Справа № 825/728/15-а
Суддя: Клопот С.Л.
Дата ухвалення: 2015-04-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 квітня 2015 року Чернігів Справа № 825/728/15-а

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

Головуючого судді - Клопот С.Л.

при секретарі - Єгуновій О.М.

за участю представників відповідача Турки А.С., Новохацької Н.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області до приватного підприємства "Агрофірма " Чорний Ріг" про відшкодування витрат на виплату да доставку пенсій , -

В С Т А Н О В И В:

Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області звернулось до суду з адміністративним позовом до приватного підприємства "Агрофірма " Чорний Ріг", в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по сплаті сум фактичних витратах на виплату та доставку пенсії за січень 2015. Свої вимоги обґрунтовує тим, що відповідач зареєстрований як платник страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та згідно розрахунків УПФУ в Семенівському районі Чернігівської області, сума боргу, що підлягає відшкодуванню складає 10330 грн. 71 коп., яка відповідачем в добровільному порядку не сплачена.

Від позивача до суду надійшла заява, в якій він просить розглядати справу без участі його представника.

Представники відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнали, просили відмовити в задоволенні позову, посилаючись на заперечення, які приєднанні до матеріалів справи.

За таких обставин суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності представника позивача за наявними в матеріалах справи доказами.

Розглянувши подані документи і матеріали, заслухавши пояснення представників відповідача, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» зареєстрована в УПФУ в Семенівському районі Чернігівської області як платник страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

В силу ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

в) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі;

д) жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування;

ж) жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Як вбачається з «Розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини другої Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до пунктів «б» - «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з лютого 2015 року» (надалі у запереченнях - Розрахунок) громадянам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 призначено пільгові пенсії; при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Судом встановлено, що до моменту створення ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» існувало Колективне сільськогосподарське підприємство ім. Шевченко (ідентифікаційний код 03794934), потім - ТОВ «Агрофірма ім. Шевченко» (), яке було правонаступником КСП.

Згідно зі ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.

У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов'язки переходять до правонаступників. Юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про її припинення.

Згідно зі ст. 33 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців» юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам у результаті злиття, приєднання, поділу, перетворення (реорганізації) або в результаті ліквідації за рішенням, прийнятим засновниками (учасниками) юридичної особи або уповноваженим ними органом, за судовим рішенням або за рішенням державних органів, прийнятим у випадках, передбачених законом. Юридична особа є такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

З огляду на викладене, законодавством передбачено два випадки припинення юридичної особи: 1) реорганізація у формі злиття, приєднання, поділу чи перетворення, внаслідок яких юридичній особі - правонаступнику передаються усі права та обов'язки юридичної особи - правопопередника; 2) ліквідація, внаслідок якої юридична особа припиняє своє існування повністю, без будь-якого правонаступництва щодо прав та обов'язків ліквідованої особи.

Згідно з протоколом загальних зборів колгоспників КСП ім. Шевченко від 05.03.2000 було вирішено припинити КСП ім. Шевченко; на базі КСП ім. Шевченко створити ТОВ «Агрофірма ім. Шевченко», яке є правонаступником КСП ім. Шевченко.

Згідно з архівним витягом, виданим Семенівською РДА Чернігівської області № 07-03/38 від 05.03.2015, розпорядженням Семенівської РДА Чернігівської області № 171 від 30.06.2000 було скасовано державну реєстрацію Колективного сільськогосподарського підприємства ім. Шевченко, ідентифікаційний код 03794934.

При цьому згідно з протоколом загальних зборів ТОВ «Агрофірма ім. Шевченко» від 28.12.2001 загальні збори постановили: з 28.12.2001 створити нове підприємство ПП «Агрофірма «Чорний Ріг»; нове підприємство ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» не є правонаступником ТОВ «Агрофірма ім. Шевченко».

Згідно з витягом з ЄДРЮОФОП від 23.02.2015 щодо ТОВ «Агрофірма ім. Шевченко» за параметрами пошуку «Дата та номер запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи, підстава для його внесення» зазначено - 15.09.2004, 3000002, припинено за судовим рішенням; «Дані про юридичних осіб-правонаступників: повне найменування та місцезнаходження юридичних осіб-правонаступників, їх ідентифікаційні коди» зазначено - відомості відсутні.

Згідно з витягом з ЄДРЮОФОП від 09.02.2015 щодо ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» за параметрами пошуку «Дані про юридичних осіб, правонаступником яких є зареєстрована юридична особа», «Дата державної реєстрації, дата та номер запису в Єдиному державному реєстрі про проведення державної реєстрації юридичної особи, яка утворена в результаті перетворення» зазначено - відомості відсутні.

Статут ПП «Агрофірма «Чорний Ріг», затверджений загальними зборами учасників ПП «Агрофірма «Чорний Ріг», протокол від 23.10.2012, державну реєстрацію змін до установчих документів проведено 26.10.2012 державним реєстратором Семенівської районної державної адміністрації Чернігівської області Малоїд І.А., номер запису: 9000115 (надалі - Статут), не містить жодних згадувань про правонаступництво відповідача щодо прав та обов'язків будь-яких юридичних осіб.

Згідно з випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців від 04.04.2013 державну реєстрацію ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» проведено 27.12.2001 - відповідно, підприємство як юридична особа існує лише 14-й рік поспіль та не є правонаступником будь-яких юридичних осіб, у зв'язку з чим визначення у Розрахунку позивача частки плати відповідача 100% (стовбець 12) та зазначення громадянам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 стажу роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати, 20 років (стовбець 6) - здійснене позивачем необґрунтовано.

Відповідно до п.6.2 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої Постановою правління ПФУ № 21-1 від 19.12.2003 (надалі у запереченнях - Інструкція), витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи з урахуванням вимог абзацу третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах. При визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці).

Згідно з п.6.3 Інструкції у разі ліквідації або зміни власника підприємства суми зазначених витрат Пенсійному фонду вносять правонаступники.

Враховуючи вищенаведене судом встановлено, що відповідач не є правонаступником КСП ім. Шевченко та ТОВ «Агрофірма ім. Шевченко» - обчислення фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій має здійснюватися відповідно до п.6.2 Інструкції пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому особами у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг», а даний стаж, зважаючи на дату створення підприємства 27.12.2001р., у будь-якому разі не може становити 20 років та, відповідно, частка плати відповідача також не може бути у розмірі 100%.

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянину ОСОБА_6 призначено пільгову пенсію.

При цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 881,80 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 881,80 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) -167,20 гривень, місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 881,80 гривень (стовбець 16), а частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12).

Одночасно, у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаному громадянину призначено пільгову пенсію за віком в сумі 838,00 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Згідно зі ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, за пунктом в) даної норми - трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

В силу ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно з відомостями, зазначеними у трудовій книжці гр. ОСОБА_6, вказану особу 09.06.2004. прийнято на роботу у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» різноробочим, 29.10.2012 звільнено на підставі ст.38 КЗпПУ.

Згідно з п.6.2 Інструкції при визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці).

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_6 у відповідача становить 99 місяців, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом в) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 0 місяців.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_6 мала бути обчислена у розмірі 0% (стовбець 12), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 0,00 гривень.

Громадянину ОСОБА_9 призначено пільгову пенсію.

При цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у Розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 949,00 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 743,52 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 205,48 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 302,80 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати відповідача вказано у розмірі 40,10% (стовбець 12).

Одночасно, у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» зазначено 20 років, а у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 8 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаному громадянину призначено пільгову пенсію за віком в сумі 743,52 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Згідно з відомостями, зазначеними у трудовій книжці гр. ОСОБА_9, вказану особу 25.11.2010 прийнято на роботу у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» підсобним робочим, 01.12.2011 переведено на посаду оператора тваринницького комплексу, 29.09.2012 звільнено на підставі ст.36 КЗпПУ.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_9 у відповідача становить 22 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом в) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 0 місяців.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_9 мала бути обчислена у розмірі 0% (стовбець 12), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 0,00 гривень.

Громадянці ОСОБА_5 призначено пільгову пенсію.

При цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1110,46 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 1110,46 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 гривень.

Місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 1127,78 гривень (стовбець 16).

При цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком в сумі 825,46 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «жінки - доярки, свинарки».

Згідно зі ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, за пунктом д) даної норми - жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Згідно з відомостями, зазначеними у трудовій книжці гр. ОСОБА_5, вказану особу 02.02.2002 прийнято на роботу у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» дояркою, 24.12.2010 звільнено на підставі ст.36 КЗпПУ.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_5 у відповідача становить 108 місяців, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом д) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 108 місяців.

Враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_5 мала бути обчислена у розмірі 45% (стовбець 12: 108 міс. х 100% : 240 міс. = 45%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 507,50 гривень (108 міс. х 1127,78 грн. : 240 міс. = 507,50).

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_10 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у Розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1636,69 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 995,05 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 641,64 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 995,05 гривень (стовбець 16).

При цьому частку плати відповідача вказано у розмірі 100% (стовбець 12).

Одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком в сумі 800,00 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «багатодітна мати в с/г».

Згідно зі ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, за пунктом ж) даної норми - жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Згідно з відомостями, зазначеними у трудовій книжці гр. ОСОБА_10, вказану особу 31.08.2003 прийнято на роботу у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» техніком штучного запліднення, 06.04.2011 звільнено у зв'язку з виходом на пенсію.

Згідно з п.6.2 Інструкції при визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці).

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_10 у відповідача становить 92 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом ж) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 92 місяці.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_10 мала бути обчислена у розмірі 38,33% (стовбець 12: 92 міс. х 100% : 240 міс. = 38,33%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 381,44 гривень (92 міс. х 995,05 грн. : 240 міс. = 381,44).

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_11 призначено пільгову пенсію.

При цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1457,43 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 975,28 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 482,15 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 990,50 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком в сумі 800,00 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «багатодітна мати в с/г».

Згідно зі ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, за пунктом ж) даної норми - жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства № 149 від 28.12.2010, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» з 01.02.2003 по 28.02.2003, з 01.09.2003 по 31.10.2003.

Згідно з п.6.2 Інструкції при визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці).

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_11 у відповідача становить 3 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом ж) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 3 місяці.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_11 мала бути обчислена у розмірі 1,25% (стовбець 12: 3 міс. х 100% : 240 міс. = 1,25%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 12,38 гривень (3 міс. х 990,50 грн. : 240 міс. = 12,38).

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_4 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1116,61 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 1116,61 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 1134,03 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком в сумі 830,61 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «жінки - доярки, свинарки».

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства від 15.06.2011, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» дояркою з 03.01.1984 по 15.12.2006, з 01.01.2008 по 10.01.2009, з 20.01.2009 по 24.12.2010.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_4 у відповідача становить 84 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом д) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 84 місяці.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_4 мала бути обчислена у розмірі 35% (стовбець 12: 84 міс. х 100% : 240 міс. = 35%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 396,91 гривень (84 міс. х 1134,03 грн. : 240 міс. = 396,91).

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_3 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1083,28 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 1083,28 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 1100,18 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком в сумі 768,28 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «жінки - доярки, свинарки».

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства від 30.07.2010, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» дояркою з 01.10.1989 по 30.07.2010.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_3 у відповідача становить 103 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом д) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 103 місяці.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_3 мала бути обчислена у розмірі 42,91% (стовбець 12: 103 міс. х 100% : 240 міс. = 42,91%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 472,16 гривень (103 міс. х 1100,18 грн. : 240 міс. = 472,16).

Як вбачається з Розрахунку позивача, громадянину ОСОБА_7 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 949,00 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 851,92 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 97,08 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 865,21 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 20 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаному громадянину призначено пільгову пенсію за віком в сумі 851,92 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства № 169 від 20.08.2012, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» трактористом - машиністом з 01.10.1981 по 25.01.2007, з 20.06.2007 по 18.02.2008, з 15.05.2008 по 30.09.2009.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_7 у відповідача становить 85,5 місяців, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом в) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 85,5 місяців.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_7 мала бути обчислена у розмірі 35,63% (стовбець 12: 85,5 міс. х 100% : 240 міс. = 35,63%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 308,23 гривень (85,5 міс. х 865,21 грн. : 240 міс. = 308,23).

Як вбачається з Розрахунку позивача, громадянину ОСОБА_12 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1180,01 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 1180,01 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 0,00 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 740,98 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 61,83% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» зазначено 20 років, а у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 12,4 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаному громадянину призначено пільгову пенсію за віком в сумі 1117,38 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «тракторист - машиніст в с/г».

