враховуються в заробітну плату застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються : суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності згідно з цим Законом нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до чинного законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, грошової винагороди державному службовцю за сумлінну, безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того , чи входять вони до структури заробітної плати.

Таким чином, висновок Управління Пенсійного Фонду в Березнівському районі про те, що суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, грошової винагороди державному службовцю за сумлінну, безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків

надані всім або більшості працівникам, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, однак які не включаються до складу заробітної плати державного службовця, не враховуються при обчисленні розміру його пенсії, є протиправним.

За загальновизнаним принципом права, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотньої дії в часі. Цей принцип закріплений у частині першій статті 58 Конституції України, за якою дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце.

В рішенні від 5 квітня 2001 року Конституційний Суд України зазначив, що Конституція України закріпила принцип незворотності дії в часі законів та інших нормативно-правових актів (частина перша сатті 58). Це означає, що дія закону та іншого нормативно-правового акта не може поширюватися на правовідносини, які виникли і закінчилися до набрання чинності цим законом або іншим нормативно-правовим актом.

Пенсія позивачу ОСОБА_1 призначена за нормами Закону України "Про державну службу" в редакції до 01 листопада 2011 року, відповідно до якої пенсія державним службовцям обчислювалась в розмірі 85 відсотків від суми їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнозобов'язкове державне пенсійне страхування, враховуючи стаж роботи на посадах державних службовців більше 15 років, а відтак, є обставиною, яка не підлягає доказуванню. За чинним законодавством, перерахунок пенсії - це процедура повторної оцінки розміру вже призначеної пенсії у зв'язку зі зміною обставин, наданням нових документів, прийняттям нових законодавчих актів , зміни соціальних стандартів тощо.

Підставою для індивідуального перерахунку може бути додатково

надані документи, які дають право на подальший перегляд розміру виплачуваної пенсії. Порядок надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України за №1566/11846 від27 грудня 2005 року .

Оскільки перерахунок пенсії позивача пов'язаний з переглядом розміру вже

призначеної їй менсії на підставі довідки, правовідносини, що виникли у в зв'язку з цим, регулюються законодавством, чинним на момент призначення пенсії.

Норми права, чинні безпосередньо на дату перерахунку у даному випадку на правовідносини не поширюються, а тому, здійнюючи перерахунок пенсії позивача , необхідно обчислювати виплату виходячи із 85% заробітної плати, яка враховується їй і на даний час.

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України.

В статті 64 Конституції України зазначено, що конституційні права і свободи

людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.

Відповідно до розділу II Конституції України право на соціальний захист віднесено до основоположних прав і свобод. Це право гарантується загальнозобов'язковим державним соціальним страхуванням і забезпечується ч.2 ст.22 Конституції України конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані (частина друга), при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод (частина третя). Скасування конституційних прав і свобод - це їх офоційна (юридична або фактична ) ліквідація. Звуження змісту та обсягу прав і свобод є їх обмеженням.

Згідно ст.71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставинища яких грунтуються її вимоги та заперечення, а в адміністративних справах про протиправність рішень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення та надання відповідних доказів покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Частиною 3 статті 2 КАС України встановлено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обгрунтовано, тобто з урахуванням всіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотрианням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відповідачем в листі № 779/05 від 16 березня 2015 року не надано доказів стосовно правомірності прийнятого ним рішення.

Відповідно до п.2 ч.4 ст. 35 Закону України "Про загальнозобов'язкове державне

пенсійне страхування" перерахунок пенсії здійснюється у наступні строки: "у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Враховуючи, що позивач звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії 10 березня 2015 року, то перерахунок пенсії має бути здійснений

з 01 березня 2015 року.

Таким чином, порушене право позивача підлягає захисту шляхом визнання

протиправними дії суб'єкта владних повноважень з одночасним відновленням права, шляхом зобов'язання відповідача провести перерахунок та виплату пенсії позивачу відповідно до Закону України "Про державну службу" з урахуванням "інших виплат"- матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, грошової винагороди державному службовцю за сумлінну, безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, на які нараховані страхові внески на загальнозобов'язкове державне пенсійне страхування, виходячи із 85% заробітної плати, із 01 березня 2015 року

Відповідно до ч. 1 ст. 256 КАС України "негайно виконуються постанови суду про: присудження виплати пенсій, інших періодичних платежів з державного бюджету України або позабюджетних державних фондів - у межах суми стягнення за один місяць".

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 158-163 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі Рівненської області про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснити перерахунок та виплату пенсії задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі Рівненської області щодо відмови в перерахунку та виплаті ОСОБА_1 пенсії з врахуванням одержаних сум виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально- побутових питань, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, грошової винагороди державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов"язків, на які нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування згідно довідки № 63 від 17 лютого 2015 року , виходячи з розміру 85 % заробітної плати- з 01 березня 2015 року.

Зобов"язати управління Пенсійного фонду України в Березнівському районі Рівненської області провести перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально- побутових питань, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, грошової винагороди державному службовцю за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов"язків, на які нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування згідно довідки № 63 від 17 лютого 2015 року , виходячи з розміру 85 % заробітної плати , починаючи з 01 березня 2015 року.

Постанову суду допустити до негайного виконання в межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Березнівський районний суд Рівненської області.

Суддя: Мельничук Н. В.