Справа № 728/238/15-а
Суддя: Новіков О. М.
Дата ухвалення: 2015-02-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Єдиний унікальний номер 728/238/15-а
номер провадження 2-а/728/10/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2015 року 15:30 год. м.Бахмач

Суддя Бахмацького районного суду Новіков О.М.., розглянувши в порядку скороченого провадження в залі суду в м. Бахмачі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Бахмацькому районі Чернігівської області про визнання дій незаконними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії як державному службовцю,

В С Т А Н О В И В :

30.01.2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Бахмацькому районі Чернігівської області про визнання дій незаконними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії як державному службовцю, мотивуючи свої вимоги тим, що з березня 2009 року вона перебуває на обліку в Управлінні ПФУ в Бахмацькому районі та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу". Проте, відповідачем, всупереч вищевказаному закону, при обчисленні її пенсії безпідставно не було включено до заробітної плати, з якої обчислюється пенсія, суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в сумі 17715 грн.46 коп. та індексації в сумі 194грн.68 коп. Звернувшись до відповідача із заявою про проведення відповідного перерахунку її пенсії - 28.01.2015 року отримала відмову, що і зумовило її звернення до суду з даним позовом.

Ухвалою судді Бахмацького районного суду Чернігівської області від 02.02.2015 року позовні вимоги ОСОБА_1 про визнання дій незаконними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії як державному службовцю за період з дати призначення пенсії по 29.07.2014 року залишені без розгляду.

Відповідачем у встановлені законодавством терміни на адміністративний позов ОСОБА_1 було подано заперечення, в якому він просить відмовити у задоволенні вищевказаних вимог, посилаючись на те, що до заробітку, який враховується при перерахунку пенсії державним службовцям не включається індексація та матеріальна допомога, оскільки ця допомога є одноразовою виплатою і не зазначена в переліку складових заробітної плати, передбачених ч.2 ст.33 ЗУ «Про державну службу».

Розгляд справи проведено у порядку скороченого провадження у відповідності зі ст.183-2 КАС України без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Суддя за результатами розгляду справи в порядку скороченого провадження, оцінивши обставини справи, вважає їх достатніми для прийняття рішення.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 з березня 2009 року перебуває на обліку в Управлінні ПФУ в Бахмацькому районі Чернігівської області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу".

Згідно довідки про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається відповідно до ЗУ «Про державну службу» вбачається, що надбавки, премії та інші виплати за період з 01.01.2007 року по 28.02.2009 року становили: матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань - 17715 грн.46коп., індексація - 194грн.68 коп.

Однак, до заробітку з якого розраховується сума пенсії ОСОБА_1, Управлінням ПФУ в Бахмацькому районі не включено вищевказані суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації, оскільки як вважає відповідач, ні ст.33 Закону України "Про державну службу", ні постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000р. №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів для обчислення пенсії" не передбачено врахування матеріальної допомоги та індексації до заробітної плати державного службовця для обчислення пенсії.

На звернення ОСОБА_1 про проведення належного перерахунку її пенсії Управління ПФУ в Бахмацькому районі відмовило, що підтверджується відповідним листом № 532/04 від 28.01.2015 року.

За змістом положень ст.37 Закону України "Про державну службу" (у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин), на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. Пенсія державним службовцям у частині, що не перевищує розміру пенсії із солідарної системи, що призначається відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України. Частина пенсії, що перевищує цей розмір, виплачується за рахунок коштів Державного бюджету України.

Пенсія державному службовцю виплачується незалежно від його заробітку (прибутку), одержуваного після виходу на пенсію. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством) не може перевищувати дванадцяти мінімальних розмірів пенсії за віком, встановленої абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати. Як вбачається з матеріалів справи і не заперечується сторонами, ОСОБА_1 була призначена пенсія в розмірі 85 % суми її заробітної плати, з якої були сплачені страхові внески на обов»язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ч.2 ст.33 зазначеного Закону заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

В ч.1 ст.1 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Ст.2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Системний аналіз вищенаведених положень законодавчих актів дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та сума індексації входять до системи оплати праці державного службовця.

Окрім того, ст.66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій. Відповідно до ч.1 ст.66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Ст.41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно із зазначеним Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що висновок відповідача, про те, що розмір матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації не включаються до заробітної плати, з якої обчислено розмір пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", є помилковим і суперечить вимогам закону.

Також суд звертає увагу, що аналогічна правова позиція була неодноразово викладена у правових позиціях Верховного Суду України, сформульованих у постановах за наслідками розгляду заяв про перегляд судових рішень з мотивів неоднакового застосування судом касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, які з огляду на приписи ч.1 ст.244-2 КАС України є обов'язковими для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України (постанова від 20.02.2012 року у справі №21-430а11, постанова від14.05.2013 року у справі №21-125а13, постанова від 28.05.2013 року у справі №21-97а13, постанова від 06.11. 2013 року у справі №21-350а13).

Таким чином, враховуючи викладені обставини, позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими і підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.8, 19 Конституції України, Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Законом України "Про пенсійне забезпечення", Законом України "Про державну службу", Законом України "Про оплату праці", ст.ст.2, 11, 17-20, 38, 71, 99-103, 158-163, 183-2, 244-2 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Бахмацькому районі Чернігівської області про визнання дій незаконними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії як державному службовцю - задовольнити.

Визнати незаконними дії Управління Пенсійного фонду України в Бахмацькому районі Чернігівської області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 за віком відповідно Закону України "Про державну службу" з включенням до заробітку для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в сумі 17715 грн.46 коп. та індексації в сумі 194 грн.68 коп.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Бахмацькому районі Чернігівської області провести ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" з 30 липня 2014 року із розрахунку 85 % з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в розмірі 17715 грн.46 коп. та індексації в розмірі 194 грн.68 коп.

Постанову може бути оскаржено в апеляційному порядку до Київського апеляційного адміністративного суду через Бахмацький районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили у порядку, встановленому ст.254 КАС України.

Суддя: О.М. Новіков