Згідно зі ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, за пунктом в) даної норми - трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства № 61 від 14.04.2014, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» трактористом - машиністом з 06.08.1977 по 01.10.1978, з 01.12.1980 по 01.04.1993.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_12 у відповідача становить 0 місяців, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом в) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 0 місяців.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_12 мала бути обчислена у розмірі 0 % (стовбець 12), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 0,00 гривень.

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_13 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1799,62 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 817,92 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 979,60 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 829,77 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати відповідача вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0 років.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком в сумі 838,00 гривень, у протоколі наведені умови призначення - «багатодітна мати в с/г».

Згідно зі ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, за пунктом ж) даної норми - жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства № 52 від 04.04.2012, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» на посаді тваринника з 17.01.2012.

Згідно з наказом ЧР/ЗВ-К-016 - ЧР-0128 від 22.05.2012 ОСОБА_13 звільнено з посади 22.05.2012 на підставі ст.38 КЗпПУ.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_13 у відповідача становить 4 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом ж) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 4 місяці.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_13 мала бути обчислена у розмірі 1,66% (стовбець 12: 4 міс. х 100% : 240 міс. = 1,66%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 11,02 гривень (4 міс. х 829,77 грн. : 240 міс. = 11,02).

Як вбачається з розрахунку позивача, громадянці ОСОБА_14 призначено пільгову пенсію; при цьому розмір пенсії, зазначений позивачем у розрахунку (стовбці 7,8,9), складає 1053,12 гривень, у тому числі: розмір пенсії - 1053,12 гривень, надбавки (доплати, підвищення з інших джерел) - 441,74 гривень; місячний розмір фактичних витрат, які на думку позивача, підлягають відшкодуванню відповідачем, обчислено в сумі 1053,12 гривень (стовбець 16); при цьому частку плати підприємства (відповідача) вказано у розмірі 100% (стовбець 12); одночасно у стовбці 5 «Стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах» та у стовбці 6 «Стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати» проставлено 0.

Згідно з протоколом про призначення пенсії вказаній громадянці призначено пільгову пенсію за віком, у протоколі наведені умови призначення - «багатодітна мати в с/г».

Як вбачається з наданої позивачем довідки підприємства № 78 від 04.05.2011, вказана особа працювала у ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» телятницею з 16.03.2011.

Згідно з наказом від 01.07.2011р. ОСОБА_14 було звільнено з посади 01.07.2011.

Таким чином, загальний стаж роботи гр. ОСОБА_14 у відповідача становить 3,5 місяці, спеціальний стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії за пунктом ж) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 3,5 місяці.

З огляду на викладене та враховуючи вимогу п.6.2 Інструкції (щодо відшкодовування роботодавцем витрат на виплату та доставку пільгової пенсії колишньому працівнику пропорційно спеціальному стажу роботи, набутому даним працівником саме в нього) - частка плати ПП «Агрофірма «Чорний Ріг» у Розрахунку позивача щодо гр. ОСОБА_14 мала бути обчислена у розмірі 1,46% (стовбець 12: 3,5 міс. х 100% : 240 міс. = 1,46%), місячний розмір фактичних витрат на виплату та доставку пенсій (стовбець 16) - 15,36 гривень (3,5 міс. х 1053,12 грн. : 240 міс. = 15,36).

Таким чином, сума заборгованості, яка підлягає стягненню з відповідача становить 2105 грн.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги Управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області до приватного підприємства "Агрофірма "Чорний Ріг" про стягнення сум фактичних витрат на виплату і доставку пенсії за січень 2015 р. підлягають частковому задоволенню.

Керуючись ст., ст. 122, 158 - 163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області до приватного підприємства " Агрофірма " Чорний Ріг" - задовольнити частково.

Стягнути з приватного підприємства " Агрофірма " Чорний Ріг" ( ) на користь управління Пенсійного фонду України Семенівському районі заборгованість в сумі 2105 грн. на розрахунковий рахунок управління Пенсійного фонду України в Семенівському районі Чернігівської області №1526 в філії ЧОУ ВАТ „Ощадбанку" м. Чернігів, МФО 353553.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Постанова суду набирає законної сили в порядку статей 167,186 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя С.Л. Клопот