Справа № 751/2295/15-а
Суддя: Косач І. А.
Дата ухвалення: 2015-03-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа№751/2295/15-а
Провадження №2-а/751/118/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 березня 2015 року м. Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова

у складі: головуючого-судді Косач І.А.,

при секретарі Летяга М.О.,

з участю позивачки ОСОБА_1

представника відповідача Пуценко Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Чернігові справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії, мотивуючи свої вимоги наступним.

Позивачка починаючи з 13.05.2014р. отримує пенсію по вислузі років згідно ст. 55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». 11.06.2014 року в зв'язку з досягненням пенсійного віку. 13.02.2015р. позивачка отримала від відповідача лист з поясненням, що первинно за призначенням пенсії вона зверталася з заявою 08.12.2010р. і їй було призначено пенсію як працівнику освіти згідно ЗУ «Про пенсійне забезпечення» в розмірі 922,05 грн. 15.12.2010р. позивачка звернулась до Управління з заявою про припинення виплати пенсії за вислугу років у зв'язку з працевлаштуванням.

13.05.2014р. позивачка подала заяву про переведення з одного виду пенсії на інший, а саме з пенсії за вислугу років згідно ЗУ «Про пенсійне забезпечення» на пенсію за віком відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Однак УПФУ в м. Чернігові безпідставно та незаконно не виконала вимоги її заяви. У вказаній заяві позивачка просила призначити пенсію по віку з урахуванням показника середньої заробітної плати по України за три попередні роки. Вважає, що при призначенні розміру її пенсії відповідач помилково застосував показник середньої заробітної плати за 2009 рік, а не за 2013 рік.

Просила визнати дії Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові щодо відмови у застосуванні при призначенні їй пенсії за віком показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за чотири роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за віком протиправними; зобов'язати відповідача - Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові провести перерахунок призначеної їй пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за чотири роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за віком, здійснивши виплату не донарахованих сум пенсій із врахуванням проведених виплат, починаючи з 13.05.2014 року.

Позивачка в судовому засіданні позов підтримала, просила його задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові позов не визнала, просила в його задоволенні відмовити повністю. Посилалась на обставини, які викладені в письмових запереченнях.

Вислухавши пояснення позивачки, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, матеріали пенсійної справи № 181065, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в м. Чернігові та отримує пенсію за віком.

08.12.2010р. позивачка звернулась до УПФУ в Новозаводському районі м. Чернігова за призначенням пенсії за вислугу років відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення» як працівнику освіти (а.с.24).

З 15.12.2010р. позивачка була прийнята на роботу вихователем до ДНЗ № 57, у зв'язку з чим виплату пенсії було припинено.

13.05.2014р. ОСОБА_1 подала заяву про переведення з одного виду пенсії на інший, а саме з пенсії за вислугу років згідно ЗУ «Про пенсійне забезпечення» на пенсію за віком відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (а.с.24 на звороті).

Відповідно до п. 6 ст. 92 Конституції України, форми і види пенсійного забезпечення визначається виключно законами України, а саме: ЗУ «Про пенсійне забезпечення» № 1788-12 від 5 листопада 1991 року та ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058 від 09 липня 2003 року.

Відповідно до ч. ч. 2, 3 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до цього Закону. Переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Ч. 1 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до ч. 2 ст. 40 Закону № 1058, і є величиною постійною не змінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії.

Як вбачається з матеріалів пенсійної справи, при призначенні пенсії в 2010 році за вислугою років, відповідачем було застосовано показник середньої заробітної плати по Україні за 2009 рік, а тому при переведенні на пенсію за віком відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відповідачем було правомірно застосовано цей же показник. Позивачці пенсія нарахована із заробітку за період з 01.07.2000р. по 30.04.2014р. за даними системи персоніфікованого обліку.

На підставі наведеного, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії - необґрунтований та задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 69, 70, 71, 99, 100, 158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про пенсійне забезпечення»,суд, -

П О С Т А Н О В И В:

В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Новозаводський районний суд міста Чернігова шляхом подачі апеляційної скарги на протязі десяти днів.

Суддя І.А. Косач