Справа № 522/11293/14-а
Суддя: Домусчі Л. В.
Дата ухвалення: 2014-10-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/522/784/14
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 жовтня 2014 року м.Одеса

Суддя Приморського районного суду м.Одеси Домусчі Л.В., розглянувши в порядку скороченого провадження матеріали адміністративного позову ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Військової частини НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання незаконними дій та бездіяльності, зобов`язання надати та надіслати довідку, провести перерахунок та виплату пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 19.06.2014 року звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Військової частини НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання незаконними дій та бездіяльності, зобов`язання надати та надіслати довідку, провести перерахунок на підставі Постанов КМУ №161 від 13.03.2013р. №956 от 08.10.2012р. та виплату пенсії починаючи з 16.09.2013 року по час фактичного розрахунку з урахуванням компенсації втрати частини доходів громадян. В обґрунтування позову зазначає, що він є військовим пенсіонером, звільнений на підставі наказу Начальника Генерального штабу Головнокомандувача Збройних Сил України від 01.08.2013 року № 533 та виключений зі списків особового складу військової частини на підставі наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 16.09.2013 року № 210. Він перебуває на обліку в Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», розмір якої станом на листопад 2013 року становить 1 872,86 гривень, з врахуванням того, що у склад грошового забезпечення включені посадовий оклад, оклад за військове (спеціальне) звання, процентна надбавка за вислугу років, середньомісячна сума додаткових видів гр. забезпечення за 24 місяці, надбавка за доступ до державної таємниці, надбавка за ОВЗ, премії, та всього грошове забезпечення для обчислення пенсії складає 3777 грн., основний розмір пенсії (65%) (вислуга років) грошового забезпечення 2455,05 грн. Такий підрахунок пенсії зроблений ГУПФУ в Одеській області, яка надана до пенсійного фонду керівництвом військової частини, де він проходив службу. При зверненні до відповідачів щодо перерахунку пенсії з урахуванням щомісячної додаткової грошової допомоги і одноразової додаткової допомоги, йому було відмовлено. Також при зверненні до відповідачів з проханням надати довідку про грошове забезпечення з урахуванням отриманих одноразових додаткових видів грошового забезпечення, які він отримував на протязі останніх 24 місяців перед звільненням, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, для наступного перерахунку раніше призначеної пенсії, військова частина відмовилася надати таку довідку, а ГУПФУ в Одеській області не здійснило перерахунок його пенсії у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців за рахунок введення нового щомісячного додаткового виду грошового забезпечення щомісячної додаткової грошової винагороди у складі грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців з 01 квітня 2013 року по теперішній час. Тобто позивач вважає, що він, як військовий пенсіонер, має право на нарахування призначеної пенсії з урахуванням усіх видів додаткового грошового забезпечення з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Ухвалою судді Приморського районного суду м. Одеси від 11.08.2014 року відкрито скорочене провадження у зазначеній адміністративній справі, та запропоновано відповідачу у десятиденний строк з дня отримання ухвали суду, подати до канцелярії суду письмові заперечення на позов, надати докази, або подати заяву про визнання позову.

13.10.2014 року з боку представника Головного управління Пенсійного фонду України в Одеської області Демидової І.С. (діє на підставі довіреності від 03.10.2014р. № 31/03.) до суду надійшли заперечення на позов, в яких вона просила відмовити в їх задоволенні та зазначила, що щомісячна додаткова грошова винагорода, на яку вказує позивач не включається до складу грошового забезпечення для обчислення пенсії, а отже і не підлягає перерахунку. При цьому в своїй діяльності Головне управління не може керуватися наказами Міністра оборони України, так як має право діяти у межах, передбачених діючим законодавством України. Розрахунок вислуги років та визначення розміру грошового забезпечення військовослужбовців чи окремих його складових для обчислення пенсій до компетенції органів Пенсійного фонду не належить. Отже до складу грошового забезпечення не входить щомісячна додаткова грошова винагорода, тому пенсія позивача на підставі Постанови Кабінету міністрів України № 889 та наказу МОУ № 595 не підлягає перерахунку. Головним управлінням на підставі довідки про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії від 19.09.2013 року № 362 розмір пенсії призначено на підставі основних та додаткових видів грошового забезпечення та премії за останні 24 календарних місяці служби перед звільненням. Вимоги позивача стосовно перерахунку пенсії з урахуванням одноразових видів грошового забезпечення суперечить вимогам Порядку № 393, а отже вимогам діючого законодавства України.

З матеріалів справи вбачається, що інші співвідповідачі військова частина НОМЕР_1 та ІНФОРМАЦІЯ_2 отримали копію ухвали судді від 11.08.2014 року про відкриття скороченого провадження та залишення без розгляду позовних вимог за певний період, однак заперечень, пояснень на позов з їх боку суду надано не було.

Дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з`ясувавши обставини, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що військовий пенсіонер ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , звільнений з лав Збройних Сил України на підставі наказу Начальника генерального штабу Головнокомандувача Збройних сил від 01.08.2013 року № 533, та виключений зі списків особового складу військової частини на підставі наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 16.09.2013 року № 210.

З 14 вересня 2013 року позивач перебуває на обліку в Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб». Згідно розрахунку пенсії ОСОБА_1 за вислугу років по пенсійній справі 151012225 у склад грошового забезпечення включені посадовий оклад 1105грн., оклад за військове (спеціальне) звання 130 грн., процентна надбавка за вислугу років 494 грн., середньомісячна сума додаткових видів ГЗ за 24 місяці 2048 грн., у тому числі робота з таємними виробами, носіями, документами - 10%10%, надбавка за ОВЗ -50%, премії - 90%, всього 3777 грн.(в тому числі сума грошового забезпечення). Основний розмір пенсії: 65% грошового забезпечення (вислуга років 25) у розмірі 2455,05 грн.

Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопаду 2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу», виплата грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснюється в порядку, що затверджується Міністерством оборони, ...(та іншими державними органами).

Відповідно до чинного законодавства, грошове забезпечення військовослужбовців визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання.

До складу грошового забезпечення входять:

- посадовий оклад, оклад за військовим званням;

- щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія);

- одноразові додаткові види грошового забезпечення (пункт 2 статті 9 Закону України № 2011-12 від 20.12.1991 року, пункт 1 Постанови КМУ № 1294 від 07.11.2007 р. та пункт 1.2 наказу МО України № 260 від 11.06.2008 року).

Відповідно до частини 3 ст.43 Закону України № 2262-12 від 09.04.1992р „Про пенсійне забезпечення осіб, які звільнилися з військової служби, та деяких інших осіб (із змінами 15.06.2004р., 16.12.2004р. та 03.04.2007р.) передбачено, що „пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України .(Частина третя ст. 63 в редакції Закону України № 875-5(875-5) від 03.04.2007 р.).

На виконання зазначеної норми закону постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року № 45 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Пунктами 1.2 Порядку зазначено, що перерахунок раніше призначених відповідно до закону №2262-ХІІ пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для всіх відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом № 2262-ХІІ, або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат. підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством.

На підставі зазначеного в пункті 1 цього Порядку рішення Кабінету Міністрів України. Міноборони. МВС, МНС, Мінтрансзв`язку, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, ДПА, Управління державної охорони, Адміністрація держспецзв`язку. Адміністрація Держприкордонслужби, Державний департамент з питань виконання покарань повідомляють у п`ятиденний строк Пенсійному фонду України про підстави перерахунку пенсій військовослужбовцям.

Пенсійний фонд України повідомляє у п`ятиденний строк своїм головним управлінням про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку, головні управління складають списки та подають їх органам, які уповноваженні видавати довідки про розмір грошового забезпечення. Головні управління здійснюють перерахунок пенсії виключно відповідно до довідок, підготовлених уповноваженими органами. Інших підстав та порядку проведення перерахунку пенсій відповідно до ст.. 63 Закону України № 2262-ХІІ законодавством не передбачено.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, соціального та правового захисту, а також гарантії військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах визначені Законом України від 20.12.91 N 2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (далі - Закон N 2011-XII).

Відповідно до частини 2 статті 2 Закону N 2011-XII порядок проходження громадянами України військової служби, їх права та обов`язки визначаються цим Законом, відповідними положеннями про проходження військової служби громадянами України, які затверджуються Президентом України, та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до частини другої статті 9 Закону N 2011-XII до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності (частина 4 статті 9 Закону).

Тобто, вказаним Законом передбачено повноваження Кабінету Міністрів України щодо встановлення розміру грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2013 року N 161 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 року N 889" для військовослужбовців, зокрема, Збройних Сил України (крім тих, що зазначені у підпункті 1 пункту 1 цієї постанови, та військовослужбовців строкової військової служби) був запроваджений новий вид забезпечення - щомісячна додаткова грошова винагорода у таких розмірах: з 1 квітня 2013 року - у розмірі, що не перевищує 20 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 вересня 2013 року - у розмірі, що не перевищує 40 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 січня 2014 року - у розмірі, що не перевищує 60 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 квітня 2014 року - у розмірі, що не перевищує 80 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 липня 2014 року - у розмірі, що не перевищує місячне грошове забезпечення.

Розглядаючи питання про включення до складу грошового забезпечення для нарахування пенсії позивачу щомісячної додаткової грошової винагороди в розмірі 20% та 40% грошового забезпечення, суд виходить з такого..

