Справа № 185/2138/15-а
Суддя: Бондаренко В. М.
Дата ухвалення: 2015-03-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 185/2138/15-а
Провадження № 2-а/185/52/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2015 року м. Павлоград

Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді: Бондаренко В.М.,

за участю секретаря: Данильченко Ю.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:
У лютому 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, в подальшому уточнивши свої позовні вимоги, в якому просив суд визнати відмову управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області у призначенні йому пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 02 грудня 2014 року - протиправною; зобов`язати управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області зарахувати йому період його військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року по 01 лютого 2015 року до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а також призначити, нарахувати та виплатити йому пенсію на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 02 грудня 2014 року.

В обґрунтування заявленого позову позивач зазначив, що з 23.05.1994 року по 20.08.2014 рік він працював підземним учнем, підземним гірничоробітником очисного забою на шахті «Західно-Донбаська» №6/42 в/о «Павлоградвугілля, правонаступником якого є виробничо-структурний підрозділ «Шахтоуправління імені Героїв Космосу» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля». На підставі Указу Президента України від 21.07.2014 року №607/2014 «Про часткову мобілізацію», затвердженого Законом України №1595-У11 від 22.07.2014 року, він був мобілізований та проходить військову службу у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року по теперішній час, до моменту оголошення рішення про демобілізацію. Згідно розпорядження №1/2-457 від 15.11.2014 року, він вибув для виконання завдання в зоні проведення антитерористичних операцій в Східних регіонах України. З 16.11.2014 року до 04.01.2015року, він приймав участь в антитерористичній операції в Східних регіонах України та виконував завдання, визначені Законом України «Про боротьбу з тероризмом».

02 грудня 2014 року він звернувся до управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Листом управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області від 19.02.2015року за вих. №В/45, мені було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах з посиланням на ст. 4 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», де визначено види військової служби, зокрема, строкова військова служба, військова служба за призивом під час мобілізації, на особливий період та статтю 8 Закону України « Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991року №2011 (в редакції від 27.06.2014 року), де зазначено, що час перебування громадян України на військовій служби зараховується до їх трудового стажу, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Час проходження строкової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачає право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується до Закону України «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Тобто, статтею 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що при призначенні пенсії на пільгових умовах, до стажу, що дає право на таку пенсію, зараховується час проходження строкової служби. Обчислення пільгового стажу роботи з урахуванням часу проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», при призначенні пенсії не передбачено. Період його військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року до стажу роботи згідно ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» не зараховано, тому він і вимушений звернутися до суду за захистом своїх прав.

У судове засідання представник позивача не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити на підставах, зазначених у позові.

Представник відповідача в судове засідання не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, а також заперечення на позов, відповідно до змісту яких просила суд відмовити позивачу в задоволенні його вимог, так як статтею 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що при призначенні пенсії на пільгових умовах, до стажу, що дає право на таку пенсію, зараховується час проходження строкової служби. Обчислення пільгового стажу роботи з урахуванням часу проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», при призначенні пенсії не передбачено. Тому, управління ПФУ в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області правомірно відмовило позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно статті 14 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Суд, дослідивши в судовому засіданні наявні докази, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за наступних підстав.

Відповідно до ст. 3 Конституції України, людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав людини є головним обов`язком держави.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України ограни державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 з 23.05.1994 року працював підземним учнем, підземним гірничоробочим очисного забою на шахті «Західно-Донбаська» №6/42 в/о «Павлоградвугілля, яка наказом Міністерства вугільної промисловості УРСР №145 від 15.06.1979 року перейменована в шахту імені Героїв Космосу в/о «Павлоградвугілля».

Рішенням виконкому Павлоградської Ради народних депутатів від 31.03.1994 року № 464, договору оренди між Фондом державного майна України та організацією орендаторів шахти імені Героїв Космосу від 02.03.1994 року №Д-1867 та на підставі Декрету Кабінету Міністрів України від 21.01.1993 року №10-93 «Про об`єднання підприємств вугільної промисловості», державне підприємство шахта імені Героїв Космосу в/о «Павлоградвугілля» перереєстровано в орендне підприємство шахта імені Героїв Космосу виробничого об`єднання по добичі вугілля «Павлоградвугілля».

Рішенням №359 від 11.11.1997 року, реєстраційний №760 виконавчого комітету Павлоградської міської ради народних депутатів, орендне підприємство шахта імені Героїв Космосу виробничого об`єднання по добичі вугілля «Павлоградвугілля», перейменовано в державне відкрите акціонерне товариство «Шахта імені Героїв Космосу» - дочірнє підприємство державної холдингової компанії «Павлоградвугілля».

З 22.12.2003 року наказом фонду Державного майна України від 28.11.2003року за №2145 державне відкрите акціонерне товариство «Шахта імені Героїв Космосу» - дочірнє підприємство державної холдингової компанії «Павлоградвугілля» реорганізовано у філію відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Павлоградвугілля» Шахта імені Героїв Космосу».

Філія відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Павлоградвугілля» перейменовано у філію відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» з 25.12.2004 року згідно протоколу №1 від 15.10.2004року.

З 26.12.2005 року на базі філії ВАТ «Павлоградвугілля» створено виробниче структурний підрозділ «шахта імені Героїв Космосу» ВАТ «Павлоградвугілля» на підставі рішення загальних зборів акціонерів ВАТ «Павлоградвугілля» (протокол №3 від 16.09.2005року).

