Справа № 536/173/15-а
Суддя: Колотієвський О. О.
Дата ухвалення: 2015-02-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 536/173/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 лютого 2015 року м. Кременчук

Кременчуцький районний суд Полтавської області в складі :

головуючого судді - Колотієвського О.О.,

при секретарі - Литвинюк А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кременчуцькому районі Полтавської області про зобов'язання внести зміни до системи персоніфікованого обліку,-

ВСТАНОВИВ:

У січні 2015 року до Кременчуцького районного суду Полтавської області звернувся ОСОБА_1 з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Кременчуцькому районі Полтавської області про зобов'язання внести зміни до системи персоніфікованого обліку.

В позові зазначено, що ОСОБА_1 працював в Кременчуцькій спеціалізованій базі матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному та сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філії №1 «Кременчуцька спеціалізована база» ВАТ «Украгротех», м.Кременчук на посаді майстра-налагоджувальника, механіка з 17.06.1997 року по 28.11.2005 року. З роботи був звільнений в зв'язку з ліквідацією підприємства 28.11.2005 року. Зазначені вище обставини підтверджені відповідними записами в трудовій книжці. Головне підприємство - відкрите акціонерне товариство "Украгротех", визнано банкрутом за постановою господарського суду м. Києва від 11.02.2008 р. по справі N 23/335-б та відкрито ліквідаційну процедуру. Ліквідатором банкрута призначено арбітражного керуючого Суницю Віктора Івановича. Про визнання ВАТ «Украгротех» банкрутом було надруковано оголошення в газеті "Голос України", N 43, 5 березня 2008 року. Позивачу, як застрахованій особі, 31.10.2002 року Пенсійним Фондом України було видане Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування НОМЕР_2. При призначенні пенсії, йому не зарахували в стаж роботи період трудової діяльності на вказаному вище підприємстві з січня 2000 року по грудень 2004 року. Позивач в жовтні 2014 року звернувся до УПФУ в Кременчуцькому районі через адвоката з відповідним запитом, щодо з'ясування причини незарахування цього періоду до загального стажу роботи та можливості проведення перерахунку пенсії.

Листом від 15.10.2014 року №5132-02 УПФУ повідомило, що данний період не може бути зарахований до стажу роботи, оскільки в системі персоніфікованого обліку УПФУ відсутні дані про його працю на даному підприємстві, про нарахування йому заробітної плати та сплату пенсійних внесків за цей період, та порекомендувало звернутися до суду, оскільки підприємство на даний час ліквідовано.

Згідно архівної довідки від 30.09.2014 року №06-10/758, виданої Трудовим архівом підприємств, установ і організацій різної форми власності Кременчуцької районної ради Полтавської області, в розрахункових відомостях по заробітній платі робітників та службовців Кременчуцької спеціалізованої бази ДП ВАТ «Украгротех» та філії №1 цього підприємства в м.Кременчуці, за 2000-2005 роки значиться один працівник з прізвищем ОСОБА_1, який був звільнений з 28 листопада 2005 року з посади механіка в зв'язку з ліквідацією підприємства. Ці відомості про працю та заробітну плату стосуються саме його, а не будь-якої іншої особи.

Згідно архівних довідок, виданих Трудовим архівом підприємств, установ і організацій різної форми власності Кременчуцької районної ради Полтавської області від 30.09.2014 року, в розрахункових відомостях по заробітній платі робітників та службовців Кременчуцької спеціалізованої бази матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному та сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філії №1 «Кременчуцька спеціалізована база» ВАТ «Украгротех» м.Кременчук, ОСОБА_1 з січня 2000 року по листопад 2005 року була нарахована заробітна плата та утримані з неї пенсійні внески (помісячно). Ці персональні відомості щодо нього за період з січня 2000 року по грудень 2004 року в системі персоналізованого обліку УПФУ в Кременчуцькому районі відсутні.

В системі персоніфікованого обліку на кожну особу, яка відповідно до законодавства є застрахованою особою у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні, згідно п.16 Постанови КМУ від 4 червня 1998 р. N 794 «Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування», відкривається персональна облікова картка, для ідентифікації якої використовується постійний ідентифікаційний номер Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів. Персональна облікова картка містить відомості: про ідентифікаційний номер, присвоєний Пенсійним фондом з використанням постійного ідентифікаційного номеру Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів; прізвище, ім'я та по батькові, страховий стаж, заробіток (дохід) та розмір сплачених страхових внесків; тривалість страхового стажу; розмір страхових внесків за відповідний місяць; сума заробітку (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць, та інші відомості.

