Справа № 755/1147/15-а
Суддя: Катющенко В. П.
Дата ухвалення: 2015-02-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 755/1147/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"13" лютого 2015 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Катющенко В.П.

розглянувши у порядку скороченого провадження, адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про розрахунок пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_1, звернулася до Дніпровського районного суду м. Києва з адміністративним позовом, в якому просить суд: визнати неправомірними дії Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва щодо не включення у розрахунок її пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати; зобов'язати Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва здійснити належний розрахунок її пенсії з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, зазначених у графі "інші виплати" в Довідці № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", розшифрування яких надано в уточнюючій Довідці № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року, з 30 червня 2014 року відповідно до ЗУ "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16 грудня 1993 року, у редакції, що діяла станом на 14 березня 2013 року; зобов'язати Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва здійснити виплату на її користь різницю невиплаченої суми щомісячної пенсії з 30 червня 2014 року, нарахованої на підставі Довідки № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" та уточнюючої Довідки № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати відповідно до розрахунку; стягнути з Державного Бюджету України на її користь витрати, пов'язані з розглядом справи, а саме: судовий збір у розмірі 73 гривні 08 копійок та оплату послуг адвоката в розмірі 1000 гривень 00 копійок.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що 14 березня 2013 року їй Управлінням пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва призначено пенсію за віком, згідно зі ст. 37 Закону України № 3723-ХІІ від 16 грудня 1993 року "Про державну службу", пенсійне посвідчення НОМЕР_1 від 01 жовтня 2013 року. Вона отримує пенсію за віком відповідно до ЗУ "Про державну службу" терміном довічно у розмірі 3625 гривень 70 копійок, але в сумі призначеної пенсії не було враховано суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та суми індексації заробітної плати у розмірі - 23498 гривень 02 копійки (за 24 календарних місяців роботи) з графі "інші виплати", що передбачені в Довідці № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати", що передбачені в Довідці № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", які розшифровані в Довідці № 46/м/05-12 від 01 квітня 2013 року у графах "Індексація", "Матеріальна допомога на оздоровлення", "Матеріальна допомоги для вирішення соціально-побутових питань", з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Дізнавшись про неправильність розрахунку пенсії, 04 грудня 2014 року вона звернулась до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва із скаргою про перерахунок пенсії за віком у зв'язку з тим, що при призначенні пенсії, а саме 14 березня 2013 року, не було включено до складу заробітної плати суми, що виплачувались в якості матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та суми індексації заробітної плати. У листі-відповіді Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва № 680/09/м-676 від 05 грудня 2014 року її проінформовано, що в заробіток для обчислення пенсії державного службовця включаються: посадовий оклад, доплата за ранг, надбавки за вислугу років на державній службі та інші надбавки і премії, та що проводити перерахунок пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових умов та суми індексації заробітної плати немає підстав. Тобто виплати матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та суми індексації заробітної плати, Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва не відносить до складових заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця, а отже і не включає суми зазначених виплат в розрахунок розміру пенсії. Такі дії Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва потягнули за собою недоплату їй щомісячно грошових коштів в розмірі - 783 гривні 27 копійок (23498,02 гривень : 24 місяці * 80 % = 783,27 гривень), чим порушено її законні права, але цей розрахунок наданий в обґрунтування позовних вимог і не може замінити розрахунок, здійснений органом виконавчої влади, а саме Управлінням пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва, як його одну з основних функцій та єдиною підставою для виплати пенсії.

16 січня 2015 року ухвалою Дніпровського районного суду м. Києва відкрито скорочене провадження в адміністративній справі.

02 лютого 2015 року Управлінням Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва було отримало копію ухвали суду про відкриття провадження у справі та копію позовної заяви ОСОБА_1 з доданими до неї документами.

09 лютого 2015 року до Дніпровського районного суду м. Києва, надійшли заперечення Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва, відповідно до яких відповідач просить відмовити у позові в повному обсязі з підстав викладених у запереченнях, які долучено до матеріалів справи.

Таким чином, розглянувши подані позивачем документи і матеріали, подані відповідачем заперечення на позов, з'ясувавши фактичні обставини, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд прийшов до висновку, що надані позивачем докази та повідомлені ним обставини, а також повідомлені відповідачем обставини, є достатніми для прийняття рішення у справі в порядку скороченого провадження.

Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно ст. 46 Конституції України пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення", громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Статтею 2 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що за цим Законом призначаються: а) трудові пенсії: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва, отримує пенсію за віком згідно Закону України "Про державну службу".

