Справа № 227/5082/14-а
Суддя: Притуляк С. А.
Дата ухвалення: 2014-12-01 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 грудня 2014 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Притуляк С.А. розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

В листопаді 2014 року позивач звернулась до суду із зазначеним позовом, який обґрунтувала наступними обставинами.

При виході на пенсію, як держслужбовець, з 23 вересня 2014 року, їй відповідачем була нарахована пенсія без урахування інших виплат, з яких були утримані страхові внески. В жовтні 2014 року позивач подала до відповідача заяву про перерахунок пенсії з урахуванням зазначених сум. 23 жовтня 2014 року позивачу було відмовлено в перерахунку пенсії з посиланням на ст.ст. 33, 37, 37-1 Закону України "Про Державну службу". Зазначене рішення відповідача вона вважає незаконним. Позивач із зазначеним рішенням не погоджується оскільки, на її думку, під час нарахування пенсії відповідач має враховувати суми матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, грошову винагороду державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, з яких були утримані страхові внески.

Судом встановлено, що 23 вересня 2014 року позивач звернулась до відповідача із заявою про призначення їй пенсії за віком, як державному службовцю. В свою чергу відповідачем, протоколом № 4382 від 09.10.2014 року, позивачу була призначена пенсія за віком як державному службовцю у розмірі 70% від заробітку, про що свідчать долучені до матеріалів справи копії відповідних документів.

Як вбачається судом із долученої до матеріалів справи копії довідки № 09-3/35 від 23.09.2014 року за період з 01.09.2009 року по 31.08.2014 рік про складові заробітної плати позивача: надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи склала - 8021,95 грн.; премії - 14753,01 грн.; премії до державних, професійних свят та ювілейних дат - 350 грн.; інші виплати (індексація заробітної плати та матеріальна допомога на оздоровлення) - 27791,53 грн.

Із долученої до матеріалів справи копії заяви від 20.10.2014 року, судом вбачається, що позивач звернулась до відповідача із вимогою щодо перерахування пенсії з урахуванням довідки № 09-3/35 від 23.09.2014 року, у відповідь на яку, відповідач своїм рішенням № 6933 від 23.10.2014 року їй відмовив посилаючись на те, що зазначені позивачем доплати є одноразовими виплатами і не зазначені в переліку складових заробітної плати, передбачених ст. 33 Закону України "Про державну службу", а факт утримання із суми допомоги та індексації збору на загальнообов'зкове державне пенсійне страхування не є підставою для включення їх до складу заробітної плати державного службовця. Отже ці суми не підлягають включенню під час обчислення пенсії державного службовця.

В своїх письмових заперечення відповідач позов не визнає та просить суд відмовити в його задоволенні, мотивуючи свою позицію тими ж самими обставинами, які були зазначені у його рішенні про відмову позивачу в перерахунку пенсії. Відповідач також зазначив, що оскільки позивач звернулась до нього за перерахунком пенсії 20.10.2014 року, то перерахунок здійснюється з 01.11.2014 року.

Частиною другою статті 33 Закону України "Про державну службу" передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

За змістом статті 37 Закону України "Про державну службу", пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

У частині першій статті 1 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Згідно ст. 2 Закону України "Про оплату праці" та Наказу Державного комітету статистики України № 5 "Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати" від 13 січня 2004 року структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у тому числі компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, суми виплат, пов'язані з індексацією заробітної плати, матеріальна допомога, яка надається всім або більшості працівників, та виплати соціального характеру.

Таким чином вказані позивачем виплати індексації грошових коштів, матеріальної допомоги на оздоровлення, на відпустку та вирішення соціально-побутових питань законом віднесено до структури заробітної плати для нарахування пенсії, з цих виплат нараховані та сплачені страхові внески, тому ці виплати необхідно включити в заробітну плату для призначення пенсії.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що зазначені доплати входили до системи оплати праці державного службовця.

Згідно із ч. 1 ст. 244-2 КАС України рішення Верховного Суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. Суди зобов'язані привести свою судову практику у відповідність з рішенням Верховного Суду України.

Відповідно до рішень Верховного Суду України від 20 лютого 2012 року та 28 травня 2013 року отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Таким чином, з наведеного вбачається, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи; премія; премія до державних, професійних свят та ювілейних дат; інші виплати (індексація заробітної плати та матеріальна допомога на оздоровлення), встановлені державним службовцям, які мають спеціальні звання/ранги, є частиною заробітної плати зазначених посадових осіб, виплачується за рахунок та у межах фонду оплати праці, враховується при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за посадовою особою відповідно до законодавства, на неї нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а тому повинні враховуватись при обчисленні розміру пенсії державного службовця у розмірах, що виплачуються на день звільнення посадової особи з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії, у даному випадку пенсію державного службовця.

Отже, приймаючи до уваги висновки Верховного Суду України суд прийшов до висновку, що отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати, оскільки до спірних правовідносин застосовуються спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, а саме ст. 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Разом із тим, хоча й відмова у проведенні перерахунку пенсії є незаконною, суд приймає до уваги заперечення відповідача стосовно дати перерахунку пенсії, оскільки позивач фактично звернулась за перерахунком пенсії з урахуванням інших виплат - 20.10.2014 року, а й отже, з урахуванням вимог п. 1 ч. 4 ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", перерахунок пенсії здійснюється з 01.11.2014 року, а позовна заява ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню.

При цьому суд відмовляє позивачу у задоволенні її позовних вимог, щодо зобов'язання відповідача здійснити перерахування та виплату матеріальної допомоги на соціально-побутові потреби, оскільки відповідно до наданої ОСОБА_1 довідки № 09-3/35 від 23.09.2014 року, зазначена матеріальна допомога їй не виплачувалась, а й отже страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування нараховані та сплачені нею не були.

Крім того, суд, на підстав ч. 2 ст. 11 КАС України, з метою повного захисту порушених прав позивача на пенсійне забезпечення, вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та скасувати рішення відповідача № 6933 від 23.10.2014 року як незаконне.

Також суд, на підставі ч. 1 ст. 94 КАС України та п. 18 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", вважає за доцільне стягнути з місцевого бюджету м. Добропілля на користь позивача, сплачений судовий збір.

Керуючись ст.ст. 8, 19, 22, 58 Конституції України, ст.ст. 6, 7, 9, 10, 11, 17, 69, 70, 71, 94, 99, 102, 105, 122, 158-163, 183-2, 185, 186, 244-2 Кодексу Адміністративного судочинства України, ст.ст. 33, 37, 37-1 Закону України "Про державну службу", ст.ст. 1,2 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 41, 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", Законом України "Про судовий збір", суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним дії та скасувати рішення № 6933 від 23.10.2014 року Управління Пенсійного фонду України у м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області про відмову ОСОБА_1 в перерахунку пенсії з більшого заробітку.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області здійснити перерахунок та виплату з 01 листопада 2014 року ОСОБА_1 пенсії державного службовця з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, індексації заробітної плати, з яких фактично було сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до довідки Управління соціального захисту населення Добропільської районної державної адміністрації № 09-3/35 від 23.09.2014 року.

У задоволенні інших позовних вимог - відмовити.

Управління Пенсійного фонду України у м. Добропілля та Добропільському районі Донецької області від сплати судового збору - звільнити.

Стягнути з місцевого бюджету м. Добропілля на користь ОСОБА_1 витрати по сплаті судового збору у розмірі 73,08 грн.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя С.А. Притуляк

01.12.2014