Формування відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, здійснюється відповідно до «Порядку формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування», затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10 червня 2004 року N 7-6. Згідно п.1.7. Порядку, відомості, що містяться в системі персоніфікованого обліку, згідно із Законом використовуються територіальними органами Пенсійного фонду для: підтвердження участі застрахованої особи в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування; обчислення страхових внесків; визначення права застрахованої особи або членів її сім'ї на отримання пенсійних виплат; визначення розміру, перерахунку та індексації пенсійних виплат, тощо.

Статтею 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що спори, які виникають із правовідносин за цим законом, вирішуються в судовому порядку.

Згідно п.15 Постанови КМУ від 4 червня 1998 р. N 794, спори, що виникають з питань правовідносин, пов'язаних з персоніфікованим обліком, розв'язуються за згодою сторін, а у разі недосягнення згоди - у судовому порядку. Оскільки за згодою сторін спір щодо внесення відомостей про його страховий стаж, заробітну плату на пенсійні внески за період 2000-2004 років не вирішений, він змушений звернутися за захистом своїх прав в судовому порядку.

Позивач просив суд зобов'язати Управління Пенсійного Фонду України в Кременчуцькому районі Полтавської області внести зміни до системи персоніфікованого обліку стосовно його, ОСОБА_1, номер персональної облікової картки застрахованої особи та ідентифікаційний номер Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів - НОМЕР_2, за період з січня 2000 року по грудень 2004 року, коли він працював в Кременчуцькій спеціалізованій базі матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філії №1 «Кременчуцька спеціалізована база» відкритого акціонерного товариства (ВАТ) «Украгротех» м.Кременчук Полтавської області (код ЕДРПОУ 00913677), щодо нарахування йому, ОСОБА_1 заробітної плати та утриманих з неї пенсійних внесків за період з січня 2000 року по грудень 2004 року включно Кременчуцькою спеціалізованою базою матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному та сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філією №1 «Кременчуцька спеціалізована база» відкритого акціонерного товариства (ВАТ) «Украгротех» м.Кременчук, Полтавська область, (код ЕДРПОУ 00913677) згідно архівної довідки №06-10/759, виданої 30.09.2014 року Трудовим архівом підприємств, установ і організацій різної форми власності Кременчуцької районної ради Полтавської області за: січень 2000 року: заробітна плата -134,40 грн., пенсійні внески - 1,34 грн.; лютий 2000 року: заробітна плата - 189,56грн., пенсійні внески - 3,79 грн.; березень 2000 року: заробітна плата - 206,00грн., пенсійні внески - 4,12 грн., квітень 2000 року: заробітна плата - 190,00 грн., пенсійні внески - 3,80 грн.; травень 2000 року: заробітна плата - 223,00 грн., пенсійні внески - 4,46 грн.; червень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; липень 2000 року:заробітна плата - 190,00 грн., пенсійні внески -3,80 грн.; серпень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; вересень 2000 року: заробітна плата - 240,00 грн., пенсійні внески - 4,80 грн.; жовтень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; листопад 2000 року: заробітна плата - 263,00 грн., пенсійні внески - 5,26 грн.; грудень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; січень 2001 року: заробітна плата - 196,38 грн., пенсійні внески - 3,93 грн.; лютий 2001 року: заробітна плата - 291,15 грн., пенсійні внески - 5,82 грн.; березень 2001 року: заробітна плата - 290,00 грн., пенсійні внески - 5,80 грн.; квітень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; травень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; червень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; липень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; серпень 2001 року: заробітна плата - 350,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; вересень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; жовтень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; листопад 2001 року: заробітна плата - 362,50 грн., пенсійні внески - 7,25 грн.; грудень 2001 року: заробітна плата - 85,42 грн., пенсійні внески - 0,85 грн.; січень 2002 року: заробітна плата - 236,27 грн., пенсійні внески - 4,73 грн.; лютий 2002 року: заробітна плата - 288,20 грн., пенсійні внески - 5,76 грн.; березень 2002 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; квітень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; травень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; червень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; липень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; серпень 2002 року: заробітна плата - 365,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; вересень 2002 року: заробітна плата - 325,00 грн., пенсійні внески - 6,50 грн.; жовтень 2002 року: заробітна плата - 275,00 грн., пенсійні внески - 5,50 грн.; листопад 2002 року: заробітна плата - 325,00 грн., пенсійні внески - 6,50 грн.; грудень 2002 року: заробітна плата - 285,01 грн., пенсійні внески - 5,70 грн.; січень 2003 року : заробітна плата - 277,56 грн., пенсійні внески - 5,55 грн.; лютий 2003 року: заробітна плата - 178,75 грн., пенсійні внески - 3,58 грн., березень 2003 року: заробітна плата - 206,25 грн., пенсійні внески - 4,13 грн.; квітень 2003 року: заробітна плата - 298,81 грн., пенсійні внески - 4,98 грн.; травень 2003 року: заробітна плата - 275,00 грн., пенсійні внески - 5,50 грн.; червень 2003 року: заробітна плата - 275,00 грн., пенсійні внески - 5,50 грн.; липень 2003 року: заробітна плата - 315,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; серпень 2003 року: заробітна плата - 315,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; вересень 2003 року: заробітна плата - 321,06 грн., пенсійні внески - 6,42 грн.; жовтень 2003 року: заробітна плата - 315,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; листопад 2003 року: заробітна плата - 415,00 грн., пенсійні внески - 8,30 грн.; грудень 2003 року: заробітна плата - 500,00 грн., пенсійні внески - 10,00 грн.; січень 2004 року: заробітна плата - 600,00 грн., пенсійні внески - 12,00 грн.; лютий 2004 року: заробітна плата - 450,00 грн., пенсійні внески - 9,00 грн.; березень 2004 року: заробітна плата - 450,00 грн., пенсійні внески - 9,00 грн.; квітень 2004 року: заробітна плата - 460,22 грн., пенсійні внески - 9,20 грн.; травень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; червень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; липень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; серпень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; вересень 2004 року: заробітна плата - 520,00 грн., пенсійні внески - 10,40 грн.; жовтень 2004 року: заробітна плата - 640,00 грн., пенсійні внески - 12,80 грн.; листопад 2004 року: заробітна плата - 580,00 грн., пенсійні внески - 11,60 грн.; грудень 2004 року : заробітна плата - 618,51 грн., пенсійні внески - 12,37 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, на адресу суду надіслав клопотання про слухання справи за його відсутності.

