Справа № 221/826/15-а
Суддя: Аксьоненко В. І.
Дата ухвалення: 2015-04-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 квітня 2015 року м. Волноваха

Волноваський районний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Аксьоненка В.І.,

при секретарі судового засідання Денисенко Н.В.,

за участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Коваль Т.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Волноваського районного суду Донецької області справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України у Волноваському районі про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулась до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що на підставі протоколу управління ПФУ у Волноваському районі Донецької області їй призначена пенсія із розрахунку 85% заробітку. Волноваським районним судом 17 липня 2014 року по, ухвалено рішення за її позовом до відповідача про визнання неправомірними дій управління Пенсійного Фонду та зобов'язання вчинити певні дії, позовні вимоги задоволені повністю. Визнано протиправними дії УПФУ у Волноваському районі, щодо відмови ОСОБА_3 у перерахунку пенсії державного службовця та скасовано рішення УПФУ №1866 від 06.06.2014р. про відмову в перерахунку пенсії. Зобов'язано УПФУ у Волноваському районі здійснити перерахунок та виплату раніше призначеної пенсії державного службовця, починаючи з 01.06.2014р. з урахуванням всіх складових її заробітної плати, в тому числі сум матеріальної допомоги, грошової допомоги та сум виплаченої щомісячної індексації заробітної плати за останні 24 календарні місяці роботи, на які були нараховані та фактично сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Ухвалою Донецького апеляційного адміністративного суду від 11.09.2014р. постанова першої інстанції залишена без змін. У лютому 2015 р. їй був здійснений перерахунок пенсії державного службовця у зв'язку зі зміною надбавки. Разом з тим відповідач, роблячи перерахунок пенсії на виконання постанови Волноваського районного суду від 17 липня 2014 року самостійно зменшив відсоток з 85% до 70% від заробітної плати. Не погодившись з таким рішенням позивач звернулась до відповідача із заявою про перерахунок пенсії державного службовця, з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових умов, грошової винагороди та індексації із розрахунку 85% заробітку, так як при перерахунку пенсії відсоток заробітку був зменшений до 70%, що суттєво вплинуло на її розмір пенсії. Однак, в перерахунку пенсії їй було відмовлено рішенням відповідача № 577 від 10.03.2015р., в зв'язку з тим, що перерахунок пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, грошової допомоги, а також індексації заробітної плати вже проведено на підставі постанови Волноваського районного суду від 17.07.2014р. Вважає, що таке рішення відповідача є неправомірним, оскільки на час призначення пенсії, під час якого були порушені її права, пенсія була призначена у такому відсотковому відношення відповідно до діючої на той час редакції статті 37 Закону України «Про державну службу», тому просила визнати незаконними дії УПФУ у Волноваському районі, щодо зменшення пенсії під час перерахунку розміру пенсії з урахуванням нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на вирішення соціально-побутових питань, грошової допомоги та індексації заробітної плати із розрахунку 85% заробітної плати до 70%., скасувати рішення та розпорядження відповідача, зобов'язати провести перерахунок пенсії з розрахунку 85 % від заробітної плати з урахуванням всіх складових заробітної плати.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити, посилаючись на те, що позивач має право отримувати пенсію в розмірі 85 % від розрахованої заробітної плати, оскільки на час призначення її пенсії, під час якого були порушені її права, пенсія була призначена у такому відсотковому відношення відповідно до діючої на той час редакції статті 37 Закону України «Про державну службу».

Представник відповідача позов не визнала, в судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала, надала суду письмові заперечення. У судовому засіданні ці заперечення Коваль Т.О. підтримала.

Вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Так у судовому засіданні встановлено, що у 16.06.2014 року ОСОБА_3 зверталася суду з позовом до управління ПФУ у Волноваському районі про зобов'язання здійснити перерахунок пенсії з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення та сум індексації. Згідно постанови Волноваського районного суду від 17.07.2014 року, яка була залишена без змін ухвалою Донецького апеляційного адміністративного суду від 11.09.2014 року, УПФ у Волноваському районі було зобов`язано з 01 червня 2014 року здійснити перерахунок та виплату раніше призначеної пенсії державного службовця з урахуванням всіх складових заробітної плати, в тому числі сум матеріальної допомоги, грошової допомоги та сум виплаченої щомісячної індексації заробітної плати за останні 24 календарні місяці роботи, на які були нараховані та фактично сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Постанова суду фактично виконана 25.02.2015 року, перерахунок проведено відповідно до ЗУ "Про державну службу", в редакції яка діяла на час звернення позивача за перерахунком пенсії відповідно до діючого законодавства, оскільки інше не було встановлено судом.

