Справа № 688/502/15-а
Суддя: Босюк В. А.
Дата ухвалення: 2015-02-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа 688/502/15-а
№ 2-а/688/21/15
Постанова

іменем України

20 лютого 2015 року м. Шепетівка.

Суддя Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області Босюк В.А., розглянувши у порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в м. Шепетівці та Шепетівському районі Хмельницької області про визнання дій протиправними, зобов'язання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного фонду України в м. Шепетівці та Шепетівському районі Хмельницької області (далі Управління) посилаючись на те, що з 31.12.2014 року перебуває на обліку в Управлінні як одержувач пенсії відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу». Для нарахування розміру пенсії ним були надані довідки про складові заробітної плати, видані Шепетівською районною державною адміністрацією від 24.12.2014 року за № 04-3282 та виконавчим комітетом Шепетівської міської ради Хмельницької області від 18.12.2014 року №0120/3759 та від 24.12.2014 року № 0120/3829. Однак, при обчисленні пенсії відповідачем не були враховані такі виплати як матеріальна допомога на оздоровлення та індексація грошових доходів. Листом за вих. № 1149/07 від 05.02.2015 року відповідач відмовив йому у перерахунку пенсії, посилаючись на ст. 33 Закону України «Про державну службу».Вважає вказані дії відповідача протиправними та просить зобов'язати відповідача здійснити перерахунок, нарахувати та виплатити пенсію від сум його заробітної плати з 31.12.2014 року з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки та індексації заробітної плати відповідно до вищевказаних довідок про складові заробітної плати.

Представник відповідача у встановлений ч. 3 ст. 183-2 КАС України строк подав заперечення на позов, в якому зазначив, що такі види надбавок, як матеріальна допомога на оздоровлення та індексація грошових доходів громадян, не передбачені ст. 33 Закону України «Про державну службу», Порядком обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця, встановленого постановою КМУ від 31.05.2000 року № 865, як складові заробітної плати державного службовця, тому зазначені виплати не враховуються для обчислення пенсії державному службовцю. Матеріальна допомога носить разовий характер та не є складовою частиною заробітної плати, а факт утримання із сум допомоги страхових внесків не є підставою для включення її до складу заробітної плати державного службовця.

Дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов підлягаючим до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції чинній на день призначення пенсії позивачу 31.12.2014 року), пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків суми із заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

У ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата, - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» та Наказу Державного комітету статистики України № 5 «Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати» від 13.01.2004 року структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у тому числі компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, суми виплат, пов'язані з індексацією заробітної плати, матеріальна допомога, яка надається всім або більшості працівників, та виплати соціального характеру.

Частиною 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Згідно ч.2 ст. 35 цього Закону державним службовцям надається відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою допомоги для оздоровлення у розмірі посадового окладу.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення входила до системи оплати праці державного службовця.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема: оплата праці (грошове забезпечення).

Згідно зі ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до виплат (доходів), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, належать, зокрема: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим самим Законом були фактично нараховані (обчислені) страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до Законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведеної норми отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані і сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Судом встановлено, що з 31.12.2014 року ОСОБА_1 перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в м. Шепетівці та Шепетівському районі Хмельницької області та отримує пенсію за віком згідно із Законом України "Про державну службу»

Згідно довідок, виданих Шепетівською районною державною адміністрацією № 04-3282 від 24.12.2014 року та виконавчим комітетом Шепетівської міської ради № 01-20/3759 від 18.12.2014 року та за № 01-20/3829 від 24.12.2014 року про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», до суми заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.01.2009 року по 31.12.2014 року включені «інші виплати» : матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати. На всі виплати, включені в довідку, нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії відповідно до вищевказаної довідки з урахуванням «інших виплат».

З листа Управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівці та Шепетівському районі № 1149/07 від 05.02.2015 року вбачається, що у здійсненні перерахунку пенсії йому було відмовлено, оскільки ці виплати не включені до складу заробітної плати державного службовця.

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

При призначенні пенсії позивачу 31.12.2014 року такі виплати як матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати не були враховані, хоча з цих виплат нараховувались внески на державне соціальне страхування та збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Відмова у перерахунку пенсії позивачу є неправомірною, оскільки постановою правління Пенсійного фонду України № 15-1 від 04.09.2013 року (чинній на час звернення ОСОБА_1 до відповідача з заявою про перерахунок пенсії) затверджено довідку про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу». В цій довідці прямо вказано, що саме входить в заробітну плату для обчислення пенсії, в тому числі додається довідка про розмір інших виплат, які враховуються при обчисленні пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» та з яких сплачено страхові внески, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає дії відповідача щодо неврахування при розрахунку пенсії позивачу матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, на які нараховувались і сплачувались страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, є неправомірними.

За наведених обставин, ОСОБА_1 слід здійснити перерахунок розміру раніше призначеної пенсії з урахуванням вказаних сум відповідно до довідок № 04/3282 від 24.12.2014 року, № 0120/3759 від 18.12.2014 року та № 0120/3829 від 24.12.2014 року з 31.12.2014 року.

Керуючись ст.ст. 33, 35, 37 Закону України «Про державну службу», ст.ст. 9, 11, 70, 71, 158-163 КАС України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м. Шепетівці та Шепетівському районі в Хмельницькій області щодо неврахування при розрахунку пенсії ОСОБА_1 матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, на які нараховувались і сплачувались страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівці та Шепетівському районі в Хмельницькій області здійснити з 31 грудня 2014 року розрахунок пенсії ОСОБА_1, призначеної йому відповідно до Закону України «Про державну службу», включивши до суми заробітної плати, з якої нараховується пенсія, суми індексації, матеріальної допомоги на оздоровлення на підставі довідок виданих Шепетівською районною державною адміністрацією № 04-3282 від 24.12.2014 року та виконавчим комітетом Шепетівської міської ради № 0120/3759 від 18.12.2014 року та № 0120/3829 від 24.12.2014 року.

Постанова суду може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання її копії через Шепетівський міськрайонний суд.

Суддя: В.А. Босюк