Представник відповідача до судового засідання не з'явилась, на адресу суду надіслала клопотання про слухання справи за її відсутності, надавши суду заперечення, згідно яких статтею 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.203 р № 1058-ІУ передбачено, що відомості, які містяться в системі персоніфікованого обліку, використовуються органами Пенсійного фонду для визначення розміру, перерахунку пенсійних виплат, передбачених цим Законом.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в управлінні з 16.01.14 та отримує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Страховий стаж позивача становить 40 років 11 місяців 6 днів. Відповідно до вимог чинного законодавства ОСОБА_1 до страхового стажу для призначення пенсії включений період роботи в Кременчуцькій спеціалізованій базі ВАТ "Украгротех" з 17.06.1997р. по 31.12.2003р. Зарахувати до страхового стажу період роботи з 01.01.04 по 31.12.04 та зарплату з 01.07.2000р. по 31.12.2004 р. для призначення пенсії позивачу , управління не має можливості, в зв язу з тим, що дані про застраховану особу ОСОБА_1 ( ід. код НОМЕР_2) в системі персоніфікованого обліку відсутні, так як при поданні звітності страхувальником були допущені помилки невірно зазначено код застрахованої особи та його їм я по-батькові. Спеціалісти підрозділів персоніфікованого обліку управління не наділені повноваженнями самостійно вносити зміни до системи персоніфікованого обліку стосовно прізвища, імені , по-батькові, ідентифікаційного номера , сум нарахованої заробітної плати тощо. Відповідно до Порядку формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування , затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.06.2004 р.№7-6, коригування або скасування відомостей облікової картки застрахованої особи здійснюється за будь-які роки функціонування системи персоніфікованого обліку тільки на підставі наданих у встановленому порядку документів страхувальника. Якщо підприємство або установа ліквідовані, але є правонаступник, то необхідні коригуючі документи щодо виявлених недостовірних звітів про застраховану особу подає правонаступник. У разі, коли підприємство ліквідовано, а документи передано до архівних установ, то архівні довідки про нараховану заробітну плату не дають права для внесення змін до системи персоніфікованого обліку. В разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника та передачі документів до державної архівної установи , у випадку невідповідності даних про застраховану особу, внесення змін до системи персоніфікованого обліку здійснюється на підставі відповідного судового рішення, що набрало законної сили.

Суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до наступних висновків.

Відповідно ст. 22 Конституції України конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийняті нових законів або внесені змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Суб'єкт владних повноважень - відповідач у справі зобов'язаний подати суду всі наявні у нього документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі, незалежно від того, на чию користь вони можуть бути використані - на користь відповідача чи навіть позивача.

Згідно ч.2 ст. 71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності рішень, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював в Кременчуцькій спеціалізованій базі матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному та сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філії №1 «Кременчуцька спеціалізована база» ВАТ «Украгротех», м.Кременчук на посаді майстра-налагоджувальника, механіка з 17.06.1997 року по 28.11.2005 року. З роботи був звільнений в зв'язку з ліквідацією підприємства 28.11.2005 року. Зазначені вище обставини підтверджені відповідними записами в трудовій книжці. Головне підприємство - відкрите акціонерне товариство "Украгротех", визнано банкрутом за постановою господарського суду м. Києва від 11.02.2008 р. по справі N 23/335-б та відкрито ліквідаційну процедуру. Ліквідатором банкрута призначено арбітражного керуючого Суницю Віктора Івановича. Про визнання ВАТ «Украгротех» банкрутом було надруковано оголошення в газеті "Голос України", N 43, 5 березня 2008 року. Позивачу, як застрахованій особі, 31.10.2002 року Пенсійним Фондом України було видане Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування НОМЕР_2. При призначенні пенсії, йому не зарахували в стаж роботи період трудової діяльності на вказаному вище підприємстві з січня 2000 року по грудень 2004 року. Позивач в жовтні 2014 року звернувся до УПФУ в Кременчуцькому районі через адвоката з відповідним запитом, щодо з'ясування причини незарахування цього періоду до загального стажу роботи та можливості проведення перерахунку пенсії. Листом від 15.10.2014 року №5132-02 УПФУ повідомило, що данний період не може бути зарахований до стажу роботи, оскільки в системі персоніфікованого обліку УПФУ відсутні дані про його працю на даному підприємстві, про нарахування йому заробітної плати та сплату пенсійних внесків за цей період, та порекомендувало звернутися до суду, оскільки підприємство на даний час ліквідовано.

Згідно архівної довідки від 30.09.2014 року №06-10/758, виданої Трудовим архівом підприємств, установ і організацій різної форми власності Кременчуцької районної ради Полтавської області, в розрахункових відомостях по заробітній платі робітників та службовців Кременчуцької спеціалізованої бази ДП ВАТ «Украгротех» та філії №1 цього підприємства в м.Кременчуці, за 2000-2005 роки значиться один працівник з прізвищем ОСОБА_1, який був звільнений з 28 листопада 2005 року з посади механіка в зв'язку з ліквідацією підприємства. Ці відомості про працю та заробітну плату стосуються саме позивача, а не будь-якої іншої особи, оскільки це підтверджується записом в його трудовій книжці.

Згідно архівних довідок, виданих Трудовим архівом підприємств, установ і організацій різної форми власності Кременчуцької районної ради Полтавської області від 30.09.2014 року, в розрахункових відомостях по заробітній платі робітників та службовців Кременчуцької спеціалізованої бази матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному та сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філії №1 «Кременчуцька спеціалізована база» ВАТ «Украгротех» м.Кременчук, ОСОБА_1 з січня 2000 року по листопад 2005 року була нарахована заробітна плата та утримані з неї пенсійні внески (помісячно). Ці персональні відомості щодо нього за період з січня 2000 року по грудень 2004 року в системі персоналізованого обліку УПФУ в Кременчуцькому районі відсутні, що не оспорюється сторонами.