Відповідач - Управління Пенсійного фонду України у Волноваському районі Донецької області, згідно із Положенням про управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 30.04.2002 року № 8-2 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 25.02. 2008 року № 5-5), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 21 травня 2002 року за № 442/6730, є органом Фонду, підпорядкованим відповідно головному управлінню в області, що разом з цими управліннями утворює систему територіальних органів Фонду.

Відповідно до п. 1.2. даного Положення управління у своїй діяльності керується, зокрема, Конституцією та законами України, актами Кабінету Міністрів України.

Конституційний Суд України неодноразово розглядав проблеми, пов'язані з реалізацією права на соціальний захист та неприпустимість обмеження конституційного права громадян на достатній життєвий рівень і сформулював правову позицію, згідно якої Конституція України та закони України виокремлюють певні категорії громадян України, що потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави. До них, зокрема, належать громадяни, яким пенсія призначена за спеціальними законами (в тому числі і Законом України "Про державну службу"). Тому звуження змісту та обсягу цього права шляхом прийняттю нових законів або внесення змін до чинних законів за ст.22 Конституції України - не допускається.

Відповідно до ст. 22 Конституції України не допускається звуження змісту та обсягу цього права шляхом прийняття нових законів або внесення змін до чинних законів.

Відповідно до ст. ст. 22 та 64 Конституції України, право на пенсійне забезпечення відповідних категорій громадян, встановлене законами України (в тому числі і Законом України "Про державну службу") є таким, що не підлягає звуженню та обмеженню.

Відповідно до ст.2 Кодексу адміністративного судочинства України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних та юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку, у тому числі, органів державної влади.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У розумінні статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод, основні обов'язки громадянина.

Принципом верховенства права, який визнається і діє в Україні, права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави, держава відповідає перед людиною за свою діяльність, утвердження і забезпечення прав і свобод людини-є головним обов'язком держави, органи законодавчої, виконавчої та судової влади здійснюють свої повноваження у встановлених Конституцією України межах і відповідно до законів України (ст. 1, ч.2 ст. 3, ч.2 ст. 6, ч.1 ст. 8 Конституції України).

У відповідності до ст. 3 Конституції України людина, її життя і здоров'я, честь і гідність недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов'язком держави.

Із матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_3, з 20.07.2010 року є пенсіонером та перебуває на обліку в УПФ України у Волноваському районі Донецької області як отримувач пенсії відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу" в розмірі 85 відсотків заробітної плати.

Відповідно до вимог ст. 37 Закону України "Про державну службу" на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для жінок - не менш 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менш 10-ти років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш 20-ти років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожен повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1% заробітку, але не більше 90% заробітної плати.

На час призначення пенсії позивачу її стаж на державній службі складав 15 років 10 місяців 13 днів, що не заперечується сторонами по справі, тому пенсія була призначена позивачу в розмірі 85 відсотків заробітної плати.

При призначені пенсії не були враховані нараховані та виплачені суми матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових питань, грошової винагороди за безперервну працю в органах державної влади та суми індексації заробітної плати, як складових заробітної плати, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на загальнообов'язкове пенсійне страхування.

Відповідно до постанови Волноваського районного суду Донецької області від 17.07.2014 року по справі №221/2434/14-а, яка залишена без змін ухвалою Донецького апеляційного адміністративного суду від 11.09.2014 року, дії Управління Пенсійного Фонду України у Волноваському районі Донецької області щодо відмови ОСОБА_3 у перерахунку пенсії державного службовця були визнані неправомірними, скасовано рішення №1866 від 06.06.2014р. та зобов`язано УПФ у Волноваському районі Донецької області здійснити перерахунок та виплату раніше призначеної пенсії державного службовця, починаючи з 01.06.2014р. з урахуванням всіх складових її заробітної плати, в тому числі сум матеріальної допомоги, грошової допомоги та сум виплаченої щомісячної індексації заробітної плати за останні 24 календарні місяці роботи, на які були нараховані та фактично сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. ( а.с. 5-6).

При виконанні цього судового рішення відповідачем протоколом №187523 від 25.02.2014 року здійснив з 01 червня 2014 року перерахунок розміру пенсії ОСОБА_3 та розмір пенсії встановлений в розмірі 70% від суми заробітної плати.

Зазначені обставини не є спірними між сторонами.

05.03.2015 року позивач звернулась до УПФ у Волноваському районі з заявою щодо перерахунку пенсії у розмірі 85 % від середньої заробітної плати з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових умов, грошової винагороди та індексації, але згідно рішення УПФ у Волноваському районі від 10.03.2015 року №577 їй було відмовлено у проведенні такого перерахунку. ( а.с.4)

Відповідно до ч.1 ст. 37 Закону України "Про державну службу" (в редакції, чинній на момент призначення пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80%) від суми їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а до 01 січня 2011 року страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1 відсоток заробітку, але не більш 90 відсотків заробітної плати, без обмеження граничного розміру пенсії.

Статтею 37-1 Закону України від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ "Про державну службу" на законодавчому рівні врегульовано питання порядку і умов перерахунку пенсії державних службовців. Перерахунок пенсії здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

У випадку позивача, перерахунок пенсії державного службовця здійснюється на виконання постанови суду, яким відновлюється порушене право пенсіонера на пенсію в більшому розмірі ніж призначена, тому застосування відповідачем при перерахунку пенсії норм ст. 37 Закону України "Про державну службу" із змінами внесеними Законом України №3668-УІ від 08.07.2011 року "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", який вступив в дію лише з 01 жовтня 2011 року не є обґрунтованим, так як порушення законодавства при визначенні розміру пенсії відбулося при первинному нарахуванні її, на умовах дії ч.5 ст.37 Закону України "Про державну службу" в редакції Закону України від 16.01.2003 року № 432-УІ, тому і виправлення цього порушення повинно здійснюватись на умовах діючого на дату нарахування пенсії Закону, та перерахунок повинен бути зроблено з розрахунку 85%, а не 70% від заробітної плати, як це зробив відповідач. Зазначене рішення є протиправним.

Перерахувавши позивачу пенсію з 70% відрахуваннями від заробітку згідно ст.37 Закону України "Про державну службу" в редакції Закону України від 08.07.2011 року № 3668-ХI "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", що вступив в дію з 01.10.2011 року, відповідач здійснив цей перерахунок в розмірах нижчих, ніж встановлено законодавством та з порушенням статей 22 та 58 Конституції України.

Цим були звужені права позивача на перерахунок пенсії на умовах, які діяли на дату виходу на пенсію, проводячи цей перерахунок з використанням умов, які вступили в дію тільки з 01.10.2011 року, тобто, по принципу зворотної дії в часі.

Виходячи із наведеного, при перерахунку пенсії застосуванню підлягає розмір пенсії, встановлений ст. 37 Закону України "Про державну службу", в редакції, що діяла на момент призначення пенсії, відповідно до якого розмір пенсії позивача повинен становити 85 % від заробітної плати, так як відповідно до п.2 розділу II Заключних та Перехідних положень Закону України від 08.07.2011 року № 3668 "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" обмеження пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) максимальним розміром, встановленим цим Законом, не розповсюджується на пенсіонерів, яким пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) призначена до вступу у силу цього Закону.

Крім того, в даному випадку питання полягає не у призначенні пенсії позивачу, а у проведенні перерахунку, який повинен проводитися з розміру 85 % від заробітної плати, тобто з розміру визначеного на час призначення пенсії, а зміни, що відбулися в ст.37 Закону України " Про державну службу" стосувались саме визначення розміру при призначенні пенсії, а не її перерахунку.

З урахуванням вищенаведеного, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_3 у повному обсязі.

Керуючись статтями 9,11,163,167 Кодексу адміністративного судочинства України, статтями 33, 37 Закону України " Про державну службу", суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_3 задовольнити у повному обсязі.

Визнати незаконними дії УПФУ у Волноваському районі, щодо зменшення пенсії ОСОБА_3 під час перерахунку розміру пенсії з урахуванням нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на вирішення соціально - побутових питань, грошової допомоги та індексації заробітної плати із розрахунку 85% заробітної плати до 70%.

Скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в Волноваському районі, Донецької області № 577 від 10.03.2015 р. про відмову в перерахунку пенсії по заробітній платі.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Волноваському районі провести перерахунок нарахованої та виплаченої ОСОБА_3 пенсії відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції, що діяла станом на час призначення пенсії), виходячи з розрахунку 85% від заробітної плати з усіх складових заробітної плати (отриманих виплат), що повинні входити у розрахунок пенсії, а саме: матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, грошової винагороди, а також індексації заробітної плати, на які були нараховані та фактично сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, з урахуванням фактично сплачених сум, починаючи з 01.06.2014 р.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного Адміністративного суду Донецької області через Волноваський райсуд протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення..

Суддя В.І. Аксьоненко