Справа № 562/3522/14-а
Суддя: Кушнір О. Г.
Дата ухвалення: 2015-02-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 562/3522/14-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.02.2015 року.

Здолбунівський районний суд Рівненської області

у складі: головуючого судді Кушніра О.Г.,

при секретарі Парфенюк Т.А.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Панасюка А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Здолбунові Рівненської області адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в:

У поданій до суду у порядку адміністративного судочинства заяві ОСОБА_1 просить визнати дії управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської щодо відмови у призначенні йому пенсії за вислугу років протиправними та зобов'язати відповідача призначити йому пенсію за вислугу років.

В обґрунтування своїх вимог зазначає, що він отримав педагогічну освіту та в період з 15 серпня 1984 року по 01 серпня 1998 року працював вчителем трудового навчання. 08 квітня 1998 року його було обрано секретарем Півченської сільської ради Здолбуінвського району Рівненської області, а 17 квітня 2006 року сільським головою вказаної сільської ради. 26 листопада 2010 року він повторно переобраний сільським головою та на даній виборній посаді працює і на даний час. Маючи загальний стаж роботи понад 30 років, достатній для призначення йому пенсії за вислугу років згідно пункту «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», він 11 грудня 2014 року звернувся до управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області із заявою призначити йому пенсію за вислугу років, проте відповідач безпідставно відмовив йому з мотивові неприпинення трудових відносин, з чим погодитися не може. Така вимога стосується лише тих посад, які передбачені «Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років», а не виборної посади, стаж роботи на якій лише зараховується до стажу роботи за спеціальністю. Педагогічну роботу він залишив, а тому рішення відповідача є протиправним.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю та з аналогічних мотивів.

Представник відповідача позов не визнав, покликаючись на те, що позивач продовжує працювати на посаді, яка надала ОСОБА_1 можливість набути стаж для виходу на пенсію за вислугу років як працівнику освіти. Пенсія за вислугу років призначається лише при залишенні роботи, яка дає право на цей вид пенсії. А тому вимоги позивача є безпідставними, просить у задоволені позову відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши подані ними письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до пункту «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Постановою Кабінету Міністрів України «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» від 04 листопада 1993 року №909, передбачено, що право на пенсію за вислугою років мають учителі, логопеди, вчителі-дефектологи, викладачі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, завідуючі та інструктори слухових кабінетів, директори, завідуючі, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної), навчально-виробничої частини або роботи з виробничого навчання, завідуючі навчальною і навчально-виховною частиною, соціальні педагоги (організатори позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми), практичні психологи, педагоги-організатори, майстри виробничого навчання, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.

Згідно записів трудової книжки серії НОМЕР_1 (№№1-4) вбачається, що позивач ОСОБА_1 з 15 серпня 1984 року працював вчителем трудового навчання Бущанської восьмирічної школи Здолубінвського району Рівненської області, а 01 вересня 1988 року на посаді заступника директора з навчально виховної роботи цієї ж школи. 01 вересня 1993 року ОСОБА_1 переведено на посаду вчителя трудового навчання загальноосвітньої школи ІІ ступеню с.Суми Здолбунівського району Рівненської області та 30 грудня 1994 року звільнений з указаної посади як основного працівника з призначенням на посаду вчителя по сумісництву у зв'язку з переходом на іншу роботу.

02 січня 1995 року ОСОБА_1 прийнято на роботу секретарем виконкому Півченської сільської ради Здолбунівського району Рівненської області, а 08 квітня 1998 року та 03 квітня 2002 року - обраний секретарем повторно (записи №№5-11 трудової книжки).

17 квітня 2006 року ОСОБА_1 обраний сільським головою Півченської сільської ради Здолбунівського району Рівненської області, а 26 листопада 2010 року - обрано повторно (записи №№15-18 трудової книжки), де на вказаній посаді продовжує працювати на даний час, що не заперечується сторонами.

Згідно з ч.4 ст.33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», час роботи депутата у місцевій раді на постійній основі зараховується до загального і безперервного стажу роботи (служби) депутата, а також стажу роботи (служби) за тією спеціальністю, за якою він працював до обрання на виборну посаду в раді.

11 грудня 2014 року позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області із заявою призначити йому пенсію за вислугу років.

На час звернення до управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області із заявою про призначення пенсії загальний стаж роботи становив 30 років 3 місці 16 днів, з них стаж роботи, який дає право на пенсію за вислугу років складає 10 років 04 місці 16 днів, решта на виборній посаді, який дає право позивачу право на пенсію за вислугу років.

Пенсії за вислугу років відповідно до ст.ст.51, 52, 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлюються окремим категоріям громадян, зокрема працівникам освіти, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Призначаються пенсії за вислугою років згідно ст.7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.

Позивач продовжує працювати сільським головою Півченської сільської ради Здолбунівського району Рівненської області, а тому право на призначення пенсії за вислугу років, яке мають працівники освіти за стажем роботи, передбачений п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» виникне у нього в разі звільнення із займаної виборної посади.

З огляду на викладене, підстави для призначення позивачу пенсії за вислугу років як працівнику освіти відсутні, а тому у задоволені позову слід відмовити за безпідставністю вимог.

Керуючись ст.ст. 17, 94, 159, 160, 163, 167, 181 КАС України, суд -

п о с т а н о в и в:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Здолбунівському районі Рівненської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Здолбунівський районний суд Рівненської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 /десяти/ днів з дня її проголошення.

Повний тест постанови виготовлено 09 лютого 2015 року.

Суддя: