Справа № 592/813/15-а
Суддя: Литовченко О. В.
Дата ухвалення: 2015-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №592/813/15-а
Провадження №2-а/592/64/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2015 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі:

головуючого - судді Литовченка О.В.,

за участю секретаря Тереніній О.В.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача ГУПФ України в Сумській області Максимовської Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Суми справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,

встановив:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої уточнені позовні вимоги мотивує тим, що Головним управлінням пенсійного фонду України в Сумській області було проведено перерахунок пенсії у зв`язку з зміною розміру посадового окладу, згідно наказу МО України № 377 від 28.07.2008 року відповідно до постанови Ковпаківського районного суду від 19.08.2014 року та Ухвали Харківського апеляційного суду від 07.10.2014 року справа №592/12566/13-а з черговим порушенням правил перерахунку пенсій, установлених пенсійним законодавством України. В той же час деяким офіцерам його категорії перерахунок пенсії зроблено правильно (це є дискримінація). Зазначає, що Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області при проведенні перерахунку не врахувало, при визначенні грошового забезпечення для обчислення йому пенсії - процентної надбавки за вислугу років, надбавки за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, надбавки за виконання особливо важливих завдань, премії під час виконання постанови Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.08.2014 року та зменшення відсотків за вислугу років з 80% до 70% при перерахунку належної пенсії. Просить визнати неправомірними дії ГУПФУ в Сумській області, щодо визначення грошового забезпечення та порядку перерахунку пенсії. Зобов`язати ГУПФУ в Сумській області провести перерахунок пенсії з 22.05.2013 року у строгій відповідності з грошовим забезпеченням, встановленим МО і виплатити створену заборгованість (матеріальну шкоду).

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 проти задоволення позовних вимог заперечувала, посилаючись на те, що з 01.01.2007 року позивач перебуває на обліку в головному управлінні як одержувач пенсії за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». З моменту прийняття на облік головне управління декілька разів здійснювало перерахунок пенсії позивача у відповідності до вимог законодавства та на виконання рішення суду. Головним управлінням виконано постанову Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.08.2014 у справі № 592/12566/13-а, залишену без змін ухвалою Харківського апеляційного адміністративного суду від 07.10.2014, якою визначено зобов`язання для головного управління провести перерахунок відповідно до наказу МОУ №377. На виконання постанови суду, головним управлінням проведений перерахунок пенсії згідно з довідкою, виданою Сумським обласним військовим комісаріатом від 31.10.2014 №9809/04.2-07. Розмір грошового забезпечення у період проведення перерахунку пенсії з 22.05.2013 по 29.12.2013 склав 2 883,50 грн., до складу якого включені: посадовий оклад - 1200,00 грн.; оклад за військове звання - 130,00 грн.; надбавка за вислугу років - 486,00 грн.; надбавка за виконання особливо важливих завдань - 850,50 грн.; надбавка за роботу, що передає доступ до державної таємниці - 108,50 грн.; премія - 108,50 грн. Отже, у період з 22.05.2013 року по 29.12.2013 року основний розмір пенсії враховуючи 30 років вислуги та норми статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, в редакції, що діяла на момент виконання рішення суду, становив 70% від суми грошового забезпечення та склав 2 018,45 грн. До перерахунку розмір пенсії складав 2 214,80 грн. Оскільки після проведення перерахунку за рішенням суду основний розмір пенсії заявника зменшився, то до нього була встановлена та виплачувалась доплата до її попереднього розміру в сумі 196,35 грн. Судовим рішенням від 19.08.2014 року №592/12566/13-а на головне управління покладено обов`язок здійснити перерахунок пенсії відповідно до наказу МОУ №377, а цим наказом затверджено лише розміри і виключно посадових окладів військовослужбовців. Зазначеним наказом МОУ не було змінено інших видів грошового забезпечення військовослужбовців. Головне управління виконало рішення суду в межах зобов`язань покладених на головне управління та на підставі довідки наданої військоматом. Інших підстав для перерахунку немає та як зазначає в своїй відповіді СОВК яка додана до уточнення позовної заяви позивача, грошове забезпечення для перерахунку пенсії не змінювалось, та довідка до органів Пенсійного фонду не надсилалась, так як чинним законодавством не передбачено. Вважають, що ОСОБА_1 звертаючись до суду з даним позовом, порушив питання, шо стосуються здійснення судового контролю за виконанням судових рішень в адміністративних справах, порядок розгляду яких визначено ст. 267 КАС України. Ч. 9 ст. 267 КАС України передбачені реквізити, які має обов`язково містити заява, подана в порядку даної статті. Водночас, позивачем не дотримано вимоги щодо оформлення заяви відповідно до ст. 267 КАС України. Вимога про виплату заборгованості є безпідставною. ОСОБА_1 просить провести перерахунок пенсії з 22.05.2013 року, хоча ухвалою Ковпаківського районного суду від 02.2015 № 592/813/15-а позов за період з 01.09.2008 року по 29.07.2014 року залишений без розгляду. даний період розгляду не підлягає внаслідок пропущення шестимісячного строку згідно ч. 1 ст. 100 КАС України, тож адміністративний позов у межах позовної давності необхідно залишити без розгляду. Просять в задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 отримує пенсію за вислугу років, призначену на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та з 01.01.2007 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області як одержувач пенсії. Постановою Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.08.2014 року, яка набрала законної сили визнано протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 відповідно до наказу міністра оборони України від 28.07.2008 року за №377 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» з 22 травня 2013 року по 29 грудня 2013 року. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до наказу міністра оборони України від 28.07.2008 року за №377 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» з 22 травня 2013 року по 29 грудня 2013 року. Постанова набрала законної сили 07.10.2014 року (а.с. 28-32).

Відповідно до ч. 1 ст. 72 КАС України обставини, встановлені судовим рішенням в адміністративній, цивільній або господарській справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Після здійснення перерахунку пенсії позивачу з 22 травня 2013 року по 29 грудня 2013 року розмір пенсії ОСОБА_1 становить: посадовий оклад -1200 грн., оклад за військове звання 130 грн., процентна надбавка за вислугу років - 486 грн., надбавка за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці 108.5 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань - 850,50 грн., премія 108.5 грн. Всього 2883.5 грн. Основний розмір пенсії 70 % грошового забезпечення (вислуга років 30) у розмірі 2018.45 грн. Сума доплати до попереднього основного розміру пенсії -196.35 грн. Основний розмір пенсії з урахуванням доплати 2214.8 грн. Підвищення за Постановою КМУ 2012 р. №355 775.18 грн., підсумок пенсії з надбавками 2989.98 грн. (а.с. 46).

Тобто, при здійсненні перерахунку пенсії ОСОБА_1 на виконання постанови суду від 19.08.2014 року відповідач збільшив лише посадовий оклад, при цьому не перерахувавши відповідні складові пенсії та зменшивши розмір пенсії з 80% грошового забезпечення (вислуга років 30) до 70 % грошового забезпечення (вислуга років 30).

Згідно з ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 3 статті 63 Закону № 2262-ХІІ (в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону.

Пунктом 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45, передбачено, що перерахунок раніше призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.

Пунктом 3 Постанови Кабінету Міністрів України "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 7 листопада 2007 року № 1294 затверджено схеми посадових окладів військовослужбовців та курсантів навчальних закладів, схеми посадових окладів осіб рядового і начальницького складу, схеми окладів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, додаткові види грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу.

Згідно з абзацом другим підпункту 1 пункту 5 зазначеної постанови надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, - у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами.

На виконання зазначених положень Постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року № 1294 Міністр оборони України Наказом "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України" від 28 липня 2008 року № 377 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2008 року за № 761/15452 та набрав чинності 29 серпня 2008 року, втратив чинність згідно з Наказом Міністерства оборони України від 27 листопада 2013 року № 814) затвердив схему розмірів посадових окладів за основними типовими посадами керівного та наукового складу офіцерів військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України, а також схему розмірів посадових окладів за основними типовими посадами військовослужбовців із числа науково-педагогічного (педагогічного) складу військових навчальних закладів Збройних Сил України (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України).

У відповідності до ч. 3 ст. 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який набрав чинності з 1 жовтня 2011 року, внесено зміни до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», зокрема змінено у відсотках розмір грошового забезпечення.

Так, відповідно до частини 2 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнений з військової служби, та деяких інших осіб» у редакції Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» максимальний розмір пенсії обчислений відповідно до цієї статті, не повинен перевищувати 80 процентів відповідних сум грошового забезпечення.

Таким чином, з 01.10.2011 року положення частини 2 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» щодо визначення граничного розміру пенсії за вислугу років 90% відповідних сум грошового забезпечення втратили чинність у зв`язку з внесенням змін до редакції цієї статті Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи».

З 01.05.2014 року набрали чинності зміни, внесені Законом України від 27.03.2014 р. № 1166 «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», відповідно до яких максимальний розмір пенсії, обчислений відповідно до цієї статті, не повинен перевищувати 70% відповідних сум грошового забезпечення. Однак, при перерахунку пенсії відповідним категоріям військовослужбовців має застосовуватися норма, що визначає розмір грошового забезпечення у відсотках, яка діяла на момент призначення пенсії. Внесені зміни до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» щодо встановлення граничного розміру пенсії за вислугу років у розмірі 80% та 70 % грошового забезпечення не стосуються перерахунку вже призначеної пенсії. Процедури призначення та перерахунку пенсії різні за змістом і механізмом їх проведення.

Статтею 22 Конституції України закріплені права і свободи, які не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсязі існуючих прав і свобод.

Конституційний Суд України неодноразово розглядав питання, пов`язані з реалізацією права на соціальний захист, і сформулював правову позицію, згідно з якою Конституція України виокремлює певні категорії громадян України, що потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави. До них зокрема, належать громадяни, які відповідно до статті 17 Конституції України перебувають на службі у військових формуваннях та правоохоронних органах держави, забезпечуючи суверенітет і територіальну цілісність України, її економічну та інформаційну безпеку, а саме - у Збройних Силах України, органах Служби безпеки України, міліції, прокуратури, охорони державного кордону України, податкової міліції. Управління державної охорони України, державної пожежної охорони. Державного департаменту України з питань виконання покарань тощо (рішення Конституційного Суду України від 6 липня 1999 року №8-рп/99 у справі щодо права на пільги та від 20 березня 2002 року № 5-рп/2002 у справі щодо пільг, компенсацій і гарантій).

У зазначених рішеннях Конституційний Суд України вказав, що необхідність додаткових гарантій соціальної захищеності цієї категорії громадян які під час проходження служби, так і після її закінчення зумовлена насамперед тим, що служба у Збройних Силах України, інших військових формуваннях та правоохоронних органах держави пов`язана з ризиком для життя і здоров`я, підвищеними вимогами до дисципліни, професійної придатності, фахових, фізичних, вольових та інших якостей. Це повинно компенсуватися наявністю підвищених гарантій соціальної захищеності, тобто комплексу організаційно - правових економічних заходів, спрямованих на забезпечення добробуту саме цієї категорії громадян як під час проходження служби, так і після її закінчення (Рішення № 5-рп/2002).

А отже, з огляду на викладене, слід констатувати, що при перерахунку пенсії має застосовуватися норма, що визначала розмір пенсії у відсотках, яка діяла на момент призначення пенсії.

Таким чином, при здійсненні перерахунку пенсії позивача Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області допустило помилку в частині визначення розміру пенсійних виплат, оскільки внесені до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» щодо розміру пенсії у відсотках стосуються порядку призначення пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом у разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії. Така позиція висловлена Верховним Судом України в постанові від 10 грудня 2013 року (№ 21-420а13).

Отже, оскільки ОСОБА_1 на момент призначення пенсії її розмір становив 80% відповідних сум грошового забезпечення військовослужбовців, тому і перерахунок пенсії повинен проводитись саме з врахуванням 80% відповідних сум грошового забезпечення, а не 70 % як застосовано відповідачем.

Суд приходить до висновку, що правові відносини між позивачем та відповідачем, які склалися після виконання рішення суду є предметом нового спору, а тому посилання відповідача на їх розгляд в порядку ч.9 ст. 267 КАС України є безпідставними.

Суд звертає увагу на те, що оскільки позивач в установленому законом порядку до відповідача щодо проведення перерахунку пенсії відповідно до наказу Міністра оборони України № 814 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України ) і наукових установ Збройних Сил України не звертався, а відтак його звернення до суду є передчасним, оскільки в судовому порядку підлягає оскарження лише рішення пенсійного органу про відмову у проведенні зазначеного перерахунку та яке у даному випадку не приймалося, у зв`язку з чим підстави для задоволення позову відсутні.

