Справа № 731/6/15-а
Суддя: Семенченко О. М.
Дата ухвалення: 2015-01-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 731/6/15-а
Провадження № 2-а/731/7/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 січня 2015 року о 12 годині 30 хвилин суддя Варвинського районного суду Чернігівської області Семенченко О.М., розглянувши у скороченому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до УПФ України в Варвинському районі Чернігівської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

6 січня 2015 року до суду звернулася ОСОБА_1 з позовом, яким просить:

- визнати неправомірними та протиправними дії УПФ України в Варвинському районі по прийняттю рішення про відмову врахувати при перерахунку їй пенсії достовірні відомості про фактично нараховані та сплачені суми матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, а також індексації заробітної плати на підставі довідки, наданої Управлінням Державної казначейської служби України у Варвинському районі Чернігівської області від 10 грудня 2014 року № 22 про складові заробітної плати, в яку включена матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, а також індексація заробітної плати;

- зобов'язати відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії державного службовця, призначену їй, з урахуванням фактично нарахованих та сплачених усіх виплат, з яких сплачено страхові внески, в тому числі сум матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, з яких сплачено страхові внески з урахуванням фактично отриманих сум з 1 грудня 2014 року;

- зобов'язати УПФ України в Варвинському районі врахувати всі види оплати праці, на які нараховується збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, включаючи суми матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексації грошових доходів як складові заробітної плати, з якої проводиться нарахування їй пенсії при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства України.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що з 20 липня 2011 року перебуває на обліку в УПФ України в Варвинському районі Чернігівської області та отримує пенсію державного службовця відповідно до Закону України «Про державну службу», яка була призначена на підставі поданих нею довідок про заробітну плату та її складові, в які як з'ясувалося у грудні 2014 року не була включена інформація про матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати. 12 грудня 2014 року вона звернулася до УПФ України в Варвинському районі з заявою про проведення перерахунку пенсії, надавши для цього уточнюючу довідку про складові її заробітної плати, видану Управлінням Державної казначейської служби України в Варвинському районі Чернігівської області від 10.12.2014 року № 22, де зазначені усі виплати, з яких сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а саме: матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати. Однак УПФ України в Варвинському районі їй відмовлено в перерахунку пенсії з посиланням на те, що дані виплати не включаються в заробіток для обчислення пенсії і не передбачені діючим законодавством.

Ухвалою від 12 січня 2015 року було відкрито скорочене провадження.

Відповідач, отримавши копію ухвали про відкриття скороченого провадження, подав письмові заперечення на позов (а.с. 30-32), якими просить в задоволенні позову відмовити, посилаючись на правомірність своїх дій, оскільки підстави для включення матеріальної допомоги та індексації в заробітну плату державного службовця відсутні, бо матеріальна допомога носить разовий характер та не є складовою частиною заробітної плати у розумінні ч. 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу», а сам факт утримання із суми допомоги збору на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування не є підставою для включення її до складу заробітної плати державного службовця та врахування при обчисленні розміру пенсії державного службовця. Відносно зобов'язання врахувати всі види оплати праці, на які нараховується збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування при виникненні права на черговий перерахунок пенсії, вважають, що дана вимога не може бути задоволена, оскільки порушення на перерахунок пенсії в подальших періодах ще не відбулося.

Розгляд справи проведено у порядку скороченого провадження у відповідності до ст.183-2 КАС України, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши повідомлені сторонами обставини, вважаю, що позов слід задовольнити частково з таких підстав.

Судом встановлено та не оспорюється сторонами, що позивачка ОСОБА_1 з 20 липня 2011 року перебуває на обліку в УПФ України в Варвинському районі Чернігівської області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу».

12 грудня 2014 року ОСОБА_1 звернулася до відповідача з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням нарахованих сум матеріальної допомоги та індексації, надавши довідку видану Управлінням Державної казначейської служби України у Варвинському районі Чернігівської області від 10.12.2014 року № 22, в яку включена матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, індексація заробітної плати (а.с. 20-21, 22-23).

Листом УПФ України в Варвинському районі № 14/Б-2 від 19 грудня 2014 року ОСОБА_1 було відмовлено у перерахунку пенсії з посиланням на те, що чинним законодавством не передбачено включення при визначенні заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця матеріальної допомоги та індексації, які не є надбавками (а.с. 24).

Відповідно до частини першої статі 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна і додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

За змістом ст. 37 закону України «Про державну службу» пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавку за вислугу років на державній службі та інших видів надбавок (ч. 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу»).

