Справа № 513/1414/14-а
Суддя: Танасогло Т.М.
Дата ухвалення: 2015-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
----------------------
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 березня 2015 р.м.ОдесаСправа № 513/1414/14-а

Категорія: 10.2.4 Головуючий в 1 інстанції: Бучацька А.І.

Судова колегія Одеського апеляційного адміністративного суду

у складі:

головуючого - Танасогло Т.М.,

суддів - Бойка А.В.,

- Яковлєва О.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Одесі адміністративну справу за апеляційною скаргою управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області на постанову Саратського районного суду Одеської області від 10 грудня 2014 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії щодо розрахунку пенсії,

В С Т А Н О В И Л А :

У вересні 2014 року ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду (далі УПФ) України в Саратському районі Одеської області про визнання протиправними дії відповідача щодо відмови включити суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення на загальну суму 16 706,77 грн. в складові заробітної плати для призначення пенсії, зобов'язання відповідача здійснити належним чином розрахунок пенсії позивачки з 28 березня 2014 року, включивши до складу заробітної плати для призначення пенсії суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення на загальну суму 16 706,77 грн. та зобов'язання відповідача виплатити позивачці недоотриману пенсію з урахуванням вже виплачених сум, починаючи з 28 березня 2014 року.

Постановою Саратського районного суду Одеської області від 10 грудня 2014 року позов - задоволено частково. Визнано протиправною відмову відповідача щодо проведення належним чином розрахунку (обчислення) призначеної позивачці пенсії та щодо врахування (включення до складових заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії сум індексації заробітної плати матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічних відпусток та матеріальні допомоги для вирішення соціально - побутових питань на загальну суму 16 706,77 грн. Зобов'язано відповідача провести належним чином розрахунок призначеної ОСОБА_2 пенсії включивши до складових заробітної плати для обчислення пенсії суми індексації заробітні плати, матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічних відпусток та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у загальній сумі 16 706,11 грн., починаючи з 30 березня 2014 року. Зобов'язано УПФ України в Саратському районі виплатити позивачці з 30 березня 2014 року пенсію з урахуванням вже виплаченій сум пенсії. У задоволенні решти позову - відмовлено.

В апеляційній скарзі УПФ України в Саратському районі Одеської області ставиться питання про скасування судового рішення в зв'язку з тим, що воно постановлено з порушенням норм матеріального права.

Відповідно до приписів ст. 197 КАС України встановлено, що суд апеляційної інстанції, може розглянути справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на основі наявних у ній доказів, у разі відсутності клопотань від усіх осіб, які беруть участь у справі, про розгляд за їх участю, а також у разі неприбуття жодної з осіб, які беруть участь у справі, у судове засідання, хоча вони належним чином повідомлені про дату, час і місце судового засідання.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши доповідача, доводи апеляційної скарги УПФ України в Саратському районі Одеської області, перевіривши законність і обґрунтованість судового рішення в межах позовних вимог і доводів апеляційної скарги, судова колегія вважає, що апеляційна скарга УПФ України в Саратському районі Одеської області не підлягає задоволенню, з таких підстав.

Судом першої інстанції встановлені наступні обставини справи.

Наказом УПФ України в Саратському районі від 27 березня 20 року №24-ос позивачка була звільнена з посади начальника відділу виконання бюджету бухгалтерського обліку та звітності - головного бухгалтера УПФ України в Саратському районі у зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності відповідно.

Згідно довідки УПФ України в Саратському районі заробітна плата позивачки на вказаній станом на 28 березня 2014 року становить 1 555,60 грн.

Згідно довідки відповідача про складові заробітної плати за період з 01 березня 2012 року по 28 лютого 2014 року, позивачці були нараховані також інші виплати у загальній сумі 16 706,77 грн., до яки відносяться: матеріальна допомога на оздоровлення у сумі 6 484,99 грн., матеріальні допомога на вирішення соціально-побутових потреб у сумі 5 965,72 грн. та індексація у сум 4 265,06 грн. На всі виплати, включені в довідку, нараховані страхові внески з: загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

28 березня 2014 року позивачка звернулась до УПФ України в Саратському районі за призначенням пенсії по інвалідності.

11 вересня 2014 року позивачка звернулась до УПФ України в Саратському районі з заявою про проведення донарахування пенсії з урахуванням інших виплат на загальну суму 16 706,77 грн.

Листом відповідача від 18 вересня 2014 року №2736/04 позивачці було надано роз'яснення, що з 28 березня 2014 року управлінням було здійснено перерахунок її пенсії, розмір якої з 28 березня 2014 року складає 2 635,32 грн., однак, при розрахунку пенсії відповідачем не враховано суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, матеріальної допомоги на оздоровлення на вищевказану загальну суму.

Вирішуючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що суду не надано доказів щодо правомірності відмови УПФ України в Саратському районі Одеської області у перерахунку пенсії позивачці з урахуванням інших виплат.

Судова колегія вважає ці висновки суду першої інстанції правильними і такими, що відповідають вимогам Кодексу адміністративного судочинства України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про пенсійне забезпечення», Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

В апеляційній скарзі УПФ України в Саратському районі Одеської області вказується, що рішення суду першої інстанції є неправильним, підлягає скасуванню з відмовою у задоволенні позовних вимог, оскільки матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати не входять до переліку складових заробітної плати державних службовців та не враховуються для обчислення пенсії, тому пенсійним фондом правомірно було відмовлено позивачці у перерахунку пенсії з урахуванням інших виплат.

Судова колегія не приймає до уваги ці доводи апелянтів, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

У ч.1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Згідно ч. 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Крім того, ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно ч.1 ст. 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Наведене дає підстави вважати, що отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Як вбачається з матеріалів справи, відповідно довідки від 10 вересня 2014 року №04-42/2507 на всі виплати, включені в довідку, зокрема і інші виплати, зокрема, матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, індексацію заробітної плати та вихідну допомогу при звільненні, нараховано страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01 січня 2011 року єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Таким чином, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції прийшов до правильного висновку про необхідність врахування при перерахунку пенсії позивачу сум матеріальної допомоги на оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески.

Поряд з цим, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції щодо часткового задоволення позовних вимог з урахуванням 6-місячного строку звернення до суду відповідно ст. 99 КАС України, тому позовні вимоги підлягають задоволенню саме з 30 березня 2014 року.

Враховуючи все вищевказане, судова колегія вважає, що суд першої інстанції порушень матеріального і процесуального права при вирішенні справи не допустив, а наведені в скарзі доводи правильність висновків суду не спростовують, відповідно, апеляційна скарга задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 195, 197; п.1 ч.1 ст. 198; ст. 200; п.1 ч.1 ст. 205; ст. 207; ч.5 ст. 254 КАС України, судова колегія, -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційна скарга управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області залишити без задоволення, а постанову Саратського районного суду Одеської області від 10 грудня 2014 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копій особам, які брали участь у справі, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого Адміністративного Суду України протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили судовим рішенням суду апеляційної інстанції.

Головуючий: Т.М. Танасогло

Суддя: А.В. Бойко

Суддя: О.В. Яковлєв