04 грудня 2014 року позивач звернулася до відповідача з приводу перерахунку пенсії державного службовця з врахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань та суми індексації заробітної плати.

Відповідно до листа-повідомлення Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва від 05 грудня 2014 року № 680/09/М-676, позивача було повідомлено про те, що механізм обчислення заробітної плати при призначенні (перерахунку) пенсій державним службовцям визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року № 865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії", з внесенням змін Постановою Кабінету Міністрів України № 112 від 25 березня 2014 року "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань пенсійного забезпечення", яка набрала чинність з 24 квітня 2014 року. Пунктом 1 Постанови визначено, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу": посадовий оклад, доплата за ранг, надбавка за вислугу років на держаній службі та інші надбавки і премії. Проводити перерахунок пенсії за віком, як державному службовцю з врахуванням матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, допомоги на оздоровлення, та суми індексації заробітної плати, немає підстав.

В той же час, суд не може погодитися з такими твердженнями відповідача, з огляду на наступне.

Частиною 1 статті 1 Закону України "Про оплату праці"встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України "Про оплату праці"визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, також заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до ст. 33 Закону України "Про державну службу", заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю.

Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Джерелом формування фонду оплати праці державних службовців є Державний бюджет України та інші джерела, визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України.

Частиною 1 ст. 37 Закону України "Про державну службу" передбачено, що на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" від 31.05.2000 року № 865встановлено, що розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ), визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією за будь-які 60 календарних місяців роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. У разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів виплати, одержані особою за період до зміни структури заробітної плати, включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до абзацу першого цього пункту без коригування згідно з пунктом 2 цієї постанови.

Відповідно до ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно зі статтею 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Відповідно до ч.2 ст. 37-1 Закону України "Про державну службу", умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України.

Так, відповідно до довідки № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", виданою Державною податковою інспекцією у Оболонському районі м. Києва Державної податкової служби, сума заробітної плати ОСОБА_1, на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, за 01 січня 2011 року - єдиний внесок на загальнообо'язкове державне соціальне страхування, становить 59714,76 гривень; інші виплати - 23 498,02 гривень: жовтень 2011 року - матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі 4948,23 гривень, липень 2012 року - матеріальна допомога у розмірі 5074,71 гривень, жовтень 2012 року - матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі 3960,90 гривень, січень 2013 року - матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі 4643,26 гривень. При цьому, з 01 січня 2008 року посадовий оклад встановлений у розмірі 910,00 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень, з 01 лютого 2008 року посадовий оклад - 1320 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень, з 13 березня 2012 року посадовий оклад - 1300 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень, з 29 грудня 2012 року посадовий оклад - 1340 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень.

В подальшому, вказана вище довідка була уточнена ДПІ у Оболонському районі м. Києва.

Відповідно до № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", виданою Державною податковою інспекцією у Оболонському районі м. Києва Державної податкової служби, сума заробітної плати ОСОБА_1, на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, з 01 січня 2011 року - єдиний внесок на загальнообо'язкове державне соціальне страхування, становить 59714,76 гривень; інші виплати - 23 498,02 гривень. При цьому, з 01 січня 2008 року посадовий оклад встановлений у розмірі 910,00 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень, з 01 лютого 2008 року посадовий оклад - 1320 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень, з 13 березня 2012 року посадовий оклад - 1300 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 110,00 гривень, з 29 грудня 2012 року посадовий оклад - 1340 гривень, радник податкової служби ІІІ рангу - 120,00 гривень.

Згідно постанови Верховного Суду України від 06.11.2013 року №21-350а13 Верховний Суд України вирішував питання про усунення розбіжностей у застосування ст.ст. 33.37 Закону №3723-ХІІв постановах від 20.02.2012р,14,28.05.2013р (справа №№ 21-430а11,21-125а13,21-97а13 відповідно) зазначив, що отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід, застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того чи входять вони до структури заробітної плати та висновок касаційного суду, що матеріальна допомога, на яку нараховується збір на обов"язкове державне пенсійне страхування, однак яка не включається до складової заробітної плати державного службовця, не враховується при обчисленні розміру його пенсії, є наслідком порушення правил застосування норм прва:перевагу було надано положенням закорну №3723-ХІІ та №108/95-ВР, які щодо спірних відносин є загальними. У той час пеперевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати ( доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставн ст. 41 Закону №1058-ІУ та ст. 66 закону №1788-ХІІ.

Таким чином, матеріальну допомогу на оздоровлення, вирішення соціально-побутових проблем, суми індексації заробітної плати та грошової винагороди державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, на які нараховувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, однак які не включаються до складу заробітної плати державного службовця, необхідно враховувати при обчисленні розміру пенсії державного службовця. Положення Законів України "Про державну службу"та Закону України "Про оплату праці"є загальними щодо спірних відносин. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин ст. 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"та ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до ст. 71 КАС Україникожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцієюта законами України.

Таким чином, суд вважає, що дії Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва в частині відмови позивачу у проведенні розрахунку пенсії з врахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати є неправомірними, у зв'язку з чим позовні вимоги позивача щодо визнання неправомірними дії Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва щодо не включення у розрахунок її пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати; зобов'язання Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва здійснити належний розрахунок її пенсії з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, зазначених у графі "інші виплати" в Довідці № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", розшифрування яких надано в уточнюючій Довідці № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року, з 30 червня 2014 року відповідно до ЗУ "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16 грудня 1993 року, у редакції, що діяла станом на 14 березня 2013 року; зобов'язання Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва здійснити виплату на її користь різницю невиплаченої суми щомісячної пенсії з 30 червня 2014 року, нарахованої на підставі Довідки № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" та уточнюючої Довідки № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати відповідно до розрахунку є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Щодо позовних вимог позивача в частині стягнення з Державного бюджету України витрат на оплату послуг адвоката у розмірі 1000 гривень 00 копійок, то такі вимоги не підлягають задоволенню, з огляду на наступне.

Статтею 90 КАС України передбачено, що витрати, пов'язані з оплатою допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, які надають правову допомогу за договором, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги, передбачених законом. У разі звільнення сторони від оплати надання їй правової допомоги витрати на правову допомогу здійснюються за рахунок Державного бюджету України. Граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлюється законом.

Як вбачається з матеріалів справи, представництво інтересів позивача здійснював адвокат ОСОБА_2 на підставі договору № 01-12/14 про надання правової допомоги в адміністративній справі від 01 грудня 2014 року, укладеного між адвокатом ОСОБА_2 та ОСОБА_1

Відповідно до наданого розрахунку витрат на правову допомогу (попередньо) від 01 грудня 2014 року, представником були надані наступні види правової допомоги: ознайомлення з матеріалами справи - 01.05 годин - 520 гривень, участь у судовому засіданні - 01.00 годин - 480,00 гривень, всього - 1000,00 гривень. В той же час, розгляд справи за позовом ОСОБА_1 відбувався в скороченому провадженні без виклику сторін в судове засідання, а обставини, що свідчить про ознайомлення з матеріалами справи адвоката не підтверджені належними доказами.

Аналізуючи вищевикладене, судом не вбачається підстав для відшкодування позивачу витрат на правову допомогу.

В порядку ст. 94 КАС України, з Державного бюджету України на користь позивача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 73 гривень 08 копійок, який був сплачений позивачем при звернення до суду з позовом.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 19, 46 Конституції України, ст.ст. 33, 35, 37, 37-1 Закону України "Про державну службу", ст.ст. 1, 2 Закону України "Про оплату праці", ст. 41 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. ст. 1, 2, 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", Постановою Кабінету Міністрів України "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" від 31.05.2000 року № 865, ст.ст. 2, 5, 11, 12, 70, 71, 86, 90, 94, 158-163, 183-2 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про розрахунок пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва щодо не включення у розрахунок пенсії ОСОБА_1 сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціальних-побутових питань та індексації заробітної плати.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва здійснити ОСОБА_1 розрахунок пенсії, з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, зазначених у графі "інші виплати" в Довідці № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", розшифрування яких надано в уточнюючій Довідці № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року, з 30 червня 2014 року відповідно до ЗУ "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16 грудня 1993 року, у редакції, що діяла станом на 14 березня 2013 року.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва здійснити ОСОБА_1 виплату різниці невиплаченої суми щомісячної пенсії з 30 червня 2014 року, нарахованої на підставі Довідки № 33/м/05-012 від 14 березня 2013 року "про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" та уточнюючої Довідки № 46/м/05-012 від 01 квітня 2013 року, з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати відповідно до розрахунку.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 73 (сімдесят три) гривні 08 (вісім) копійок.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена сторонами до Київського апеляційного адміністративного суду через Дніпровський районний суд м. Києва у 10-ти денний термін з дня отримання копії постанови.

Суддя: