Справа № 302/260/15-а
Суддя: Гайдур А. Ю.
Дата ухвалення: 2015-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 302/260/15-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.03.2015 р.

Міжгірський районний суд Закарпатської області

в особі суддя: Гайдур Антон Юрійович

при секретарі Царь О.В.,

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача: Ленчур Ю.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Міжгір'ї справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Міжгірському районі про визнання протиправним протокольного рішення комісії Управління ПФУ про утримання переплаченого пенсії,-

В С Т А Н О В И В :

27.02.2015 року позивач звернувся до суду з вищевказаними позовними вимогами, які вмотивував наступним. З 28.02.2011 року позивачу було призначено до виплати пенсію за вислугу років згідно п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ. Перед виходом на пенсію він працював лікарем-фтизіатром завідуючим протитуберкульозного відділення Міжгірської районної лікарні і ця посада давала йому право на вихід на пенсію за вислугу років. В тексті поданої заяви ним про призначення пенсії було зазначено, що заявник зобов'язується повідомляти органи, що призначають та виплачують пенсію про обставини, що впливають на пенсійне забезпечення. Також, 28.02.11 р. відповідачем йому було вручено «Пам'ятку пенсіонеру» (додаток 6 до п.38 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в якій зазначається про те, що пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставину, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї а також, що пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. У разі працевлаштування на роботу за посадою, яка дає право на пенсію за вислугу років виплата пенсії припиняється за весь період роботи на цій посаді, у тому числі у випадках, коли робота на цих посадах має місце після досягнення пенсійного віку.

30.08.2012 року прохачем було укладений трудовий контракт з Міжгірським медичним коледжем за яким його було прийнято на роботу за сумісництвом на посаду викладача з неповним педагогічним навантаженням строком на один навчальний рік.

З питанням про можливість укладення такого контракту та його правові наслідки по виплаті призначеної пенсії він попередньо звернувся до заступника начальника УПВУ в Міжгірському районі Кополовець В.М., який в усній формі пояснив, що оскільки мова йде про роботу за сумісництвом по контракту при неповному педагогічному навантаженні ( тобто з неповним посадовим окладом викладача) робота не вважається його новим постійним місцем роботи і не буде впливати на виплату призначеної пенсії, тому подавати окреме повідомлення немає потреби, оскільки всі необхідні дані будуть подані до УПФ медичним коледжем.

У березні 2014 року він отримав від відповідача лист № 1529/03 у якому його повідомлено про те, згідно даних персоніфікованого обліку він з вересня 2012 року працює у Міжгірському медичному коледжі і у зв'язку з цим його запрошують до управління з документами, що підтверджують працевлаштування.

Листом № 5527/08 від 30.12.14 відповідач повідомив його про те, що з нього з 01.01.2015 року буде проводитися утримання передбаченої пенсії в сумі 26276, 31 грн. щомісячно у розмірі 20 % пенсії, до повного стягнення зазначеної суми, тому позивач просить визнати протиправним протокольне рішення комісії Управління ПФУ про утримання переплаченого пенсії

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 при розгляді справи позовні вимоги підтримують та просять також визнати протиправним і скасувати рішення відповідача № 59 про утримання сум пенсій, надміру виплачених пенсіонерам внаслідок зловживань з їх сторони від 26.12.2014 року.

Представник відповідача Ленчур Ю.Ю. при розгляді справи позов заперечив повністю і пояснив, що в тексі поданої заяви про призначення пенсії зазначено, що заявник зобов'язується повідомляти органи що призначають та виплачують пенсію про обставини, що впливають на пенсійне забезпечення. Ця заява написана власноручно гр.. ОСОБА_1 та скріплена підписом, також під розписку вручено «Пам'ятку пенсіонера». Однак, управління ПФУ згідно даних персоніфікованого обліку виявлено, що з вересня 2012 року позивач працював у Міжгірському медичному коледжі. 26.12.2014 року комісією по розгляду питань пов'язаних з призначенням (перерахунком) та виплатою пенсій управління ПФУ в Міжгірському районі прийнято протокольне рішення № 49 про стягнення із позивача переплаченої пенсії в сумі 26276,31 грн., про що позивач був повідомлений листом від 30.12.2014 року.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача вивчивши зміст позовної заяви, заперечення УПФУ у Міжгірському районі, дослідивши докази додані до неї на ствердження позовних вимог, дійшов висновку, що в задоволенні позовних вимоги ОСОБА_1 слід відмовити, з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 28.02.2011 року звернувся із заявою до відповідача про призначення пенсії за вислугу років в тексті якої також було зазначено, що він зобов'язується повідомляти органи, що призначають та виплачують пенсію про обставини, що впливають на пенсійне за вислугою років. Того ж дня позивачу було вручено «Пам'ятку пенсіонеру» в якій зазначається про те, що пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставину, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї а також, що пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.

30.08.2012 року позивач уклав трудовий контракт з Міжгірським медичним коледжем за яким його прийнято на роботу за сумісництвом на посаду викладача з неповним педагогічним навантаженням строком на один навчальний рік. З 30.08.2013 року по 27.12.2013 року цей контракт було ще раз переукладено.

Управлінням ПФУ згідно даних персоніфікованого обліку виявлено, що з вересня 2012 року гр.. ОСОБА_1 працював у медичному коледжі. 07.04.2014 року позивачем надано до УПФУ заяву про працевлаштування з копіями трудового контракту від 30.08.2012 року, 30.08.2013 року та довідку про стаж роботи. Даний період роботи підтверджено і актом зустрічної перевірки стажу роботи та заробітної плати від 24.06.2014 року № 176.

26.12.2014 року комісією по розгляду питань пов'язаних з призначення (перерахунком) та виплатою пенсій УПФУ в Міжгірському районі прийнято протокольне рішення № 49 про стягнення з гр.. ОСОБА_1 переплаченої пенсії в сумі 26276,31 грн..

Відповідно до ст..102 ЗУ «про пенсійне забезпечення»пенсіонери зобов'язані повідомляти органу, що призначав пенсії про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсій або припинення її виплат.

Згідно ст. 50 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», суми пенсій виплачені надміру, внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку. З пенсії в таких випадках може бути відраховано не більше ніж 20% її розміру.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що гр.. ОСОБА_1 влаштувався на роботу та не повідомив про це органи ПФУ та продовжував отримувати пенсію за вислугою років, суд вважає, що управління ПФУ у Міжгірському районі правомірно здійснює відрахування з пенсії ОСОБА_1, переплаченої суми, а тому в задоволенні заявлених позовних вимог слід відмовити.

Судових витрат не має.

Керуючись ст. ст. 161-163, 267 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Відмовити ОСОБА_1 у позові до Управління пенсійного фонду України в Міжгірському районі про визнання протиправним та скасування протокольного рішення Комісії по розгляду питань пов'язаних з з призначення (перерахунком) та виплатою пенсій УПФУ в Міжгірському районі № 49 від 26.12.2014 року та рішення Управління пенсійного фонду України в Міжгірському районі про утримання сум пенсій, надміру виплачених пенсіонерам внаслідок зловживань з їх сторони № 59 від 26.12.2014 року.

Судових витрат не має.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана в Львівський апеляційний адміністративний суд через районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 254 КАС України.

Суддя А. Ю. Гайдур