З аналізу наведених норм законодавства вбачається, що матеріальна допомога на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань, а також індексація заробітної плати входять до системи оплати праці державного службовця, що враховується при обчисленні пенсії.

Аналогічні правові позиції викладені і в постановах Верховного Суду України від 20 лютого 2012 року, 14 травня 2013 року та 6 листопада 2013 року, які згідно положень частини першої статті 244-2 КАС України є обов'язковими для застосування усіма судами України та усіма суб'єктами владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, в тому числі й для відповідача.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці, на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування; а формою довідки про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 4 вересня 2013 року №15-1, матеріальну допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань включено до інших видів виплат, які враховуються при обчисленні пенсії державного службовця.

Тобто, УПФ України в Варвинському районі не мало правових підстав для відмови позивачеві ОСОБА_1 у включенні до заробітку для обчислення її пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, починаючи з 1 грудня 2014 року, оскільки відповідно до ст. 84 Закону України «Про пенсійне забезпечення» перерахунок призначеної пенсії при виникненні права на підвищення пенсії проводиться з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15-го числа включно, із першого наступного місяця, якщо заяву подано після 15-го числа.

У відповідності зі ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

На підставі вищевикладеного, суд дійшов висновку про необхідність захисту права позивача на перерахунок пенсії державного службовця з урахуванням матеріальної допомоги та індексації.

Згідно ст. 256 КАС України постанова суду про призначення та виплату пенсії у межах суми за один місяць підлягає негайному виконанню.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КАСУ, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова особа).

Оскільки позов підлягає задоволенню, судовий збір у розмірі 73,08 грн. підлягає стягненню з Державного бюджету України на користь позивача у повному обсязі.

Що стосується позовної вимоги щодо зобов'язання відповідача враховувати всі види оплати праці при виникненні права на черговий перерахунок пенсії слід зазначити наступне.

КАС України не передбачає можливості зобов'язання вчиняти певні дії в майбутньому. Разом з тим, такий перерахунок має здійснюватись на постійній основі, за умови виникнення обставин, що його зумовлять та сталості нормативної бази, що регулює вищезазначені правовідносини, без обмеження терміну або строку його проведення.

До такого висновку зводиться правова позиція, висловлена Верховним судом в постановах від 23 квітня 2012 року № 21-239а11 та від 19.03.2013 в №21-53а13, які згідно ст. 244-2 КАСУє обов'язковими для інших судів. В цих постановах зазначено, що з самого визначення поняття пенсії випливає, що щомісячні пенсійні виплати здійснюються на постійній основі, один раз на місяць протягом невизначеного періоду часу. Цей вид виплат не є строковим, а тому не може бути призначений на певний строк. У цьому випадку визначається лише дата, з якої особа має право на отримання пенсії (чи її перерахунок). Кінцевий термін або строк, на який призначається пенсія, не може встановлюватись, оскільки це суперечить самому визначенню та суті пенсії. Тому виплату пенсії не може бути обмежено будь-яким кінцевим терміном або строком, оскільки це б обмежувало право особи на отримання державної пенсії яка повинна виплачуватись постійно, один раз на місяць протягом невизначеного часу та без встановлення будь-якого терміну або строку виплати пенсії.

Таким чином, з урахування вищезазначеної позиції Верховного суду України, достатнім та належним способом захисту порушених прав позивача є саме визначення обов'язку проведення перерахунку належної йому пенсії без обмеження кінцевого терміну або строку протягом якого такий перерахунок має здійснюватись.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 183-2, 256 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до УПФ України в Варвинському районі Чернігівської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати дії УПФ України в Варвинському районі Чернігівської області щодо відмови ОСОБА_1 врахувати при перерахунку її пенсії відповідно до Закону «Про державну службу» достовірні відомості про фактично нараховані та сплачені суми матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати на підставі довідки № 22 від 10 грудня 2014 року, виданої Управлінням Державної казначейської служби України у Варвинському районі Чернігівської області, в яку включені матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати, протиправними.

Зобов'язати УПФ України в Варвинському районі Чернігівської області здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії, призначеної відповідно до Закону України «Про державну службу», з урахуванням раніше проведених виплат, включивши до розрахунку пенсії як складові заробітної плати нараховані та виплачені суми щорічної матеріальної допомоги на оздоровлення та суми виплаченої йому щомісячної індексації заробітної плати за останні 60 календарних місяців роботи, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, починаючи з 1 грудня 2014 року.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 73 гривень 08 копійок.

Постанова підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Варвинський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії постанови.

Постанова, прийнята у скороченому провадженні, крім випадків її оскарження в апеляційному порядку, є остаточною.

Суддя О.М. Семенченко