На виконання рішення загальних зборів акціонерів ВАТ «Павлоградвугілля» (протокол №11 від 19.04.2011 року), затверджені зміни до Статуту ВАТ «Павлоградвугілля», шляхом викладення його в новій редакції, у зв`язку з приведенням діяльності ВАТ «Павлоградвугілля» у відповідність до норм Закону України «Про акціонерні товариства» Публічне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля».

Державна реєстрація Статуту ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в новій редакції проведена Державним реєстратором 22.04.2011 року.

Шляхом об`єднання виробничого структурного підрозділу «Шахта імені Героїв Космосу» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» виробничого структурного підрозділу «Шахта «Благодатна» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» з 01.01.2013 року створено виробничо-структурний підрозділ «Шахтоуправління імені Героїв Космосу» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля».

Весь цей час позивач працював підземним гірничоробітником очисного забою 5 розряду з повним робочим днем у шахті, що підтверджується записами у трудовій книжці та довідкою виробничо-структурного підрозділу «Шахтоуправління імені Героїв Космосу» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» за №149 від 20.02.2015 року.

На підставі Указу Президента України від 21.07.2014 року №607/2014 «Про часткову мобілізацію», затвердженого Законом України №1595-У11 від 22.07.2014 року, позивач був мобілізований та проходить військову службу у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року по теперішній час, до моменту оголошення рішення про демобілізацію, що підтверджується військовим квитком НОМЕР_2 та довідкою за №535 від 22.09.2014 року військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 36 від 16 січня 2003 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", займані позивачем посади відносяться до списку №1.

02 грудня 2014 року позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Однак, рішенням управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області за № 14812/05/18 від 18.12.2014 року позивачу було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах на підставі того, що статтею 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що при призначенні пенсії на пільгових умовах, до стажу, що дає право на таку пенсію, зараховується час проходження строкової служби. Обчислення пільгового стажу роботи з урахуванням часу проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», при призначенні пенсії не передбачено, тому період військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21.08.2014 року по 01.12.2014 року до стажу роботи згідно ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" не зараховано.

Статтею 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону. Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

б) особам, які не мають повного стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, передбачений статтею 12 цього Закону, знижується на 1 рік.

Отже, названою нормою матеріального права встановлені умови, за яких особа має право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Порядок застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, та який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року № 1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно із пунктами 1, 2, 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка; за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами; у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків; за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи; у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка (далі - Порядок).

Крім того, Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Згідно внесених змін до ст. 8 Закону України „Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України".

В судовому засіданні встановлено, що дійсно на підставі Указу Президента України від 21.07.2014 року №607/2014 «Про часткову мобілізацію», затвердженого Законом України №1595-У11 від 22.07.2014 року, позивач був мобілізований та проходить військову службу у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року по теперішній час, до моменту оголошення рішення про демобілізацію, що підтверджується військовим квитком НОМЕР_2 та довідкою за №535 від 22.09.2014 року військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України.

Також, згідно розпорядження №1/2-457 від 15.11.2014 року позивач вибув для виконання завдання в зоні проведення антитерористичних операцій в Східних регіонах України, що підтверджується довідкою командира військової частини НОМЕР_1 Центрального ОТО Національної гвардії України за №48 від 16.11.2014 року.

З 16.11.2014 року до 04.01.2015 року позивач приймав участь в антитерористичній операції в Східних регіонах України та виконував завдання, визначені Законом України «Про боротьбу з тероризмом», що підтверджується довідкою за №10 від 13.01.2015 року військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України.

Час проходження військовослужбовця військової служби в особливий період зараховується до вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, суд, враховуючи критерії правомірності, які пред`являються до рішень суб`єкта владних повноважень та які визначені ч. 3 ст. 2 КАС України, вважає, що оскаржене рішення відповідача про відмову у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах, є необґрунтованим, тобто таким, що прийнято без урахування усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення, у зв`язку з чим таке рішення є протиправним та підлягає скасуванню.

Таким чином, суд вважає за необхідне визнати відмову управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 02 грудня 2014 року - протиправною та зобов`язати управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області зарахувати позивачу період його військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року по 01 грудня 2014 року до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а також призначити, нарахувати та виплатити йому пенсію на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 02 грудня 2014 року.

Позовні вимоги позивача, щодо зобов`язання управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області зарахувати йому період військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 02 грудня 2014 року по 01 лютого 2015 року до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", не підлягають задоволенню, так як відповідно до ч. 1 ст. 6 КАС України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Управлінням Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області позивачу було відмовлено у зарахуванні періоду військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21.08.2014 року по 01.12.2014 року до стажу роботи згідно ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Тому позовні вимоги, щодо зарахування періоду військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 02 грудня 2014 року по 01 лютого 2015 року до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", є передчасними.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 2, 11, 69, 71, 94, 99, 100, 104, 158-159, 162, 163 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:
Адміністративний позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати відмову управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області у призначенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 02 грудні 2014 року - протиправною.

Зобов`язати управління Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_1 період його військової служби у військовій частині НОМЕР_1 Національної гвардії України з 21 серпня 2014 року по 01 грудня 2014 року до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а також призначити, нарахувати та виплатити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , пенсію на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 02 грудня 2014 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування витрат по оплаті судового збору суму в розмірі 73 (сімдесят три) грн. 08 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення постанови апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Суддя: В.М. Бондаренко