Справа № 414/339/15-а
Суддя: Костроба Ю. Ю.
Дата ухвалення: 2015-04-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.04.2015 Справа № 414/339/15-а

Провадження № 2-а/414/10/2015

Суд Кремінського району Луганської області

у складі: головуючого Костроба Ю. Ю.

при секретарі Міщенко О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Кремінна справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Кремінському районі Луганської області про визнання дій суб'єкта владних повноважень протиправними та зобов'язання вчинити певні дії.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою у якій пояснив, що він ОСОБА_1, 08.01.1980 року(наказ № 16-к від 08.01.1980року) прийняти на роботу в об'єднання «Сельхозхимия» електрогазозварником.

29.05.1981 року (наказ № 49-к від29.05.1981 року) переведений шофером 3 класу.

01.09.1983 року (наказ № 49-к від 05.08.1983 року) переведений електрогазозварником 4 розряду.01.01.1990 року (наказ № 12 від 03.01.1990 року) присвоєний 5 розряд електрогазозварником.09.10.1991 року (наказ № 54-к від 09.10.1991 року) звільнений за п.5 ст.36 КЗпП.10.10.1991 року (наказ № 169-к від 10.10.1991року) прийнятий по переводу в Кремінське підприємство по забезпеченню нафтопродуктами електрогазозварником 5 розряду. 25.01.1994 року по 03.05.2001 року електрогазозварник в Кремінській нафтобазі філіал орендного підприємства фірми «Луганськнафтопродукт».

07.04.2004 року по 13.05.2004 року електрогазозварник в ОАО «Красноріченське ХПП».

Він звернувся до відповідача з приводу призначення йому пенсії на пільгових умовах, але відповідач у справі відмовив йому у призначенні пенсії на пільгових умовах. Позивач вважає відмову відповідача неправомірною та просить суд зобов'язати відповідача прийняти рішення в межах своєї компетенції про призначення йому пенсії з урахуванням його роботи електрогазозварником.

У судовому засіданні позивач позов підтримав. Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнав та суду пояснив,що позивачем не було надано жодної довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за періоди роботи на відповідних підприємствах, пільговий стаж відсутній, що не дає позивачу права на призначення пенсії на пільгових умовах.

Суд, вислухавши пояснення сторін, свідків ОСОБА_2 ОСОБА_3, які пояснили, що позивач дійсно працював електрогазозварником, з зайнятістю в повний робочий день, дослідивши матеріали справи, вважає позовні вимоги обґрунтованими та підлягаючими задоволенню за наступними підставами.

Згідно копії трудової книжки /а. с.11 - 15/ позивач працював , 08.01.1980 року(наказ № 16-к від 08.01.1980року) в об'єднанні «Сельхозхимия» електрогазозварником.29.05.1981 року (наказ № 49-к від29.05.1981 року) переведений шофером 3 класу.01.09.1983 року (наказ № 49-к від 05.08.1983 року) переведений електрогазозварником 4 розряду.01.01.1990 року (наказ № 12 від 03.01.1990 року) присвоєний 5 розряд електрогазозварником.09.10.1991 року (наказ № 54-к від 09.10.1991 року) звільнений за п.5 ст.36 КЗпП.10.10.1991 року (наказ № 169-к від 10.10.1991року) прийнятий по переводу в Кремінське підприємство по забезпеченню нафтопродуктами електрогазозварником 5 розряду.25.01.1994 року по 03.05.2001 року електрогазозварник в Кремінській нафтобазі філіал орендного підприємства фірми «Луганськнафтопродукт».07.04.2004 року по 13.05.2004 року електрогазозварник в ОАО «Красноріченське ХПП»,звільнений на підставі ст..38 КЗпП України.

Згідно довідки /а. с.17/ позивачу нараховувалась заробітна плата та підтверджено стаж роботи на посаді електрогазозварника за 1980-1991роки.

Згідно п.»б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах

із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2

виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним

Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих

місць:

чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не

менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених

роботах;

Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом який підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до положень Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637:

1. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

2. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

3. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

18. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

20. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5).

На думку суду відповідач має право вимагати від позивача уточнюючи довідки про характер і стаж роботи, якщо у позивача відсутня трудова книжка чи відсутні відповідні записи про вказану роботу.

За таких обставин суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. .7, 18, 158 - 163 Кодексу адміністративного судочинства України", ст. ст. 13, 62 Закону України „Про пенсійне забезпечення", Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», суд, -

ПОСТАНОВИВ::

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Кремінському районі Луганської області про визнання дій суб'єкта владних повноважень протиправними та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити у повному обсязі.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в Кремінському районі Луганської області з приводу відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах - протиправними.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Кремінському районі призначити ОСОБА_1, пенсію за віком на пільгових умовах з 01 лютого 2015 року відповідно до п «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши періоди роботи з 08.01.1980 року по 29.05.1981 року, з 01.09.1983 року по 09.10.1991року, з 10.10.1991року по 25.01.1994року, з 25.01.19994 року по 03.05.2001року, з 07.04.2004 року по 13.05.2004 року електрогазозварником.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя Ю.Ю. Костроба.