Справа № 336/969/15-а
Суддя: Зарютін П. В.
Дата ухвалення: 2015-03-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

336/969/15-а 2-а/336/43/15
ПОСТАНОВА

Іменем України

4 березня 2015 року м. Запоріжжя

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Зарютіна П.В.

за участю секретаря Чернишової І.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Шевченківського районного центру зайнятості м. Запоріжжя про визнання неправомірною відмову про зняття з реєстрації трудового договору,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду із вищевказаним позовом, за яким зазначила, що 17.01.2007 року між нею та ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовий договір, згідно до якого вона була прийнята на посаду бухгалтера, про що у трудовій книжці є відповідний запис, вказаний договір було зареєстровано 17.01.2007 року у Шевченківському районному центрі зайнятості.

Рішенням Апеляційного суду Запорізької області від 09.12.2014 року було вирішено розірвати трудовий договір, між позивачкою та ОСОБА_2, зобов'язано фізичну особу-приватного підприємця ОСОБА_2 внести запис до трудової книжки про звільнення позивачки у відповідності до ст. 38 ч. 3 КзПП України.

Відповідно до цього рішення позивачка звернулась до відповідача з заявою про зняття з реєстрації та розірвання трудового договору.

Однак, відповідач відмовив позивачці щодо зняття з реєстрації трудового договору, посилаючись на те, що це можливо лише у разі особистої присутності сторін у центрі зайнятості, однак ОСОБА_2 не бажає з'являтись до центру зайнятості, чим порушує її право на працю, на підставі викладеного позивачка просить суд визнати дії Шевченківського районного центру зайнятості щодо відмови у знятті з реєстрації трудового договору неправомірними, зобов'язати відповідача зняти з реєстрації трудовий договір № 73 від 17.01.2007 року.

В силу ст. 41 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Всебічно вивчивши обставини справи, дослідивши надані докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджується, що 17.01.2007 року між позивачем та приватним підприємцем ОСОБА_2 був укладений трудовий договір, згідно якого вона була прийнята на посаду бухгалтера, про що у трудовій книжці зроблений відповідний запис. Договір був зареєстрований в Шевченківському районному центрі зайнятості.

Відповідно до п.п. 1, 2, 3, 6, Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.

У разі припинення строку дії трудового договору достроково, у трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про сторони сповіщають Державну службу занятості, яка реєструвала договір.

З 30.05.2011 року позивач перебувала у відпустці по догляду за дитиною. Після закінчення відпустки відповідач не знімає з реєстрації розірваний вищевказаним судовим рішенням трудовий договір, через що позивач не може працевлаштуватися у зв'язку з відмовою відповідача.

За нормами ст. 5-1 КЗпП України держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України правовий захист від необгрунтованої відмови у прийнняті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Відповідно до положень ст.,ст. 55, 124 Конституції України та ст.13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожна особа має право на ефективний засіб правового захисту, не заборонений законом.

Отже, відмова відповідача порушує право позивачки на працю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 5, 6, 9-12, 41, 99, 100, 158, 160-163, 167 КАС України, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії Шевченківського районного центру зайнятості м. Запоріжжя щодо відмови у знятті з реєстрації трудового договору № 73 від 17.01.2007 року, укладеного між ОСОБА_1 та приватним підприємцем ОСОБА_2, зареєстрованого 17.01.2007 року у Шевченківському районному центрі зайнятості м. Запоріжжя.

Зобов'язати Шевченківський районний центр зайнятості м. Запоріжжя зняти з реєстрації трудовий договір № 73 від 17.01.2007 року, укладений між ОСОБА_1 та приватним підприємцем ОСОБА_2, зареєстрований 17.01.2007 року у Шевченківському районному центрі зайнятості м. Запоріжжя.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання її копії шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції.

Суддя П.В. Зарютін

04.03.15