Таким чином, збільшення розміру видів грошового забезпечення на підставі постанови Кабінету Міністрів України № 161 від 25 березня 2013 р. «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 р. № 889» за рахунок щомісячної додаткової грошової винагороди, що носить щомісячний характер, згідно із Законом, є підставою для включення цього виду додаткового грошового забезпечення для нарахування пенсії. Крім того, з цієї щомісячної додаткової грошової винагороди був фактично нарахований та сплачений єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Наведені ознаки цієї виплати відповідають ознакам щомісячних додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців, які є складовою частиною для нарахування пенсії. З позовних вимог також вбачається, що позивач звертався до відповідачів з приводу надання довідки про грошове забезпечення, які він отримував на протязі останніх 24- місяці перед звільненням.

Пунктом 7 Постанови Кабінету Міністрів України № 393 від 17 липня 1992 р. «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» (з наступними змінами) встановлено, що «…пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів:

- відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;

- щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням».

Перелік щомісячних додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців, встановлений у статті 43 Закону України № 2262-12 від 09.04.1992 року та у пункті 7 постанови Кабінету Міністрів України № 393 від 17 липня 1992 р. «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» (з наступними змінами), не є вичерпним, оскільки іншими нормативно-правовими актами запроваджені інші щомісячні надбавки, доплати та підвищення, які теж є щомісячними додатковими видами грошового забезпечення і також мають зараховуватися при нарахуванні пенсій.

Як вбачається з листа військової частини НОМЕР_1 від 05.06.2014 року на заяву ОСОБА_1 військовою частиною було надано Витяг з відомостей нарахованого та отриманого грошового забезпечення пенсіонера за 2013 рік.

Також військовою частиною НОМЕР_1 була надана відповідь від 05.06.2014 року № 860 ОСОБА_1 щодо утримання ЕСВ 2,6% з одноразових видів грошового забезпечення в 2012-2013рр. (а.с. 25)

Згідно довідки військової частини НОМЕР_1 від 17.09.2013 року № 362 про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії ОСОБА_1 до складу грошового забезпечення входить щомісячна додаткова грошова винагорода. (а.с. 21)

Отже, на час звільнення з військової служби розмір грошового забезпечення позивача включав щомісячну додаткову грошову винагороду.

Оскільки зазначена щомісячна додаткова грошова винагорода була встановлена рішенням Уряду України Постановою N 889, виплачувалася позивачу щомісяця з дня запровадження до дня звільнення його з військової служби, тобто мала постійний характер, то суд доходить до висновку, що в силу положень статті 9 Закону N 2011-XII вона повинна включатися до розрахунку грошової допомоги при звільненні.

З аналізу наведеної правової норми вбачається, що додаткова грошова винагорода є щомісячною, має постійний характер, а тому входить до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

Таким чином, виплата щомісячної додаткової грошової винагороди носить постійний характер, а тому розрахунок одноразової грошової допомоги при звільненні ОСОБА_1 повинен був проводитися з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди.

Відповідач як суб`єкт владних повноважень не довів правомірність своїх дій.

Суд не бере до уваги посилання відповідача на застосування до спірних правовідносин наказу Міністра оборони України від 11.06.2008 року N 260 "Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам" та наказу Міністра оборони України від 15.11.2010 року N 595 "Про затвердження Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України", якими визначено, що винагорода не включається до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення одноразової грошової допомоги, оскільки положення даних наказів звужує обсяг встановлених Законом прав військовослужбовців.

За таких обставин, суд дійшов висновку, що дії військової частини НОМЕР_1 щодо відмови надати довідку про середньомісячне грошове забезпечення за останні 24 місяця служби з включенням отриманої позивачем щомісячної додаткової грошової винагороди є протиправними, а тому вимоги позивача,які ґрунтуються на вимогах відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.2013 року № 161 підлягають задоволенню.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 08.10.2012, № 956 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 р. N 889, Кабінет Міністрів України постановив: 1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 р. N 889 "Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Міністерства надзвичайних ситуацій" (Офіційний вісник України, 2010 р., N 74, ст. 2632; 2011 р., N 28, ст. 1177; 2012 р., N 52, ст. 2085) зміни, що додаються.

2. Міністерству оборони забезпечити здійснення видатків, пов`язаних з набранням чинності цією постановою, в межах видатків на оплату праці, передбачених Міністерству в Державному бюджеті України на 2012 рік.

Постановою Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 2012 року N 956 також внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2010 року шляхом викладення пункту 1 цієї постанови в новій редакції, а саме:

"Установити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі, що не перевищує місячне грошове забезпечення:

- військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які займають посади у Військово-Морських Силах Збройних Сил та Морській охороні Державної прикордонної служби, посади у військових частинах, підрозділах, закладах, установах та організаціях Збройних Сил (за переліком згідно з додатком), посади наземних авіаційних спеціалістів, що забезпечують безпеку польотів літаків та вертольотів, у військових частинах і підрозділах Повітряних Сил та Сухопутних військ Збройних Сил, посади у військових частинах і підрозділах високо мобільних десантних військ та спеціального призначення Збройних Сил, і військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) льотного складу Збройних Сил, внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ та Державної прикордонної служби;

- особам начальницького складу, які проходять службу на посадах льотного складу органів і підрозділів цивільного захисту Міністерства надзвичайних ситуацій.

