Справа № 735/246/15-а
Суддя: Грушко О. П.
Дата ухвалення: 2015-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

Іменем України

24.03.2015

24 березня 2015 року, суддя Коропського районного суду Чернігівської області Грушко О.П., розглянувши у скороченому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Коропському районі про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснити перерахунок пенсії,-

ВСТАНОВИВ:

13.03.2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою про визнання незаконними дій відповідача щодо відмови в переході з пенсії за віком відповідно Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» на державну пенсію за віком відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» з моменту її призначення, з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати та премії; зобов'язання відповідача призначити йому пенсію відповідно Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» з моменту її призначення з 01.04.2014 року в розмір 80% з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії суму матеріальних допомог на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань -6942,38 грн., індексації - 5262,54 грн. та премії - 5446,20 грн. прокоригованими відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.2000 року № 865 в редакції.

Ухвалою від 24.03.2015 року позов ОСОБА_1 до УПФУ в Коропському районі в частині вимог за період з 01.04.2014 року по 12.11.2014 року включно залишено без розгляду.

Відповідач у встановлений законом строк подав заперечення на позов.

Розгляд справи проведено у порядку скороченого провадження у відповідності до ст. 183-2 КАС України, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Суддя за результатами розгляду справи в порядку скороченого провадження, оцінивши обставини справи, вважає їх достатніми для прийняття рішення.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Коропському районі та з 01.04.2014 року отримував пенсію за віком відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», а 22.05.2014 року перейшов на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування».

13.11.2014 року позивач звернувся до відповідача з заявою про перехід на державну пенсію з врахуванням інших виплат, що зазначені в довідці про складові заробітної плати.

Рішенням від 22.11.2014 року Управління Пенсійного фонду України в Коропському районі відмовило позивачу у переході з виду на вид пенсії з урахуванням довідки, в яку входять інші виплати, а саме: індексація, матеріальні допомоги та примія.

Вважаю, що такий висновок відповідача суперечить законодавству України.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування та/або державної служби не менше 10 років, здійснюється у порядку, визначеному законодавством України про державну службу.

Загальні засади діяльності, статус державних службовців, які працюють в державних органах та їх апараті, а також особливості правовідносин щодо призначення та перерахунку пенсій державним службовцям, встановлені Законом України «Про державну службу».

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу», пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною 2 статті 33 Закону України «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Таким чином, матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань входять до системи оплати праці державного службовця.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсії.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм, застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Отже Управління Пенсійного фонду України в Коропському районі повинно було здійснити перехід позивачу з пенсії за віком відповідно Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» на пенсію відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» з врахуванням всіх сум виплат, з яких було фактично нараховано та сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у тому числі й матеріальних допомог на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань -6942,38 грн., індексації - 5262,54 грн. та премії - 5446,20 грн.

Аналогічні висновки містяться і в постановах Верховного Суду України від 20 лютого 2012 року та 06 листопада 2013 року.

За таких обставин, та беручи до уваги конституційний принцип дії законів та інших нормативно-правових актів у часі, приходжу до висновку, що позов ОСОБА_1 в частині визнання незаконними дій відповідача щодо відмови у здійсненні позивачу обчислення пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу», з включенням до розрахунку заробітної плати відповідних сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації та премії, зобов'язання відповідача здійснити обчислення пенсії позивачу з включенням до розрахунку заробітної плати, отриманих нею відповідних сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації та грошової винагороди з нагоди професійного свята підлягає задоволенню.

Відповідно до положень ст. 256 КАС України, не вбачається достатніх підстав допускати негайне виконання даної постанови.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 3, 11, 94, 99, 100, 158-163, 183-2, 186, 256 КАС України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Коропському районі - задовольнити.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Коропському районі Чернігівської області щодо відмови ОСОБА_1, в переході з пенсії за віком відповідно Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» на державну пенсію за віком відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» з моменту її призначення, з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати та премії.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Коропському районі Чернігівської області починаючи з 13.11.2014 року призначити пенсію ОСОБА_1 відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», з включенням до розрахунку заробітної плати, отриманих ним, у період з 01.04.2012 року по 31.03.2014 року, сум матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 6942,38 грн., індексації в розмірі 5262,54 грн. та премії в розмірі 5446,20 грн., прокоригованими відповідно до чинного законодавства, яке існувало на час призначення пенсії та наявного стажу державного службовця.

Постанову може бути оскаржено в апеляційному порядку до Київського апеляційного адміністративного суду через Коропський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії постанови.

Постанова, прийнята у скороченому провадженні, крім випадків її оскарження в апеляційному порядку, є остаточною.

Суддя: Грушко О П