В системі персоніфікованого обліку на кожну особу, яка відповідно до законодавства є застрахованою особою у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні, згідно п.16 Постанови КМУ від 4 червня 1998 р. N 794 «Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування», відкривається персональна облікова картка, для ідентифікації якої використовується постійний ідентифікаційний номер Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів. Персональна облікова картка містить відомості: про ідентифікаційний номер, присвоєний Пенсійним фондом з використанням постійного ідентифікаційного номеру Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів; прізвище, ім'я та по батькові, страховий стаж, заробіток (дохід) та розмір сплачених страхових внесків; тривалість страхового стажу; розмір страхових внесків за відповідний місяць; сума заробітку (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць, та інші відомості.

Формування відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, здійснюється відповідно до «Порядку формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування», затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10 червня 2004 року N 7-6. Згідно п.1.7. Порядку, відомості, що містяться в системі персоніфікованого обліку, згідно із Законом використовуються територіальними органами Пенсійного фонду для: підтвердження участі застрахованої особи в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування; обчислення страхових внесків; визначення права застрахованої особи або членів її сім'ї на отримання пенсійних виплат; визначення розміру, перерахунку та індексації пенсійних виплат, тощо.

Статтею 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що спори, які виникають із правовідносин за цим законом, вирішуються в судовому порядку.

Згідно п.15 Постанови КМУ від 4 червня 1998 р. N 794, спори, що виникають з питань правовідносин, пов'язаних з персоніфікованим обліком, розв'язуються за згодою сторін, а у разі недосягнення згоди - у судовому порядку. Оскільки за згодою сторін спір щодо внесення відомостей про страховий стаж, заробітну плату на пенсійні внески за період 2000-2004 років не вирішений, позивач змушений звернутися за захистом своїх прав в судовому порядку.

Аналізуючи чинне законодавство та обставини справи, суд приходить до висновку, що представник відповідача Управлінні Пенсійного фонду України в Кременчуцькому районі Полтавської області не надав суду достатніх та беззаперечних доказів в обґрунтування обставин, на яких ґрунтується його заперечення.

Керуючись ст.ст.7-14,69-71,86,94,159-163,167 Кодексу адміністративного судочинства України, ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", п.п.15,16 Постанови КМУ від 4 червня 1998 р. N 794 «Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування», постановою Правління Пенсійного фонду України від 10 червня 2004 року N 7-6, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кременчуцькому районі Полтавської області про зобов'язання внести зміни до системи персоніфікованого обліку - задовольнити.

Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду України в Кременчуцькому районі Полтавської області внести зміни до системи персоніфікованого обліку стосовно ОСОБА_1, номер персональної облікової картки застрахованої особи та ідентифікаційний номер Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів - НОМЕР_2, за період з січня 2000 року по грудень 2004 року, коли він працював в Кременчуцькій спеціалізованій базі матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філії №1 «Кременчуцька спеціалізована база» відкритого акціонерного товариства (ВАТ) «Украгротех» м.Кременчук Полтавської області (код ЕДРПОУ 00913677), щодо нарахування йому, ОСОБА_1 заробітної плати та утриманих з нього пенсійних внесків за період з січня 2000 року по грудень 2004 року включно Кременчуцькою спеціалізованою базою матеріально-технічного забезпечення Державного підприємства по матеріально-технічному та сервісному забезпеченню агропромислового комплексу «Украгротех» та філією №1 «Кременчуцька спеціалізована база» відкритого акціонерного товариства (ВАТ) «Украгротех» м.Кременчук, Полтавська область, (код ЕДРПОУ 00913677) згідно архівної довідки №06-10/759, виданої 30.09.2014 року Трудовим архівом підприємств, установ і організацій різної форми власності Кременчуцької районної ради Полтавської області за: січень 2000 року: заробітна плата -134,40 грн., пенсійні внески - 1,34 грн.; лютий 2000 року: заробітна плата - 189,56грн., пенсійні внески - 3,79 грн.; березень 2000 року: заробітна плата - 206,00грн., пенсійні внески - 4,12 грн., квітень 2000 року: заробітна плата - 190,00 грн., пенсійні внески - 3,80 грн.; травень 2000 року: заробітна плата - 223,00 грн., пенсійні внески - 4,46 грн.; червень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; липень 2000 року:заробітна плата - 190,00 грн., пенсійні внески -3,80 грн.; серпень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; вересень 2000 року: заробітна плата - 240,00 грн., пенсійні внески - 4,80 грн.; жовтень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.; листопад 2000 року: заробітна плата - 263,00 грн., пенсійні внески - 5,26 грн.; грудень 2000 року: заробітна плата - 206,00 грн., пенсійні внески - 4,12 грн.;

