Справа № 750/10289/14
Суддя: Рахманкулова І. П.
Дата ухвалення: 2015-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/750/574/14
У Х В А Л А

02 березня 2015 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова у складі:

головуючого - судді Рахманкулової І.П.,

при секретарі - Разумейко К.М.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про розяснення судового рішення від 24.11.2014 року по справі № 750/10289/14 за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання неправомірними дій, зобовязання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в :

постановою Деснянського районного суду м. Чернігова від 24 листопада 2014 року у справі № 750/10289/14 частково задоволено позовні вимоги ОСОБА_1. Визнано неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові з приводу відмови ОСОБА_1 у перерахунку її пенсії, призначеної відповідно до Закону України Про державну службу з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, а також індексації заробітної плати починаючи з 22.09.2014 року. Зобовязано Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1, включивши до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, а також індексацію заробітної плати, здійснити в звязку з цим донарахування до її пенсії починаючи з 22.09.2014 року, тобто з дня звернення за проведенням перерахунку.

Ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 19 грудня 2014 року постанову Деснянського районного суду м. Чернігова від 24 листопада 2014 року залишено без змін.

17 лютого 2015 року Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові звернулося до суду із заявою про розяснення постанови суду, в якій просить розяснити резолютивну частину постанови в частині того, в якому відсотку має бути перерахована пенсія позивачу.

Представник Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові у судове засідання не зявився, подав клопотання про розгляд заяви без його участі.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні підтримала подану заяву та просила суд її задовольнити.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для розяснення судового рішення, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 170 КАС України, якщо судове рішення є незрозумілим, суд, який його ухвалив, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або державного виконавця ухвалою розяснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Суд у постанові від 24 листопада 2014 року захистив порушене право ОСОБА_1, зобовязавши Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові здійснити їй перерахунок пенсії, включивши до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, а також індексацію заробітної плати, здійснити в звязку з цим донарахування до її пенсії починаючи з 22.09.2014 року, тобто з дня звернення за проведенням перерахунку.

Заявник зазначає, що оскільки резолютивна частина постанови суду не містить даних про те, в якому відсотку має бути перерахована пенсія позивачу, а тому необхідно розяснити судове рішення.

Згідно ст. 37 Закону України Про державну службу, № 3723-ХІІ (в редакції чинній на час призначення пенсії позивачу), на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, за наявності загального трудового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років. Зазначеним особам призначаються пенсії в розмірі 80 відсотків суми їх посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

Пенсія державному службовцю виплачується у повному розмірі незалежно від його заробітку (прибутку), одержуваного після виходу на пенсію.

За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом, без обмеження граничного розміру пенсії.

З 1 жовтня 2011 року вступив у силу Закон України Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи від 08 липня 2011 року № 3668-VI, яким внесено зміни до Закону № 3723-ХІІ, зокрема до статті 37, відповідно до яких пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Законом України Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні від 27 березня 2014 року № 1166-VIІ, внесено зміни до ст. 37 Закону № 3723-ХІІ і відповідно до цих змін пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ст. 22 Конституції України, права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Як вбачається із матеріалів справи пенсія позивачу призначена, відповідно до ст. 37 Закону № 3723-ХІІ, в розмірі 84% відсотків суми її посадового (чинного) окладу з урахуванням надбавок, передбачених цим Законом.

Зважаючи на те, що позивачу призначено пенсію до прийняття Законів № 3668-VI та № 1166-VIІ, а тому при її перерахунку застосуванню підлягає ст. 37 Закону № 3723-ХІІ, в редакції, чинній на момент виникнення у неї права на пенсію.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. 170 КАС України, суд,-

у х в а л и в :

заяву Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про розяснення судового рішення від 24.11.2014 року по справі № 750/10289/14 за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання неправомірними дій, зобовязання вчинити певні дії - задовольнити.

Розяснити, що постановою Деснянського районного суду м. Чернігова від 24 листопада 2014 року у справі № 750/10289/14 зобовязано Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з розрахунку 84% від сум її заробітної плати, на які нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, включивши до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, а також індексацію заробітної плати, здійснити в звязку з цим донарахування до її пенсії починаючи з 22.09.2014 року, тобто з дня звернення за проведенням перерахунку.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення.

Суддя І.П. Рахманкулова