Справа № 619/5548/14-а
Суддя: Якименко Л. О.
Дата ухвалення: 2015-03-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 березня 2015 року Дергачівський районний суд Харківської області

у складі: головуючого судді Якименко Л.О.

за участю секретаря

судового засідання Ломанової І.А.

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дергачі справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 звернулася до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування позову ОСОБА_3 зазначила, що вона на даний час є біженкою, яка з самого народження проживала в АДРЕСА_1, але у зв'язку з початком бойових дій в м. Золоте, позивач була змушена 16 серпня 2014 року все покинути та переїхати в Харківську область Дергачівський район с. Подвірки.

ІНФОРМАЦІЯ_3 позивач досягла пенсійного віку і 18 вересня 2014 року звернулася з заявою до відповідача про нарахування позивачу пенсії за віком.

16 жовтня 2014 року позивачу було відмовлено в нарахуванні пенсії і вона була змушена звернутися з адміністративним позовом до суду з наступних підстав:

Після запису в трудовій книжці позивачки «До поступления на головное предприятие обучалась в ТУ № 48 г. Ворошилограда с 01.09.1973 года по 21.07.1974 года» поставлений відділом кадрів квадратний штамп підприємства, а далі тим же почерком було зроблено запис представником відділу кадрів головного підприємства від 22 липня 1974 року. Всі наступні записи свідчать про внутрішні переводи позивача, як працівника підприємства, в період виробничої діяльності і після звільнення за власним бажанням 30 серпня 1978 року відділом кадрів, також вчинений підпис відділом кадрів та поставлена печатка, які легко читаються, де на верхній строчці печатки написано на російській мові: «Міністерство легкої промисловості УРСР», друга строчка «Ворошиловградське виробниче швейне об'єднання», а нижня строчка записано «Головне підприємство» та відмітка, що це печатка відділу кадрів.

Той факт, що позивач навчалася в училищі № 48 з 01.09.1973 року по 21.07.1974 року підтверджується записом представника відділу кадрів головного підприємства (пункт № 1) трудової книжки, записано однією і тією ж особою, яка заповнила відомості про навчання. В силу того, що записам в трудовій книжці вже понад 40 років і штамп прочитати не має можливості, а тому позивач не заперечує, щоб було проведено технічно-документальне дослідження трудової книжки.

Позивач носила до шлюбу прізвище - ОСОБА_3, яке підтверджене свідоцтвом про народження позивача. Запис в трудовій книжці про навчання в Первомайському технічному училищі з 01.09.1980 року по 18.07.1981 року підтверджується оригіналом диплому серії НОМЕР_1 від 23.07.1981 року, який у позивача зберігся.

Виробнича діяльність позивача у продовольчому ОРС виробниче об'єднання «Первомайськвугілля» підтверджується записом № 9 в трудовій книжці від 24.07.1981 року, прийнята на посаду продавця магазину № 8, згідно наказу за № 91 від 03.08.1981 року, включно до запису № 15 від 16 березня 1994 року про звільнення позивача за особистим бажанням, де запис підписаний представником відділу кадрів та скріплений печаткою, де верхня строчка печатки вільно читається «Міністерство вугільної промисловості СРСР», середня строчка - управління робочого постачання, нижня строчка - Первомайський ОРС. На середині печатки запис відділу кадрів.

Позивач зазначає, що вона працювала в ОРС виробничого об'єднання «Первомайськвугілля» з 24.07.1981 року по 16 березня 1994 року, підтверджено записами в трудовій книжці підписаних начальником відділу кадрів та скріплених печаткою.

Позивач вважає, що відповідач необґрунтовано не включив в пенсійний стаж для нарахування позивачу пенсії записи навчання та роботи, які вказані в адміністративному позові та які підлягають включенню до її пенсійного стажу.

Позивач звернулася до суду з уточненим позовом посилаючись на те, що відповідач визнав її страховий стаж 09 років 00 місяців 07 днів за період роботи:

01.09.1973 р. по 20.07.1974 р. навчання 0 10 20

22.12.1978 р. 22.12.1980 р. 2 0 1

23.12.1980 р. 23.07.1981 р. догляд до 3 років 0 7 1

08.10.1994 р. 30.04.1996 р. 1 6 23

01.05.1996 р. 01.12.1997 р. 1 7 1

01.10.2000 р. 31.10.2000 р. 0 1 0

30.01.2002 р. 03.12.2002 р. 0 10 4

04.12.2002 р. 27.01.2003 р. 0 1 24

24.05.2005 р. 16.01.2006 р. 0 7 23

01.10.2007 р. 15.10.2007 р. 0 0 15

10.09.2008 р. 24.04.2009 р. 0 7 15

Загальний стаж становить - 09 років 0 місяців 07 днів.

Відповідач не включив в стаж роботи період часу з 22 липня 1974 року по 30 серпня 1978 року - стаж роботи на Головному швейному підприємстві в м. Луганськ по причині того, що неможливо прочитати печатку, а також в продовольчому ОРС виробничого об'єднання «Первомайськвугілля» не включено стаж роботи з 24.07.1981 року до 16.03.1994 року по причині того, що скріплена печатка не України, а УРСР.

На даний час позивач не має можливості надати архівні довідки, де вона працювала за вказані роки, а саме майже за 17 років стажу роботи, так як в м. Первомайськ Луганської області та в самому м. Луганськ проходять військові дії, місто зруйноване, тимчасово не контролюється Українською владою, тому позивач може підтвердити дані відомості лише поясненнями свідків.

Відносно того, що робота позивача на двох підприємствах не включена до стажу і носить формальний характер, то відповідач не позбавлений права провести документальне обстеження запису в трудовій книжці в разі неможливості прочитати, але там все читається і текст зрозумілий, тому все це свідчить про необ'єктивне відношення відповідача до записів в трудовій книжці позивачки.

Позивач приступила до роботи в ОРС виробничого об'єднання «Персомайськвугілля» з 24.07.1981 року і працювала по 16 березня 1994 року і тільки за те, що невірна стоїть печатка не держави Україна, а УРСР, позивач повинна втратити стаж роботи самий великий стаж який позивач відпрацювала майже 13 років, з яких позивач проробила більше 11 років в період діяльності УРСР.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_3 підтримала позовні вимоги в повному обсязі і просила їх задовольнити.

Представник позивача ОСОБА_3 - ОСОБА_2 підтримав позов в повному обсязі і просив його задовольнити з підстав, які зазначені у адміністративному позові.

Представник відповідача управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області Гурєва Ж.І. позовні вимоги не визнала і пояснила, що управління Пенсійного фонду України у своїй роботі керується Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року, Законом України «Про пенсійне забезпечення», «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, «Положенням про управління Пенсійного фонду України в районах і районах міст» від 30.04.2002 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.05.2002 року, Постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Громадянка ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернулася до управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі з заявою про призначення пенсії за віком. 18.09.2014 року позивачкою було зроблено запис про повідомлення її, що період роботи з 22.07.1974 року по 30.08.1978 року не можливо зарахувати до страхового стажу без уточнюючої довідки, у зв'язку з записом, що не відповідає Порядку ведення трудових книжок, а саме відсутністю назви організації, яка приймала на роботу. Також, позивач була повідомлена про неможливість зарахувати період роботи з 24.07.1981 року по 16.03.1994 року без уточнюючої довідки, у зв'язку з тим, що запис про звільнення завірено печаткою з логотипом УРСР, країни якої на той час вже існувало. Відповідно до ст. 62 Закону № 1788 - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється КМУ. Пунктом 1.7 Порядку № 22-1 передбачено, що днем звернення за пенсією вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заява про призначення пенсії. У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис, якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви. Якщо поданих документів достатньо для визначення права особи на призначення пенсії, пенсія призначається на підставі таких документів. Згідно пункту 4.1. Порядку - орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення, перерахунок та поновлення раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою. Відповідно до пункт 4.2. Порядку - при прийманні документів, орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорту та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належність наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує і засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб до оформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством. Крім того пунктом 1 Постанови № 637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби навчання, а також архівними установами. Відповідно до пункту 3 Постанови № 637 - за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відомості про сплату членських внесків. Згідно до пункту 3 Постанови № 637 - документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою. Також, відповідно до пункту 24 зазначеної Постанови - для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідки на підставі документів. Отже, громадянка ОСОБА_3 звернулася до Пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії за віком 18.09.2014 року. Працівниками управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі було проведено правову оцінку документів наданих позивачкою для призначення пенсії та правову оцінку додатково доданих документів - свідоцтва про народження ОСОБА_3 та встановлено, що записи трудової книжки не відповідають вимогам Порядку ведення трудових книжок, а саме: - період з 22.07.1974 р. по 30.08.1978 р. - відсутня назва підприємства, яке приймало на роботу; - період з 24.07.1981 р. по 16.03.1994 р. - запис наказу про звільнення завірено печаткою з логотипом УРСР, про що позивачку додатково було повідомлено листом від 16.10.2014 року за № 2402-02/11. В свою чергу станом на 29.10.2014 року день звернення до суду, права позивачки порушені не були, оскільки: заява про призначення пенсії за віком ще перебуває на розгляді в управлінні; ще не сплинув трьохмісячний термін до оформлення та подання додаткових документів. Управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області проти позову ОСОБА_3 заперечує і вважає позов таким, що не підлягає задоволенню.

Судом встановлені обставини та досліджені докази на підставі яких він приходить до наступного.

ОСОБА_3 народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 і з 22.07.1974 року розпочала свою трудову діяльність з якої вбачається, що зазначено російською мовою:

«До поступления на головное предприятие обучалась в ТУ № 48 г. Ворошилограда с 01.09.1973 года по 21.07.1974 года» .

22.07.1974 р. - була прийнята в цех № 2 швачкою;

09.12.1974 р. - була переведена в розкрійний цех швачкою 3р.;

20.10.1977 р. - була переведена комплектувальником;

30.08.1978 р. - була звільнена за власним бажанням;

22.12.1978 р. - була прийнята заготовщиком верху взуття 2 розряду;

22.12.1980 р. - була звільнена за ст. 38 КЗпП УРСР;

14.01.1981 р. - була зарахована в склад технічного училища №31;

23.07.1981 р. - була відрахована з училища в зв'язку із закінченням навчання;

24.07.1981 р. - була прийнята на посаду молодшого продавця магазин № 8 «Продовольчий ОРС виробничого об'єднання «Первомайськвугілля»;

08.12.1982 р. - була переведена на посаду касира магазину № 8;

08.02.1989 р. - була переведена на посаду продавця магазину № 8;

16.03.1994 р. - була звільнена за ст. 38 КЗпП України;

08.10.1994 р. - була прийнята продавцем 3 к. магазин № 8 Первомайське АТПП;

11.04.1995 р. - була переведена продавцем 3к. магазин 32;

30.04.1996 р. - була звільнена за ст. 36 п. 5 КЗпП;

01.05.1996 р. - була прийнята продавцем 3 к. Орендне підприємство магазин № 32;

01.12.1997 р. - була звільнена за власним бажанням ст. 38 КЗпП;

02.10.2000 р. - була прийнята оператором електрозв'язку 3 класу відділення «Телекомсервіс» с. Тошківка дільниця з продажу послуг електрозв'язку цех електрозв'язку № 15 м. Первомайська;

01.11.2000 р. - була звільнена у зв'язку із закінченням трудового договору укладеного на визначений термін ст. 36 п. 2 КЗпП України;

30.01.2002 р. - було розпочато виплату допомоги по безробіттю згідно ст. 23 п. 2 Закону України «Про соціальне страхування на випадок безробіття» - Первомайський міський цент зайнятості;

03.12.2002 р. - було припинено виплату допомоги по безробіттю згідно ст. 31 п. 1.1 Закону України «Про соціальне страхування на випадок безробіття»;

04.12.2002 р. - була прийнята на ста жировку в цех № 2 завідуючою складом ТОВ Первомайський завод будівельних матеріалів;

11.12.2002 р. - була прийнята завідуючою складом цеху № 2;

27.01.2003 р. - була звільнена за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України;

24.05.2005 р. - було розпочато виплату допомоги по безробіттю згідно ст. 23 п. 2 Закону України «Про соціальне страхування на випадок безробіття» - Первомайський міський цент зайнятості;

16.01.2006 р. - було скорочено виплату допомоги по безробіттю згідно ст. 31 п. 1 п. 5 Закону України «Про загальнообов'язкове державне страхування на випадок безробіття»;

03.10.2007 р. - була прийнята продавцем по трудовому договору № 588 від 04.10.2007 р. зареєстрованому в Первомайському міському центрі зайнятості ПП ОСОБА_6

29.10.2007 р. - була звільнена за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням;

10.09.2008 р. - було розпочато виплату допомоги по безробіттю - Первомайський міський цент зайнятості;

24.04.2009 р. - було припинено виплату допомоги по безробіттю.

ОСОБА_3 на даний час є біженкою, яка з самого народження проживала в АДРЕСА_1, але у зв'язку з початком бойових дій в м. Золоте, позивач була змушена 16 серпня 2014 року все покинути та переїхати в Харківську область Дергачівський район с. Подвірки.

ІНФОРМАЦІЯ_3 позивач досягла пенсійного віку і 18 вересня 2014 року звернулася з заявою до відповідача про нарахування позивачу пенсії за віком.

16 жовтня 2014 року позивачу було відмовлено в нарахуванні пенсії і вона була змушена звернутися з адміністративним позовом до суду.

Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_7 суду пояснила, що знає ОСОБА_3 з 1976 р. В 1981 р. ОСОБА_3 була прийнята на посаду продавця магазину № 8 «Продовольчий ОРС виробничого об'єднання «Первомайськвугілля», даний магазин обслуговував інвалідів і пропрацювала вона в ньому до 1994 р. На швейній фабриці ОСОБА_3 працювала до 1978 р., тобто до весілля.

Згідно статті 6 КАС України кожна особа має право звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи чи інтереси.

У відповідності до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Згідно приписів Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»від 9 липня 2003 року № 1058-VI, зміна умов і норм загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону. Частиною 3 статті 4 даного Закону передбачено, що умови, норми та порядок пенсійного забезпечення визначаються виключно законами про пенсійне забезпечення.

Відповідно до п. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якого, страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування та збір на обов'язкове державне пенсійне страхування сплачені згідно із законодавством, що діяло раніше; кошти, сплачені на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до цього Закону.

Згідно ст. 62 Закону України « Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» встановлено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

На підставі п.3 вказаної постанови, в разі відсутності трудової книжки, а також у разі, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні або неточні записи про період роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори та угоди з відмітками про їх виконання та інші документи , які містять відомості про періоди роботи .

Судом встановлено, що згідно ксерокопії паспорту серії НОМЕР_2 виданого Золотівським ВМ Первомайського МВУМВС України в Луганській області 25.11.2006 р. - ОСОБА_3 проживала та зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1.

Позивач навчалась в училищі № 48 з 01.09.1973 року по 21.07.1974 року, що підтверджується записом представника відділу кадрів головного підприємства (пункт №1) трудової книжки.

Запис в трудовій книжці про навчання в Первомайському технічному училищі з 01.09.1980 року по 18.07.1981 року підтверджується дипломом серії НОМЕР_1 від 23.07.1981 року.

Виробнича діяльність позивача у продовольчому ОРС виробниче об'єднання «Первомайськвугілля» підтверджується записом № 9 в трудовій книжці від 24.07.1981 року, де вона прийнята на посаду продавця магазину № 8, згідно наказу за № 91 від 03.08.1981 року, включно до запису № 15 від 16 березня 1994 року про звільнення позивача за особистим бажанням, де запис підписана представником відділу кадрів та скріплена печаткою.

Згідно рішення Дергачівського районного суду Харківської області від 25.12.2014 року заяву ОСОБА_3 задоволено і було встановлено факт, що має юридичне значення, а саме факт належності ОСОБА_3 свідоцтва про розірвання шлюбу серія НОМЕР_3 від 30.01.1996 року, оформлене Першотравневим відділом РАГС Луганської області за актовим записом № 22.

Згідно ч. 1 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності.

Статтею 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року передбачено, що звернення за призначенням пенсії може здійснюватись у будь-який час після виникнення права на пенсію.

Всебічно, повно, об'єктивно та безпосередньо дослідивши наявні у справі докази, з'ясувавши обставини, на які посилалися сторони, як на підставу своїх вимог та заперечень, оцінивши докази в сукупності, суд приходить до висновку про задоволення позову.

Таким чином, суд вважає, що відповідачем неправомірно не зарахований до стажу період роботи позивача з 22.07.1974 року по 30.08.1978 року на Головному швейному підприємстві м. Луганська та період з 24 липня 1981 року по 16 березня 1994 року у Продовольчому ОРС виробничого об'єднання «Первомайськвугілля» Луганської області.

Позивач має право на призначення пенсії за віком відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року, так як вона має відповідний стаж на роботах з шкідливими умовами праці.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року, пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно ч. 2 ст. 71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 11, 69, 70, 71, 99, 158-163 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_3 - задовольнити.

Визнати неправомірною відмову управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області у нарахуванні ОСОБА_3 пенсії за віком.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області включити ОСОБА_3 до пенсійного стажу період роботи з 22 липня 1974 року по 30 серпня 1978 року на Головному швейному підприємстві м. Луганська та період з 24 липня 1981 року по 16 березня 1994 року у Продовольчому ОРС виробничого об'єднання «Первомайськвугілля» Луганської області.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області призначити ОСОБА_3 пенсію за віком з 18 вересня 2014 року.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Дергачівський районний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги особою, яка її оскаржує, протягом десяти днів з дня отримання її копії. Мотивувальна частина постанови буде виготовлена 08 березня 2015 року.

Суддя: Якименко Л.О.