січень 2001 року: заробітна плата - 196,38 грн., пенсійні внески - 3,93 грн.; лютий 2001 року: заробітна плата - 291,15 грн., пенсійні внески - 5,82 грн.; березень 2001 року: заробітна плата - 290,00 грн., пенсійні внески - 5,80 грн.; квітень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; травень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; червень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; липень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; серпень 2001 року: заробітна плата - 350,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; вересень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; жовтень 2001 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; листопад 2001 року: заробітна плата - 362,50 грн., пенсійні внески - 7,25 грн.; грудень 2001 року: заробітна плата - 85,42 грн., пенсійні внески - 0,85 грн.; січень 2002 року: заробітна плата - 236,27 грн., пенсійні внески - 4,73 грн.; лютий 2002 року: заробітна плата - 288,20 грн., пенсійні внески - 5,76 грн.; березень 2002 року: заробітна плата - 280,00 грн., пенсійні внески - 5,60 грн.; квітень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; травень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; червень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; липень 2002 року: заробітна плата - 235, 00 грн., пенсійні внески - 4,70 грн.; серпень 2002 року: заробітна плата - 365,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; вересень 2002 року: заробітна плата - 325,00 грн., пенсійні внески - 6,50 грн.; жовтень 2002 року: заробітна плата - 275,00 грн., пенсійні внески - 5,50 грн.; листопад 2002 року: заробітна плата - 325,00 грн., пенсійні внески - 6,50 грн.; грудень 2002 року: заробітна плата - 285,01 грн., пенсійні внески - 5,70 грн.; січень 2003 року : заробітна плата - 277,56 грн., пенсійні внески - 5,55 грн.; лютий 2003 року: заробітна плата - 178,75 грн., пенсійні внески - 3,58 грн., березень 2003 року: заробітна плата - 206,25 грн., пенсійні внески - 4,13 грн.; квітень 2003 року: заробітна плата - 298,81 грн., пенсійні внески - 4,98 грн.; травень 2003 року: заробітна плата - 275,00 грн., пенсійні внески - 5,50 грн.; червень 2003 року: заробітна плата - 275,00 грн., пенсійні внески - 5,50 грн.; липень 2003 року: заробітна плата - 315,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; серпень 2003 року: заробітна плата - 315,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; вересень 2003 року: заробітна плата - 321,06 грн., пенсійні внески - 6,42 грн.; жовтень 2003 року: заробітна плата - 315,00 грн., пенсійні внески - 6,30 грн.; листопад 2003 року: заробітна плата - 415,00 грн., пенсійні внески - 8,30 грн.; грудень 2003 року: заробітна плата - 500,00 грн., пенсійні внески - 10,00 грн.; січень 2004 року: заробітна плата - 600,00 грн., пенсійні внески - 12,00 грн.; лютий 2004 року: заробітна плата - 450,00 грн., пенсійні внески - 9,00 грн.; березень 2004 року: заробітна плата - 450,00 грн., пенсійні внески - 9,00 грн.; квітень 2004 року: заробітна плата - 460,22 грн., пенсійні внески - 9,20 грн.; травень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; червень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; липень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; серпень 2004 року: заробітна плата - 455,41 грн., пенсійні внески - 9,11 грн.; вересень 2004 року: заробітна плата - 520,00 грн., пенсійні внески - 10,40 грн.; жовтень 2004 року: заробітна плата - 640,00 грн., пенсійні внески - 12,80 грн.; листопад 2004 року: заробітна плата - 580,00 грн., пенсійні внески - 11,60 грн.; грудень 2004 року : заробітна плата - 618,51 грн., пенсійні внески - 12,37 грн.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст. 160 КАС України апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя О. О. Колотієвський