Справа № 578/109/15-а
Суддя: Косар А. І.
Дата ухвалення: 2015-03-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Краснопільський районний суд Сумської області
Справа № 578/109/15-а
провадження № 2-а/578/2/15
П О С ТА Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

04 березня 2015 року смт.Краснопілля

Краснопільський районний суд Сумської області в особі судді Косар А.І., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі Сумської області /далі УПФ України в Краснопільському районі Сумської області/ про зобов'язання вчинити певній дії,

ВСТАНОВИВ:

У лютому 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду із зазначеним позовом, в якому просить зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі Сумської області зарахувати їй в трудовий стаж роботу в ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" в період з 29 квітня 2004 року по 30 вересня 2005 року, а також включити їй до страхового стажу період роботи в ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів з 29 квітня 2004 року по 30 вересня 2005 року та перерахувати їй пенсію з дати її призначення з 06 листопада 2014 року з урахуванням вказаного періоду. Вимоги обґрунтовані тим, що з 17 листопада 2014 року їй було призначено пенсію без урахування трудового стажу за період роботи в ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" з 29 квітня 2004 року по 30 вересня 2005 року у зв'язку з відсутністю даної інформації у системі персоніфікованого обліку відомостей. Звернула увагу суду, що Товариство ліквідовано без правонаступництва, виробничі документи передані до районного архіву, що і змусило її звернутися за захистом порушеного права до суду.

Ухвалою суду від 17 лютого 2015 року відкрито провадження у справі, Відповідач на її виконання подав до суду заяву про визнання позову /ас.16,19-21/.

Суддя за результатами розгляду справи в порядку скороченого провадження без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі, оцінивши повідомлені позивачем, відповідачем обставини справи, вважає їх достатніми для ухвалення судового рішення.

Судом встановлено та не оспорюється сторонами, що позивач ОСОБА_1 з 06 листопада 2014 року перебуває на обліку в УПФ України в Краснопільському районі Сумської області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України " Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з урахуванням страхового стажу 37 років 6 місяців за наступні періоди: з 01.09.1975 по 20.02.1979, з 04.04.1979 по 22.04.2003, з 05.05.2003 по 28.04.2004, з 01.10.2005 по 28.07.2007, з 01.08.2007 по 28.02.2014, з 07.04.2014 по 04.11.2014, що підтверджується Повідомленням від 17.11.2014 року за особовим рахунком №655 /ас.7/.

10 грудня 2014 року ОСОБА_1 звернулася до відповідача з заявою про причини не включення у трудовий стаж період роботи в ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" з 29 квітня 2004 року по 30 вересня 2005 року, що задокументований у її трудовій книжці /ас. 8/.

Листом УПФ України в Краснопільському районі Сумської № 5989-03-29-3 від 23 грудня 2014 року ОСОБА_1 інформовано про те, що згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу у період з 29 квітня 2004 року по 30 вересня 2005 року відсутні дані про роботу останньої в ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів", та порадило звернутися за захистом до суду /ас. 9/.

Відповідно до записів 19 та 20 у трудовій книжці ОСОБА_1 НОМЕР_1, у період з 09.05.2004 року по 27.09.2005 року остання працювала майстром цеху вогнетривів у ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" / копія ас.5/.

Оскільки на даний час ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" ліквідовано без правонаступництва, факт нарахування заробітної плати позивачу протягом періоду з 09.05.2004 року по 27.09.2005 року та сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України підтверджено архівною довідкою Краснопільської селищної ради /ас.6/.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно частини 1 статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно ч. 1 ст. 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" загальнообов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється за принципами: рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно зі статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Як підтверджується позицією відповідача по справі, ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" було невірно вказано індивідуальний податковий номер позивача при поданні звіту до персоніфікованого обліку на неї, і на даний час виправити допущену помилку немає можливості.

Встановлені судом обставини підтверджують право позивача на зарахування до трудового стажу періоду роботи з 09 травня 2004 року по 27 вересня 2005 року, що становить 1 рік 4 місяці 18 днів, на посаді майстра цеху вогнетривів ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів", для призначення пенсії за віком. Трудова книжка позивача заповнена відповідно до положень внесення записів до трудових книжок, у ній містяться усі необхідні записи для підтвердження її трудового стажу, не встановлено неправильності чи неточності записів про спірний період роботи.

Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.06.2004 N 7-6 зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 10 серпня 2004 року за N 1000/9599 затверджено „Порядок формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування". Згідно ч.5 п. 1.3 даного Порядку передбачено, що у разі виявлення недостовірних відомостей, які подані та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, страхувальник подає до відповідного територіального органу Пенсійного фонду необхідні коригуючі або скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних звітів про застраховану особу.

На підставі поданого документа з позначкою "коригуюча" у системі персоніфікованого обліку відбувається технологічна заміна попередньо накопичених відомостей в обліковій картці особи на актуальні відомості, що подані страхувальником у документі з позначкою "коригуюча".

На підставі поданого документа з позначкою "скасовуюча" недостовірні відомості облікової картки вилучаються із переліку актуальних для використання, але залишаються у електронному архіві для збереження історії звітування. Скасування відомостей здійснюється, якщо некоректними виявились такі ключові реквізити первинного звіту, як код страхувальника, звітний рік, номер облікової картки застрахованої особи, код категорії застрахованої особи, код підстави для спеціального стажу.

Коригування або скасовування відомостей облікової картки застрахованої особи здійснюється за будь-які роки функціонування системи персоніфікованого обліку тільки на підставі наданих у встановленому порядку документів страхувальника.

На сьогоднішній день ТОВ ''Михайлівське виробництво вогнетривів" ліквідоване без правонаступництва, тому коригування звіту не проводилося. В зв'язку з цим, при призначенні пенсії ОСОБА_1 управлінням Пенсійного фонду України в Краснопільському районі не було зараховано до трудового стажу період роботи з 29.04.2004 року по 30.09.2005 року.

Відповідно до статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

З огляду на викладене, позов ОСОБА_1 є обґрунтованим і підлягаючим до задоволення у повному обсязі.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КАСУ, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова особа). Оскільки позов підлягає задоволенню, судовий збір у розмірі 73,08 грн. підлягає стягненню з Державного бюджету України на користь позивача у повному обсязі.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.7, 9,11,69-71,86,94,160-163, 183-2 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі зарахувати в трудовий стаж ОСОБА_1 роботу в ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів" в період з 09 травня 2004 року по 27 вересня 2005 року.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі включити до страхового стажу ОСОБА_1 період її роботи в ТОВ "Михайлівськие виробництво вогнетривів" з 09 травня 2004 року по 27 вересня 2005 року та перерахувати пенсію з дати її призначення з 06 листопада 2014 року з урахуванням вказаного періоду.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 73 грн. 08 коп. судових витрат.

Постанова за результатами скороченого провадження може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку також іншими особами у зв'язку з тим, що суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси чи обов'язки.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Харківського апеляційного адміністративного суду через Краснопільський районний суд Сумської області протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови. У разі оскарження в апеляційному порядку постанови, прийнятої у скороченому провадженні, ухвала суду апеляційної інстанції по такій справі є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя А.І.Косар