Справа № 686/2329/15-а
Суддя: Карплюк О. І.
Дата ухвалення: 2015-02-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 686/2329/15-а
ПОСТАНОВА

23 лютого 2015 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Карплюк О.І., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому про визнання протиправними дії щодо призначення пенсії відповідно до вимог Закону України «Про державну службу»,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому про визнання протиправними дії щодо відмови включити суми індексації заробітної плати та матеріальної допомоги в заробітну плату для призначення пенсії відповідно до вимог Закону України «Про державну службу» та зобов"язання нараховувати йому пенсію з врахуванням вказаних сум, починаючи з 15 червня 2011 року, посилаючись на те, що відповідачем йому у цьому було відмовлено.

Ухвалою судді Хмельницького міськрайонного суду від 4 лютого 2015 року позовну заяву ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому в частині позовних вимог за період по 2 серпня 2014 року включно залишено без розгляду відповідно до вимог ст. 100 КАС України.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що позов підлягає задоволенню.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 15 червня 2011 року призначено пенсію по інвалідності відповідно до вимог Закону України «Про державну службу».

Згідно довідки державної фінансової інспекції в Хмельницькій області №5 від 16 січня 2015 року про складові заробітної плати позивача за період з 1 червня 2009 року по 31 травня 2011 року індексація заробітної плати становила в сумі 2231 грн. 74 коп., а матеріальна допомога - в сумі 5266 грн. 01 коп.

Відповідно до вимог ст. 1 ч. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Ст. 2 цього ж Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до вимог ст. 33 ч. 2 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Відповідно до вимог ст. 37 ч. 1 цього ж Закону пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до вимог ст. 66 ч. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до вимог ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування,

Таким чином, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Оцінюючи встановлене, вважаю, що вимоги позивача є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 11, 17, 70, 71, 158-163, 167, 183-2 КАС України, ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 33, 37 Закону України «Про державну службу», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», суддя

постановив:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому щодо відмови включити суми індексації заробітної плати та матеріальної допомоги в заробітну плату для призначення ОСОБА_1 пенсії відповідно до вимог Закону України «Про державну службу».

Зобов»язати управління Пенсійного Фонду України у м. Хмельницькому здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 3 серпня 2014 року, включивши в заробітну плату для призначення пенсії індексацію заробітної плати в сумі 2231 грн. 74 коп. та матеріальну допомогу в сумі 5266 грн. 01 коп.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Вінницького апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення, протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: