Справа № 2а-2066/12/1370
Суддя: Сидор Наталія Теодозіївна
Дата ухвалення: 2015-03-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

про роз'яснення судового рішення

25 березня 2015 року 2а-2066/12/1370

Львівський окружний адміністративний суд в складі:

головуючого - судді Сидор Н.Т.,

за участі секретаря судового засідання Бегей О.Р.,

представника заявника (відповідача) Березюка С.Г.,

позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові заяву Головного управління юстиції у Львівській області про роз'яснення постанови Львівського окружного адміністративного суду від 20.02.2015 року у адміністративній справі № 2а-2066/12/1370 за позовом ОСОБА_2 до Головного управління юстиції у Львівській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

На розгляд Львівського окружного адміністративного суду надійшла заява Головного управління юстиції у Львівській області про роз'яснення постанови Львівського окружного адміністративного суду від 20.02.2015 року у адміністративній справі № 2а-2066/12/1370 за позовом ОСОБА_2 до Головного управління юстиції у Львівській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Заява обґрунтована тим, що при винесенні рішення, суд розраховуючи заробітню плату за час вимушеного прогулу, що підлягає виплаті, не зазначив суми сплати податків та обов'язкових платежів. Відповідно до п. 3 ч. 3 постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" встановлено, що усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахувань на податки. Згідно з п. 6 постанови Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" визначено, що суд, задовольняючи вимоги про оплату праці, має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню без утримання податків та інших обов'язкових платежів.

Представник Головного управління юстиції у Львівській області в судовому засіданні заяву про роз'яснення судового рішення підтримав, дав пояснення аналогічні, викладеним в заяві.

Позивач проти роз'яснення постанови суду не заперечила.

Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши докази, наявні у справі, оцінивши їх в сукупності, суд дійшов висновку, що заява про роз'яснення судового рішення підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Постановою Львівського окружного адміністративного суду від 20.02.2015 року у адміністративній справі №2а-2066/12/1370 позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено частково.

Суд постановив стягнути з Головного управління юстиції у Львівській області на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 71 193,48 грн.

Відповідно до ст. 170 Кодексу адміністративного судочинства України, якщо судове рішення є незрозумілим, суд який його ухвалив, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або державного виконавця ухвалою роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Виходячи зі змісту цієї статті, роз'ясненню підлягають постанови чи ухвали суду у разі, якщо без такого роз'яснення їх важко виконати, оскільки високою є ймовірність неправильного виконання внаслідок неясності резолютивної частини рішення. Ясність судового рішення полягає у логічному, чіткому, переконливому і зрозумілому викладенні змісту рішення. Недотримання цих вимог може ускладнити або взагалі унеможливити виконання постанови суду. Зокрема, мотивувальна частина рішення повинна відповідати його резолютивній частині.

У постанові Львівського окружного адміністративного суду від 20.02.2015 року у адміністративній справі №2а-2066/12/1370 вказано, що середньомісячна заробітна плата позивача згідно довідки Головного управління юстиції у Львівській області від 28.10.2010 року становила на день звільнення 1506,87 грн, середньоденна заробітна плата - 55,25 грн, та розрахована така довідка відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

На підставі цієї довідки, а також у відповідності до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», суд дійшов висновку, що на користь позивача повинна бути стягнена сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 71193,48 грн без утримання/сплати сум відрахувань на податки та інші обов'язкові платежі.

Тобто, суд звертає увагу заявника та роз'яснює, що визначена судом сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу є неоподаткована та необкладена відповідними обов'язковими платежами, тобто без виключення сум відрахування на податки та обов'язкові платежі. Відповідний розмір грошової суми відображений і в резолютивній частині постанови суду.

З врахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що заява Головного управління юстиції у Львівській області про роз'яснення постанови Львівського окружного адміністративного суду від 20.02.2015 року у адміністративній справі № 2а-2066/12/1370 за позовом ОСОБА_2 до Головного управління юстиції у Львівській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, підлягає до задоволення.

Керуючись ст. ст. 160, 165, 170 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в :

заяву Головного управління юстиції у Львівській області про роз'яснення постанови Львівського окружного адміністративного суду від 20.02.2015 року у адміністративній справі № 2а-2066/12/1370 за позовом ОСОБА_2 до Головного управління юстиції у Львівській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, задовольнити.

Роз'яснити позивачу, що стягненню з Головного управління юстиції у Львівській області (79000, м. Львів, пл. Шашкевича, 1, ) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) підлягає середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 71 193,48 грн (сімдесят одна тисяча сто дев'яносто три грн 48 коп.) без врахування сплати податків та обов'язкових платежів.

Роз'яснити позивачу, що постанова суду, яка підлягає до негайного виконання в частині виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу у межах суми стягнення за один місяць - 1506,87 грн (одна тисяча п'ятсот шість грн 87 коп.) також без врахування сплати податків та обов'язкових платежів.

Ухвала може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду. Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через Львівський окружний адміністративний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом 5 днів з дня її проголошення. Якщо ухвалу було постановлено у письмовому провадженні або без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Повний текст ухвали складено та підписано 27.03.2015 року.

Суддя Сидор Н.Т.