Позивач 30.01.2015 року звернувся з позовом до суду. Відповідно до ч. 1 ст. 99 Кодексу адміністративного судочинства України, адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Тобто, чинне законодавство обмежує звернення до суду за захистом прав, свобод та інтересів. Це, насамперед, обумовлено специфікою спорів, які розглядаються в порядку адміністративного судочинства, а запровадження таких строків обумовлене досягненням юридичної визначеності у публічно-правових відносинах. Ці строки обмежують час, протягом якого такі правовідносини можуть вважатися спірними. Згідно ч. 2 ст. 99 Кодексу адміністративного судочинства України, для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Враховуючи, що постанова Ковпаківського районного суду м. Суми від 19.08.2014 року набрала законної сили 07.10.2014 року та перерахунок відповідачем, як встановлено в судовому засіданні з показань представника відповідача та підтверджено матеріалами справи, проведено 11.11.2014 року, суд вважає, що права позивача по здійсненню перерахунку ОСОБА_1 пенсії з 22.05.2013 року по 29.12.2013 року з застосуванням для визначення усіх складових перерахунку, відповідно до постанови Ковпаківського районного суду міста Суми від 19.08.2014 року, підлягають захисту.

Щодо позовних вимог по застосуванню при перерахунку за вказаний період премії у розмірі 90% від посадового окладу, дані позовні вимоги не підлягають задоволенню. Преміювання військовослужбовців не менше ніж 10% посадових окладів, установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі МО України та особливостей проходження служби. Встановлення таких премій не є підставою для перерахунку пенсії відповідно до частини третьої ст. 63 Закону № 2262-ХІІ. Аналогічна правова позиція висловлена колегією суддів Судової палати в адміністративних справах Верховного Суду України в справах № 21-109а13, 21-165а13, 21-248а14.

З огляду на встановлені судом факти та положення наведених законів, суд вважає необхідним визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо не врахування при визначені грошового забезпечення для обчислення пенсії ОСОБА_1 процентної надбавки за вислугу років, надбавки за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, надбавки за виконання особливо важливих завдань, премії під час виконання постанови Ковпаківського районного суду міста Суми від 19.08.2014 року по справі № 592/12566/13-а та зменшення відсотків за вислугу років з 80% до 70% грошового забезпечення при перерахунку належної ОСОБА_1 пенсії при виконанні постанови Ковпаківського районного суду міста Суми від 19.08.2014 року по справі № 592/12566/13-а протиправними.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з 22.05.2013 року по 29.12.2013 року, застосувавши для визначення усіх складових перерахунку, а саме: процентну надбавку за вислугу років 40%, надбавку за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці 10%, надбавку за виконання особливо важливих завдань 50%, премію 10%, виходячи з посадового окладу 1200 грн. 00 коп., встановленого згідно наказу Міністра Оборони від 28.07.2008 року № 377 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України», та існуючий на момент призначення пенсії її розмір 80% відповідних сум грошового забезпечення військовослужбовців та виплатити створену заборгованість. В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Відповідно до ст. 94 ч. 1 КАС України суд стягує з Державного бюджету України на користь позивача понесені останнім витрати по сплаті судового збору в сумі 73 грн. 08 коп.

Керуючись статтями 2, 6-9, 11, 69-71, 161-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України,

постановив:

Адміністративний позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо не врахування при визначені грошового забезпечення для обчислення пенсії ОСОБА_1 процентної надбавки за вислугу років, надбавки за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, надбавки за виконання особливо важливих завдань, премії під час виконання постанови Ковпаківського районного суду міста Суми від 19.08.2014 року по справі № 592/12566/13-а та зменшення відсотків за вислугу років з 80% до 70% грошового забезпечення при перерахунку належної ОСОБА_1 пенсії при виконанні постанови Ковпаківського районного суду міста Суми від 19.08.2014 року по справі № 592/12566/13-а протиправними.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з 22.05.2013 року по 29.12.2013 року, застосувавши для визначення усіх складових перерахунку, а саме: процентну надбавку за вислугу років 40%, надбавку за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці 10%, надбавку за виконання особливо важливих завдань 50%, премію 10%, виходячи з посадового окладу 1200 грн. 00 коп., встановленого згідно наказу Міністра Оборони від 28.07.2008 року № 377 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України», та існуючий на момент призначення пенсії її розмір 80% відповідних сум грошового забезпечення військовослужбовців та виплатити створену заборгованість.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 витрати по сплаті судового збору в сумі 73 (сімдесят три) грн. 08 коп.

Постанову суду може бути оскаржено до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ковпаківський районний суд м. Сум, шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня отримання копії постанови, з подачею копії апеляційної скарги до апеляційного суду.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя О.В. Литовченко