Пунктом 2 цієї постанови Кабінету Міністрів України Міністерству оборони доручено забезпечити здійснення видатків, пов`язаних з набранням чинності цією постановою, в межах видатків на оплату праці, передбачених Міністерству в Державному бюджеті України на 2012 рік.

Також грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця (пункт 3 статті 9 Закону).

Таким чином, щомісячна додаткова грошова винагорода, передбачена постановою N 956 має тимчасовий характер, оскільки виплата такої винагороди дозволена в межах видатків на оплату праці передбачених на 2012р. в Державному бюджеті України, тому вона не може бути підставою для перерахунку пенсії військовослужбовцям згідно з частиною третьою статті 63 Закону N 2262-XI. оскільки вони мали тимчасовий характер.

Як зазначено у частині 1 статті 244-2 КАС України, що є нормою права, Рішення Верховного Суду України, прийняті за результатами розгляду заяв про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судами касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов`язковими для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-праві акти, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України.

Таким чином, позовні вимоги позивача ОСОБА_1 , які ґрунтуються на постанові Кабінету Міністрів України № 956 від 08.10.2012 року задоволеню не підлягають.

При вирішенні даної справи судом були враховані положення частини 3 статті 2, частини 1 статті 11 та частини 2 статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України.

За таких обставин суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.

Керуючись статтями 3,6,8,21,22,24,48,55,56,124,147,152 Конституції України, ст.43 ч.2 ст.51, 52, 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», Законом України «про соціальний і правовий захист військовослужбовців і членів їх сімей», постановою Кабінету Міністрів України № 1294 від 07.11.2007 року «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу», Наказ Міністра оборони України № 595 від 15.11.2010 року № 925 від 05.12.2012 року, ст.ст. 9-11, 70, 159-163, 167, 183-2, КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Визнати незаконними дії військової частини № НОМЕР_1 щодо відмови надати довідку про середньомісячне грошове забезпечення за останні 24 місяця служби з включенням отриманої ОСОБА_1 щомісячної додаткової грошової винагороди, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, для нарахування пенсії ОСОБА_1 .

Визнати незаконною бездіяльність Головного Управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо не проведення своєчасного нарахування пенсії ОСОБА_1 з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди відповідно до постанови КМУ №161 від 13.03.2013р. , з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Зобов`язати військову частину № НОМЕР_1 , надати довідку до Одеського обласного військового комісаріату встановленого зразку про отримане ОСОБА_1 грошове забезпечення за останніх 24 місяця перед звільненням, з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди відповідно до постанови КМУ №161 від 13.03.2013р (20% та 40% ГЗ), з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Зобов`язати Одеський обласний військовий комісаріат довідку встановленого зразку про отримане ОСОБА_1 грошове забезпечення за останні 24 місяця перед звільненням, з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди (20%, 40%, 60% та 60% ГЗ) відповідно до постанови КМУ №161 від 13.03.2013р., з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, надіслати до Головного Управління Пенсійного фонду України в Одеській області для наступного перерахунку призначеної пенсії.

Зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Одеській області, на підставі отриманої від Одеського обласного військового комісаріату довідки про грошове забезпечення, отриманого ОСОБА_1 за останні 24 місяця перед звільненням, провести перерахунок призначеної пенсії ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_2 ) з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди за останні 24 місяця перед звільненням, з урахуванням підвищення щомісячної додаткової грошової винагороди у складі загального грошового забезпечення в розмірі 20 відсотків грошового забезпечення - з 01 квітня 2013 року по 31 серпня 2013 року, в розмірі 40 відсотків грошового забезпечення - з 01 вересня 2013 року по 31 грудня 2013 року, в розмірі 60 відсотків грошового забезпечення - з 01 січня 2014 року та в розмірі 80 відсотків грошового забезпечення - з 01 квітня 2014 року, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, та зобов`язати виплатити на користь ОСОБА_1 заборговану частину пенсії за весь період з 19.12.2013 року по час фактичного розрахунку.

В іншій частині вимог відмовити.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.163 КАС України встановити Головному Управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області місячний строк, з моменту набрання постанови законної сили, для подачі до суду звіту про виконання даної постанови.

Постанову може бути оскаржено до Одеського апеляційного адміністративного суду через Приморський районний суд м. Одеси протягом 10-ти днів з дня її отримання. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає до суду апеляційної інстанції.

Суддя: Домусчі Л.В.
17.10.2014